如何推动党建互联共建（8篇）
如何推动党建互联共建（8篇）如何推动党建互联共建 党建共建方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“十八大”精神，紧密围绕全县“下面是小编为大家整理的如何推动党建互联共建（8篇）,供大家参考。
篇一：如何推动党建互联共建
党建共建方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“十八大”精神，紧密围绕全县“白云深处、人家”的发展战略。以加强司法行政基层党组织建设为重点，着力培养村党组织和党员干部的司法行政能力和党务工作水平，着重树立党组织先进典范，党员干部模范带头标兵，切实推动村党组织建设，发展一批廉洁服务型党员，培养一些踏实能干型干部，建设一个产业富民型村庄。二、总体目标
通过开展党组织结对共建活动，按照全县“组织联建、队伍联育、活动连抓、实事联办”的要求，局党组织以加强组织建设，增强学习实践活动实效为目的。积极开展丰富多样的主题活动，使村党组织成为锻炼干部的重要平台，帮助扶持1-2名农村致富带头人，打造1个高标准的产业示范点。实现党组织晋位升级，全面推进结对共建活动。三、共建内容
城乡党组织按照“组织联建、队伍联育、活动连抓、实事联办”的要求开展结对共建活动。
1、组织联建。围绕争创“五好”党组织目标，局党组织与结对村党支部组建联合党组织，指导结对村加强班子建设，培养党员干部致富能手，制定共建规划、双方党员结对、管理等制度，明确共建职
责。围绕推进“1286”工程、三大战役、和谐秀美乡村建设、产业发展、群众增收、社会和谐稳定等全县重点工作，帮助结对村及时在重点项目、农宿协会、产业链、农民专业组建党的基层组织，不断扩大党的工作覆盖面。继续做好党组织的晋位升级工作，不断健全党组织制度和运行机制，强化组织凝聚力，提升党员服务群众能力。
2、队伍联育。局党组织将选派1名熟悉党务工作、具有丰富基层经验的班子成员担任工作联络员，指导结对村开展“三培两带两服务、党员服务承诺、设岗定责”等活动。帮助后备干部和党员培养工作，确保帮助结对村培养3名以上后备干部，每年培养发展1名35岁以下新党员。坚持把结对村作为培养锻炼干部的重要平台，联建党组织之间适时选派年轻干部交流锻炼。
3、活动联抓。充分发挥联建党组织人才、信息、资源优势，围绕基层党员群众的需要，开展以法律宣传、法律服务和特殊人员帮教等为主要内容的下乡活动。局党组织主要负责人为结对村上党课（或形势报告），局机关党员干部深入结对村共建支部，开展形式多样的学习教育和主题实践活动。
4、实事联办。结合我局工作职能，指导帮助结对村党组织，制定发展规划，理清工作思路。多方筹措党建工作经费，积极帮助抓好村级活动场所的建设，重点依托农宿文化广场建设，壮大党组织活动阵地，指导和督促结对村开展经常性党员学习，村民议事、便民服务等活动。结合“踏实工程”、“我和群众交朋友”活动，组织局党员干
部结交群众朋友，梳理群众诉求，化解矛盾纠纷；围绕改善民生，每年为基层群众办2-3实事好事；努力帮助结对村建设1个以上产业协会或农业专业合作社，积极开展“双联双引”活动，发展壮大集体经济；结合党员群众创业致富，帮助扶持1-2名致富带头人，建好1个较高标准的产业示范点。
四、主要措施
1、坚持领导带头。局领导要加强组织协调，为开展活动创造良好的条件，要从我做起，率先垂范。一要亲临一线，事必躬亲。发挥领导干部带头作用。二要加强宣传，全面发动。激发广大党员干部和群众参与活动的积极性和主动性，形成城乡党组织共建，党员群众共建的良好氛围。
2、强化监督考核。局党组织对结对共建活动开展情况定期督办检查，及时掌握活动的进展情况，把共建活动纳入年终考核内容，纳入单位和干部的考评标准。不断总结活动经验，完善工作方法，挖掘好的工作做法，宣传好典型、好经验。同时要做好迎接上级检查的准备工作。
3、严肃工作纪律。党员干部深入结对共建村开展工作，不搞形式主义，不干扰基层的正常生产和工作。坚守“八项规定”，以务实的作风，良好的形象影响群众，带动群众，取信于民。
五、工作要求
1、加强组织领导。局机关党支部及结对村党支部要高度重视城乡党组织结对共建活动，把这项工作纳入单位党建工作的重要内容，做到主要领导亲自抓，负总责，积极组织发动本单位党员干部参与共建活动。
2、强化工作落实。局机关支部与结对村签订共建协议书，并指定人员组建城乡共建工作组，深入结对村进行专题调研，重点征求村组干部、党员、群众建议，找准工作的切入点，结合实际，对照结对共建方案，认真开展城乡结对共建工作。局机关党支部要随时掌握活动情况，并及时报送活动进展信息，每季度对活动总结一次，并将我局共建活动开展情况报县直机关工委，年底对开展活动作出总结，并上报工作成果。
3、健全考核机制。把城乡党组织结对共建活动纳入“踏实工程”年度考核内容，把开展结对共建活动与经常性党建工作、打造党建品牌等工作结合起来，创新工作理念和措施，探索灵活多样、务实管用的互帮互促发展形式，把工作重点放在活动实效上，切忌图形式、走过场。
篇二：如何推动党建互联共建
党建促共建共建促发展xx社区地处xx市中心区域，面积0.36平方公里，是典型的商业居住混合型社区，社区有居民4018户，常住人中8350余人，暂住人口900余人。有企事业单位158家，大型服装市场2家。社区党总支下属居民区支部4家，联合支部2家，非公企业党支部2家，党员总数890多名。近年来，社区在上级党组织的正确领导下，坚持立足区域共建，充分发掘现有党建资源，因地制宜开展党建工作的思想，积极探索，大胆实践，取得了显著成绩，多年来一直保持市级先进基层党组织的荣誉称号。今年又获得省级文明社区、市集体劳模等一系列荣誉称号。主要工作有：一、夯实基准点，加强社区党组织的班子建设，增强社区党建的战斗力1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。
2、加强理论学习，提高班子战斗力。一是学习到位。社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到充电，思想政治素质逐步提高。二是制度到位。党总支部相继建立了总支会议、党员议事、一人一岗活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。三是工作方法到位。新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。同时在工作中抓好教育引导，鼓励全体居干敬业、奉献、自觉为社区建设作出贡献。如由于天一广场的合并，居委会工作量急剧增大，工作人员又相对不足，党总支把工作及时进行了调整，社区副主任孙玉辉同志就承
担起了社区阅览室的管理工作，计生专干张爱军把内勤工作也主动承担起来，一人承担两人的工作，毫无怨言。充分体现了班子的整体战斗力和凝聚力。二、突出着力点，深入开展党员一人一岗活动，增强社区党建的吸引力社区党总支积极发挥在职党员、流动党员及直管党员在社区党建中的主体作用和先锋模范作用，以一人一岗活动为重要抓手，推动社区党建向深层次发展，主要做好四抓。1、抓组织领导。党总支把开展党员一人一岗活动贯穿社区的城市管理，社区服务、社会公益、扶贫帮困等各项工作中去，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，设立总支书记为一人一岗活动的总负责人，组织委员主管。列入党总支工作的中心内容。2、抓队伍建设。社区党总支在抓好支部党员队伍的同时，又采取上门采走访交流、发放公开信、召开座谈会、开辟宣传窗等多种形式和办法，广泛地宣传开展社区党建工作的重要性和必要性，动工员每一位在职党员和辖区单位党员按自己特长参加社区志愿服务，先后发出《致共产党员的倡议书》共300余份，并使辖区内在职党员都填上了志愿者服务队的服务项目。充实了原已建立的10支党员志愿者服务队，一人一岗活动不断
得到深化，在职党员参与率达100%，辖区单位的参与率呈逐年上升的势头。3、抓活动制度。党总支在切实加强对一人一岗活动领导的同时，制定相应制度，使一人一岗活动真正成为党员的自觉行为。（1）支部大会汇报制度。每月一次由党员本人直接或先由党小组长收集情况向支部大会汇报，并交流经验，取长补短。（2）支委会分析会制度。每季召开一次一人一岗活动专题分析会，分析一人一岗活动中取得的成绩和存在的问题，研究下一步活动需要，着重抓好的工作。（3）支部大会讲评会。每季在支委分析会的基础上，召开总支部大会，对阶段性一人一岗活动进行评讲，评讲会突出表扬好人好事。同时社区党总支还对在职党员实行五个一、四个员与三卡制度，五个一即要求党员在社区一年内做到出一个好主意、做一件好事、交一个知心朋友、美化一片环境、当好一名标兵；四个员即在党员中开展当好党的政策的宣传员、当好市场经济的信息员、当好企业形象的示范员、当好社区建设的服务员活动；三卡即服务记录卡、邀请卡与感谢卡，并在年终参与党员一年一评，提供意见反馈。三、找准切入点，营造良好的社区共建氛围，增强社区党建的凝
聚力1、借力，探索社会化运作机制。社区党总支一是抓好党内共建、党团共建，根据区域实际，明确社区内各机关、企事业单位党、团组织参与社区党建工作职责，形成驻地单位和社区党总支部区域性横向抓党建和精神文明建设的网络体系和整体合力。如辖区单位市政公用局65名党团员发挥职业特长，专门上门为居民提供自来水管道、煤气灶修理等服务，并对社区绿化进行修剪；海曙供电局的党团员也经常为社区居民无偿提供用电线路检查服务和用电常识义务咨询服务。二是抓好社区共建，发挥党组织优势，促成共建事业。有28家大单位组织的党建联席会和32家单位组成的共建理事会，在组织、协调各单位参与社会建设过程中发挥了重要作用。如去年富而思乐群众文艺晚会和建党八十周年大型歌咏会，得到辖区14个单位的大力支持，参与人数有700人之多。同时，又通过资源共享的途径开辟了社区教育基地，党员活动基地、群众体育健身活动基地等，社区资源整合的优势得到充分体现。2、搭台，探索共建实效机制。为使社区共建活动不流于形式，要建出实效，建出成绩，社区党总支以社区党建联席会与社区共建理事会为依托，发挥社区单位党组织在社区建设和服务中的作用，基本实现了资源共享、事务共管、文明共创的工作目标。
篇三：如何推动党建互联共建
互联网党建实施方案党建项目实施方案(3篇)
互联网的迅猛发展，对党的建设特别是拓展党建工作空间、创新党组织活动方式等提出了新挑战新要求。为进一步利用互联网在发挥党建工作服务全区各项工作中的核心作用，突出破解流动党员教育管理难题，抓实非公企业党的组织和工作双覆盖，巩固常规性党建工作阵地，打破时间、空间等方面条件的限制，将传统的工作方法与信息化管理手段有机结合起来，提升和平区党建工作新高度。现制定互联网+党建方案如下：
一、指导思想按照党的十八大和十八届三中、四中全会对党建工作的总体要求。本着务实、高效、便捷的原则，运用互联网+党建的模式，拓展党建工作空间，创新党建多维模式，适应党建工作新形势新要求，使互联网+党建成为传播党的理论的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、党员学习教育的空中党校、服务企业服务党员的绿色通道和提升党员党性修养的有效途径。二、工作目标依托《东北新闻网》链接的《和平新闻网》党建栏目(和平党建网)，建立二级首页并建立相关链接，搭建和平区党建工作对内交流、对外宣传的网络平台，在实施品牌强区发展战略及建设东北亚科技创新中心、文化创意中心、国际商务中心和平台经济中心功能定位中发挥组织保障作用。(一)建立流动党员一站式教育管理服务模式通过运用互联网技术，搭建流动党员与党组织之间的交流平台，实现流动党员管理和时代发展的同频共振。一是在平台设置上，建立完善在线教
育管理服务体系。开设流动党员之家、流动党员在线、就业指导、技术培育、困难救助、网上党支部等栏目，充分利用二维码、云平台等现代科技，为流动党员提供在线学习教育、参加组织生活、网上缴纳党费、接转组织关系、招工导航和依法维权指南等服务。二是在功能设置上，实现简便务实。建立流动党员支部网络化模式，打破时空界限、身份壁垒和人数限制，党员可根据自己的年龄、职业、文化程度、兴趣爱好选择网上支部，开展网上支部活动，组织生活内容既可以根据上三级组织部门的要求，由区委组织部统一确定内容，也可以由各网络支部自行安排，主要包括：实事政治、重要理论学习、党的基本知识、区域经济发展和重大民生举措等，流动党员可利用碎片化时间，在规定时间范围内通过网上留言、意见反馈、自谈观点、提出建议等形式参加组织生活，逐步实现网络支部生活正常化、常态化。三是在机制设置上，注重规范性长效性。党员加入党组织实行实名制注册登记、探索积分制管理和考核履行民主集中制职责。建立覆盖区、街、社区三级党组织的开放式、多层次、立体化的党建工作模式，提高党建效能。建立流动党员数据库的后台管理系统，并为每个流动党员建立个人帐号和密码，并通过加入微信群、QQ群等参与党组织的互动管理。破解当前流动党员身份难确认、情况难掌握、教育难实现、活动难正常、管理难到位、作用难发挥等难题，提升对流动党员管理教育的正规化水平。
(二)建立非公党建同步管理服务模式通过互联网，为非公有制经济组织和社会组织党组织(以下简称非公企业党组织)、党员提供云端服务体系，进一步凸显和放大非公企业党组织在确保企业发展政治方向、引领建设先进企业文化和维护保障企业职工合法权
益等工作中的地位和作用。一是搭建互动平台。开设非公企业信箱、非公企业党建工作交流、非公企业之家等栏目，为非公企业及时传送党的最新理论学习文件、活动通知等，实现非公企业党建工作在线交流、动态反映、问题解答等功能，推动非公党建与全区党建工作同步推进。二是搭建服务平台。通过互联网推进非公党建工作标准化建设工作，指导和服务非公党建阵地规格配置和服务项目，向非公企业公开服务内容和标准，利用网络平台为党员提供讲座、报告会、看录像等丰富多彩的三会一课内容，开展生产经营、业务学习、政策咨询、职工维权、就业创业等服务项目，增强党性修养，化解劳资纠纷、促进企业生产和经营，不断增强企业党员的归属感，促进企业发展，促进企业和谐。三是搭建交流平台。及时发现企业党建的一些好做法，进行总结借鉴推广;实现与国内其他知名非公党建工作相关的友情链接，为企业间的信息交流和沟通提供便利;着力解决非公企业思想认识模糊、党组织组建困难和发挥作用不明显等问题，有效提高非公企业党建工作科学化水平。
(三)拓展常规性党员教育管理阵地互联网+党建，既是改进和完善传统党建工作模式的需要，更是不断推进组织工作创新发展的需求。通过互联网不断优化党建工作的服务管理模式，实现基层党建工作由传统向现代，由封闭向开放，由单向向互动，由管理向服务的转变，使党建工作迸发出新活力。一是建立信息宣传平台。开设党建动态、党建项目、党员风采等版块，有效整合党的理论文献、党建新闻、政策法规和党的知识、制度和论述等基本内容，使党员干部能够及时学习领会、贯彻落实党的方针政策，简单、快捷地从党建汲取党建理论知
识。二是建立教育管理平台。开设党员分类教育管理、空中课堂等版块，有效拓展党员干部队伍教育培训的时空领域，提高学习的自由度和选择性，增强党员教育内容的丰富性、生动性、多样性，使党员干部通过网络平台可以快速、高效地获得多方面的教育信息和资源。三是建立互动交流平台。开设领导信箱、专题讨论、建言献策等版块，实现上下级党建联动。引导党员充分利用电子邮件、QQ群、微信群、微信公共服务平台及__评论留言等方式，表达自己的心得、想法、意愿和建议，实现基层党建工作由单边灌输向互动交流的转变。进一步提高党员群众的知情权、表达权和参与权，进一步扩大党内民主，更好地服务群众。
三、组织领导1.健全组织机构。建立工作领导小组，组长由区委书记担任;常务副组长由区委副书记担任;副组长由区委组织部部长、区纪委书记、区委宣传部部长担任;成员由区直各党(工)委书记担任;领导小组下设办公室，办公室主任由区委组织部主要领导兼任，常务副主任由区委组织部分管领导担任。2.强化组织领导。互联网+党建工作模式对于全区大力实施品牌强区发展战略、弘扬和平精神具有重要意义，各单位党政一把手要高度重视，各单位党组织书记为第一责任人，各单位党组织要指定专人负责，严格把握上报内容，保证信息质量及时效性，实现网络的动态管理。区委互联网+党建工作领导小组办公室要切实发挥指导协调职责，各成员单位要密切配合，各负其职，确保工作有序推进，取得实效。3.加强宣传引导。互联网+党建工作模式的有效运行，将极大地方便党组织、党员的学习交流，党建网络宣传阵地将得到进一步加强，并成为新形
势下提升和平党建工作的助力器。因此，各单位党组织要加大宣传引导力度，有效提高党员群众的知晓率、点击率、参与率，使互联网+党建网络真正成为提升党员理想信念、畅通服务群众渠道、解决疑难问题的有效平台。
按照省委《实施基层党建巩固年总体方案》和《云南省互联网+党建工作规划(____-____)》部署安排，根据《中共云南省委组织部关于印发〈云南省全面推进互联网+党建六进工作实施方案〉的通知》(云组通〔____〕49号)和《中共云南省委高校工委关于印发推进互联网+党建进高校工作实施方案的通知》(云高工发〔____〕19号)要求，为切实推动学校互联网+党建工作，特制定如下工作方案。
一、工作目标按照该有的一定要有、该到位的一定要到位、该发挥作用的一定要发挥作用的总体要求，结合学校作为全省网上党支部首批试点建设高校奠定的工作基础和积累的工作经验，以党支部规范化建设为重点，采取分级负责，分布实施的方式，通过党员安装云岭先锋APP，建成集教育管理服务为一体的网上党支部，为基层党组织教育管理服务党员提供新手段。通过党员信息化教育平台和基层党建综合考核评价网络平台将党员教育资源、基层党建考核平台延伸到基层党组织，增强党员教育管理针对性、有效性，推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部、每名党员，不断增强基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。二、工作任务(一)推广使用云岭先锋APP。学校____年11月启动第一阶段(不包含离退休党员)推广工作以来，现已基本实现全校师生党员安装使用全覆盖。
____年7月起启动第二阶段推广工作，离退休工作处党委所属党支部，要以支部为单位，支部书记作为第一责任人，在充分考虑离退休党员和贫困党员实际的基础上，合理制定安装目标，带动党员在手机上安装云岭先锋APP，让有条件的(使用可上网的智能手机、具备操作相关APP应用能力的)离退休党员做到应装尽装。教职工党员和学生党员安装和使用全覆盖要求不变。
(二)推广使用党员信息化教育平台。全校各基层党委(党总支、直属党支部)均须按照一院一室要求建立党员活动室(有条件的还可按基层党支部建立党员活动室)，学校党委将为党员活动室等固定党员场所购买并安装放置党员信息化教育设备(学校将结合实际情况选购省委组织部指导开发的党建盒子或党建TV)，使各级党组织能够及时接受最新最权威的党员教育内容，收看视频会议直播，广泛开展党员教育和分类培训，提升学用水平。
(三)推广使用基层党建综合考核评价网络平台。通过配发USB-KEY和相应账号，逐级建立基层党建重点项目工作电子台账，实现党建工作目标化管理、过程化控制、规范化记录、标准化考核的管理模式，全面提升党建工作效率和水平。学校党委将为每个基层党委(党总支)采购配备1个USB-KEY。
三、实施步骤(一)召开动员部署培训会议(____年7月11-12日)。学校党委组织部负责对组织全校27个基层党委(党总支、直属党支部)组织员进行专题部署和培训，工作要求将在7月12日召开的学校党委书记、副书记、组织员工作会议上由学校党委领导再次作专题强调和要求。
(二)整体推进安装使用工作(____年7-8月)。7月15日前，离退休工作处党委启动离退休党员的云岭先锋APP使用工作，学校党委组织部做好党员信息化教育平台相关设备采购联系对接工作。8月30日前，全校各基层党组织完成党员信息化教育平台相关设备安装使用工作，涉及新发展党员的基层党组织，须完成新发展党员信息导入和安装使用云岭先锋APP工作。
(三)开展自检自查和推进指导(____年9月中旬)。学校党委组织部将于8月底或9月上旬适时组织各基层党组织相关工作人员对基层党建综合考核评价网络平台的使用方法和细节进行再次现场培训，提升使用平台的能力和水平。同时，9月中旬将对各基层党组织安装使用云岭先锋APP全覆盖情况进行检查，各基层党组织要在学校检查前进行自检自查，确保云岭先锋APP在教职工党员和学生党员中全覆盖安装和使用。(9月底，省委组织部将采取交叉检查的方式，联合省委高校工委，对各高校开展六进工作进行综合督查。)
(四)进行阶段性总结(____年11月中旬)。学校党委组织部将定期宣传各基层党组织推进互联网+党建工作的先进做法，推广使用成效，通报工作进度滞后的党组织，并将推进过程中好的经验和做法，及时报送省委高校工委和省委组织部。
四、工作要求(一)高度重视，压实责任。学校党委将推进互联网+党建工作作为贯彻落实基层党建巩固年总体方案的重要举措，作为提升基层党建信息化水平的主要抓手，纳入年度基层党组织书记述职评议考核重要内容。各基层党委(党总支、直属党支部)要结合实际，细化工作方案，明确工作任务，明确
工作职责，明确工作时限，层层传导压力，及时协调解决工作中遇到的困哪和问题。基层党支部书记作为具体责任人，要认真履行主题责任，做好组织动员，结合支部工作实际，采取有力措施培养党员使用习惯，确保工作有序推进。
(二)强化指导，提升成效。学校党委成立互联网+党建工作项目组，组长由分管组织工作的副书记兼任，副组长由党委组织部部长兼任，组员由党委组织部相关工作负责人、各基层党委(党总支、直属党支部)组织员和学校信息管理中心相关工作人员担任，按照每周有例会、每月有督查、季度有研判、年底有总结的工作机制，项目化推进开展工作。学校党委将通过后台管理系统对各基层党组织推广使用情况进行实时监测，定期通报，并将推进情况纳入党组织书记抓党建述职和基层党建综合调研督查重点项目内容。(省委组织部、省委高校工委也将通过管理后台进行适时监控，一竿子插到底，对推进缓慢的高校定期进行通报，并纳入学校党委书记抓党建述职重点内容)
(三)注重宣传，营造氛围。各基层党组织要加大对互联网+党建工作的宣传力度，充分运用校园网、云南财大党员之家微信公众平台、校外报刊媒体等多种载体，宣传云岭先锋APP、党员信息化教育平台和基层党建综合考核评价网络平台的功能作用、操作方法，进一步提升知晓率、扩大影响力、增强使用力。工作过程中好的经验、做法和亮点，及时报学校党委组织部。
(四)严守规定，安全管理。学校各级党组织要严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等相关规定，建立健全平台安全管理制度。基层党支部书记要发挥好职能作用，做好对党员的宣
传教育管理工作。各基层党委(党总支)管理员，要加强USB-KEY及账号管理、党员简项数据保密工作。基层党委(党总支)管理员和党支部管理员(书记、副书记、委员)要严格信息发布审核，严把政治关、审核关、保密关，确保不出网络信息安全事故。
各基层党委(党总支、直属党支部)要在7月12日(星期四)18:00前，根据培训要求和《互联网+党建六进系列平台手册》(附件1)，收集汇总《购买安装党建TV、盒子信息采集表》《购买UBkeyCA信息采集表》和《管理员信息采集表》(附件2-4)相关信息，将上述3个采集表的电子版发送至组织部工作邮箱(yncjd_zzb@163.com)，纸质版加盖公章后报送至党委组织部办公室(致远楼607)。
各党支部：根据省委组织部、省委党建工作领导小组办公室《关于全面推行党建+工作的实施方案》(赣组字[____]8号)及市委组织部、市委党建工作领导小组办公室《关于印发_lt;关于全面推行党建+工作的实施方案_gt;的通知》(丰党组[____]15号)文件精神，现就我中心党工委全面推行党建+工作，制定如下实施方案。一、明确思路目标1、总体思路。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，围绕协调推进四个全面战略布局，落实五大发展理念，以深入推进连心、强基、模范三大工程为统领，以落实管党治党责任为关键，以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，以严和实的精神狠抓工作落实，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、
始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，为实现五年决战同步全面小康目标提供坚强保证。
2、工作目标。通过深入推进、持续努力，使党建+理念入脑入心、成为自觉行动，党建+工作在我中心各支部全面铺开、有效落实，各党支部的自身建设进一步加强，党支部的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对各项工作的主导引领地位进一步强化，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对党的事业的推动作用进一步发挥。
3.基本原则。在推行党建+模式过程中，坚持以下原则：坚持统筹融合。紧紧围绕我中心工作任务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起推，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中找准定位，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建工作的作用。坚持分类施策。坚持从实际出发，分类调研、分类谋划、分类推进、分类指导，因时、因地制宜拓展党建+加的内容、探索加的方法，尽快把基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实一项，抓一项成一项，防止搞形式主义。坚持改革创新。坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合，坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，坚持巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使党建+与各行各业加得上、与各项工作加得好，在各领域落地生根、开花结果。坚持整体推进。坚持上下联动、注重抓面，由点到面地推动工作，以典
型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，用基层经验推动基层工作，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。
二、把握任务重点围绕党建+加什么、怎么加，采取1+3+_的模式推进党建+落地见效。1、党建+职能转变。将党建工作与配合市政府、市审改办做好相关事项的承接、精简、转变、流程再造、审批、监管等工作相结合，加强各种制度的执行，深入落实好上级文件精神，针对下放的行政审批事项制定承接方案，规范管理措施，进行流程再造，上级明令取消的行政审批事项，做好取消相关事项的审批工作，对于转变的行政审批项目，及时转变审批方式，重新流程再造，对于合并的行政审批项目，统一项目名称并按合并后的名称命名。2、党建+优质服务。将党建和服务充分融合，按照服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员要求，围绕中心窗口工作职能和工作中心，继续开展党员先锋岗、优秀共产党员、红旗服务窗口、服务标兵、守纪模范等评选表彰活动，树立一批先进典型，不断完善窗口工作人员日常行为规范，同时继续优化与升级丰城市网上审批与电子监察系统，建设并完善县、乡、村三级便民服务网络，深入落实双优政策等，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍，形成规范化、常态化、长效化的服务工作体制，把行政服务中心系统打造成为群众最满意的服务团队，把行政服务中心工作人员培养成为群众最满意的服务员。3、党建+作风建设。中心深入开展一准则两条例学习，严格落实一岗双
责，深化党风廉政建设责任制和惩防体系建设，细化岗位分工，落实责任到人，强化班子成员、股室负责人反腐倡廉建设的工作职责，强化廉洁自律意识，杜绝以权谋私，以岗谋私和索拿卡要行为。
4、党建+涉审超市。中心将针对涉审中介引入竞争机制，打破中介垄断，构建公共资源交易业主、项目建设单位、企业与涉审中介机构之间的双向选择平台(中介服务超市)，实现相关类型中介机构入驻原则上达到2家以上。
5、党建+互联网络。中心党工委紧紧抓住和用好新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快推进党建+互联网络的深度融合，利用网络问政、政务服务网、中心微信工作群、微信公众号、QQ群等方式，不断提升党建工作的信息化、现代化水平。
三、规范步骤实施1.组织业务培训。召开中心全体党员党建+工作推进会，采取以会代训的方式，对各党支部书记及支部委员抓党建工作进行培训。2.推动工作落实。制定推行党建+实施方案，中心党工委书记负总责，党工委委员牵头负责具体事务、切实做到思路清、措施实、责任明。3.浓厚工作氛围。制作党建+宣传栏和进度表，重点宣传介绍中心党建+加了什么、效果如何，特色亮点有哪些。通过上墙报、上展板、上网络等形式进行展示，让这项工作看得见、摸得着、说得出、有成效。四、加强组织领导1.提高思想认识。中心党工委要积极适应全面从严治党新常态，强化抓党建的主体责任，深刻认识党建+理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树
立党建+理念、推行党建+模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，努力将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。
2.落实主体责任。中心党工委要强化管党治党意识，把抓好党建+工作作为份内职责，搞好统筹谋划。中心党工委书记拿出足够的时间和精力抓党建+工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。
3.加强自身建设。把加强基层党组织建设作为党建+的基础工程来抓，深入推进连心、强基、模范三大工程，在加强基层服务型党组织建设上持续用劲，把党建工作抓实来，把各党支部和党员队伍自身建强来，着力解决个别党组织软弱涣散的问题，解决少数党员党性观念不强、服务能力偏弱、作用发挥不好的问题。
4.强化督促检查。健全督促检查、推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作任务落地。探索建立党建+工作台账，逐步实现信息化动态管理。把党建+工作纳入党建工作计划，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的党支部，将严肃批评、严肃问责。
5.改进工作作风。以从严从实作风推进党建+，坚决防止光说不练、喊空口号、做表面文章等形式主义问题，坚决纠正重部署轻落实、好在点上差在面上等不良倾向。充分运用、微信、QQ等互联网手段加强宣传引导，及时宣传党建+的进展成效，为党建+深入推进营造良好舆论氛围。
中共丰城市人民政府行政服务中心工作委员会
篇四：如何推动党建互联共建
工信委党组织互联共建活动方案3篇与工信委全面推行“党建+”工作实施方案汇编
工信委党组织互联共建活动方案3篇
为扎实推进我委作风建设“踏实工程”，巩固和深化基层组织建设年和创先争优活动成果，更好地搭建党组织和党员发挥先锋模范作用的有效平台，经研究，决定在我委开展一次以“城乡一家人，党群一家亲”为主题的城乡党组织互联共建活动，活动方案如下：
一、活动形式此次结对共建活动按照挂点包村工作安排，组织机关党支部与挂点村（高湖山口村）党支部结成共建对子，签订共建协议，开展共建活动。二、共建内容按照“队伍联育、活动联抓、实事联办”的“三联”要求开展结对共建活动。1、队伍联育。选择1名熟悉党务工作、有丰富基层经验的班子成员担任工作联络员，指导结对村开展“三培两带、设岗定责、党员服务承诺”等活动，帮助做好村级后备干部和党员培养工作，确保帮助结对村培养3名以上的后备干部，每年培养发展1名35岁以下的新党员。坚持把结对村作为培养锻炼干部的重要平台，鼓励城乡党组织之间选派年轻干部交流挂职锻炼。2、活动联抓。充分发挥单位党组织人才、信息、资源优势，围绕基层党员群众的需要，每年开展1次以上的科技、文化、卫生医疗、
法律法规、劳动就业等内容的下乡活动。单位党组织主要负责同志每年要为结对村党员上1次党课（或形势报告），组织本单位党员干部深入结对共建支部，开展形式多样的学习教育和主题实践活动不少于2次。
3、实事联办。结合单位职能，指导和帮助结对村党组织，制定发展规划，理清工作思路。要多方筹措党建工作经费，积极帮助村级活动场所建设项目村抓好场所的新建、维修、改造升级，重点要依托农宿文化广场建设，壮大党组织活动阵地，指导和督促村开展经常性党员学习、村民议事、便民服务等活动。结合“踏实工程”、“我和群众交朋友”活动，组织机关党员干部定期下到基层结交群众朋友，梳理群众诉求，围绕改善民生，每年为基层群众办2-3件看得见、摸得着的实事好事。要帮助有产业基础的村建好1个以上产业协会和专业合作社，开展“双联双引”活动，发展壮大集体经济，增强发展后劲。结合党员群众创业致富，帮助扶持10名以上致富带头人，建好35个较高标准的产业示范点。
三、工作要求1、加强组织领导。要高度重视城乡党组织结对共建工作，把这项活动纳入本单位党建工作的重要内容，做到主要领导亲自抓，负总责，积极组织发动本单位党员干部参与共建活动。2、强化工作落实。在签订共建协议书的基础上，要抽调专门人员组成工作组，深入结对村进行专题调研，重点征求村组干部、党员、群众的意见建议，找准工作的切入点，结合本单位和结对村实际，认真研究制定结对共建工作方案，明确共建的任务、目标、责任、措施和重点，确保制定的工作方案切实可行、便于操作。结对共建协议书
和共建工作方案于4月28日前报县委组织部备案。同时要及时报送活动进展信息，每季度末将本单位活动开展情况报县直属机关工委（县直单位党委活动开展情况报县县委组织部），12月30日前上交年度活动总结。
调解工作体系，加强行业性、专业性调解组织建设，最大限度地预防和化解各类社会矛盾纠纷的做法和经验。
6、宣传大力发展社会治安志愿者、治安信息员、综治协管员等群防群治队伍，开展群防群治工作情况。
7、宣传开展“严打”专项行动、整治社会治安乱点、解决突出治安问题的成效；宣传广大人民群众积极参与维护社会治安、勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹，大力弘扬见义勇为精神。
8、宣传开展法制宣传教育，增强人民群众法制意识、法制观念。9、宣传开展反邪教警示教育，增强人民群众防范和抵制邪教的能力和水平。10、宣传公众安全感测评知识，引导干部、职工及其家属和其他群众正面评价、如实反映我县社会治安状况。二、宣传形式1、利用广播、电视、网络等多种媒体进行宣传，做到有声音、有图像，尽量扩大宣传面。2、利用标语、板报、挂图、宣传画、公益广告以及文艺演出等群众喜闻乐见的形式，进行宣传，提高广大群众对和谐平安建设的知晓率。三、方法步骤宣传月活动分三个阶段进行：（一）、动员部署阶段（3月1日至10日）。组织干部职工学习中央、省、市和县关于综治、平安建设的有关文件精神，同时结合实际，制定宣传月活动的实施方案，确定宣传活动重点，明确宣传工作责任和工作任务。
（二）、组织宣传阶段（3月11日至3月25日）。1、要广泛开展社会宣传活动。利用墙（报）报栏，广告宣传栏，采取悬挂条幅，张贴标语，展示图片，发放宣传单，充分调动群众参与热情，提高群众对综治、平安建设的知晓率。2、加大对平安文化建设的宣传力度，在干部群众中广泛征集平安文化宣传口号，将“以人为本、平安第一、预防为主、全民参与、和谐发展”的平安理念落实到群众的日常社会生活当中。同时要结合实际，着力打造平安企业文化等符合各自行业特点的平安文化。（三）、总结提高阶段（3月26日至31日）。认真总结综治、平安建设宣传月活动开展情况，建立健全经常性的宣传工作机制。及时上报工作总结。四、工作要求1、加强对综治宣传月活动的组织领导，通过宣传，动员群众广泛参与群防群治，增强防范意识，有效防范和震慑各类违法犯罪活动。2、在宣传形式上求创新，在整合力量上求突破，在宣传效果上下功夫，确保宣传活动取得实效。第三篇一、总体目标1、干部作风更踏实。形成良好的学习风气，做到学以修身、学以益智、学以致用；积极改进文风会风，执行会议纪律,提高会议的质量和效果，立说立行，表里如一；改进调研方式，大力倡导深入基层、求真务实；定期深入企业，访企情、解企忧、助企富，密切与群众的血肉联系；立足工作岗位，尽心尽力做好本职工作，勇于开拓进取，创先争优，打造工作亮点，创造一流业绩。
篇五：如何推动党建互联共建
互联网党建实施方案
互联网党建实施方案_党建示范点实施方案党建，即党的建设的简称。包括：思想建设组织建设作风建设制度建设反腐
倡廉建设纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代不同情况下的工作与活动。xxxx分享的党建示范点实施方案。供大家参考党建示范点实施方案篇一
为贯彻落实全国全省机关党的建设工作会议精神和全市创先争优活动部署要求，打造机关党建工作精品工程，以点带面，全面推进局机关党组织和局属党组织的建设，经研究，决定在局机关党组织和局属党组织中开展创建机关党建示范点活动。现制定方案如下：一指导思想按照党的XX届X中全会和全国机关党的建设工作会议提出的机关党建走前头要求，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，积极探索新形势下机关党建工作新规律，创新工作内容形式和载体，积极构建重点突破亮点示范以点带面整体推进的机关党的基层组织工作的思路，努力提高机关党建工作科学化水平。二局机关党建示范点活动领导小组三局机关局属党组织规范化建设示范点类別及目标要求局机关局属党组织要按照市直工委关于在市直机关党组织中开展创建机关党建示范点活动的实施方案的通知要求规范化建设党组织示范点：围绕服务中心建设队伍，谋划安排党建工作组织开展党组织活动建立和完善党建工作制度机制以五个好(领导班子好党员队伍好工作机制好工作业绩好群众反映好)为标准，进一步规范机关局属党组织建设，做到党组(党委)重视领导班子坚强党员队伍过硬规章制度健全档案资料规范党建工作创新，按照今年全市创先争优的工作要求，各级党组织要抓好党组织的规范化建设。1创新基层党属党组织建设工作活动载体示范点：围绕中心工作和需要解决的突出问题，提出符合实际促进工作的党建工作活动载体，有科学的实施计划，有适合活动载体要求的工作措施。通过创新载体开展活动，有力推动工作，有力解决党组织建设中的突出问题和党员群众普遍关心的热点难点问题。2推进党内基层民主建设示范点：尊重党员主体地位，积极推进党务公开，落实党员知情权参与权选举权和监督权，建立和完善党内基层民主制度，科学探索和创新基层党内民主的实现形式。实行机关党组织领导班子成员公推直选。严格按照有关规定收缴和管理党费，定期公示收支情况。3落实党建工作责任制示范点：部门
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党组(党委)高度重视机关党的建设，党组(党委)书记认真履行第一责任人职责，分管领导积极履行直接责任人责任，形成部门党组(党委)负总责机关党组织具体抓机关各部门齐抓共建的工作格局，确保机关党的基层组织建设工作顺利推进取得实效。4与农村社区基层党组织结对共建示范点：按照机关党组织与农村基层党组织开展的四级联动携手共建和与社区共驻共建活动要求，充分发挥机关人才信息资源等优势，帮助农村社区基层群众做好事办实事解难事，树立机关干部良好的形象，得到了基层群众的好评。四方法步骤1制定方案：各单位党组织根据自身工作实际选择创建示范种类。第一类机关基层党组织规范化建设示范点创建，每个单位都要进行，机关党委总支单位还要在其所属基层党组织中选点进行。根据自身单位情况而定。要认真研究制定针对性和操作性强的实施方案和推进措施，并对工作进行细化分解，以确保活动落到实处。党建示范点实施方案6月20日前报机关党委。2组织实施(6月10月31日)。各单位要组织相关力量，采取有效措施，进行集中打造，强力进行推进。机关党委将对各示范点工作进展情况进行跟踪督导，帮助解决工作推进中的问题，研究提出解决办法。312月底总结推广：各示范点单位对创建工作进行总结，在此基础上，局机关党委将向市直工委择优确定申报单位进行考核评比，同时在局系统党组织召开工作经验交流会到示范点观摩学习，推广示范点经验做法，扩大活动成果，提升机关党建工作整体水平。五重点要求1加强领导落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建机关党建示范点活动作为创先争优活动推进机关党的基层组织建设的一个重要抓手，抓紧抓好。各单位党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓带头抓，机关党组织和局属党组织书记对创建活动负责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。2机关党委根据市直工委直字号关于在市直机关党组织中开展创建机关党建示范点活动的实施方案的通知要求，经研究市科技局机关党支部为基层党组织规范化建设示范点市科技信息中心党支部为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位。未推荐市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的局属党组织为局属系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位，3经选定为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位和局系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的党组织都要按照市直工委直字8号关于在市直机关党
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组织中开展创建机关党建示范点活动的实施方案的通知要求，从本单位的实际情况出发，制定党建示范点工作认真扎实开展，切忌搞形式主义。党建工作要有创新，讲求实效，勇于创新工作成效的标准为是否有利于增强党组织凝聚力和战斗力是否有利于提高党员的素质能力是否有利于调动机关党员的积极性是否有利于解决基层党组织建设中的突出问题是否有利于推动中心工作任务的完成。4局机关党委将加强工作的协调指导，及时研究解决示范单位的实际困难和问题。要有效整合单位力量进行重点研究推进工作创新。要通过扎实有效的工作，确保形成若干个值得学习借鉴有推广意义的各类示范点。局机关党委将加大对活动的指导力度，全程跟踪督导，推动活动落实。党建示范点实施方案篇二为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范带动辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为20XX年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。一指导思想坚持以毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以十八大精神为统领，紧密结合毕节实验区三大主题，按生态发展型经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持抓两头带中间，强化精品意识景点意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕基础设施条件较好有项目资金捆绑投入产业发展有一定规模基层党组织领导班子凝聚力和战斗力联系的县级领导指导有力亮点特色明显和地理位置便于学习考察的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力凝聚力和战斗力。二基本情况红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口968以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美民风淳朴的布依族民族村寨。20XX年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的8571。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。三工作目标经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业积极发展种养殖业充分利用帮联驻工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。
篇六：如何推动党建互联共建
“互联网+党建”：党建工作的新思路
作者：王德敏来源：《党政干部论坛》2017年第5期
互联网的发展极大地改变了大众信息传播方式和人们的思维方式、行为方式和生活方式，改变着当前的政治生态，给党的执政环境与执政条件带来了巨大变化。“互联网+党建”是党适应时代发展开展党建工作的必然途径。
一、“互联网+党建”的基本内涵
“互联网+党建”是党建工作现代化在工作领域和工作手段、方式上的综合创新，是时代与科技发展给党建工作开辟的一个新领域，是党的政治建设、思想建设和作风建设的新载体。“互联网+党建”与传统党建有着同等重要性，都是党建工作的重要组成部分。
“互联网+党建”借助于互联网信息传播技术和数据库管理技术的支撑，利用计算机网络和手机网络进行党建工作信息发布，开辟网上交流、网上学习、网上思想政治工作等党建阵地，同时将大量频繁的党务管理和日常工作通过设定好的程序在网上实施，以数字化方式提高工作效率，是实现党的建设和党务工作管理服务的综合运行新模式。
二、“互联网+党建”工作的现状和面临的问题
2000年7月1日，中共北京市委组织部开通全国第一个组织工作专业网站。此后，一些党建专业网站、地方党建网站纷纷建立，各种党建刊物上网工程相继启动，全国各大高校也相继在其主页上融入了党建的相关内容。目前大部分县级以上党委（组织部门、机关党工委、党的宣传部门等）都专门建立了相应的党建网站，或依托政府官方网站单独设立党建网页，甚至一些城市社区、农村乡镇、国有企业、非公有制企业的基层党组织也建立了各具特色的党建网站。有依托人民网的中国共产党新闻网、党建研究网，也有独立建网的中共中央组织部网站、中共中央宣传部网站、中共中央统战部网站等。有各地党委自己的党建网站或新闻网，如北京党建网站、上海基层党建网站、天津机关党建网站、重庆党建网站等等，规模盛大，并且大多设有辖区内的下一级党委网站与链接。中国共产党新闻网推出“全国党建云平台”栏目有效整合了全国1700多个党建网站的信息发布资源。此外，一些站点还开通了微博、微信、移动APP等，形式多样，内容丰富，传播主体多元。
可以说，我国“互联网+党建”格局的雏形已经基本形成，并初步达到了以下目的：提供了对党员教育管理的新的技术手段，拓宽了党同人民群众的联系渠道，加强了对党员干部的监督，初步实现了互联网+党建工作的融合创新。
当前“互联网+党建”工作的开展也还面临许多亟待解决的问题，主要有：
一是对“互联网+党建”的认识不足，观念滞后。目前“互联网+党建”在一些地方被片面地界定为：以互联网辅助党建，借用互联网的快捷性协助完成既定党建工作任务。这种认识把互联网视为党建辅助工具，把“互联网+党建”简单的理解为党务工作上网或是党务办公的网络化，单一追求互联网的快捷性。基于这种认识，在实践“互联网+党建”时，往往忽视了党建工作的改进、创新，不能够把传统的党务工作与现代化的互联网技术手段创造性地结合起来。互联网仅仅只是被作为党组织的政策发布载体、新闻传播手段、通知公告平台、电子文献资料库等。这一认识的局限性在于“不是让党建走进网络社会，而是让网络走进传统党建”，没有把“互联网+党建”视为相对独立的新兴党建模式，有着与传统党建不同的作用。这种认识下的“互联网+党建”没有从根本上改变党员和社会大众的受众地位，党员的主体地位难以得到很好的实现。
二是“互联网+党建”层次不清，资源缺乏整合。当前各级党建网站大量建设，广泛布点，但是层次不清，发展不平衡。党建网站布局的重复性、任意性比较明显。“互联网+党建”资源过于分散且配置重叠，有主有次、职责明确的全国党建网络体系尚未形成。这种分散建设党建网站的格局，限制了有限党建资源的合理流通和配置，抑制了“互联网+党建”工作的专业化和网络社会化。
三是“互联网+党建”特色性不强，创新度不高。党建网站信息内容简单重复，网站的栏目设置、内容编排如出一辙，缺乏个性和创新气息。地方特色或专业特点突出的网站不多，深层次的理论研讨更少。很多党建网站还局限于单向宣传动员和信息灌输，缺乏提供互动内容与服务的意识，未给党员、群众提供表达意见、诉求的渠道和机会，大大限制了群众与普通党员的政治参与和民意诉求的渠道，影响了政治参与的广泛性。部分地区开发的党建应用系统的功能多是对党员信息的基本管理，在党组织建设与管理方面特色行不强，大多只是“干部管理”、“队伍建设”、“基层组织建设”等栏目。
三、“互联网+党建”工作创新的对策建议
（一）解放思想，转变观念，创新“互联网+党建”工作思路
1.提高认识，更新观念
思想是行动的先导，全党上下应进一步解放思想，充分认识到互联网技术对党的执政基础的深刻影响及其对党建工作带来的挑战和机遇；充分认识到“互联网+党建”在党的执政能力体系建设中的重要地位。广大党员干部应勇于突破传统观念的束缚，以全新的思路积极主动地应对互联网技术带来的组织内部权利结构、管理方式、组织方式等的变革。改变传统的思维方式，适应新的工作模式，探究新的党建方法，借助于互联网技术实现党建工作的创新与发展，解决党建领域面临的新情况、新矛盾和新问题。
2.明确关系，优势互补
“互联网+党建”是传统党建在信息传播、工作方式和工作领域的延伸和拓展。二者是党的建设的两个重要途径，共同构成互联网时代完整的党建模式，不可以相互替代，唯有实现二者的共存互补，才能实现党建现代化的目标。纠正“网络只是党建工具”的狭隘理解，让党建进入网络社会，在网络社会开辟党建空间。适应网络社会的特质——生动、活泼、平等、交互、隐匿，围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设来开展“互联网+党建”工作，努力实现“互联网+党建”与传统党建的优势互补。
3.科学规划，协同发展
“互联网+党建”涉及到方方面面，不仅需要妥善解决技术难题，还要实现工作方式方法与工作习惯的转变；不仅需要技术的革新，更需要观念、管理和运行方式上的创新；不仅涉及到党群部门，更涉及到技术部门与其他部门的参与和配合，所以必须充分认识到“互联网+党建”的艰巨性与长期性，决不能一蹴而就，坚决摈弃毕其功于一役、一步到位、一拥而上的思想。必须结合党的建设已有的成功经验与现代科学技术，从战略高度认真研究、系统规划、稳步推进。
篇七：如何推动党建互联共建
共建互帮聚合力创新党建谋新篇
作者：李玲涛来源：《共产党员·下半月》2019年第11期
李玲涛
河北港口集团党委创新实施“党建共建区域化管理”，进一步建强了基础组织体系，提升了基层组织力，为企业提质增效、转型升级提供了坚强的组织保障。
河北港口集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，将锻造坚强有力的基层组织体系作为解决基层党建存在问题、打通党建落地“最后一公里”的关键，创新实施“党建共建区域化管理”，切实筑牢基层组织体系，全面提升基层组织力，走出了一条党建经验共享、组织基础共建、合作发展共赢的创新之路。
突出集约高效，织密“六个网格”。集团党委针对基层党建发展不均衡，直属党总支、党支部、驻外和新成立党组织工作基础薄弱的实际问题，在对基层党组织进行广泛调研、分析排队的基础上，按照大带小、强带弱、地域化、板块化的原则，将集团及股份公司48个直属党组织划分为6个党建共建区，在共建区内实行网格化管理。在纵向上建立“共建区—共建理事会—轮值会长”的组织体系，由共建区内各党组织共同组成共建理事会，党委级单位担任轮值会长，统揽共建各项工作。在横向上建立“结对互帮”的共建模式，共建区内部由各成员单位结成18对互帮对子，签订“结对互帮”协议书，密切共建区内各单位间横向联系。由此，建立起“6+18”的网格化管理模式，形成“各司其职、各尽其责、分工协作、高效运行”的组织管理体系。
创新平台模式，运作“四项机制”。推行“一体化”运行协调模式，吹响共建“集结号”。各共建区构建“一体化”谋划、“一体化”调度、“一体化”交流、“一体化”共促工作机制。通过年度工作计划通盘谋划、重点工作进度定期沟通、日常工作内容经常性交流，推动各项工作“一盘棋”联动。各共建区签订了共建协议，并相继召开了党建经验及特色活动发布分享会。通过参观学习优秀党建创新工作室、“三会一课”基础示范台账，共建区之间互提合理化建议、开展经常性工作交流，有效实现了党建工作的互查、互评、互帮、互补。推行“互帮化”资源共享，拓宽共建“朋友圈”。在共建区内构建基础互帮、阵地共享、结对互补的工作机制。共建各单位共同研究、制定基层组织工作制度、流程、模板，全面完善党组织议事规则、领导班子民主生活会、“三会一课”等各项党建工作制度；开展专题党课辅导、基层党支部书记和党小组长轮训等活动，逐步建强基本组织、基本制度、基本队伍。以阵地共享盘活资源，共建单位间互相开放文化、体育、会议、生活设施场所，充分利用党建创新工作室、职工书屋等党建、文化阵地，进一步密切共建单位间的党建工作交流与文化融合。推行“整合化”融合联动，提升共建“战斗力”。深化共建各领域的融合对接，建立党员教育联管、党建研究联做、党建文化联建工作机制。各共建区不断拓宽党员教育的方式和载体，运用“学习强国”教育平台，开展“学《条例》、强基础、固堡垒”主题教育、“忠敬文化”理念专题教育等活动，检验党员教育联管成效。深化党建研究与价值创造，开展共建区党建研究选题立项，成立课题攻关小组，举行党建调研成果交流会，为党建创新发展提供理论支持。各共建区立足于党建共建与市场化转型、志愿服务、脱贫攻坚，开展物流链上下游企业党建共建、“新形势任务理论共学”等活动，助推共建区凝聚力和战斗力提升。推行“标准化”管理互促，描绘党建“新样板”。各共建区紧密围绕党建工作标准化、规范化建设，以分解落实为重点，将党组织标准化、规范化建设的重点课题细化分解为6项，由各共建区分头开展立项研究。各共建区均已形成较为系统的基本制度明细、基本制度模板、基础工作流程图，为建立集团“标准化”党建工作管理体系奠定了坚实基础。
彰显共建成效，坚持“三个提升”。通过“党建共建区域化管理”的探索与实践，坚持进一步筑牢基层组织体系、提升基层组织力。坚持提升基层组织建设水平。按照“一年推广打基础、二年深化出成效”目标，召开党建共建工作启动会议6场次，签订共建协议24份，通过共建区集体“帮”、结对单位一对一“带”、先进党员共同“促”，着力提升基础薄弱支部党建工作水平，有效解决了党建资源不平衡、经验不流动、党员教育管理单一等问题，使基层组织体系逐步建强、均衡发展。坚持提升基层党组织领导力。进一步规范基层党建工作流程和基本制度，健全完善“基层党组织领导人员民主生活会的若干规定”“党建工作责任制实施办法”“发展党员工作实施细则”等22项具体制度模板和图解，促进各项组织制度规范落实。自共建活动开展以来，共组织各类党建系统培训班13期，培训基层党建工作人员1400多人次，制定基础工作流程图及图解19个，制度模板22个，形成了《以“党建+N”激发党建新活力的实践及思考》等6篇调研论文，党建标准化、规范化建设重点研究项目6项，基层组织力显著提升。坚持提升党建引领企业改革发展能力。将共建活动的触角延伸到物流链上下游企业党组织，以党建共建为纽带，着力在组织建设上同优共创，在生产安全管理上联防共保，打造开放、共赢、互动、互通的路港贸联创共建体系，实现路—港、港—港、路—港—贸间“互促、共赢”的目标，为企业改革发展增添了新动力。
篇八：如何推动党建互联共建
党组织共联共建倡议书
共建党组织：中共（以下简称：“
共建党组织：中共（以下简称：“
委员会”）
委员会”）
为进一步加强新形势下基层党组织建设，贯彻落实党中央“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，强化党组织之间交流合作，促进资源共享、优势互补，助推发展共赢，经友好协商，达成以下党组织共建共识：
一、共建目标通过创新党建活动的方式和方法，按照“优势互补，共联共建，互利互惠，共谋发展”的原则，积极探索实践组织联建、党员互动、活动互联、工作互助、资源共享、经验共鉴、共同发展的有效途径，实现党建工作基础更扎实、党组织战斗堡垒作用更明显、党员干部的先锋模范作用更突出、党建工作覆盖面和影响力更广大、党建与业务共发展共提高的目的。二、共建内容（一）组织建设互助。互相分享党组织建设经验，找准党建工作的优缺点、共同点和发展的共赢点，相互借鉴，取长补短，共同推动党建各项工作不断取得新进展。（二）思想建设互促。有针对性地加强党员之间思想交流，通过定期开展“三会一课”、党员培训、青年志愿者培训、参观交流学习、党建座谈、户外拓展等方式，强化党员思想教育，提高党员党性意识，促进党员先锋模范作用更好发挥。
（三）党员群众互动。结合实际，通过开展各类联谊活动、文体活动、志愿
服务活动、节日特色活动等，积极发动党员群众互动共融，丰富单位/企业文化。
（四）优势资源互享。
一是结合自身特色，树立品牌促业务交流。
每半年至少提供一次包括但不限于金融服务、理财知识讲座、
产品推广微沙龙、货币识别宣传、社保卡激活服务、反假防骗知识宣传等及其他
职能特色服务。
每半年举办至少一次包括但不限于。积极创新活动形
式，形成党建品牌活动效应，增进双方业务交流。
二是互相开放党员活动场所，共享党员学习材料和学习师资，为党员学习活
动提供更多平台。
（五）科学发展互惠。通过信息共享、方便互助的方式为对方发展提供支持，
积极实现互利互惠共赢。
在国家和上级行政策允许的范围内给与信贷支持、结算优惠
等。
在
等方面提供帮助。
（六）公益文化互创。一是相互扶贫济困，对存在实际困难的党员群众，积
极发动本单位员工献爱心，传递社会正能量。二是不定期开展公益服务活动，按
需普及各自专业知识，提供专业服务，担负本单位的社会责任，树立良好形象。
三、组织领导
（一）明确领导责任。党组织一把手负责共建工作领导协调，并指定一名联
系人负责共建工作组织和具体落实。共建单位间应积极主动对接，定期将结对共
建活动开展情况向上级党组织汇报，努力实现双方的良好工作格局。（二）严肃活动纪律。党员干部到活动现场开展结对共建要力戒形式，不得
走过场，不做表面文章，不允许干扰基层群众的正常生产和生活。全体党员要严格遵守各项工作制度和纪律，以务实的作风、良好的形象影响群众，确保工作取得成效。
（三）营造良好氛围。加强相互交流与沟通，发动党员积极参与，共同为党的建设献计献策，根据自身的实际创造性地开展结对共建工作。积极总结共建活动中的好做法、好经验和好事迹，利用各类媒体强化党组共建宣传，营造良好的共建氛围，形成广泛的社会共识，确保结对共建工作取得实效。
中共
委员会中共
委员会
代表签字：
代表签字：
2019年月日日
2019年月