市工商联接受市委巡察组巡察自查报告
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市工商联接受市委巡察组巡察自查报告5篇
市工商联接受市委巡察组巡察自查报告篇1
竭诚为您提供优质文档/双击可除巡察工作自查报告 篇一：动态巡查自查报告 商南县国土资源局 关于国土资源动态巡查、信访督查和 案卷质量评查工作的调研报告 近年来，商南县国土资源局加强土地、矿产资源行政执法力度，积极开展国土资源矛盾纠纷的排查调处和行政执法案卷质量评查活动，完善各项工作制度，强化系统内部监督，规范行政执法行为，促进了我县国土资源执法水平的提高。 具体做法是： 一、加大宣传力度，创造良好环境。 抓好国土资源动态巡查的落实，是遏制各类国土资源违法行为的有效途径和工作措施。我们在动态巡查的过程中，切实采取有效措施和方法，不断加大国土资源法律法规宣传力度，努力提高广大干部群众的资源忧患意识，增强依法利用国土资源的责任心和自觉性，促进依法行政。一是参加了以“创建平安商南，构建和谐社会”为主题的各项治理宣传活动。以监察股队为主组成一支精干的宣传队伍。通过悬挂宣传挂图、办展览、散发宣传材料等形式，深入宣传国土资源法律法规和政策。二是以开展矛盾纠纷集中排查调处工作为契机，对国土资源法律法规进行了广泛的宣传。在矛盾纠纷排查调处工作中，通过宣传国土资源法律法规，使广大干部群众充分了解人口多、耕地少、生态环境承载能 力弱的基本国情，树立正确的资源观念，依法用地的观念，增强依法办矿，保护和合理利用国土资源的自觉性。三是抓小、抓早、抓苗头，有效地预防和制止了矛盾纠纷的发生。四是利用“4〃22”世界地球日、“6〃25”全国土地日和“12〃4”法制宣传日等有利时机，加大宣传力度。采取多种形式，多种渠道的方式分层次、全方位进行宣传。增强了广大干部群众保护国土资源的意识，使用国土资源违法案件逐年减少。 二、完善制度，加强巡查，初见成效。 为了有效杜绝国土资源违法行为发生，我局完善和健全了国土资源执法监察动态巡查制度，按照“预防为主，事前防范和事后查处相结合”的原则，全面落实国土资源动态巡查责任制度。明确了法律法规贯彻执行的工作责任，切实促进土地管理和矿业秩序的好转。一是细化目标管理责任书中的综合执法项目。县局与各股室队所签订目标管理责任书，将动态巡查纳入年度工作考核目标，进一步明确了责任。制度要求县局对全县巡查每年不得少于12次，各国土所对辖区各村组巡查不得少于48次。对违法多发矿山区域每周不少于1次。20XX年共巡查120余次，夜间巡查蹲守办案80多次，巡查共发现制止国土资源违法行为40起，其中土地违法行为21起，矿产资源违法行为19起，全部立案查处，拆除违法建矿厂6个，查村非法采矿点11处，收缴罚没款125万元。使土地、矿产资源违法行为得到了及时制止。二是对 全县基本农田保护区进行了检查，并逐片、逐块登记造册。县政府与乡镇、乡镇与村委会签订了基本农田保护责任书，使基本农田得到了有效保护。全年共签订了基本农田保护责任书乡镇13份，村民委员会164份。设立和更新基本农田保护标志牌5块。三是进一步完善了国土资源动态巡查制度。规范动态巡查职责，明确动态巡查主体，划分了巡查区域，规定了巡查次数，做到层层有责任，人人有担子。在巡查中，做到及时发现，及时制止，及时处理，并认真填写巡查记录，提高巡查工作效果。 三、动态巡查工作措施 为使国土执法监察动态巡查工作扎实有效，我县从七个方面落实动态巡查措施，做到地动我知，执法关口前移。 一是明确巡查主体。在动态巡查责任制中明确规定，实施动态巡查的主体是县国土执法监察大队和各基层国土所。 二是划分巡查等级区域。将城、镇规划区、城乡结合部、国道、省道公路两侧、基本农田保护区、重点矿区列为一级巡查区，其它区域为二级巡查区。 三是分片包干负责。土地矿山分片包干，国土所主要负责土地巡查，县执法大队主要负责矿山巡查，分工合作，责任到人。 四是量化巡查频次。要求各责任部门必须完成巡查次数标准。五是巡查结果登记。各部门建立了动态巡查登记台账，对每次巡查情况（巡查路线、地点、人员、发现的问题、采取的措施） 进行登记，对发现的违法行为及时制止，并对处理情况进行跟踪记录。 六是及时上报巡查情况。各所、执法队及时将动态巡查发现的国土资源违法情况上报监察股及主管领导，以便全局及时采取有效措施。 七是明确责任追究。动态巡查责任制考评办法规定，对因巡查不及时或制止不力造成违法事实的，对接到违法案件举报不及时汇报或查处的，视情节轻重给予通报批评、行政处分，构成犯罪的追究刑事责任，同时规定动态巡查责任制年终考核结果不合格的，单位和个人取消评优评先资格。 四、存在的问题 一是执法力度上，我县已逐步建立了县政府、国土局、乡镇政府、国土所、村组等国土资源四级管理网络，但是有些偏远地方的违法行为还是难以发现，即使发现也为时已晚，而查处人力、权力有限，从而削弱了国土资源执法的力度。 二是执法手段上，《土地管理法》、《矿产资源法》只赋予了国土资源执法人员对土地、矿产违法行为的制止权，而没有强制执行权。按照法定程序向人民法院提出申请强制执行时，违法占地所建的建筑物大都已建成，县法院因各种因素不能及时执行，如执行拆除也给违法者和社会造成一定的经济损失。尤其是非法盗矿者在开采过程中，大多用大型机械进行非法开采，因国土资源 执法人员没有扣押机械的权力，而我局是以“矿山综合治理办公室”名文扣押，没有完善的手续和程序，影响执法力度。 三是我县山大沟深，矿产资源分布分散，近年来，虽然加大了矿业秩序整顿力度，但乱采滥挖铁矿、钒矿等的违法行为时有发生。执法人员和违法者形成你进我退，你退我进的“游击战”格局，给国土资源执法工作带来了很大难度。 二、信访督办工作情况 按照省、市、县委、县政府和市局关于开展矛盾纠纷排查化解工作部署，围绕“三排查、三落实”，工作重心，结合“创建和谐商南”及矛盾纠纷排查化解年工作的总体要求，全面贯彻省、市、县“三排查、三落实”会议精神，夯实责任，抓好落实。20XX年，全系统共排查矛盾纠纷86件，其中涉土56件，涉矿26件，机关内部方面4件，已调处涉土54件、涉矿25件，解决机关问题4件，其余案件正在积极稳妥化解之中，办结率达到96.5%，较20XX年度总数的313件减少了227件。回顾一年来的信访督办工作，我们主要做了以下几个方面的工作： （一）换位思考，高度重视信访工作。 在年初的工作会议上，我们把信访工作作为一项重要内容纳入年度目标责任予以考核，实行信访维稳和责任事故一票否决。在人员和经费十分紧缺的情况下，县局成立了专门的信访接待室，做为机关的职能股室，承担全系统接待和督办工作。办公经 篇二：巡查自查报告 嘉祥县中医医院20XX年“大型医院巡查”自查 总结报告 为了配合xx省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据《xx省大型医院巡查工作方案（20XX版）》的精神，结合医院实际情况，将具体自查情况总结如下： 一、指导思想明确，组织制度到位 医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。 理应用工作;以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实;建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。 （七）继续推进与落实“病人安全目标”;落实各项查对制度，认真做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控；
开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检查工作；
临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，并对医务人员用血情况开 展评估；
输血科进一步完善质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放；
建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。 （八）加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实;加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；
完善劳动保护用品的配备和使用；
确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统；
加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练；
加强对放射科、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。加强医疗质量管理与控制,积极配合卫生行政部门主导的质控中心建设，接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医疗质量。 （九）加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。进一步建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；
维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬；
细化分级护理的服务内涵、服务项目，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面；
扎实开展“优质护理服务示范工程”活动。 （十）财务方面严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务(:巡察工作自查报告)部门之外设立账外账、小金库。.建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。建立健全医院内部审计制度并有效实施。建立医院成本核算与控制制度并有效实施。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。严格资产管理，确保国有资产安全、完整。建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。每季对医院经济运营绩效进行初步评价。 （十一）医院建立完善惩治和预防腐败体系。定期考核医院基层党组织建设。落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员 法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。增强院务公开意识，全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。医院职工对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。 三、亮点与不足（一）亮点： 今年以来，医院各项工作均取得长足进步，多次获得上级部门的肯定，医院工作今年再上新台阶。在去年年检取得高分的情况下，医保工作今年取得新辉煌。医院今年的重头戏，新医院的建设也如期完工，医院即将迁入新址，作为一个新平台，医院获得了更大的发展空间。 （二）不足： 同时也要看到，医院也存在不足之处，主要表现在作为两大专科，还未取得市级重点专科的名称，新技术新项目急待加强。但医院建设不是一朝一夕的事情，而是需要在建设过程中不断完善，不断创新的工作。 综合以上，依据《大型医院巡查工作方案》的精神，医院将保持已取得的成绩，继续努力。为创建合格的公立大型医院作出自己的努力 篇三：巡察自查报告 嘉祥县中医医院20XX年“大型医院巡查”自查总结报告为了配合xx省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据《xx省大型 医院巡查工作方案（20XX版）》的精神，结合医院实际情况，将具体自查情况总结如下： 一、指导思想明确，组织制度到位医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院关于深化医药卫生 体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生 体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医 疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内 容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服 务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到 人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及 时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制 度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。理应用工作;以严格控制i类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物 预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌 药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认 真落实;建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度， 明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。 （七）继续推进与落实“病人安全目标”;落实各项查对制度，认真做好手术、输血、用 药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息 报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害; 加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点 环节的医院感染防控；
开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人 员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。进一步规范 临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好 临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检 查工作；
临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，并对医务人员用血 情况开展评估；
输血科进一步完善质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、 检测和发放；
建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。 （八）加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工 作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐 患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、 现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：建立完善的安全生产组织领导、 管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实;加强对安全生 产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏 气、漏水；
完善劳动保护用品的配备和使用；
确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全， 标志醒目，专人管理，设有消防预警系统；
加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急 救援物资的配备和维护，定期开展应急演练；
加强对放射科、配电室、压力容器及电梯等重 要部门的安全管理。加强医疗质量管理与控制,积极配合卫生行政部门主导的质控中心建设， 接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医 疗质量。 （九）加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。进一步建立健全 护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士 的执业行为；
维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬；
细化分级护理的服务 内涵、服务项目，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，逐步扭转由患者家属或者 家属自聘护工承担患者生活护理的局面；
扎实开展“优质护理服务示范工程”活动。 （十）财务方面严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位 职责。坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一 管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。.建立健全医院财务会计内控制度并 有效实施。建立健全医院内部审计制度并有效实施。建立医院成本核算与控制制度并有效 实施。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。严格资产管理， 确保国有资产安全、完整。建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效 实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。每季对医院经济运营绩效进行初步评价。（十一）医院建立完善惩治和预防腐败体系。定期考核医院基层党组织建设。落实医师 执业考核制度和医德医风考评制度。加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。增强院务公开意识，全面推行院务公开 制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。医院职工对医院管理工作的 评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。 三、亮点与不足（一）亮点：今年以来，医院各项工作均取得长足进步，多次获得上级部门的肯定，医院工作今年再 上新台阶。在去年年检取得高分的情况下，医保工作今年取得新辉煌。医院今年的重头戏， 新医院的建设也如期完工，医院即将迁入新址，作为一个新平台，医院获得了更大的发展空 间。 （二）不足： 同时也要看到，医院也存在不足之处，主要表现在作为两大专科，还未取得市级重点专 科的名称，新技术新项目急待加强。但医院建设不是一朝一夕的事情，而是需要在建设过程 中不断完善，不断创新的工作。综合以上，依据《大型医院巡查工作方案》的精神，医院将保持已取得的成绩，继续努 力。为创建合格的公立大型医院作出自己的努力篇二：大型医院巡查自查报告武穴市第一人民医院 20XX年“大型医院巡查”自查总结报告根据黄冈市卫计委《关于开展大型公立医院巡查工作的通知》（黄冈卫生计生函[20XX]136 号）文件精神，我院迅速按《黄冈市大型公立医院巡查自查表》逐项展开自查工作，将具体 自查情况总结如下： 一、指导思想明确，组织制度到位医院深入贯彻落实党的十八大精神和《中共国家卫生计生委党组贯彻落实 惩治和预防腐败体系20XX-20XX工作规划>的实施办法》有关精神，坚持以科学发展观为 指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发， 继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化 服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉 的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院两委 的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相 结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健 全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极 探索。 二、工作重点突出，内容涵盖全面 （一）始终坚持反腐倡廉建设 1、医院反腐倡廉建设总体情况良好。医院建立了以劳威文院长为组长、纪检书记为常务 副组长、两委班子成员为副组长、相关科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，完善了 医院纪检监察室建设，制订了反腐倡廉相关工作计划，细化了工作目标和措施，将惩治和预 防腐败体系建设工作纳入医院整体工作这中，制定了具体的工作计划和方案，统一部署落实， 切实贯彻落实了党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制、《中共国家卫生计生委党组贯彻落实 20XX-20XX工作规划>的实施办法》、中央八项规定等相关规范制度，并针对医院日常工作 中“权、钱、人、项目”等重点环节制定了完善的规定和实施细则，形成了较为完备的制度 体系，并认真贯彻落实；
有针对性的对全院干部职工开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活 动；
完善了廉洁风险防控工作，安装了电子监察系统，实施了廉洁风险动态监控，实行了党 风廉政建设台账式管理。 2、健全完善了决策机制。健全了党委、行政领导班子议事规则和工作规则，落实了“一 把手”末位发言制；
建立并落实了“三重一大”事项集体讨论决定制度，健全了决策权、执 行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，无主要负责人直接分管人事、财 务、基建和物资采购等违规现象；
健全了民主决策制度，充分发挥了职代会和专业委员会的 职责职能。 3、严防商业贿赂现象。积极在全院干部职工中开展纪律法制教育和警示教育，加强了对 财务、基建、药剂、信息、采购等重点部门和关键岗位人员的监督，加强了处方权监管，落 实了药品用量动态监测和超常预警制度，不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药，安 装了反统方系统，防范非法统方，强化处方管理；
全面落实了医药购销廉洁协议制度、医药 购销领域商业贿赂不良记录制度。 4、加强了医德医风建设。建立并落实了医师定期考核管理制度，健全了医德考评制度， 完善了全院干部职工医德医风考评档案，积极开展满意度调查工作，定期收集社会评价意见 反馈全体职工，不断整改完善提高，持续改进。 5、推行院务公开。健全了院务公开组织领导，全面落实了院务公开工作机制。 6、创造了良好环境，大力宣传典型，职工满意度高。制订了较为详细的职工工作制度， 开设了职工食堂，对新招的外地职工负责安排住宿，条件优越，环境优美；
大力宣传和表彰服务过程中先进人物和先进事迹，营造了人人争 优的良好氛围，职工对院领导班子、对工作环境、生活环境、医院建设与发展满意度高。 （二）切实贯彻落实了“九不准”将医疗卫生行风建设“九不准”、医疗机构从业人员行为规范等编印成册，全院干部职工 人手一册，并组织学习，医院组织督查专班不定期地下科室督查学习成效，积极查处违反“九 不准”规定的行为，目前未发现全院各部门和职工有违反“九不准”情况。 （三）建立了医院管理科学长效机制 1、落实了公立医院改革重点任务工作，切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的 门诊预约诊疗服务，优化了门急诊环境和流程，开设了便民门诊服务，急诊绿色道24小时畅 通，推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、“志愿者服务在医院”活动， 落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制；
坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费， 开展健康教育和患者随访、健康咨询和义诊等多种形式的公益社会活动。 2、认真落实了对口技援、支边等医疗工作。与武汉三医院签订了对口支援协议并认真落 实；
对花桥卫生院、大法寺中心卫生院、石佛寺卫生院、大金卫生院和龙坪卫生院五家基层 乡镇卫生院签订了对口支援协议，定期派驻专家通过教学查房、手术示教、专家门诊等多种 方式对基层医院进行技术培训，建立并实施了双向转诊制度与相关服务流程，承担并出色完 成了政府指派的大型社会活动医疗保障任务，20XX年按照黄冈市的要求派遗超声科医师岳敏 同志入新疆支边一年并出色完成了任务。 3、开展了临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。健全了临床路径领导小组， 完善了临床路径相关制度，完成临床路径培训工作，认真开展了县级医院50个临床路径病种， 入径率达标；
推行了日间手术。 4、出色完成了传染病等疾病的救治工作。建立了健全的传染病管理制度及诊疗操作规范， 加强了人员培训，实行了传染病预检、分诊制度，落实了食源性疾病监测报告制度，出色完 成了甲型流感防治、手足口病等传染病的防治工作；
严格执行了《病原微生物实验室生物安 全管理条例》及相关规范。 5、开展了住院医师规范化培训工作和各类科研工作。健全了住院医师规范化培训领导小 组，明确规培师资，通过院内网络、转科培训、技能操作考核、学术活动等多种形式对住院 医师进行规培；
制订了切实可行的科研规划和工作计划，20XX年申报了三项省级科研课题， 并积极实施研究工作。 6、医院设置、功能和任务进一步完善。制订了医院发展目标和中长期发展规划，集全院 之力按三级医院标准建设新院，20XX年实现整体搬迁，届时医院设置、功能将更趋完善。 7、加强了领导班子能力建设、作风建设。院领导定期接受相关法律法规规章和管理知识 培训，加强了领导班子团队意识和协作精神。 8、加强了人才培养和梯队建设，建立了全员聘用制度和岗位管理制度。完善了卫生技术 人才培养和梯队建设规划并切实实施，定期组织了医务人员“三基三严”培训考核，考核全 员达标，加强了重点学科建设和人才培养，对学科带头人实行选拔和激励机制；
建立了全员 聘用制度和岗位管理制度，严格人才引进（临床医生要求一本以上，医技人员要求二本以上、 护士要求全日制大专以上），聘用和岗位管理负责相关规范。 9、落实了岗位绩效考核制度和社会保障政策。建立了综合绩效考核制度，医院奖金分配 实行了按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬等相关政策，充分调动了医务人员积极性；
贯彻执行了社会保障制度，切实保护了员工合法权益。 10、完善了医院管理规章制度和组织机构，建立了科学规范的医院管理体制。成立了职 工会，建立了各专业质量管理委员，完善了民主管理和院务公开制度，领导班子分工明确，职能部门独立设置并正常运转，医院管理规章 制度和岗位职责健全；
实行了院长任期目标责任制和离任审计制，开展了新农合住院病人即 时结报工作，医院管理信息化建设逐步完善。 11、积极开展临床重点专科建设，提高了医院核心竞争力；
医院建设与发展有亮点和新 举措。把维护人民群众健康权益放在第一位。积极参加无锡市及崇安区的医疗紧急救治体系， 接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。积极开展义诊、 百名医生下企业等多种形式的公益性社会活动。控制医院特需服务的规模，处处为病人着想， 积极推进临床路径及单病种质量控制等工作，到年底为止，在全院已在外科、眼科、妇科及 儿科推行5种疾病的临床路径，大大减轻了患者的经济负担，保障了医疗安全。医院根据国 家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行了传染病预检分 诊制度和报告制度。 （二）医院历来重视人才的培养和干部队伍的建设，尤其近两年来派遣医务人员分批赴 新加坡、上海等高级别医院进修学习，带回了新的理念与技术，加强了医院临床重点专科建 设，提高医院核心竞争力，也大力促进了医院的发展和干部队伍的建设，同时医院篇三：大 型医院巡查自查报告xxxx医院20XX年“二级以上医疗机构 交叉巡查”自查报告为配合xx卫生局安排的xx二级以上医疗机构交叉巡查工作，根据《自治区卫生计生委 办公厅关于印发大型医院巡查方案（20XX-20XX年度）的通知》及xx卫生局《关于开展xxxx 二级以上医疗机构巡查工作实施方案（20XX-20XX年度）的通知》的精神，我院高度重视， 结合我院实际情况开展了自查行动，现将具体自查情况总结如下： 一、指导思想明确，组织制度到位我院深入贯彻落实党的十八大和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》 有关精神，坚持以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的 实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善 医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有 效、方便、价廉的医疗服务，持续提高医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。 我院领导高度重视，成立了专门组织，制定完善了相关制度，形成了“一把手”负总责，主 管院长牵头，职能科室具体实施的有效格局，层层推进，常抓不懈，促进了各项工作长期有 效开展。 二、工作重点突出，内容涵盖全面 （一）深化反腐倡廉建设建立健全医院惩治和预防腐败体系，进一步加强行业不正之风专项治理工作的制度建设 和监督落实，扎实推进党支部班子建设，全面落实中央八项规定和自治区党委十条规定、自 治州党委十二条规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，建立完善了反对“四风”的长效 机制。依据伊犁州卫生局党组贯彻落实《 作规划>实施意见》的要求，制定我院工作计划，责任落实到人，全面开展廉政风险防控 工作。坚持院务公开，严明行业纪律，深入治理医药购销领域商业贿赂；
进一步加强医院文 化建设和医德医风建设，建立医德医风建设长效机制，落实医师执业考核制度和医德医风考 评制度。开展医务人员法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。增强院务公开意识， 全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。医院职工 对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。 （二）全面落实医疗卫生行风建设“九不准”修订建立了科学的医疗绩效评价体系，以综合绩效考核为依据，明确规定了个人收入不 与业务收入直接挂钩；
在门诊大厅电子屏滚动播出诊疗、药品收费标准，提高了收费的通明 度；
完善了医药收费复核制度，以确保医院管理系统信息的准确。制定接受社会捐赠资助管理办法，所有捐赠资助行为公开透明，接受全院监 督。按照国家规定发布医疗广告，发布内容做到真实可靠，绝无虚假。严格加强本院信息系 统管理，特别是药品、医用耗材用量统计的管理，严格处方统计权限。 （三）坚持公立医院的公益性，把维护人民群众的健康权益放在首位积极参加我市的医疗保障救治体系，完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他医疗 卫生保障任务。积极开展下乡义诊、志愿服务、对口支援等多种形式的公益性社会活动。控 制医院特需服务的规模，处处为病人着想，积极推进临床路径及单病种质量控制等工作，在 全院内科、妇科、皮肤科、理疗科等临床科室已推行16种疾病的临床路径，不仅减轻了患者 的经济负担，更保障了医疗安全。医院根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、报告、 预防等任务。严格执行了传染病预检分诊制度和报告制度。 （四）医院基础设施得到逐步改善我院始建于xx年，是一所集医疗、教学、科研于一体的二级甲等维吾尔医医院。医院业 务用房面积xxxx平方米，有编制床位xxx张，总人数xxx人。为加快xx医院标准化建设和 对普及xx医的推广，保证城镇居民的医疗需求，20XX年经xx委、市政府批准，xxx院整体
市工商联接受市委巡察组巡察自查报告篇2
巡察工作自查报告按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定， 省委、 省政府十
一、 高度重视 领导有力
作风建设永远在路上。
镇党委、 政府多次召开党委会， 统一思想，
二、 扎紧笼子 创新机制
201X 年元旦刚过， XX镇党委、 政府在认真总结过去的制度基
三、 突出重点 落实到位
根据区委、 区人民政府关于《开展作风建设专项督查工作的实施
201X 年开展“守纪律、 提效通、 惠民生”活动以来， XX镇党委
(二)开展“转作风、 解民忧、 聚民心”执行情况
开展“转作风、 解民忧、 聚民心”活动动员大会后， 镇党委、 政府
(三)整治“庸懒散浮拖”执行情况
围绕“整治庸懒散浮拖， 争当人民好公仆”主题， 紧扣治庸提能，
市工商联接受市委巡察组巡察自查报告篇3
个人巡察自查报告（共6篇）
个人巡察自查报告（共6篇）
第1篇：
巡察自查报告嘉祥县中医医院年"大型医院巡查"自查总结报告为了配合xx省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据xx省大型医院巡查工作方案（版）的精神，结合医院实际情况，将具体自查情况总结如下：
一、指导思想明确，组织制度到位医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。
理应用工作;以严格控制i类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实;建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
（七）继续推进与落实"病人安全目标";落实各项查对制度，认真做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控；
开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。
进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的、培训和检查工作；
临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，并对医务人员用血情况开展评估；
输血科进一步完善质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放；
建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
（八）加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实;加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；
完善劳动保护用品的配备和使用；
确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统；
加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练；
加强对放射科、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。
加强医疗质量管理与控制,积极配合卫生行政部门主导的质控中心建设，接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医疗质量。
（九）加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。进一步建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；
维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬；
细化分级护理的服务内涵、服务项目，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面；
扎实开展"优质护理服务示范工程"活动。
（十）财务方面严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。
坚持"统一领导、集中管理"的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。
.建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。
建立健全医院内部审计制度并有效实施。
建立医院成本核算与控制制度并有效实施。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。严格资产管理，确保国有资产安全、完整。建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守政府采购法、招标投标法。每季对医院经济运营绩效进行初步评价。
（十一）医院建立完善惩治和预防腐败体系。定期考核医院基层党组织建设。落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员法制纪律、人文素质培养和职业素质。增强院务公开意识，全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学_环境与条件。医院职工对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。
三、亮点与不足（一）亮点：今年以来，医院各项工作均取得长足进步，多次获得上级部门的肯定，医院工作今年再上新台阶。在去年年检取得高分的情况下，医保工作今年取得新辉煌。医院今年的重头戏，新医院的建设也如期完工，医院即将迁入新址，作为一个新平台，医院获得了更大的发展空间。
（二）不足：同时也要看到，医院也存在不足之处，主要表现在作为两大专科，还未取得市级重点专科的名称，新技术新项目急待加强。但医院建设不是一朝一夕的事情，而是需要在建设过程中不断完善，不断创新的工作。
综合以上，依据大型医院巡查工作方案的精神，医院将保持已取得的成绩，继续努力。为创建合格的公立大型医院作出自己的努力篇2：大型医院巡查自查报告武穴市
第一人民医院年"大型医院巡查"自查总结报告根据黄冈市卫计委关于开展大型公立医院巡查工作的通知（黄冈卫生计生函136号）文件精神，我院迅速按黄冈市大型公立医院巡查自查表逐项展开自查工作，将具体自查情况总结如下：
一、指导思想明确，组织制度到位医院深入贯彻落实党的__大精神和中共国家卫生计生委党组贯彻落实的实施办法有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院两委的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。
二、工作重点突出，内容涵盖全面（一）始终坚持反腐倡廉建设1、医院反腐倡廉建设总体情况良好。医院建立了以劳威文院长为组长、纪检书记为常务副组长、两委班子成员为副组长、相关科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，完善了医院纪检监察室建设，制订了反腐倡廉相关工作计划，细化了工作目标和措施，将惩治和预防腐败体系建设工作纳入医院整体工作这中，制定了具体的工作计划和方案，统一部署落实，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制、中共国家卫生计生委党组贯彻落实的实施办法、中央八项规定等相关规范制度，并针对医院日常工作中"权、钱、人、项目"等重点环节制定了完善的规定和实施细则，形成了较为完备的制度体系，并认真贯彻落实；
有针对性的对全院干部职工开展了形式多样的反腐倡廉宣传活动；
完善了廉洁风险防控工作，安装了电子监察系统，实施了廉洁风险动态监控，实行了党风廉政建设台账式管理。
2、健全完善了决策机制。健全了党委、行政领导班子议事规则和工作规则，落实了"一把手"末位发言制；
建立并落实了"三重一大"事项集体讨论决定制度，健全了决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，无主要负责人直接分管人事、财务、基建和物资采购等违规现象；
健全了民主决策制度，充分发挥了职代会和专业委员会的职责职能。
3、严防商业贿赂现象。积极在全院干部职工中开展纪律法制和警示，加强了对财务、基建、药剂、信息、采购等重点部门和关键岗位人员的监督，加强了处方权监管，落实了药品用量动态监测和超常预警制度，不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药，安装了反统方系统，防范非法统方，强化处方管理；
全面落实了医药购销廉洁协议制度、医药购销领域商业贿赂不良记录制度。
4、加强了医德医风建设。
建立并落实了医师定期考核管理制度，健全了医德考评制度，完善了全院干部职工医德医风考评档案，积极开展满意度调查工作，定期收集社会评价意见反馈全体职工，不断整改完善提高，持续改进。
5、推行院务公开。健全了院务公开组织领导，全面落实了院务公开工作机制。
6、创造了良好环境，大力宣传典型，职工满意度高。制订了较为详细的职工工作制度，开设了职工食堂，对新招的外地职工负责安排住宿，条件优越，环境优美；
大力宣传和表彰服务过程中先进人物和先进事迹，营造了人人争优的良好氛围，职工对院领导班子、对工作环境、生活环境、医院建设与发展满意度高。
（二）切实贯彻落实了"九不准"将医疗卫生行风建设"九不准"、医疗机构从业人员行为规范等编印成册，全院干部职工人手一册，并组织学_，医院组织督查专班不定期地下科室督查学_成效，积极查处违反"九不准"规定的行为，目前未发现全院各部门和职工有违反"九不准"情况。
（三）建立了医院管理科学长效机制1、落实了公立医院改革重点任务工作，切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的门诊预约诊疗服务，优化了门急诊环境和流程，开设了便民门诊服务，急诊绿色道24小时畅通，推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、"志愿者服务在医院"活动，落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制；
坚持合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，开展健康和患者随访、健康咨询和义诊等多种形式的公益社会活动。
2、认真落实了对口技援、支边等医疗工作。与xx三医院签订了对口支援协议并认真落实；
对花桥卫生院、大法寺中心卫生院、石佛寺卫生院、大金卫生院和龙坪卫生院五家基层乡镇卫生院签订了对口支援协议，定期派驻专家通过教学查房、手术示教、专家门诊等多种方式对基层医院进行技术培训，建立并实施了双向转诊制度与相关服务流程，承担并出色完成了政府指派的大型社会活动医疗保障任务，年按照黄冈市的要求派遗超声科医师岳敏同志入支边一年并出色完成了任务。
3、开展了临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。健全了临床路径领导小组，完善了临床路径相关制度，完成临床路径培训工作，认真开展了县级医院50个临床路径病种，入径率达标；
推行了日间手术。
4、出色完成了传染病等疾病的救治工作。建立了健全的传染病管理制度及诊疗操作规范，加强了人员培训，实行了传染病预检、分诊制度，落实了食源性疾病监测报告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等传染病的防治工作；
严格执行了病原微生物实验室生物安全管理条例及相关规范。
5、开展了住院医师规范化培训工作和各类科研工作。健全了住院医师规范化培训领导小组，明确规培师资，通过院内网络、转科培训、技能操作考核、学术活动等多种形式对住院医师进行规培；
制订了切实可行的科研规划和工作计划，年申报了三项省级科研课题，并积极实施研究工作。
6、医院设置、功能和任务进一步完善。制订了医院发展目标和中长期发展规划，集全院之力按三级医院标准建设新院，年实现整体搬迁，届时医院设置、功能将更趋完善。
7、加强了领导班子能力建设、作风建设。院领导定期接受相关法律法规规章和管理知识培训，加强了领导班子团队意识和协作精神。
8、加强了人才培养和梯队建设，建立了全员聘用制度和岗位管理制度。完善了卫生技术人才培养和梯队建设规划并切实实施，定期组织了医务人员"三基三严"培训考核，考核全员达标，加强了重点学科建设和人才培养，对学科带头人实行选拔和激励机制；
建立了全员聘用制度和岗位管理制度，严格人才引进（临床医生要求一本以上，医技人员要求二本以上、护士要求全日制大专以上），聘用和岗位管理负责相关规范。
9、落实了岗位绩效考核制度和社会保障政策。
建立了综合绩效考核制度，医院奖金分配实行了按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬等相关政策，充分调动了医务人员积极性；
贯彻执行了社会保障制度，切实保护了员工合法权益。
10、完善了医院管理规章制度和组织机构，建立了科学规范的医院管理体制。成立了职工会，建立了各专业质量管理委员，完善了民主管理和院务公开制度，领导班子分工明确，职能部门独立设置并正常运转，医院管理规章制度和岗位职责健全；
实行了院长任期目标责任制和离任审计制，开展了新农合住院病人即时结报工作，医院管理信息化建设逐步完善。
11、积极开展临床重点专科建设，提高了医院核心竞争力；
医院建设与发展有亮点和新举措。
把维护人民群众健康权益放在第一位。积极参加无锡市及崇安区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。积极开展义诊、百名医生下企业等多种形式的公益性社会活动。控制医院特需服务的规模，处处为病人着想，积极推进临床路径及单病种质量控制等工作，到年底为止，在全院已在外科、眼科、妇科及儿科推行5种疾病的临床路径，大大减轻了患者的经济负担，保障了医疗安全。医院根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行了传染病预检分诊制度和报告制度。
（二）医院历来重视人才的培养和干部队伍的建设，尤其近两年来派遣医务人员分批赴新加坡、上海等高级别医院进修学_，带回了新的理念与技术，加强了医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力，也大力促进了医院的发展和干部队伍的建设，同时医院篇3：大型医院巡查自查报告xxxx医院年"二级以上医疗机构交叉巡查"自查报告为配合xx卫生局安排的xx二级以上医疗机构交叉巡查工作，根据自治区卫生计生委办公厅关于印发大型医院巡查方案（-年度）的通知及xx卫生局关于开展xxxx二级以上医疗机构巡查工作实施方案（-年度）的通知的精神，我院高度重视，结合我院实际情况开展了自查行动，现将具体自查情况总结如下：
一、指导思想明确，组织制度到位我院深入贯彻落实党的__大和中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见有关精神，坚持以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续提高医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。我院领导高度重视，成立了专门组织，制定完善了相关制度，形成了"一把手"负总责，主管院长牵头，职能科室具体实施的有效格局，层层推进，常抓不懈，促进了各项工作长期有效开展。
二、工作重点突出，内容涵盖全面（一）深化反腐倡廉建设建立健全医院惩治和预防腐败体系，进一步加强行业不正之风专项治理工作的制度建设和监督落实，扎实推进党支部班子建设，全面落实中央八项规定和自治区党委十条规定、自治州党委十二条规定及党政机关厉行节约反对浪费条例，建立完善了反对"四风"的长效机制。依据伊犁州卫生局党组贯彻落实实施意见的要求，制定我院工作计划，责任落实到人，全面开展廉政风险防控工作。坚持院务公开，严明行业纪律，深入治理医药购销领域商业贿赂；
进一步加强医院文化建设和医德医风建设，建立医德医风建设长效机制，落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。开展医务人员法制纪律、人文素质培养和职业素质。增强院务公开意识，全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学_环境与条件。医院职工对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。
（二）全面落实医疗卫生行风建设"九不准"修订建立了科学的医疗绩效评价体系，以综合绩效考核为依据，明确规定了个人收入不与业务收入直接挂钩；
在门诊大厅电子屏滚动播出诊疗、药品收费标准，提高了收费的通明度；
完善了医药收费复核制度，以确保医院管理系统信息的准确。制定接受社会捐赠资助管理办法，所有捐赠资助行为公开透明，接受全院监督。按照国家规定发布医疗广告，发布内容做到真实可靠，绝无虚假。严格加强本院信息系统管理，特别是药品、医用耗材用量统计的管理，严格处方统计权限。
（三）坚持公立医院的公益性，把维护人民群众的健康权益放在首位积极参加我市的医疗保障救治体系，完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他医疗卫生保障任务。积极开展下乡义诊、志愿服务、对口支援等多种形式的公益性社会活动。控制医院特需服务的规模，处处为病人着想，积极推进临床路径及单病种质量控制等工作，在全院内科、妇科、皮肤科、理疗科等临床科室已推行16种疾病的临床路径，不仅减轻了患者的经济负担，更保障了医疗安全。医院根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、报告、预防等任务。
严格执行了传染病预检分诊制度和报告制度。
（四）医院基础设施得到逐步改善我院始建于xx年，是一所集医疗、教学、科研于一体的二级甲等维吾尔医医院。医院业务用房面积xxxx平方米，有编制床位xxx张，总人数xxx人。为加快xx医院标准化建设和对普及xx医的推广，保证城镇居民的医疗需求，年经xx委、市政府批准，xxx院整体搬迁项目立项，建设新址位于xxx,规模，建筑总面积xxx平方米，资金总投入xxx万元。医院的整体搬迁新建将基本建立起医疗、预防、康复、保健、养生等功能齐全、覆盖xx州直、乡镇的xxx医疗服务网络和、科研服务体系，将使我院的基础设施条件达到与其服务功能相适应的标准，成为我院乃至xx医药事业发展史上的又一里程碑。
（五）高度重视人才的培养和干部队伍的建设医院积极承担进修、实_的临床教学任务，尤其近叁年来派遣医务人员分批赴xx市中医医院、自治区医院、进修学_，他们带回了新的理念与技术，加强了医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力，也大力促进了医院的发展和干部队伍的建设。
（六）医院管理实现新突破一是医疗服务方面，全体医务人员进一步强化服务意识，改善医疗服务，优化服务流程，不断提高医疗服务能力和服务水平。积极探索适合医院院情的志愿者服务模式，逐步完善志愿者服务的管理制度和工作机制，认真组织开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务相关工作，促进医患关系和谐。
加强门诊信息公开与咨询服务，规范预约诊疗工作制度，优化门急诊和入、出院服务流程，简化环节，提高效率，通过提高医疗技术，增加医疗手段，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。建立医患沟通制度，构建和谐医患关系，维护患(转载于:巡察自查报告)者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并通过投诉不断改进工作。
二是医院依法执业、按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。医务人员依法执业，不断根据业务需要，严格执业地点的变更。建立健全并严格执行首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、交接班等核心制度，保障医疗质量和医疗安全。贯彻落实病历处方书写基本规范，加强病历内涵建设，提高病历质量。完善医疗技术准入和管理制度，加强医疗临床技术管理，促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。建立健全医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案。每年对开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理；
加强了第二类医疗技术临床应用的管理，不得开展未经批准技术的临床研究和临床应用；
加强对医疗技术临床应用情况进行规范化管理，并实施动态管理；
建立医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和医疗器械行为。
加强平安医院建设，建立第三方调解机制和医疗责任保险制度。能主动报告医疗安全（不良）事件。
三是完善医院药事管理委员会相关工作与管理制度并认真落实、贯彻落实并认真组织培训、实施和评估工作，促篇4：关于动态巡查工作的自查报告关于动态巡查工作的自查报告今年以来，我局根据湖南省国土资源执法监察动态巡查责任制暂行办法（简称暂行办法）的规定，结合工作要点，认真开展了动态巡查工作。截止7月底，我局对一级巡查区域已巡查了183次，其中，对基本农田区域巡了18次，对二级、三级巡查区域巡查了36次。巡查共发现违法行为62起，现场制止违法行为41起，报告违法行为30起，立案8起。其中，在基本农田内发现违法行为4起，制止4起，立案1起。现将动态巡查工作的自查情况报告如下：
一、严格落实动态巡查工作实施方案制度。
在暂行办法的基础上，紧密结合我市具体情况，我局制定了桃源市国土资源执法监察动态巡查责任制实施办法。
在该实施办法中，明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象，按照行政区域、国家重点保护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律，将我市巡查区域分为三个等级，并针对
一、二、三级巡查区域分别制定不同的巡查频率。其中，对一级区域要求每星期巡查一次，对二级、三级巡查区域要求每15天巡查一次。内设各科室根据该实施办法，制定了具体的动态巡查工作方案。
二、建立动态巡查责任制和激励机制。
我局与四个内设科室签定了工作目标责任状。各科室的动态巡查工作方案，对各自巡查区域具体分等定级，划片包干，责任到人，明确分工。根据责任状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，按照组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情况，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题及时讲评，以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，形成动态巡查工作的激励机制。
我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。
三、建立动态巡查台帐，实行动态巡查报告、动态巡查专题报告和动态巡查月报告制度。
巡查人员每次动态巡查都要填写动态巡查台帐。动态巡查台帐包括巡查时间、巡查路线、巡查情况和巡查记录、巡查人员等内容。如发现有违法行为必须记录违法现状、制止措施、当事人简要情况、最终处理情况。对动态巡查台帐的填写必须做到及时、准确、真实。针对巡查中发现的违法行为，巡查人员要制做动态巡查报告。报告中应载明违法行为人的基本情况、违反国土资源管理法律、法规的基本事实、巡查人员已经采取的制止措施、巡查人员的处理建议。对重大的违法行为按要求制做动态巡查专题报告。各科室每月要根据动态巡查台帐，填写动态巡查月报表，做到月报表与台帐相符，台帐与实地情况相符。今年来，我们共制作动态巡查报告7份、动态巡查专题报告13份。
四、加强动态巡查责任制度的网络建设。
我市建立了市、乡（镇）、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣传国土资源法规和政策，协助国土资源部门做好日常巡查，及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报信1封。
五、进行现场宣传并及时制止违法行为。
对巡查中发现的违法行为，巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的严重后果和要为此承担的法律责任，促使当事人自觉履行法律义务，中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微，还在萌芽状态，当事人能够及时改正的，责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重，但能及时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都根据具体情况下达了责令停止土地（矿产）违法行为通知书。
年7月16日，由荣延军副局长带队，我们对沔城镇莲花池"农家乐"项目、桃源市恒昌纺织品进出口有限公司和桃源市联益铸造股份有限公司等三处违法行为进行了集中制止行动。其中，沔城镇莲花池"农家乐"项目在7月9日经下达责令停止土地违法行为通知书后，仍然继续施工。尽管事先进行了有关政策、法律、法规的宣传，但是由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。年7月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情况，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。
当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强；
对巡查区域还有巡查不到位的现象；
在巡查过程中，还有走过场的现象。
对存在的问题，我们将在今后的工作中纠正，努力把动态巡查工作做好、做实。
桃源市国土资源监察局二oo七年八月七日篇5：巡查情况自查报告(人宣科)人宣科巡查工作自查报告
一、已经推进、落实的工作第一部分：第6条第3项：建立郏县人民医院专业技术人员继续管理办法，并认真组织实施，专业技术人员继续率达到100%。
第7条第1项：在院内外大力宣传在医院管理和服务中涌现出的先进事迹、典型人物，宣传阵地主要是平顶山日报、平顶山晚报、郏县电视台及医院院报、简报、宣传栏等。
第三部分：医院管理第11条：建立全员聘用制度和岗位管理制度（第2项后半部分除外）1.根据科室工作需要进行岗位设置；
2.制订了郏县人民医院全员聘用制实施方案，并认真组织实施，已于4月底前完成全员聘用工作。
3.建立了郏县人民医院专业技术人员任职资格认定聘用管理制度，并认真落实。
4.建立了医院新进人员岗前培训制度，并认真组织实施。
5.认真贯彻执行劳动法、劳动合同法等国家法律法规，对在职人员和流动人员进行规范管理。
第26条第3项：医院无违法、违规发布医疗广告现象。
二、问题和不足1.卫生技术人员与开放床位之比为0.96:1，低于1.15：1的标准；
2.全院病房护士与床位比为0.3:1，低于0.4:1的标准；
3.重症医学科医师与床位比为0.5:1，护士与床位比为1.5:1，低于0.8:1和2.5-3:1的标准。
三、意见建议建立医院人才特别是特需人才灵活引进机制，加快人才引进步伐。
第2篇：
巡察工作自查报告你我共享关于作风巡查工作自查报告XX年以来，在县纪委的正确领导和指导下，以党的__大和中纪委__届五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、聚焦主责的方针，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设制度，落实"两个责任"，强化监督执纪问责，持之以恒落实"八项规定"和两个"十项规定"，以"创铸树"活动为抓手，深入推进干部作风建设，切实解决群众身边的"四风问题"。现将工作自查如下：
一、巡察内容相关工作开展情况贯彻执行中央"八项规定"、省市"十项规定"、省纪委"五个不准、十六个决不允许"、市委两个"十不准"等有关作风建设要求的情况一是认真开展落实中央"八项规定"、省委"十项规定"，深化正风肃纪活动，以"车、馆、房、所、票"和纠正"四风"问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。二是扎实开展"三查三整治"专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。三是腹有诗书气自华及时完善规章制度。先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。截至目前，以月为单位共出督查通报10期。
存在问题：一是个别干部思想认识不到位。对中央八项规定、省市十项规定等相关内容不熟悉，在执行规定时抱侥幸心理，使各项纪律规定执行打了折扣。二是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部管理，乡镇领导对执行中央"八项规定"等作出具体要求，但是，没有细化到具体题目，使得有些题目难治理、难定性。三是公文质量还有待提高。在八项规定出台以来，我镇公文起草与处理的得到有效的改善和提高，但仍存在内容表述不准确、公文校对不仔细、语言不够简练的问题。
"创铸树"活动开展情况。
一是认真开设廉政党课。结合"____"，开设廉政党课3期，由镇党委副书记和组织员分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，受干部达600余人次，努力实现全镇干部职工经常受，时时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化工程。结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影，集中组织观看国资之蠹、越轨之害等警示片。通过警示案例提醒全体干部职工遵纪守法。
三是严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学_制度，以及基层党支部"三会一课"、党员党性分析和民主评议等制度。
存在问题：一是重视程度不够。个别干部在学_培训期间迟到、早退或聊天，学_注意力不集中。二是活动方案简单，措施不具体，贯彻落实停留在纸上。三是纪检队伍配备不齐，纪检干部能力有待提高。因人事变动，XX年10月至今，我镇未配备纪委书记，纪委副书记也与今年6月调离，目前从事纪检工作专职干部为1名新进公务员，另配备了2名大学生村官协助，缺乏相应专业知识和工作经验。四是活动督查力度不够。因人手不够，对活动开展疏于督查，致使活动开展进度缓慢，活动效果不佳。
镇纪委履行执纪监督问责等职责的情况一是强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初出台了镇XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。组织召开党风廉政建设专题会议2次，听取纪委案件办理等专项工作汇报5次；
镇党委与班子成员约谈3次，班子成员与部门负责人约谈6次；
签订了党风廉政建设责任书、"一岗双责"责任书、领导干部拒收不送红包礼金承诺书等。二是强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。镇纪委组织相关部门对农村低保、退耕还林、良种补贴等监督检查3次。协助县纪委办理案件2件，办结2件。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。接待来信来访7件，办结6件,正在办理1件。三是强化民主监督，推动村级事务阳光透明。严格实行村级财务统一管理，大额资金收取、支用一律实行报镇党委审批，报镇纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行严格管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。实行酒宴申报制度，所有工作干部、大学生村官与村三职干部严格实行向镇党委申报备案制度，滥办酒席得到有效制止。四是严格执纪问责，着力常态监管。年初，镇党委出台干部职工管理办法，加强全镇干部职工工作出勤和工作纪律监管。
XX年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督查5次，进行廉洁履职督查7次。签订镇村干部不"涉赌涉毒"承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名。
存在问题：一是监督执纪不严。有的纪检干部存在"怕得罪人、做老好人"等思想，私心杂念过多，主观上致使执纪不严；
同时，一些党纪条规弹性较大、量纪幅度较宽，一些政策制定不清晰、界限模糊，导致执纪时灵活性较大，宽严松紧难掌握，客观上致使执纪不严。因此，受主客观因素的影响，镇纪委在监督执纪方面也存在着执纪不严的现象，在处理违纪问题和违纪人员有时失之于软、失之于宽。二是监督存在缺位。近年来，随着国家政策向农村基层倾斜，惠农政策和惠农资金增多，各种项目建设也层出不穷。面对这些问题，镇纪委人手严重不足，现有纪检干部的专业知识也极其匮乏，监督能力不足。因而，在对这些工作的监督上，镇纪委过多地依赖业务部门，只在群众有反应时才进行核查，监督作用发挥不积极、不主动。三是治本功效不足。虽然镇纪委积极开展了案件查办工作，但案件查办工作的开展多注重办案过程和对违纪违规人员的处理，利用案件开展的警示多停留于将案情进行简单通报，没有深入思考查办案件与加强、完善制度、强化监督的关系，从而没有真正达到"查处一案，一片"的效果，查办案件治本功效发挥不足。
纪检监察系统廉政风险防控管理工作开展情况一是按照中共县纪委办公室关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知的统一部署和要求，镇党委成立廉政风险防控工作领导小组，出台了镇镇开展廉政风险防控管理工作实施方案由镇纪委牵头组织实施。各总支、镇各部门建立了相应的工作机构。重点突出信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权和执纪监督权的风险防控管理工作。二是为成立了由镇党委副书记吕长华同志任组长的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的指导协调和督促检查。三是及时排查廉政风险。召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、工作岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。四是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。五是重温了农村基层干部廉洁履行职责若干规定，出台了镇干部管理办法，完善了镇干部轮流坐班代办群众事务等工作制度，管住干部按制度工作不违纪；
实行"村钱账双镇管"制度，执行镇村级财务"双代管"实施细则，管住经费开支不违规。目前，没有发现镇村干部的违纪违法行为。
存在问题：一是思想认识不到位。有的领导干部对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主动性不强；
一些党员干部对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是对风险点查找不够深入。
对纪检工作存在的风险点没有深挖根源，导致查找风
市工商联接受市委巡察组巡察自查报告篇4
市委巡察组关于巡察市XXX党组的巡察报告
根据市委巡察工作统一部署，市委第四巡察组2018年3月20日至5月10日，对市发改委党组开展了常规巡察。
巡察期间，巡察组坚决贯彻中央巡视工作方针和省、市委决策部署，把握政治巡察站位，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，紧盯党组织领导班子和党员领导干部，深入揭示党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。
7月5日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报,同意巡察组提出的意见建议，对市发改委整改工作提出明确要求。9月19日，市委书记专题会议听取了九届市委第三轮巡察工作综合情况汇报，市委书记XXX作了重要讲话，并对巡察整改提出要求。现将巡察情况反馈如下。
从巡察情况看，市发改委党组认真学习贯彻中央精神，把握正确政治方向，积极落实市委各项部署要求，努力推进全市经济健康平稳发展，各项工作取得较好成效。但在党的政治、思想、组织、作风、纪律建设及夺取反腐败斗争压倒性胜利方面也存在着不容忽视的问题。
一、巡察发现的主要问题
(一)关于党的政治建设方面
1.学习贯彻落实党的十九大会议精神不到位。结合邯郸实际贯彻落实上还有差距，比如，十九大提出推进经济发展质量变革、效率变革、动力变革，但如何紧密结合邯郸实际，把三大变革变成邯郸实践，还缺乏战略性思考、全要素的调研、全方位的谋划和典型的事例。学习贯彻党的十九大精神没有实施方案和学习计划;有的党员学习笔记和心得体会字体不一致，存在替抄替写问题;部分党员没有学习笔记、心得体会;各支部没有学习交流园地;有的支部没有学习记录。
2.发改委对全市经济社会发展前瞻性调查研究、运筹谋划智囊作用发挥欠缺。面对全市经济发展质量效益不高，产业结构、能耗结构偏重，在传统产业改造、服务业提档升级、战略性新兴产业培育、重大基础设施筹建上，主动为市委、市政府提出有特色、有亮点、事关全局改革发展建议的能力存在短板。近三年撰写调研性综合报告仅6篇。
3.发改委党组在推动经济发展工作全局上谋大事、抓大事的意识和能力有差距。在全市经济爬坡过坎的关键时期，面对稳增长调结构，治污染去产能的巨大困难和挑战，在如何提高土地投资强度、拓宽融资渠道、培育和引进人才、优化营商环境等制约全市经济发展的瓶颈上，聚力专题研究少，鲜有时间表、路线图，为市委、市政府提供更加科学有效的思路有待加强。
4.主责主业项目工作担当和推进存在诸多问题。一是项目前期费用过高。二是争取和使用上级资金管理无序。三是大项目少，特别是能够立市兴县的项目少。四是有些项目审核把关不严，督查乏力，导致项目落空。五是对机关处室项目工作的考核激励机制缺失。有的处室不愿主动组织申报项目，怕出问题、怕担责任，存有宁可不干事也不能出事儿的思想。
(二)关于党的思想建设方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不到位。学习缺乏系统性、全面性，学以致用不够。在以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还需要下细功夫、实功夫。
2.抓党员干部思想教育不经常，造成干部队伍凝聚力不强、融合度不够。对党员干部没有开展经常性、针对性教育引导，导致党员干部队伍缺乏集体荣誉感和一盘棋思想，大局意识、担当意识不强。原物价局并入发改委近三年，物价、发改干部轮岗交流少，沟通思想少，有的干部甚至互相不认识，干部队伍缺乏凝聚力。
(三)关于党的组织建设方面
1.选人用人工作不规范。执行《干部任用条例》不严格，存在调整干部不预审、试用期满应转正没有履行相关程序、任前公示没有“三龄一历”，公示时间起算不准问题;党组会议不是逐人表态;未注明试用期。干部档案专项审核工作差距大，文书档案问题较多;存在机关超编、超职数配备科级干、混岗现象;缺乏科学完善的考核评价激励机制，主要业务处室的考核优秀比例没有服务性、后勤保障性处室优秀比例高。
2.抓党建工作重部署，轻落实，完成规定动作不佳。中层以上干部对应知应会的党建基本知识掌握不熟练;3月23日党员活动日没有活动;近三年会议记录中没有民主评议党员会议记录;各基层党支部不能按期换届;机关党务工作没有公开;党费不按月收缴;没有公布和报告党费收缴、使用和管理情况。
(四)关于党的作风建设方面
党组对作风建设重要性认识不足，日常监管缺失，落实八项规定不严格，反“四风”缺力度，存在官僚主义、形式主义现象，听汇报多，深入基层调研、指导协调解决问题不够;存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。服务意识不强，缺乏担当精神。在项目的推进过程中，对服务项目、服务企业的有关政策跟踪指导落实不够。
(五)关于党的纪律建设方面
1.违反工作纪律。一是机关人员执行纪律依然松懈，有的迟到、旷工，有的不签到、代签，有的公务外出单填写不规范。二是价格执法不严格，执法程序不规范，部分价格处罚案卷不完善;个别案件未经立案、签批等法定程序直接做出处罚决定书;有的执法依据不准确，处罚标准不到位。三是招投标监管不力，存在应招未招、违规评标、规避招标、专家评标行为不规范等问题。
2.财务管理方面违反工作纪律和违反廉洁纪律。存在资金管理混乱，“三公”经费高，违规发放福利补助，虚报冒领套取财政资金，公款私存等问题。
(六)关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
党组落实“两个责任”不力，开展党风廉政建设和反腐败工作不扎实。党组对党风廉政建设工作重视不够。三年来只召开一次廉政建设专题会。班子成员和各处室负责人“一岗双责”意识不强。对党员干部的政治思想教育工作还有欠缺，提醒不够，个别班子成员和处室负责人对分管工作的廉政风险点重视不够，监督责任、廉政风险管控制度落实不到位。如：在开展基层“微腐败”专项整治活动中，班子成员对分管部门主要负责人的谈话流于形式，谈话内容基本一致，没有针对性。党组对全面从严治党宣传教育重视不够。未把全面从严治党宣传教育纳入工作总体部署，开展全员廉政教育活动少，廉政知识普及不到位。
(七)党组对全面工作核心领导作用发挥缺失是存在以上差距和问题的原因。一是党组没有做到专题研究贯彻落实市委、市纪委全会、市“两会”、市政府年度工作会等重要的、全局性会议精神。二是班子成员分工不均衡，责任模糊，班子成员之间交流少;针对工作薄弱环节提要求、明任务、压担子不及时;处室之间忙闲不一，苦乐不均。三是“三重一大”规定党组执行不到位。主任办公会替代党组会现象明显。四是执行民主集中制不严。领导班子会议流程，不能全面地体现民主集中制要求。五是民主生活会组织程序不严格，重形式，轻效果，质量不高。六是党组对党建工作重视不够，三年中研究党建工作的党组会议仅两次。“三会一课”等党内生活制度只见部署，不见落实。党组在研究基层党建、“三严三实”、“两学一做”等方面的会议记录过于简单，存在应付现象。七是忽视抓机关效能建设。机关工作人员的业务知识，工作技能长期得不到培训。
对巡察了解的有关领导干部线索和不良反映，我们已按照有关规定，移交有关纪检监察机关和组织部门处理。会前也向党组书记作了通报，并请党组书记切实担负起第一责任人责任，抓早抓小，区别不同情况进行妥善处理，领好班子，带好队伍。对巡察中干部群众反映的问题，希望有关同志认真自查，深刻反思，及时整改。
二、意见建议
巡察发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。发改委党组要充分发挥领导核心作用，切实增强抓好党风廉政建设的责任感和使命感。一是要高度重视领导班子成员和下属单位领导干部存在的廉政风险，切实担负起全面从严治党的主体责任。二是结合“两学一做”学习教育，对党的建设缺失、党员管理不规范、党员干部教育不经常等问题开展专项整治，激励党员干部敢于担当、积极作为。三是对贯彻落实中央八项规定精神实施意见要重新梳理，在坚持中深化，严格对照落实。四是结合巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，召开高质量专题民主生活会进行深刻剖析、对照检查，研究制定整改措施，切实抓好整改落实。
以上反馈的意见，请发改委党组高度重视，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，按照市委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。
此次巡察期间，发改委党组对巡察组的工作给予了积极支持和有力配合;各级领导干部和广大干部群众热情关注和支持巡察工作，积极反映问题和情况;巡察工作联络组积极开展组织协调工作，有力保障了巡察工作的顺利进行。在这里，我代表市委第四巡察组对发改委各级党组织和广大干部群众给予巡察工作的大力支持表示衷心的感谢!
市工商联接受市委巡察组巡察自查报告篇5
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>精品资料欢迎阅读 < cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla> 巡察整改自查报告-精品文档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-巡察整改自查报告 关于落实巡察整改情况的自查自评报告盟纪委监委第一纪检监察室：根据盟委巡察工作的统一安排部署，2019年8月20日至10月20日，盟委第二巡察组对我局党组进行了巡察，共发现局党组在党的政治建设、思想建设、组织建设等6个方面存在的问题和不足，并提出了有针对性的整改意见和建议。局党组高度重视，积极安排部署各项整改工作，坚持严字当头，聚焦突出问题，夯实整改责任，健全完善制度，明确了责任领导、责任人和责任单位，提出了具体整改措施和整改期限，目前将存在的问题均已落实整改到位，现将自查工作情况报告如下：一、基本情况局党组切实担起整改主体责任，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓好，认真对照盟委巡查组向我局党组反馈意见中指出的6个方面问题，对整改落实情况开展全面自查自纠，再次查找整改中存在的问题和不足。局党组主要领导亲自部署、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保问题整改到位、整改彻底。一是迅速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进行安排部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责具体工作。整改及自查工作在局党组的统一领导下进行。
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< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>精品资料欢迎阅读 < cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla> 二是严明纪律，务求实效。认真履行好全面从严治党政治责任，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，制定了“关于盟委第二巡察组巡察盟大数据发展管理局党组反馈意见整改工作方案”，深刻剖析产生问题的根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。
三是认真总结，注重长效。整改结束后，定期开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。
二、自查情况聚焦盟委第二巡察组巡察反馈的问题意见，局党组聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，坚持把“改”字贯穿始终，坚持边学边改、立查立改，实施整改问题销号制度，完成一件销号一件，确保整改工作件件有着落，事事有回音。截至目前，针对反馈问题修改完善了局机关规章制度X篇；
制定并印发了重点大数据项目管理办法（指导意见）5类；
制定了盟大数据发展管理局2020年度学习、宣传、调研等计划7种；
规范了局机关财务工作流程，提高财务管理水平；
全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单；
依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作（以上佐证材料详见附件）。细化的29项2
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>精品资料欢迎阅读 < cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla> 具体问题均已完成整改，（其中1项问题已整改完成但需长期坚持），各项整改工作已取得初步成效。
三、下一步重点工作（一）提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反馈的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。
（二）强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；
对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；
对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（三）建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。
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