干部能力提升培训班讨论发言18篇
干部能力提升培训班讨论发言18篇干部能力提升培训班讨论发言 领导干部能力素质提升专题培训班发言材料 同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省下面是小编为大家整理的干部能力提升培训班讨论发言18篇,供大家参考。
篇一：干部能力提升培训班讨论发言
领导干部能力素质提升专题培训班发言材料同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送"营养";。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会开展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的上下，直接关系到开展的成效。借此时机，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放初期，要适应从方案经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的"三宽四有";干部队伍，要求广阔干部着力提高领导科学开展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高"三种能力";、实现"三宽四有";，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。当前，正处于经济社会开展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于"中等收入陷阱";阶段，面临许多新情况新问题。比方，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理开展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调开展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续开展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。市委X届X次全体(扩大)会议，提出了"XXX";的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比方，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，开展创新型经济的方法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到"知识危机";和"本领恐慌";。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业开展所需，无法担当科学开展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信"人民幸福就是社会主义";，坚持"物质精神双富有才是真正的富有";，带着华西村民走上了共同富裕、文明和谐的开展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就
会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民效劳，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的"政绩";、"声誉";、"威望";，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做外表文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章?讨巧之风不可长?，他把"讨巧";之风归纳为六点：工于设计自我、爱做外表文章、好走"上层路线";、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间缺乏7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓"知之者不如好之者，好之者不如乐之者";。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的急躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以"咬定青山不放松";的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。"学而不思那么罔，思而不学那么殆";。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否那么，只会原地打转。第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志那么像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有方法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是凭空来的。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行";。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否那么，漏掉了实践这一重要环节，就会像"虚焊";一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。但凡有利于开展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚决不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云"一日三省吾身";，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头
篇二：干部能力提升培训班讨论发言
干部培训班交流发言材料“四个要素”提成效力推市域社会治理现代化——干部培训班交流发言材料近期，我有幸参加第一期X干部专项培训计划——推进市域社会治理现代化专题研究班，从X月X日开始，在市委党校进行了为期X个月的学习，X月底又赴X大学X校区参加集中培训，通过聆听专家教授的授课、现场学习观摩，对抓好社会治理工作有了一些新的思路。X月X日开始，我结合本职工作实际，通过查阅档案资料、实地走访调研，对市域社会治理中的一些堵点、痛点进行了剖析，特别是在组织、理念、体系、服务四大要素上进行了研究和探索，现将有关工作收获汇报如下。
一、从“四大困境”破题，找准市域社会治理短板（一）组织困境调研中，我发现基层组织力不强的问题较为突出，不少基层组织架构还未能适应新时代的新要求，难以最大限度满足人民群众的利益诉求。如2021年7月，X化纤将员工住宅小区的物业管理权限移交到社区，但是失去了原“国企包办”模式的硬性约束后，许多党员和居民开始与基层党组织、社区“脱钩”，社会治理对象由高组织化转向低组织化，导致组织无序。同时，在农村许多党支部呈现老年化和空心化，以X镇蔡湖村党支部为例，50岁以上党员超过一半，大专及以上学历人员只有三成，仅有的一些年轻党员更是常年在外务工，导致党组织缺乏活力。此外，社会治理牵涉部门众多，由于缺乏组织的有效统领，各部门各自忙于条线任务，未能高效整合各条线力量，造成了执行和运作过程的碎片化。
（二）理念困境在社会治理的实际过程中，很多地方没有真正理解治理的内涵，导致基层社会治理的虚化。思维“人治化”。一方面，不少公职人员法律意识薄弱，去年山西洪洞县一村民家土灶被村委会用水泥封平的新闻曾引发舆论热议，村委会的乱作为，折射出社会治理中的“人治”惯性。另一方面，群众法治观念落后，部分群众习惯于“托人情”“找关系”，X镇信访科在接访过程中，也存在少数群众来访前习惯于先买一包“办事专用烟”，而非寻求法律帮助的情况，更有极少数群众“信访不信法”，反映出群众法治观念淡薄的问题。自治“空壳化”。当前不少群众自治组织徒有虚名，这种现象在城镇老旧小区较为突出，如X某小区居民构成复杂，缺乏公共意识，对自治组织漠不关心，难以实施自主
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治理。除此之外，不少基层单位“越俎代庖”，过多地插手自治组织事务，大部分镇（街道）对下属的村（社区）有严苛的考核管理，忽略了自治组织的自主权。
（三）体系困境党的十九届四中全会公报提及的社会治理体系建设目标中，政府负责、公众参与、科技支撑等方面存在的问题也显得尤为突出。一是权力边界模糊。推进社会治理是公民权利意识不断觉醒的必然要求，其有效实施又依赖于公共权力的扩大，二者间天然存在矛盾。X镇就有群众要求公开本组村民的特殊人群信息，当事人则认为此事属于个人隐私，不愿提供，由此引发矛盾。二是参与主体单一。当前社会治理工作提倡政府积极作为，很多人却将此理解为“大包大揽”，比如当前一些乡镇敬老院参与主体较为单一，大多由政府开办，收费价格未能市场化，在服务质量和水平上不够高，导致老年人不愿意入住，影响了治理效能。三是科技支撑无序。当前各地社会治理网格平台app参差不齐，比如临近扬州的X市部分区用的平台不同，扬州市虽然统一运用省级平台，但是平台操作复杂，功能并不完善，未能有效发挥作用。
（四）服务困境当前社会治理工作中，重点以网格化为主要支撑，网格员为直接责任人。然而基层事务繁多，工作人手不足，由此产生了一系列服务上的问题。网格设置较粗放。按照省政法委规定，城市社区网格按照300-500户或1000人左右为基本单元，农村按照200-300户为基本单元。然而实际工作中因为种种原因，超过2021人的农村网格不在少数。巡办分离不到位。目前，X市网格员基本都由村干部兼任，在这种模式下不仅网格与村干部工作时间互相挤兑，更导致网格员同时负责事件的巡查发现和最终办结，促使村干部发现问题的积极性降低，影响了矛盾纠纷化解的质量。服务效能跟不上。由于网格员时间、精力有限，致使服务打了折扣，无法有效满足人民群众，特别是弱势及重点群体的诉求，X市六合区曾有一独居老人死亡两个多月后才被发现，这就是网格走访不到位、不常态所导致的。
二、从“四大要素”着手，推进市域社会治理现代化（一）以组织现代化为根本保证，优化组织架构、工作流程1.筑强组织“引擎”。提升社会治理效能，必须落实基层党组织直接责任，充分发挥其各项功能。一是强骨干，突出抓好支部书记队伍建设，选拔下派年轻有为的基层干部担任基层党组织书记，加强思想理论教育、社会治理培训，合理设定基层党组织书记任职最低年限，逐步提升相
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关待遇，营造在基层干事创业的良好环境。二是守阵地，全覆盖推进党群服务中心建设，不断增强组织活力，打造领导社会治理的战斗堡垒。三是当表率，以党员为核心，积极开展“星级党员示范户”评比，以党员带动群众，营造“人人参与社会治理、维护和谐稳定”的良好社会氛围。
2.打破条线“壁垒”。今年，全市范围内推进的基层整合审批服务执法力量改革，是解决条线“壁垒”问题的一剂良方，应当深度推动各单位思想上融合、行政上整合、工作上磨合。一是整合治理力量。在改革中，原社会治理条线的综治、信访等部门被统一整合到社会治理局，但是市直属的司法、公安等部门依旧独立在外。因此，应加强属地管理，赋予镇（街道）对驻镇直属单位一定考核权限，并从上级层面加大部门之间联动，确保工作有力有效。二是整合网格力量。以X镇为例，原本城管、综治、安监、派出所等条线都设立了网格，应将其深度整合为依托村（社区）划分的综合网格，同步整合网格员队伍，统筹负责网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理等工作，实现“多网合一”。三是整合执法力量。在机构改革中成立的综合执法局，承接了部分上级下放的执法权力，也承担了不少执法压力，可以在便于基层更有效地开展工作的基础上，有针对性地下放权力，提升执法实效。
（二）以理念现代化为实践路径，推动德法并重、三治融合1.强化自治基础。一方面，激发主体意识。通过有效的宣传教育，逐渐引导广大人民群众自觉参与社会治理，激发人民群众的主体意识和参与意识，进一步增强人民群众参与社会治理的主动性。另一方面，拓宽参与渠道。进一步落实好为民办实事项目，将人民群众关心、关注的事务作为社会治理重点，真正让群众在社会治理中得到实惠，同时完善重大行政决策公众参与制度，增强群众的参与权、知情权和表决权。
2.强化法治保障。一方面，坚持领导干部带头尊法学法守法用法，切实提高法律素养、法治意识和依法行政水平，坚持以法治思维和法治方式推进社会治理。另一方面，通过法治大讲堂等形式，强化法治宣传教育，深入开展普法活动，加强村民法治意识，改善乡村法治环境，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围。
3.强化德治引领。以X镇为例，积极弘扬正能量，利用好道德讲堂等载体，
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坚持开展文明家庭等评比活动，打造农民艺术节等文化品牌，引领文明新风尚。挖掘德治文化，充分挖掘家风等优秀德文化，积极宣传先进典型，充分发挥道德的引领、规范和约束功能，使德治成为市域社会治理体系的重要支撑。
（三）以体系现代化为活力源泉，促进主体多元、协同共治1.政府权责明界化。以维护民生权益为底线，以法律形式明确社会治理工作中公私领域的界限，合理缩小政府权力范围，防止政府越界。同时，为政府越界行为的矫正提供法律依据，明确相关补偿措施和标准。此外，应当在公共权力和公民权利之间创建一个沟通渠道和缓冲地带，引入更多治理主体，担负起政府权力退让后空缺的部分公共职能。
2.参与主体多元化。市域社会治理需要政府积极作为，指得是政府要在公共服务适度市场化的前提下，充分发挥职能。一方面，应当积极培育群众迫切需要的社会服务类、公益慈善类社会组织，鼓励政府向其购买社会服务，坚持市场化运作机制，优化妇女儿童活动、老年人供养等公共服务供给，提升服务能力水平。另一方面，应当履行政府监管职能，在社会组织登记注册、信息公开等方面严格把关，加强社会组织规范管理。
3.智能技术高效化。在确保平台数据互通的基础上，尽量统一管理规范，简化操作手续，优化服务功能，整合公安、民政、司法等平台，真正实现“一网打尽”；
并将平台推广到群众中，让平台成为群众反馈诉求、监督治理成效、畅通干群联系的桥梁。加强大数据技术的应用，通过平台数据了解群众诉求，分析社会热点，构建数据共建共享的社会治理格局。
（四）以服务现代化为价值基石，落实民生为本、服务为先1.精细管理增效能。按照社会治理“一张网”“五统一”部署，根据城市和农村不同要求，精心划分网格。如目前X镇按照要求，将网格重新划分为X个，同步组建专职网格员队伍，定期开展全科社工等培训，提升工作能力水平。同时，精细开展工作，学习X市“社区特色品牌服务”工程，推广网格“微治理”，精确记录居民信息，梳理个人需求，提供个性化服务，打造特色先进网格。
2.巡办分离显作为。为确保巡查工作的专业度，可将网格员由县区统一招聘并分配，由镇级层面进行属地管理和考核，专职负责网格内事件办结以外的工作。
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在基层人手不够的情况下，可安排网格员兼职与社会治理条线无关的基层工作，但仍需以网格巡查工作为主，以保障问题前端发现能力。属地社会治理部门负责统一收集居民非警务类诉求，并分配到职能部门，督查问题办结情况。此外，探索将问题上报功能下放到居民手中，由网格员进行初审后交职能部门办结，进一步强化信息采集能力。
3.规范服务提水平。推动精细化网格治理、落实巡办分离模式，其目的归根结底是提升服务水平。当前网格服务除解决群众反映的问题外，包括弱势群体帮扶、特殊人群走访、网格宣传、矛盾纠纷调处等诸多方面，更应强化思想教育和推进服务规范化两手抓，提高网格工作质量。可参照X市江北新区做法，由镇（街道）一级根据自身实际情况，按照“可量化、可考核”的要求，规定每日网格服务提供数量，同时制定不同服务类型的每月最低服务次数。以X镇为例，可规定每名专职网格员每日需录入至少X条服务记录，每月弱势群体帮扶、特殊人群走访等记录不少于X条，矛盾纠纷调处记录不少于X条等。此外，由镇（街道）一级进行服务质量审核，由县区一级进行复核，从而确保网格工作质量，真正提升市域社会治理效能。
三、从“四大建设”发力，提升X社会治理效能对于乡镇来说，抓好基层社会治理迫在眉睫，也是必须之举。2021年，X镇将着眼组织、服务、法治、功能四大重点，提升社会治理水平。一是组织建设实效化。提早谋划基层党组织换届工作，选拔一批能力强、素质高、干劲足的干部充实到村两委班子，并着重加强社会治理能力培训和历练，打造一支基层社会治理“铁军”。二是服务建设效能化。以“人民满意信访窗口”创建工作为抓手，着力提升农村网格中矛盾调处服务水平，同步细化网格积分奖励、巡办分离、信访联席会议等制度，提升综合服务效能。三是法治建设制度化。推进镇司法所规范化建设，完善业务用房规章制度，落实村每月法治培训制度，提升乡村法治建设水平，营造良好的法治环境。四是功能建设实质化。深度推进乡镇机构改革，全面实质化运行镇综合指挥调度中心、镇为民服务中心（行政审批局），充分衔接各职能部门，落实网上派单转办、专职坐席员等机制，系统增强基层社会治理实效。
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篇三：干部能力提升培训班讨论发言
第一篇：科级干部培训班学员代表发言刘溪尊敬的各位领导、诸位同学：今天来自县直各单位和各乡镇的50名科级干部，共同参加由县委组织部和县委党校共同举办的科级干部培训班，当前，正值我县招商引资、园区建设、民生改善、城市建设等各项重点工作迅猛推进的关键时刻，大家能有机会集中到党校充电加油，充分体现县委、县政府对人才培养的高度重视，以及对大家工作、学习的关心，实属机会难得。县委组织部、县委党校对本次培训高度重视，共有来自不同单位、不同系统、不同岗位的50名学员，可谓基于开拓视野的需要，还将到素有"水乡泽国"、东方威尼斯美誉的异地办班，安排了经济发展路径、扩权强镇、城乡一体化、新农村建设、执行力、群众工作等丰富、实用的课程，大家必将学有所得。gd达237546亿元，人均值已达到7950美元，三次产业结构为52∶581∶367，1
财政收入29853亿元。店口管材、纺织服装等产业和我县已有合作基础，发展前景空间广阔。
我们要做到：如饥似渴主动学、勤于思考深入学、博采众长比着学、学以致用务实学，着力提升科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。树立较高的工作追求"标尺"，课上专心听讲，课下积极交流。在短暂的几天的学习中，要深化理论学习，弥补知识短板，通过学习认识自身不足，把学习当作一种快乐的人生追求。要借鉴先进地区经验，提高驾驭工作全局，加速当地发展的实践能力。把市场体系建设的先进模式、跨越发展的先进理念、社会管理的先进做法、城市建设的先进路径，有效融入到濉溪发展的实践中去。要强化党性锻炼，牢固树立中心意识、大局意识、党的意识，以濉溪发展为己任，以跨越发展为追求。
走出濉溪，我们就是濉溪的形象。希望大家以奋发有为的精神风貌、严明守纪的纪律观念、规范有序的团队意识、文明开放
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的工作形象，给的领导、老师、客商、朋友，留下美好而深刻的印象。
7天的时光，美好而短暂，愿大家留下难忘的记忆，结下真挚的友谊，取得丰硕的成果。
祝大家工作进步，学业有成！谢谢大家！年5月25日第二篇：在全区推荐打开公文素材库：后备干部培训班总结会上的代表发言在全区后备干部培训班总结会上的代表发言尊敬的各位领导，亲爱的同学们：大家好！我是来自……。我很感谢第一组的同学们给我这次机会，推荐我作为代表发言！在此也代表第一组的同学们感谢区委组织部和区委党校给我们提供这三天难得的系统的学习机会，同时也特别的感谢五位优秀的领导和老师和精彩的讲解，让我们能够及时补充知识的给养，增长见闻，增长本领，提高素质，在和同学们
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学习和交流碰撞中，发现不足，找出差距，及时地提醒我们、督促我们继续加强学习！坚定信心，继续保持前行的动力！
我们第一组和大家交流的题目是《如何进一步提高综合能力水平》。
一个人能力的高低，直接影响其成长与进步，对人生来说尤为重要。如何提高个人综合能力，是我们每个人都关注的问题。也是我们每个人一生都不能舍弃的课题。
综合能力对每一种岗位而言，内涵和外延都不相同，首要的是基于自己主体的业务能力，但它的获得和提升的途径应该是一样的。关键在于大量的知识积累和在思考基础上付诸实践的反复训练，就是：积1
累、思考和实践。因此，提高个人综合能力就要从以下三个方面入手：
第一个方面要从潜心学习入手，积累各方面知识。知识引导人生，学习成就未来。学习是能力之基，是修身之道，是成事之本。一个人的能力水平如何，学家培根说过：“阅读使人充实，
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会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，博物使人深沉，论理之学使人庄重”。所以，只有广览群书，博采众长，不断增加知识,拓宽自己的视野，才能用知识的烛光，照亮我们的一生。才可能成为社会所需要的复合型人才。
第二个方面要从勤于思考入手，领悟知识的真谛。上帝赋予我们思考的本领，在思考的过程中产生各种各样的情怀，产生积极向上的心态，并衍生出勇于拼搏的精神和服务于人民的胸怀与抱负；能够坚定自己的意志，树立正确的信念，人若是有了美好的情怀，正确的理想和信念。就如同在大海上航行有了前行的方向。所以，我们在学习知识的同时，一定要善于思考、勤于思考。爱因斯坦成为科学家的秘诀就在于思考，再思考。只有思考才会将积累的知识重新排列组合，综合利用，创造出新的知识，变成解决问题的方
案。所以，只有勤于思考才会将知识为己所用，能使你将知晓的知识转换为能力。
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第三方面是从勇于实践入手，提高解决问题的能力。在掌握大量知识和思考的基础上，要在社会实践中反复运用才能将书本上的知识变成自己在社会实践中的真正本领。也就是说在想到和得到之间还有一个做到：实践让你获得自信。因为信心能够让人坚持。人可以通过不断超越自我获得成功，获得自我实现的巅峰体验。一个人完成一项工作容易，难的是把这项工作做好，做得出色，并加以拓展，培养出自己的动手能力和创造思维的能力和开拓精神。不管今后走到哪个岗位上，只有业务或技能上的优秀，说话才能有的放矢，才能博得大家的认可。
在实践过程中我们要勇敢面对失败。每个人在前进道路上都不可能一帆风顺，总要遇到这样或那样的问题。人的一生也就是在不断地解决这样或那样的问题、矛盾或失败中锻炼成长的过程。要想提高自己的综合能力，就要肯于吃苦，勇于吃苦，在于锤炼自己坚持不懈、持之以恒的耐力。苏轼说过，“不怕路远，就怕志短，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”
在座幸运的我们，生而逢时。……的发展，充满
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着机遇和挑战，十二五的画卷已渐次展开。形势要求我们要做政治上过硬，政治上成熟的干部。要做学习上勤奋，学习型的干部。要做作风上扎实，脚踏实地的干部。要做严格要求自己，廉洁自律的干部。多年以后想起我们所做的，希望能够做到不愧对组织，不愧对百姓、不愧对父母，不愧对朋友、不愧对自己，不愧对后人。
以上发言，请大家批评指正！第三篇：科级干部培训班学员代表发言刘溪尊敬的各位领导、诸位同学：今天来自县直各单位和各乡镇的50名科级干部，共同参加由县委组织部和县委党校共同举办的科级干部培训班，当前，正值我县招商引资、园区建设、民生改善、城市建设等各项重点工作迅猛推进的关键时刻，大家能有机会集中到党校充电加油，充分体现县委、县政府对人才培养的高度重视，以及对大家工作、学习的关心，实属机会难得。
篇四：干部能力提升培训班讨论发言
在政工干部能力提升培训班发言|政工干部提升能力各位领导、学员们：大家上午好。我是xxx。在xxxx党委组织部的安排下，这次能够和各位学员一起共同参加学习，感觉到非常荣幸。尽管时间不长，但由于组织安排得很周密细致，老师们所讲授的课程非常实用，对于一个在政工队伍里还是新手的我真是雪中送炭，为此深表感谢。下面，我用“一声感谢”、“两种感动”、“三项收获”、“四个做到”向各位学员汇报交流自己的体会和感想。
史来贺等先进人物的每一个事迹的学习，还是对业务工作的学习，各位学员都是全神贯注、聚精会神的聆听着老师们的授课，屏气凝神害怕哪句话没有听清楚，专心认真地做着笔记，学习的劲头十足。他们的学习态度感动着我，也感染着我。
的无形力量必将成为我今后工作中的原动力和精神支撑。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过这次培训学习，我也在反思在接下来的工作中做好xxx的党建工作?做一名合格的组工干部及为党员群众做好服务。归根结底是要提高自身的综合素质，提高业务水平和能力，我将从以下四个方面做起。一是要努力做到坚持学习。作为一名组工干部我要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交付的工作任务。二是要努力做到服务到位。在日常服务工作中，我要力争做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使干部群众感到组织人事干部可亲、可敬、可信、可靠。三是要努力做到务实肯干。我一定要在工作中实事求是，要爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行政策规定;一丝不苟，周密细致，作风严谨，既讲求工作效率，又不出差错，在工作中做出实实在在的成绩。四是要努力做到清正廉洁。我要在工作中坚持原则，不计名利得失，不计荣辱进退;恪守职业道德，遵守组织纪律，严格保守秘密，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持组工干部的浩然正气。
篇五：干部能力提升培训班讨论发言
工会干部培训班集中研讨交流发言材料我是随着XX集团的成立，由原来的技术干部转行进入工会工作的，因此，原来的专业领域上虽然有一些工作经历和经验，但在工会工作上却是一名新兵，一个新人，原以为工会工作就像一些人调侃的哪样“唱歌郊游发劳保”，会很轻松，通过一年来工作实践，还真不是容易拿下的，这期间也遇到了一些难题，产生了许多疑惑，借此次培训学习之机，正好可以和各位领导、各位同事学习、交流、讨论，以利于今后更好地服务职工，更好地履职尽责。一、各种文体活动与工作生产休息之间的矛盾
一般来讲，工会开展各种文体活动，本来就是要把大家从严肃、紧张之中解放出来，应该是很受欢迎、踊跃参加的，但其实不然，小活动还好，越是大活动，阻力反而越大，比如去年年底，想搞一台元旦联欢会，机关部室连一个小节目都上不了，通过走访了解到，并不是大家不喜欢文体活动，内心是向往的，但原因还各不相同，有的是工作任务重人手
少，工作离不开；有的是孩子小要接送辅导，家庭离不开；还有的是倒班人员，你去训练、表演、比赛了，你的工作需要别人去加班加点完成，或是轮到休息了，又不能休息……所以，一件看起来都说好，说出来都赞同的事情，办起来却困难重重，这不是有些矛盾了吗？二、劳保福利采购与招投标程序之间的矛盾
劳保福利的发放，是单位里基本说没有什么争议、异议事项，但在劳保福利的采购方式上，却看法不一，有的说，可以跟生产厂家直接联系，不要中间商，价格便宜；有的说，可以直接选一家大的超市，明码标价；还有的说，必须要走招投标程序……问题是，直接跟厂家联系，显然不太现实，直接委托一家超市采购，好像也没有这方面的相关规定，目前大家都倾向于走招投标程序。对于工程类、服务类的招采，法律法规方面是比较齐全规范的，而对于劳保福利方面，缺少明确的法律法规，或者规定什么的，从选择招标代理，到发布招采公告，然后是组织专家评审，获选人公示，才到签订合同，这一个周期下来，最少得一个半月的时间，还有许
多中间环节都会产生费用，说句俗话，最后还不都是“羊毛出在羊身上”？三、临时工、劳务派遣工是否要求加入公会
根据《工会法》的相关规定：“在中国境内的企业、事业单位，机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”所以从规定上的理解是可以加入工会组织的。我的问题是，我们工会是要求他们加入呢，还是他们自愿加入呢？他们不加入工会组织的话，是不是我们就可以不给他们发放劳保福利了?或是他们加入了工会组织，在发放的标准上，是不是要比那些正式工、合同工的要低，以前发放劳保福利，只是笼统地说是单位发放的，而现在是明确地是由工会发放的，而作为工会干部，我们应该怎样处理才能取得企业的支持、职工的理解!
工会交流发言材料
把握“四度”切实履行工会四项基本职能
《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。实际工作中，我们认为要相应把握好“四度”，即“温度、深度、广度、高度”，真正发挥好桥梁纽带作用，做职工的知心人、贴心人、娘家人。
提升维护温度在联系职工中彰显作为工会工作主要是做人的工作，在开展日常工作中，我门不能坐等职工找上门，而应当主动联系、主动服务，不走形式主义，实实在在为职工办事，把工作做到每一个角落，落细落小落实。比如主动上门了解、核对做好困难职工的调查摸底和动态管理工作，健全工会帮扶管理系统的档案等，在传统佳节期间，上门慰问困难职工，使每一个困难职工都能沐浴春风，感受到工会组织的关怀。同时运用“互联网+”的思维，开展网上职工之家建设，利用微信、微博、微视频、小程序（三微一小）等新生代媒体宣传和引导职工，建设智慧型工会。发挥职工之家作用，开设妈咪小屋、职工书吧、
运动驿站，不厌其细地帮助解决职工思想工作生活中的各种问题，吸引广大职工建家、治家、回家，打造温馨之家。
增强建设深度在深化改革中唱响声音积极探索构建新型服务职工工作体系，眼睛向下看，倾听职工内心声音，不断深化工会服务内容，完善基层一线工会小组建设，将工会工作推进常态化、长效化、制度化。根据收费一线职工“四班三运转”的上班模式，采用错时制方式，合理安排时间每月坚持到基层一线工会小组就互助保障、工会组建、职工入会、劳动维权、心理咨询、就业培训、社会保障等与职工生活息息相关事项开展讲座、交流等活动。同时，鼓励支持工会小组依法依规开展各类型的工会活动，听取工会小组有关诉求，发挥工会小组的作用，真正为职工办好事，真心为群众办实事。
延升参与广度在社会治理中勇担责任社会在变化，事业在发展，工会工作要跟上时代步伐，就必须与时俱进，让职工转身就能看到工会，起到“减压阀”的作用。积极开通微信公众号、微博为职工做到网上网下互
相促进，以“工人先锋号创建”和“三八红旗系列”做到传统现代有机融合，以“歌咏比赛”、“演讲比赛”、“篮球比赛”等活动做到发挥职工共性与个性相得益彰，努力使职工在参与民主管理、企业建设和工会活动的广度上做文章。
保持教育高度，在围绕高度中凝聚共识群众工作不是立竿见影的，需要用“润物细无声”来达到“春风化雨”的效果，需要用“高屋建瓴”来达到“掷地有声”的实效，在潜移默化中有力引导职工听党话、跟党走。要坚持不懈用思想教育职工，用xx核心价值观凝聚职工，用中华优秀传统美德浸润职工，使广大职工理想信念、价值理念、道德观念永葆先进，以近距离、多元化的方式，打造健康向上、文明向善的职工文化。如：每年定期组织开展劳动技能竞赛和“五小”竞赛等特色文化活动，引导广大职工以高度的主人翁责任感和使命感，树立新观念，塑造新形象，争做新职工，让广大职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动创造幸福生活、实现人生出彩成为职工的共同信念和自觉行动，争做推动历史前进的时代先锋和行动楷模。
集中研讨交流发言材料
工会工作要得到员工群众的认可，体现其自身存在的价值，关键是必须履行好工会的各项职能。
维护员工的合法利益和民主权利是工会的基本职责，员工的合法权益包括很多方面，其中经济利益是员工生存和发展的物质基础。要真正维护好员工权益，就必须使每位员工都有自主岗位，企业效益的发展要全心全意依靠全体员工,发挥每一位员工的主观能动性。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者。在新时期新阶段，工会组织只有找准在构建和谐社会中的有力切入点，充分发挥自身作用，不断增强工作的主动性，创造性，才能在构建和谐社会中积极地有所作为，有更大的作为。
维护职工合法权益是工会的天职，近年来随着改革开放的深化，社会利益的深刻调整以及社会经济成分组织形式、就业方式和分配方式的日益多样化，致使职工劳动就业，工
资奖金，劳动保护，社会保险，职业技术培训等方面更加复杂凸显。因此工会的维护作用更加突出。工会履行维护职能必须坚持原则，也就是说职工合法权益受到法律保护，任何情况下都不允许侵犯，所以作为工会在维护职工合法权益时，要贯彻依法的原则，体现法治的精神，这就要求新时期的工会要按照有关规定建立健全职工代表大会制度，平等协商和集体合同制度，并对在对职工具体合法权益进行维护的过程中，坚决以《宪法》为活动准则，按照《工会法》，《劳动法》等有关法律规定，有理有利有节地维护职工合法权益，贯彻依法维护的原则，努力提高广大工会干部的法律意识，完善工会内部的各种规章制度，坚决履行工会组织应该承担的责任。
工会维护建设参与教育这四项社会职能是我们现在的认识所达到的科学客观完整地概括，完全符合工人运动和工会运动发展的规律。工会所承担的四项职能是辩证统一互相促进的。因此，新时期工会不能忽视任何职能，要发挥整体职能的优势，使各项职能相互促进共同发展。
篇六：干部能力提升培训班讨论发言
关于年轻干部培训班交流发言材料关于年轻干部培训班交流发言材料各位领导，同志们：作为一名“90”后年轻干部，非常荣幸参加了县委组织部举办的全县优秀年轻干部培训班，并作为学员代表登台总结交流自己的体会收获。从开班时的憧憬与期待，本领恐慌和求知渴望，到结束时的不舍与收获，思想洗礼和能力提升。令我感受颇深、受益匪浅、斗志昂扬。相信大家都有和我同样的切身体会。这次培训班从课程安排、课程设置、课堂点评、日常管理等方面，无不彰显了组织部门和部长对我们的关心、用心和创新。设置了包括理论学习、党性教育、实地观摩、专业训练等内容在内的余门培训课程，邀请发改、自规、统计、住建、镇等县直部门和乡镇一把手、全省人民满意的公务员登台授课，让我们既提高了政治站位，又沉下了心、俯下了身；既延展了成长路径、又拓宽了思维空间。每天的课后点评，由最初的班主任点评，改为学员点评，让我们增进了了解、施展了才华、得到了历练。特别是开班仪式上，县委常委、组织部长、统战部长同志围绕“深入学习贯彻新时代中国特色社会思想”这一主题，对我们提出了坚定“四个自信”，努力成为民族脊梁；树牢“四个意识”，努力成为忠诚表率；投身“四个伟大”，努力成为时代先锋；提高“七种能力”，努力成为岗位标兵，让我们记忆犹新、回味无穷，也必将成为今后提高本领、推动工作的科学路径，鞭策和指导我们砥砺奋进、行稳致远。一、坚持固本强基，提高政治能力。总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是
脑。进一步坚定政治立场，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为在全面建设社会现代化国家新征程中贡献自己的青春和力量奠定坚实基础。
二、坚持为民服务，提高调查研究能力。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。总书记强调，坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部所想所急所盼，了解和掌握真实情况。在人民需要的时候“上”，在人民困难的时候“冲t;，这就是党员干部的初心和使命的最好体现。县委届次全会提出了“坚定不移构建现代产业体系，推动经济质量效益和核心竞争力实现新突破”目标任务，这就需要通过调查研究，掌握我县现代产业体系的发展状况特别是问题、短板，找准自己工作与经济发展的结合点、突破口，为全县招商引资、项目建设，构建现代产业体系，贡献青春力量、彰显青年担当。
三、坚持审时度势，提高科学决策能力。总书记指出，做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。科学决策能力是领导干部能力素质的体现，也是衡量领导者是否合格的重要尺度。本次培训着力培养了我们年轻干部的前瞻性思维，使我信心倍增，更加坚定了干事创业的动力。一方面，要通过调查了解积累经验，从而抓住问题的征兆、迹象，进行准确的超前预判，赢得工作主动。另一方面，要统筹谋划、站位全局，精准掌握上情、下情、外情，审时度势、找准差距、定好目标、选对办法，在任何时候任何情况下都能做到“乱云飞渡仍从容”。
四、坚持创新思路举措，提高改革攻坚能力。当前，正处在改革攻坚的关键时期，利益关系复杂、矛盾问题多元、工作难度倍增，迫切需要我们更新观念、创新思维，准确识变、科学应变、主动求变，善用“千方百计”化解“千难万险”。通过本次学习培训，让我们有了强烈的危机忧患意识，督促我们这些年轻干部加倍学习，加紧“充电”，更加地增强了我们在改革攻坚任务中迎难而上的顽强意志。我们要在困难问题面前勇挑重担、迎难而上、敢于担责，不解决问题不松手、不攻克难关不罢休，始终保持攻坚克难、奋发有为、一往无前的奋斗精神，努力跑好我们这一代人的接力棒。
五、坚持提升专业素质，提高应急处突能力。党的深入分析^p了我国发展环境面临的深刻复杂变化，年轻干部应在一线“大熔炉”多管齐下进行专业训练，从而提高应急处突能力。从当前发展形势看，虽然各项事业取得长足进步，但
随着改革进程不断深入，一些新情况、新问题、新矛盾不断涌现，一些潜在风险隐患不断显现，这对年轻干部应急处突的能力素质提出了严峻考验。面临纷繁复杂的工作现状，各类矛盾纠纷和突发事件时有发生。但越是“关键时刻”，越能锻炼干部。我们要持续修炼“内功”，强化自身综合素质，进一步提高预判风险的超前意识，敢于决断的见识胆识、化危为机的过硬本领，提高应对复杂局面的能力。
六、坚持群众路线，提高群众工作能力。党的提出，“坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感”。县委届次全会提出了“十四五”时期民生福祉达到新水平，更好实现人民对美好生活的向往。通过这次培训，我们要始终牢记服务宗旨，时刻把群众冷暖放在心上，把群众满不满意、答不答应作为工作的出发点和落脚点；进一步树立正确的人生观，自觉地把为公号“老秘带你写材料”整理党的事业、为人民的利益奋斗，作为自己的人生追求和应尽职责，律精竭虑，勤奋工作，不断提高服务基层、服务群众的工作效率；不追求图名挂号、不搞形象工程、不做表面文章，始终改进作风、注重实效，竭尽全力为群众多办事、办实事、办好事，真心诚意为人民谋利益，树立起勤政为民的良好形象。
七、坚持求真务实，提高抓落实能力。总书记反复强调“一分部署，九分落实”。在我们的工作之中，落实是工作中最重要的一环。抓落实不仅仅是一种能力，更是一种工作态度，体现出我们的工作自觉。接下来的工作中，我们要进一步锤炼过硬落实能力，提高统筹能力和沟通协调能力，为优质高效抓好落实提供重要保证。当前，正在加快高质量发展步伐，突出“、、”三大路径特色，实施“、、、”四大发展战略，实现“十四五”良好开局的任务艰巨而繁重，责任重大而神圣。在新机遇新挑战下，我们干事创业的决心和信心倍增，蓄势待发，决心立足本职、担当作为，为“十四五”高质量发展贡献青春力量。
篇七：干部能力提升培训班讨论发言
在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话尊敬的xx教授、各位领导、参加培训的同志们：上午好！经过精心筹备，今天，xx中层干部能力提升培训班顺利开班了。在此，我谨代表集团公司党委向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺！向参加本次培训班的集团中层干部和所属企业领导班子成员表示诚挚的欢迎！向给予本次培训大力支持的xxx主任表示衷心的感谢！说说此次培训的意义。“日月光华，旦复旦兮”。众所周知，xx大学是中国人自主创办的第一所高等院校，也是一所历史悠久、成就辉煌、声誉卓著的全国乃至世界顶尖学府。今天，我们在这所最具自强不息和独立学术精神的著名殿堂举办研修班，就是要通过这个高端平台，通过亲耳聆听专家们的精彩授课，亲身感受这所百年老校的人文魅力，亲自接受来自中国最前沿、最新的知识和信息的洗礼和熏陶，开阔我们的视界，提升我们的品位，提高我们的能力和素养，为xx集团的文化建设注入鲜活的血液和不竭的动力！化是民族的血脉，是人民的精神家园。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。一个企业的发展壮大，也离不开文化建设的支撑和助推。多年来，集团始终把企业文化建设摆到重要位置，坚持秉承“效益、规矩、和谐”的企业核心价值观，持续推进企业精神文化、制度文化、行为文化建设，不断提升员工文明素质、文
化品位和服务品质。特别是坚持“阵地意识”，创办xxx“一网一刊”，努力使之成为弘扬社会主义核心价值观、助力企业文化建设，凝聚人心、鼓舞干劲的有效载体；坚持“引领意识”，始终把握正确的文化建设方向，全面营造有利于推动企业发展、弘扬社会正气、维护内部和谐稳定的文化氛围；坚持“创新意识”，用员工喜闻乐见的方式和手段改进文化建设形式，增强文化建设的吸引力和感染力。几年来，正是由于集团上下高度重视，在座的各位企业文化建设骨干辛勤工作，广大基层通讯员在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住寂寞、舍得于付出，集团的企业文化建设才取得了一定的成效。但是，在看到成绩的同时，我们还要看到存在着许多不足之处。一是我们企业规模较小、起步较晚、文化底蕴也不够深厚，社会影响力还远远不够；二是企业文化建设人才缺乏，特别是能写稿子的人少，能写好稿子的人就更少，企业文化建设队伍整体素质亟待提高；三是各单位重视程度和企业文化建设发展不平衡，尽管大部分单位已经初步建立了相应的机制和机构，部分单位也实行了考核奖励，但长效的考核和激励机制还没有普遍形成，等等。这次培训，为我们提供了一个良好的契机，我们一定要牢牢把握机遇，努力使这次培训，成为集团企业文化建设实现质的提升的一个重要里程碑。
借此机会，我向大家提三点希望：一是珍惜学习机会，展示xxx良好形象。集团组织在国内著名学府开展培训，这是第一次。这次培训参加人数多、覆盖面广、层级较高。在座的诸位，不是各单位的分管领导，就是各单位、各部门的
骨干和精英，希望大家要充分认识这次培训的重要意义，倍加珍惜难得的学习机会，排除一切干扰，真正做到静下心来，转变身份，潜心学习，当好“学生”，努力使自己学有所获、学有所用、学有所成。同时，要严格遵守《培训纪律承诺书》的承诺，从严要求自己，严守学习纪律，严明八项规定，严格作息安排，要在学习培训中展示xxx的良好形象，在沟通交流中当好xxx的“宣传员”和“形象大使”。
二是提升素质和能力，促进集团文化建设迈上新台阶。企业文化是企业发展的内动力，企业文化建设队伍素质的高低、能力的大小，直接决定企业文化建设的成效乃至一个企业的发展水平。在座的各位大都是集团企业文化建设的领导和骨干，具备一定的水平和能力。但是，当前企业发展的新形势和新任务，对我们提出了新的更高的要求和挑战。因此，希望大家把握这次学习机遇，开阔视野，拓展眼界，汲取营养，不断加强和提高自身的能力和素质，并由此带动集团企业文化建设队伍整体实力和水平的提升，不断增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业可持续健康发展，实现企业与员工的“共赢”成长。
三是加强沟通交流，取长补短共同进步。大家虽然同属一个交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平时交流沟通较少，全身心地聚在一起共商企业文化建设大计的机会，更是少之又少。这次培训，给大家提供了一个加强交流，相互借鉴，取长补短，增进感情的难得的机会，希望大家在听课的时候专心致志，交流座谈的时候更要畅所欲言，要认真总结交流自己的学习体会心得，更要为集团下一步文化建设的发展理念、发展方向、发展规划，铺谋定计，建言献策。
最后，预祝本次培训班圆满成功！祝愿大家在学习期间身体健康，生活愉快，学业进步！
谢谢大家。
篇八：干部能力提升培训班讨论发言
在机关党务干部能力提升专题培训班结业会上的讲话:同志们：五天前，我们满怀着希望相聚在×，来到×学习。几天来，全体学员自觉克服了工学矛盾，顶着盛夏的炎炎烈日，真正静下心来，认真学习，深入研讨，交流工作，经过大家的共同努力，完成了全部课程，培训班取得了圆满成功。刚才，×位学员代表各个小组从不同侧面就学习情况进行了交流发言，特别是班长×同志代表班委和全体学员作了一个非常精彩的总结发言，讲了三个特点、五个收获、五条建议,听后非常受教育、受启发。今天，×还在百忙之中出席我们培训班的结业典礼，体现了武汉大学对我们这个班的高度重视。刚才听了大家的发言，总的感觉：这次培训虽然时间很短，只有五天，课程也很有限，但是内容丰富，堂堂精彩。大家都反映这次培训班风和纪律都特别好，我想主要有两个原因：
是经济新常态，在经济新常态下，我们怎么调结构、优结构，实施创新驱动，促进转型发展，怎么推进生态文明建设、长江经济带建设，推行服务业新政等等，这些老师都给我们讲清楚了。而这些都与党建工作息息相关，如果不懂的话，我们就无法围绕中心、服务大局。
三是科学管理的大道理。科学管理这一课，老师教学方法优，互动性很好，事例也很多，很生动，让我们知道没有无用的人，只有不会用人的人。反思自己，如果我们不能调动别人的积极性是我们自己不会用人，而不是人家没用。每个人身上都有优点，要善于发现他人的闪光点，所以我觉得这也是收获。
四是从严治党的大道理。现在中央强调要从严治党，那么怎么实现从严治党，我觉得主讲这个内容的两位教授都讲得特别好，包括今天的×教授。×今天虽然不是以这个为题，但是他讲的始终都是坚持党的领导，始终把党的领导放在最高位置。道理搞明白了，人心里就敞亮，就豁然开朗了。
二是明责。通过这次培训，我们更清晰地明白了自己肩上的责任。党建工作是
四是鼓劲。通过这次学习，达到了鼓劲的目的，普遍增强了我们做好党务工作的信心。“三个自信”是管总的，如果我们都不自信，怎么能让人家自信?这是不可能的。我们懂了，心里有底气了，所以就更加自信。
二是当前这个形势让我们自信。现在全党都重视党建工作，把党建工作放在很高的位置，第一责任的位置，最大政绩的位置。很多同志说“我们迎来了党建工作新的春天”，也可以说是迎来了重大的机遇期，这为我们开展党建工作营造了良好的环境。
三是这些年来我们创造了很多好的经验，打下了很雄厚的基础。我们知道怎么干了，让我们更有自信。
四是党建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，让我们自信。这次培训，不管是小组讨论，还是大会发言，很多同志都是信心满满，大家的信心、决心、恒心都增强了。
下面我想围绕如何适应全面从严治党的新常态，推动务实党建创新发展这个主题，同时也结合传达×秘书长7月28日在工委座谈调研时的讲话精神，针对这次培训班上大家讨论中提出的问题，讲三点意见，。
一、进一步加深对从严治党新常态的理解对经济新常态，现在有规定的说法。但是对党建新常态，目前还没有一个正式的全面的解释。就我个人理解，党建新常态核心问题主要体现在一个“真”字上。我觉得主要有以下“四真”。(一)真重视。党要管党就是真管。为什么要真管呢?这是由我们党的执政性质决定的。执政的性质就是，首先我们党是一个肩负历史使命的政党，我们所肩负的是阶级和民族的双重使命。阶级的使命是实现共产，民族的使命就是实现中华民族的伟大复兴。当然共产是更远大的理想，第一步的使命是实现民族的伟大复兴。共产是实现全人类的解放，全人类的幸福。所以我们党把自己定位定得非常高，这个历史使命是非常崇高的，非常长远的，而不是一天两天就可以完成的。所以承担这么重大历史使命的党，你不坚强行吗?不行。第二，我们党是一个拥有9100多万党员的大党，世界第一大党，而且又是在一个占世界人口五分之一，13亿人口的大国长期执政的党，党的凝聚力、战斗力不仅关乎党的命运，更关乎国家、民族、人
篇九：干部能力提升培训班讨论发言
青年干部培训班发言稿青年干部培训班发言稿在现在的社会生活中，发言稿对我们的作用越来越大，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。如何写一份恰当的发言稿呢？以下是本店铺帮大家整理的青年干部培训班发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。青年干部培训班发言稿1尊敬的各位领导、同学们：大家好！今天，能够参加此次青年干部培训班，是组织上和上级领导对我的一种信任与肯定，对此，我感到十分荣幸和万分感谢。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务中来自各方面的困难、风险与挑战，基层工作能不能围绕党中央“四个全面”战略布局，推动“两个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴中国梦的实现，关键看我们普通基层工作者有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。这次青年干部培训班为我们提供了这样一个难得的“充电”机会，因此，我将坚持“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的学习态度，牢牢把握这个可以学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界思维，掌握工作本领的重要机会。为此，作为一名学员，我决心做到以下三点：
一是提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，完成学业。
二是严格组织纪律，服从组织管理。在学习过程中，我决心做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，
共同进步；不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和班委的管理，积极参加班委组织的各项活动。
三是学好每一门课，顺利通过各项考核。作为一名基层公务员，我将在学习中把所学知识与工作实际相结合，把工作中遇到过的，以及可能遇到的实际问题，带入到理论学习中去思考，并将学习到的理论知识，运用到以后的实际工作当中，以检验自己所学知识成果。同时，我将认真完成老师安排的各项考核，向组织交上一份满意的答卷。
青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我将以此次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，做到“心中有党、心中有民、心中心中有戒”，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，为构建灵璧和谐美好的明天贡献自己的青春和力量。
青年干部培训班发言稿2今天，x市
一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。
本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养x市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为x市的发展、为自己的成长而刻苦学习。
1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是x市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。x市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当x市发展重任的栋梁之才。
2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为x市的发展注入源源不断的磅礴动力。3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本
期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好x市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。
二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。
本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。
一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与x市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，
培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。
二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排x市发展战略和生态、文化、城市建设
等内容，使大家对x市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。
三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，x市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。
篇十：干部能力提升培训班讨论发言
干部培训交流发言稿范文干部培训交流发言稿范文在开展不断提速的社会中，发言稿的使用频率越来越高，发言
稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那要怎么写好发言稿呢？下面是的干部培训交流发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。各位指导，全体同学：
我是XX中学团委书记，我叫XX。在两天的学习生活中，我学到了一些知识，对名校的教育教学工作多了一些详细的认识，同时也认同了一些、感悟了一些。下面结合自己的固有理念，对学校教育教学工作的开展谈四点看法和主张。我的爱人是XX中心校二年级教师，她在班级管理中实行了民主加科学的方法，把班级的管理权还给了学生，让每一个学生在班级中一项工作，让班级中每一件细小的事情都有专门的学生去管理。学生的积极性被极大地调动了起来，从而建立了和谐民主的班级管理气氛，进而建立了良好的班风和学风，受到了非常好的效果。几年来，课改在教学形式、教师观念等方面获得了不少的成绩，但在教师的平时授课中，走老路的现象仍然严重。许多学校在学习杜郎口中学和洋思中学，但无论哪所学校，其本质是培养学生的自学才能，这是最核心的原那么。在近几年的教育教学工作中，我一直在探究和研究任务型的教学形式，把每一节课的所有学习内容分解成数个小任务，依次带着学生以自学的方式完成，并适当地参加了提示和讲解。学生在完成教师的任务的同时，也掌握了本节
课的.知识点，更为重要的是，学生学会了学习这一课型的学习方法。
我认为，作为学校指导管理教师和作为班主任管理学生是相通的。为什么班级中会有后进生和问题生？是因为他们成功的体验太少，而失败的体验太多了。我要说，任何一个后进的学生都曾经努力地学习过，任何一个问题的学生都曾经积极地与教师配合过。但他们失败了，而且不只一次地失败了，最后他们放弃了。在这个过程中，教师也有责任，因为我们给他们的帮助太少了，给他们重试的时机太少了，反而给他们下的定论太早了。学校要加强教师的培训，而这种培训不应该是高深的理论，而应该培训解决教师实际教学问题的方法，如淘气的学生如何管理？如何与学生保持有效的沟通？如何转变后进生等非常实际的问题。让我们的教师在教学过程中拥有成功体验，进而才能喜欢他的学生，喜欢这份事业。当教师把每一个学生都看成天使，他们将徜徉在快乐的教育天堂里，相反，假设教师把学生想象成魔鬼，走进学校就像走进地狱一样，那将是我们指导的失败和教育的悲哀。
学校指导在帮教师解决实际问题的同时，还要引领教师们读书学习，学习教育名家的教育思想，学习魏书生的班级管理策略，学习周弘教师的赏识教育精华。教师思想的提升，观念的转变，不是培训能讲出来的，也不是开会能要求出来的，而是在不断的学习中感悟出来的。只有教师的思想境界进步了，理论充实了，理念更新了，他们才能不再机械地，而是创造性地开展工作。
一堂课就像一场篮球比赛，学生是队员，场上还有教练员，裁判员，场上队长和啦啦队。平时我们教师的自我定位往往是教练员和裁判员，有的教师很有激情，很乐于冲到场受骗队长、做先锋。
我认为一个优秀的教师最应该做的是啦啦队长，为场上的队员们呐喊加油，给予主力和替补队员同样的鼓励和喝彩。时常提醒自己的队员注意防守、小心犯规、积极抢断、助攻、打破、扣篮。分享他们成功的快乐，分担他们失败的痛苦。在这场比赛中，教练员是课本，因为它的前提是学生拥有较强的自学才能和扎实的自学习惯，班级形成了稳定的自学形式。裁判员是师生共同制定的各种班规。队长是班干部。我相信，一个敢于当啦啦队长的教师一定是一位理念先进的教师，是一位英勇的教师，快乐的教师，富有成效的教师。
以上是我对学校教育教学工作的理解和个人主张，其中有不完备之处还需要在今后的工作和学习中不断地探究，不断理论。感谢拥有这样一个交流的平台和展示的空间。最后祝桦南的教育蓬勃开展，祝在座的指导工作顺利，教师家庭幸福。
谢谢大家。
篇十一：干部能力提升培训班讨论发言
本文格式为Word版，下载可任意编辑干部培训班讲话稿
干部培训班讲话稿1尊敬的各位老师和学员：
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表xxx向关心支持本期培训班的xxx表示衷心的感谢！向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎！
这次培训班，是在深入学习贯彻科学发展观、构建和谐社会的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上；有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事；有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实
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科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不
样了。老百姓素质提高了，见识也多了，对政策法规都有不同程度的
断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持
了解，老百姓不仅会利用法律和政策找出我们工作的失当、失误的地
不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、方，甚至有的会钻法律的空子。所以，我们只有熟悉政策与法律，运
理论修养和领导能力，才能确保精神得以全面贯彻落实。举办这次培训
用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。每个干部都必须对自
班，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，己要求更高点，要干一行、爱一行、精通一行。二要学习业务技能。
提高大家的素质，进一步增强驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和
随着社会经济环境的不断发展变化，知识体系的快速更新，都需要每
谐社会和解决实际问题的能力，努力提高领导水平，更好地带领党员干
名干部把业务知识学习作为一个互相学习，互相交流的平台，把税务
部群众全面建设小康社会。因此，大家一定要充分认识举办这次培训班
知识、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推
的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，动干部素质的不断提升。只有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇
更好地履行职责。
立潮头，才能在实际工作中游刃有余。三是学习相关业务知识。在现
二、善于学习，不断提高工作能力
代社会，不要说创造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。
对于这次培训来说，有三个方面的知识是必须学习的：
不学习就会成为“三不”干部：人家说经济不作声，人家说法律他不
一要学政策和法律法规。同志们，过去计划经济时代的干部很好当，懂，人家说政策不熟悉。因此，我们还要学习与税收保障密切相关的
你说什么，老百姓就相信什么，只要是领导讲的就是对的。现在可不一
法制、金融等知识，扩大知识面，拓宽大家的思路，不断自我创新和
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完善。通过学习，使我们大家的身上“少一点烟酒味，多一点书卷气”，
有收获？就是要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。爱因斯坦说过
通过知识的武装把我们变得“厚重”起来。
一句话：“人的差异在于业余时间。”
善于学习是一种境界，更是学习型干部应该具备的一种素质。学习
现在，个别同志将大量的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、
要真正取得成效，不能仅停留于学习什么，而应致力于学会什么，把学
聊天，大好光阴就这样白白浪费了。大家要珍惜时间，充分利用业余
到的知识转化为实际能力，转化为经济社会发展的实际成果。要带着问
时间加强学习。这次培训时间虽短，但机会难得。要把这次培训当作
题学，提高效率。脑子里经常装几个问题，带着问题学习，针对问题学
一个更新知识的机会、一个进步提高的机会。希望大家一定要珍惜组
习，才有动力、有选择，才能学有所成；针对问题思考，才有对象、有
织上给予的这次机遇，摒弃一切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜
价值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的问题装在脑子里，心修学，静心思远，业余时间上多一些学习，少一些应酬，多一些思
从学到的知识中寻找答案，反复琢磨，想通想透，就能认清症结，找出
考，少一些娱乐，扑下身来抓紧充电，以一种积极向上、求真务实的
对策。要乐于讨论，通过交流、研讨，敞开思想，畅所欲言，相互切磋，
态度，全身心投入到紧张的学习中。同时，还要与实践结合，学用相
取长补短，有利于开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。要
长。古人讲：“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”只有将学习与
善抓学习时机，学有所获。学习与工作密不可分，学习也是工作，工作
实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，才能不断提高理论思维能力和
也是学习。一般来讲，一个干部学习好，素质就好，能力就强，工作质
实际工作能力。学习的目的全在于运用。要发扬理论联系实际的优良
量就高，也就会多加学习，形成良性循环。如何才能保证学有时间、学
学风，紧密联系本地区、本部门工作实际，紧密联系基层群众的愿望
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和要求，把学习思考与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，把握讲课脉络和关键性的知识点。千万不能分神、分心，更不能在课
努力把各项工作提高到一个新水平。要善于运用新理论提升工作效果，堂接打手机。希望大家能认真听讲，细心领会，并学有所思，学有所
运用新知识改进工作方法，运用新技能提高工作效率，真正通过学习，悟，学有所获，从而形成“学、思、行”相统一。培训结束前，每位
把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做一名想干事、会干事、干
学员还要把所学理论结合工作实际，撰写一份不少于1500字的学习小
成事、不出事的学习型干部。
结。
三、严明纪律，确保学习效果
四、加强领导，确保干部培训工作扎实开展
在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并诚恳接受管理。
这次培训内容十分丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导
要求参与培训班的所有副处级干部，必须严格遵守作息时间和《培训班
干部培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格
须知》中的各项要求。每次上课至少提前5分钟进教室，由班主任负责
要求，抓好各项制度的落实；要关心参训学员的学习和生活，尽最大
考勤签名，凡迟到者一律算缺席。考勤结果记入个人学习档案。大家知
努力为他们创造一个良好的学习环境；要坚持深入教学一线，随时了
道，守时也是守信，这既是对授课老师的礼貌和尊重，也反映领导干部
解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研
的良好作风和整体形象。大家要排除干扰，静下心来，全身心融入培训
究，进一步提高培训质量和培训工作水平。参加这次培训的领导干部
的全过程，处处做有心人。尤其是在听专家授课时，应勤于学习，敏于
承担的工作任务都很重，参加一次培训很不容易，希望大家珍惜这次
思考，如饥似渴地吸纳知识。特别是课堂上一定要跟上老师讲课的节奏，难得的学习机会，按照培训安排，排除一切干扰，集中精力，静下心
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来，真正学一点东西，使大家的理论和业务素养得到新的提高，精神境
一、明确培训目的，充分认识提高自身素质的重要性
界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。
加强组织建设，培养一支高素质的妇女干部队伍，是妇联组织发
最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步！预祝
挥党的桥梁纽带作用，更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。
本期培训班圆满成功！
首先，全面提高妇联干部素质，是新时期、新形势对妇女干部队
谢谢大家！
伍提出的客观要求。当前，妇联的工作环境、工作对象和组织依托都
干部培训班讲话稿2
发生了深刻变化，妇女事业的发展正面临着前所未有的良好机遇和严
同志们：
峻挑战，这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思
正当全国上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、全县上下深入实
想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。广大妇
施“工业立县、特色发展”战略之际，
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小康社会，实现常山经济全面发展离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋
富、综合能力强又富有人格魅力的的新型妇联干部，成为熟练开展妇
斗，离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥，这就需要各级妇联
女工作的复合型人才。
组织和妇联干部通过积极有效地工作，把广大妇女的工作积极性最大限
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部要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。
多增长一些见识，从而提高增强新形势下搞好妇女工作的能力。再次要
二要在实践中锻炼胆量。妇女干部要克服怕字当头，要走出家门，
学他人，克服心胸不宽的问题。海纳百川，有容乃大。我们每一位妇女
承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上，不是想象，只有在实践
干部都要敞开心胸，向每种性格的'人学习、借鉴，善于和敢于团结和
中磨砺，在承担社会责任中锻炼。解决问题的过程就是练胆量的过程。
自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步
遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能
的良好环境。
积累经验、智慧和胆量。
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有信心，有勇气，有耐力，不急不躁、不卑不亢；妇女干部要加强身心
乐”开发，脱贫致富；进一步支持妇女在参与社区服务和建设中创造
锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛
新岗位、实现新发展；进一步引导妇女节约能源、节约资源、保护环
的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、境，在建设节约型社会中发挥作用；进一步带领妇女大力开展群众性
自警、自励，在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众
精神文明创建活动，促进社会主义先进文化的发展；进一步帮助妇女
的认可。
不断提高自身素质，激发创造活力，增强创业能力，为全面建设小康
三、积极发挥作用，不断丰富和创新妇女工作
社会做出应有贡献。
全县各级妇联组织要坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕
二是发挥职能作用，切实为妇女群众做好服务。群众工作是党的
县委县政府的工作中心，全面履行自己的职能，教育和引导全县妇女发
工作的重要组成部分。妇女群众工作开展得如何，服务大局、服务妇
扬“四自”精神，艰苦奋斗，开拓创新，在全县三个文明建设中做出突
女、服务基层的成效如何，是检验妇联组织能力建设的重要标准。各
出贡献。
级妇联组织要坚持把竭诚为妇女群众服务作为妇联一切工作的出发点
一是组织和带领全县妇女在实施“两大战略”，全面建设小康社会
和落脚点，要立足服务，在党政所急、妇女所需、妇联所能交汇点上
的伟大实践中建功立业。各级妇女组织一定要紧紧围绕县委、县政府工
开展工作。要服务大局，围绕促进发展，切实把党的路线方针政策贯
作大局，落实科学发展观，牢牢把握实施“两大战略”，全面建设小康
彻到妇联的各项工作中去；要服务妇女，从妇女群众最现实、最关心、
社会的主题，进一步促进农村妇女调整农业产业结构，积极投入“农家
最直接的利益出发，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平。
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练就服务妇女群众的过硬本领，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的
心来，端正学习态度，遵守学习纪律，发扬良好的学风，使培训工作
周围，更好地为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会，推进全面建设
收到预期的效果。最后，祝大家学有所获，身体健康，培训班取得圆
小康社会服务。
满成功！
三是拓宽工作领域，探索一条具有常山特色的妇女工作新路子。面
干部培训班讲话稿3
对新形势的挑战，妇联组织和妇联干部要从妇联工作实际出发，注重实
尊敬的各位领导、老师，各位学员：
效，做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在工作内容、工
大家晚上好！
作方法、工作对象等方面实现新的发展和突破，探索一条符合常山实际
长江工程职业技术学院
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后的工作中探索新思路、提出新举措、创造新经验、做理论与实践相结合的探索者、实践者。
最后，祝各位学员身体健康，学习进步，在今后的工作中取得更好的成绩！谢谢大家。
篇十二：干部能力提升培训班讨论发言
领导干部履职能力提升培训班心得体会集合篇领导干部履职实力提升培训班心得体会集合篇我有幸参与了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能仔细学习并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下:他主要分三大模块:一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自我领导，以肯定成长为核心，三是团队领导，以文化落地为核心。这3个方面的资料，对于我来说，这样的课程是非常有实际好处的。它既能够提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培育我们工作中的卓越的管理潜力，职业技能。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会提升自我，相识自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献企业，奉献到工作中去，我信任这是每一位工作者内心所憧憬呼喊的。这3大资料，都非常深刻的阐述了各自的精神和要点，而老师那精彩的演讲，自身丰富的专业学问，也让我对这3大方面大有了新的相识。我认为企业管理创新与团队领导力建设这两个方面更加具有学习的必要性，是企业发展培育人才的关键理论课程。整个培训资料都很好用，其中有几个地方触动我特性深。
领导力的相识，领导力也即领导潜力，也就是说把我组织的使命及动员人们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中，更多的是从领导艺术的角度来阐述领导力的。我个人认为详细到我们生产中心，在驾驭运用领导艺术的过程中，还要加上两条，一是待人真诚；二是待事仔细。只有这样才能更好的提高自己的领导力。
心理学上的投射原理。从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能相识真正的自己。你从别人身上看到的其实是自己。我们对别人的看法，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你全部的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能相识真正的自己。你在发觉对方的过程中，不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，你们相互成为对方的镜子。
领导干部履职实力提升培训班心得体会2读史能够明鉴，知古能够鉴今，每一次参与培训，总会有不菲的收获。首先感谢总公司给大家带给一个非常好的培训机会，但是我觉得“实践是检验真理的唯一标准”，为了巩固本次培训的成果，同时也为了检验培训老师的观点，最主要的是考察一下自己汲取的程度，让自己的思绪在短时间再检验一下再付诸于纸笔。20xx年一月四日和五日，公司支配我参与了公司中高层管理人员培训，培训资料包括:
1、建筑行业发展的总体形势，2、企业集团的基本特征及管控现状，3、建筑企业集团的管控架构及管控模式选取，4、建筑企业集团管控的层次、资料、要点，5、企业集团管控的影响因素、关键问题及处理方法，6、企业文化基础学问，7、企业文化建设的基本资料与方法，8、实施价值观管理，提高企业竞争力等资料，俩天下来的收获颇丰，体会了俩位老师的各种观点，从而找到了我工作中的不足，以便以后工作中少走弯路，提高工作效率和效益。透过本次部门培训，我的收获如下:“在你身处领导岗位时，最关键的素养不是你能做什么，而是你能让各种专业的人才根据你的意图或者决策，发挥他们的专业特长去做事”，我觉得这个观点非常好，首先，他说明白一个领导力的问题，其次就是执行力的问题，作为领导者，就应能够在不同场合，不同员工的素养水平下纵横捭阖，游刃有余，敏捷处理日常工作中发生的每一个细微环节，让没一个员工的思路跟着你走，我觉得道理是品出来的，我们作为领导者，每一天遇到的事情比较多，其实每一天的管理就像一杯苦咖啡，是须要领导者在一天的工作生活后刚好回味一下，总结成败，品尝得失，从而为其次天的工作理出一份清楚的思路。
我们作为领导者，就应抓住员工的心，理解员工的正常合理需求，从而满意员工的合理需求，才能拥有员工的一切，根据马斯洛的需求理论，对员工的需求只需进行简洁的分析，残能找到员工的根本需求，必需要在满意员工的需求后，给员工一个展示自我的平台。
领导干部履职实力提升培训班心得体会3在小学时间的最终一个综合实践活动中，我们高年级的同学参与了军训，军训?那不是很累?对，是很累但它让我的身体变得更加强壮了，行为也规范了，还让我学到了许多许多能让我一生都受益无穷品质和实力。最让我刻骨铭心的还是结营仪式的最终一个活动“责任心与领导力”的训练。这天的＇天气很晴朗，虽然许多云，但这并不能阻挡太阳在散发着强大的光线。我们正在烈日炎炎的阳光下做训练，头顶上的汗水低下来的声音已经是我们的习以为常了。“现在起先结营仪式的‘责任心与领导力’训练！请各班到指定位置。”在园山青少年活动基地的天空中回荡着这句话。给我们做演讲的是一位教授，教授要我们每一个班产生出两位领导，我很荣幸被主教官点名让我担当其中的一位。当时我想:我肯定要做好自己应有的责任，给同学们树立一个榜样。这个训练的规则是这样的:只要在训练的过程中，有一个同学错，作为领导的我就跑一圈，十个同学错，就跑
十圈，那是多么大的运动量呀！“好累呀！”我不禁小声嘀咕了一句，但我马上反悔了，我是领导，同学们做错了，我应当为这件错事受到应有的惩处。那么，在生活中，只要我们做错了一件事情，父母是不是也要受到应有的“惩处”呢?父母为我们付出了太多太多了。
有些同学一回到家，放下书包，做到沙发上，就说:“妈妈，我好渴，快给我一杯水。”当你说出这句话的时候有没有想过，妈妈刚上班回来也很累呀！可是她并没有先休息，而是先倒水给你喝。假如你去问她，这是为什么呢?或许，她只会由衷地告知你一句最简短也是最让我们很难理解的话:“因为我是你的母亲！”
在生活中，每一个人都回有自己的责任，比如:学生的责任是好好学习，医生的责任是治好病人，警察的责任是为人民服务，我们现在的责任就是学习，不要奢侈童年的时间，肯定要！努力，努力，再努力！做好自己应有的责任！
可以说这次的训练让我相识了自己，也可以说这次的训练完善了我。无论怎样，我坚信，通过自己的努力，我肯定会成为国家的有用之才！
领导干部履职实力提升培训班心得体会420xx年10月21-26日，我有幸参与了陕西省系统领导力提升培训班学习，时间虽短，感受颇深。特别感谢组织赐予此次机会，此次培训班的教学方式敏捷新奇，专家学者教
授授课精彩、寓教于乐、深化浅出、好用性很强，具有很强的针对性和实效性。通过这次培训，我对进一步提高本人领导素养和工作水平，如何处理好各方关系、增加团队凝合力、充分调动全处干部主动性、主动性、参加性和创建性的相识有了进一步的提高，对领导艺术有了比较全面的了解，增加了做好工作的信念。通过培训会上静心听、细致悟，我觉得主要有以下几点体会。
“悟”:培训中，针对提高领导实力，各位专家通过许多生动形象的实例，阐述了很有哲理的道理和方法。如“形象树”、“兔子与窝边草”、“啤酒与尿裤”等等，这些事例，告知领导者首先要有人格魅力、有良好的沟通实力。这些实力不是听讲座可以驾驭的，必需通过自身的深刻感悟去体会去实践，而不能只是听听就能驾驭的。
“思”:当好领导，必需要在处理问题和工作中有自己独特的思索，有良好的心态和正确的用人方法，要把握好一个“度”。力争要做到“关切不偏心、放手不放任、随和不随意、大度不大意”，正确处理好上下之间、同级之间、同事之间、干群之间的关系。对单位中“心态好实力高的精品”人员要用好，对“实力差心态坏的废品”要改造好，对“实力差心态好的半成品”要帮助好，对“心态坏实力高的毒品”要调整好。
“担”:通过学习，我深刻的体会到，领导实力是一种
艺术。作为领导必需要用敢于担当的志气。对待同志要从好的地方去多发觉优点多表扬，少突出缺点少指责。对待责任要勇于担当敢于担当。要明白，领导不是地位是职位，领导不是头衔是责任，领导不是特权是担当，必需力戒官僚主义和形式主义。
“行”:好的理论学问必需通过实际行动和实践来体现。通过学习，结合目前正在开展的党的群众路途教化实践活动，我更深刻的明白，领导就是率领与引导，领导者是构成领导力的关键，必需身体力行。必需在思想上、行动上做表率。必需不断学习、提高修养，必需头脑清晰、身体力行，必需勤学多问、素养过硬。
领导干部履职实力提升培训班心得体会5一、通过学习《领导力与执行力的提升》我想谈谈自己的一些想法和体会:执行力是企业管理中最大的“软肋”，管理中有很多的理论，告知中层管理者如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做成本预算等。可是，该如何执行这些想法，却往往在过程中被忽视，作为中层管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。事实上，要制定有价值的策略，中层管理者必需同时确认企业是否有足够的条件来执行。要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。所以，提升人员的执行力就变得尤为重要。
执行力是否到位既反映了企业的整体素养，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达吩咐，更重要的是必需具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。管理者如何培育部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。假如员工每天能多花非常钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。
而领导力:领导者领导的是人，换个角度说其实领导的是一种思想，一种理念最终成为一种行为。领导力的三要素:战略思维实力、组织协调实力、指导实力与领导实力。
1、提升执行实力解决问题的实力不足，主要反映在执行实力欠缺。员工平常能否充分发挥，确定其投入程度，而投入程度又受到公司对他的要求和向他供应的资源两个因素的影响。首先，应当对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一样，执行到位，各尽其责。其次，要明白自己的工作依据。这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。2、强化执行动机
使员工充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切方法把工作做好。作为中层管理人员肯定要有做事情的实干精神，公司最须要拥有不懈的求胜意志的人。
3、端正执行看法有令不遵，违规操作，是执行看法不端正的表现。执行看法即对待工作的看法与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最终完全走形，面目全非，应以较高的标准来要求自己。在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统阅历的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、擅长思索的良好习惯。4、有效促进与限制是领导力的体现执行实力、执行动机、执行看法是执行者的行为实力、意愿和看法，光靠这些不足以把事情落实好，还需管理者进行有效促进与有效限制来调整执行者的行为与限制事情的发展不偏离正常轨道，才能更好地把工作落实好。有效限制实行方法如下:a、事前跟进，发觉潜在风险提前给员工预警。b、事中跟进，在任务进行中发觉问题后，找寻解决方法，使员工的工作重新回到正轨上来。c、事后跟进，出现问题后，找出缘由，供应补救建议
和详细措施，避开员工再犯同样错误。d、对身兼管理责任的人进行监督，当管理者管理他人
或检讨自身的行为时，有效的监督非常有效，假如没有有效的监督，精确的工作定义、选拔、管理和培训这些工作都不行能轻而易举地完成。
e、对那些可能是以前所遗留下的模糊不清的或没有论及的问题，管理者要能赐予明确而又清楚有力的说明；然后，他们还要提出对将来的展望，以使将来组织的工作重点能集中到所提出的焦点上来。
5、建立良好的沟通建立良好的沟通是改善工作氛围的重要途径，良好的沟通是执行的基础，有效地提高执行力，在一般状况下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解须要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一样的认同。一个领导者必定是某一行业的先驱者，引领者。作为一名中层管理人员要付出比别人更多的时间和精力，要学会抬头做事，主动处理一些日常事务；静心探讨，钻研业务水平，让自己的专业水平和行政领导力相得益彰，用思想去领导员工，这样才能成为一个真正的领导者，员工思想的引领者。二、通过素养教化培训我谈谈自己的心得体会:（一）实施素养教化
1、开展技术练兵活动，增加员工实战实力。人才成长离不开工作实践，实行内外结合的方式，外聘专家专题教学，内请有阅历的员工“传、帮、带”，学习内容的多样化和学习方式的立体化，丰富了员工业务学问和技能，提高了受理业务实力和水平，创建出有利人才成长的工作环境和发展环境。
2、提高员工思想相识，克服学习困难问题。组织员工学习适读教材，开展心态调整和新业务技能岗前培训，放下思想包袱，自我加压，克服工作与学习的冲突，克服生活琐事多与学习时间少的冲突，使自己尽快融入现代企业素养高、业务精、作风硬的员工队伍中。
（二）培育团队精神与魅力班组的实践阅历在激烈的市场竞争中，引入“狼性文化”和“魅力班组”文化，以人为本，从实战动身，着力打造具有超强市场适应实力和市场竞争实力的虎狼之师，形成多专业、多层面的人才梯队，是基层企业文化建设和员工队伍建设的重要组成部分。1、强化思想领导，灌输团队理念。团队精神是企业文化的灵魂和企业发展的动力，是企业的群体意识和精神风貌的统一体。为此，依据员工的现状及不同阶段的思想状况有针对性地进行引导，使员工相识到一个优秀团队的协作创新精神，是增加核心竞争力，体现员工价值，促进可持续发展
的重要途径。2、构建团队精神。企业精神作为企业文化的深层内涵，
干脆确定着企业的兴衰，是企业文化建设的最重要部分。着力打造“魅力班组”，丰富企业文化内涵，不断提高员工人文素养，组织员工开展竞赛，丰富业余生活，进一步增加了团队的凝合力，调动了员工的主动性、主动性、创建性，对促进支行的改革发展，保证各项工作顺当开展，起到主动的推动作用。
3、打造和谐团队，提升队伍建设。坚持开展提合理化建议活动，引导员工为企业的发展献计献策，增加工作的活力通过培育员工对企业核心价值观和企业精神的认同度，引导员工树立良好的职业思想、职业道德、职业技能和职业作风，增加团队精神。加强与员工的沟通与沟通，促进领导与员工之间、员工与员工间的了解、信任与合作，从而达到取长补短，各尽所能，形成强大的凝合力和向心力，让广阔员工在和谐的团队氛围中充溢工作激情。
4、坚持“以人为本”，凝合员工思想。企业文化的最终体现，是通过员工层对管理者经营理念和决策措施的实践和贯彻，必需实现管理层与员工层的和谐统一。营造和谐氛围入手，实施情感管理、和谐管理。致力创建一支和谐团队，让员工在欢乐中工作，让团队在和谐中成长，有效激发了员工的创建力和凝合力，增加了员工对集体的归属感，进而升
华为对工作的责任感。（三）如何提高员工素养1、个人学习强调“不断学习、终身学习、擅长学习”的同时还要强
调“自主管理”。成为实力强大的个体，是每个人不断追求的志向境界。但是许多人在浩瀚的学问海洋里，仅仅是个志向主义者，不能逾越志向与现实之间的鸿沟，对于许多理论学问听起来、读起来都是跃跃欲试、雄心壮志，好像是“读你千遍也不厌倦”，但是真刚要求认仔细真地去学习，并将其付诸实践，那可能只是“昙花一现”了。因此，员工应以开放求实的心态相互切磋，边工作边学习并使工作和学习紧密结合，做到“自我求发展、自我提升”的自主管理，即对于本职工作，自己发觉问题，自己选定改革、进取的目标，自己进行现状调查，自己分析缘由，自己制定对策，自己组织实施，自己检查效果，自己评估总结，自己开展指责。在这个自主管理过程中，不断学习新学问，不断进行创新，从而增加企业快速应变、创建将来的实力。
2、组织学习强调“全过程学习”、“全员学习”。制度可以约束人去做什么事，而文化可以诱导人如何做好事。因此，组织全员学习、全过程学习对一个企业来讲是很有必要的。“全员学习”，即企业组织的决策层、管理层、操作层都要全心投
入学习，尤其是经营管理决策层，他们是确定企业发展方向和命运的重要阶层，因而更须要学习。全过程学习，即学习必需贯彻于组织系统运行的整个过程中，不要把学习与工作分割开。
3、形成学习型企业强调“团体学习、相互学习”。学习型企业就是把员工的个人愿景逐步发展到他们的共同愿景，把不同特性的人凝合在一起，朝着企业共同的目标前进。它有着独特的魅力，因为它的核心宗旨是如何让企业中的员工活诞生命的意义，让整个企业不断适应环境的改变而永葆青春。它强调的是团队内外的沟通的同时要求学会“相互学习”，即向员工（相互）学习，向竞争对手学习等。推行学习型组织创建工作，能有效地提高员工的综合素养，调动员工参加实际工作的主动性，能极大地促进了工作效率的提高和人的全面发展。从以上可以看出，员工就是企业发展的灵魂与主力军。学习型企业的形成给员工供应了的良好的学习成长氛围，从而使员工的综合素养（无论是文化素养还是思想道德及技能素养等）不断得到最有效、最全面、最充分的提高，这样持续学习的企业才能强壮成长起来。从某种意义上说，员工本身就是一个学问体，他不断地汲取学问、转化并产出新学问。企业就可以利用这股强大的
学问力气，把他们凝合起来，在竞争日益激烈的社会里重拳出击。
总的来说，素养在于修养。也就是要求一个人要树立正确的人生观和正确的价值观。正确看待别人和相识自己是素养提升的体现。用侯总所总结的话来说，就是潜心谋情，用心干事，尽心做事，同心共事。
三、学习人生十字真言心得体会:王总所讲的人生十字真言，其含义的确太深邃，它应当是跟据不同的层次、不同的素养、不同的心理所接收的信息各不同。所以，在这里也只有依据自己的实际现状谈谈自己的感受:十字真言包含了做人看法，思想思维，素养修养，行为实力，办事实力，办事方式方法等诸多方面。1、做人看法:主要体现在“人”字，做人要卑躬屈膝，表示做人要谦和。2、思想思维:主要体现在“心”字，心有七窍，表示做事要多想，多思索。要考虑什么该做，什么不该做，该怎么做，寻求一个最好的方式、最有效的方法去完成每一件事情。3、正确看待自己:主要体现在“几”字，几古文是一根纯子，表示自己最重要的东西。表示一个人要正确相识自己，要有正确的人生观和世界观。这也是人的素养修养的一种表现。
4、办事实力:主要体现在“知”字，古文是弓箭和盾牌组成，可以理解为拥有的学问和办事的实力。
5、办事效率:主要体现在“智”字，表示不仅要拥有弓箭和盾牌，主要体现在干，而且要有目的有目标地干，也就是箭要射中靶的中心。说明我们不仅要拥有学问和办事的实力，而且要用于实践，要有目的有目标去干每一件事情。也说明白办事要讲究效率，做每一件事情都要求胜利，不能盲目地去做事情。
6、确定人生目标:主要体现在“欲”字，古文的意思是人恳求多收谷子，体现了人们追求美妙的东西。也就说明白人生活要有追求，要树立自己的目标。
7、办事方式方法:主要体现在“器”字，器是有四个口和一个犬组合而成，古文表示用狗来守住自己的工具。也说明白办事的方式方法。
8、素养修养:主要体现在“行”字，行古文是道路十字路口，有正道，有叉道，说明做人要选择好自己的道路，要走正道，不要误入歧途。这也说明白人的平行和素养既有先天性的，也随社会环境而变更，如何选择好自己的道路，这就要求不断地进行素养修养和提升。
9、办事恒心:主要体现在“持”字，说明白做事要从一而终。表示人要经受得住挫折和失败的打击。没有任何事情是一帆风顺的，要有信念，持之以恒，坚持自己的信念，坚
持自己的志向，坚持自己的事业，胜不骄，败不馁。10、获得胜利:主要体现在“成”字，成字古文是斧头
加个杵，表示对成果的确定。终上所述，十字真言，我个人理解为:一个人，首先要正确相识自己，明确自己的社会地位和社会角色，保持一个良好的心态，树立一个正确的人生观，选择好自己正确的人生道路，确立正确的奋斗目标，不断提升执行力和素养修养，供应自己的学问含量和工作实力，办事多思索，寻求一个好的方式方法，持之以恒，坚持原则，终就会达到自己的奋斗目标，获得胜利。
篇十三：干部能力提升培训班讨论发言
要谦虚谨慎不自满职务的提升只是组织对过去工作成绩的认可和肯定对走上正职领导岗位不能沾沾自喜自我陶醉更不能满足现状不思进取而要继续保持谦虚谨慎的作风一如既往地保持开拓进取的热情和积极性在新的工作岗位上争取多做出一些叫得响有实效的好事实事不辜负组织的厚望赢得群众的支持和信任对于履职能力提升培训班上总结讲话例文
关于在履职能力提升培训班上的总结讲话范文这次提升培训内容丰富、形式多样，主题突出、成效显著，是一次十分成功的学习锻炼。两位委员代表的发言很深刻、很精彩，真实反映了全体学员在学习培训中都用了心、动了情，都学得很认真、学得很扎实，都在思想上受到了洗礼，在灵魂上得到了升华，在能力上实现了提升。“一万年太久，只争朝夕。”在今后履职工作中，要争分抢秒、主动出击，不得过且过、不拖泥带水、不敷衍了事，用一线的作风、火线的紧迫，担好责、履好职、干好事，在岗一分钟，尽职60秒，珍惜当下，不负韶华。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”要讲团结、会团结、能团结，把胸怀放大点、把格局扩大点，善于凝聚共识、凝心聚力，长于求同存异、聚同化异，画好最大同心圆、找到最大公约数，用“放大镜”和“望远镜”来落实好政协工作，把一切可用力量团结到社会发展上来。“世上无难事，只要肯登攀。”在工作和事业中，要把自己锻炼成具有“虽千万人吾往矣”气魄的斗士，不惧波浪开好人生“逆风船”的勇士，敢于向人生困难叫板，敢于向人生磨难冲锋，敢于在人生湍流中逆行而上，做一名敢吃苦、能吃苦，有谋也有勇的政协委员“不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”要发扬革命乐观精神，做咬定岩石不松劲的竹子，做险流中岿然不动的磐石，不管工作任务多急多重，都要游刃有余、化繁为简、持之以恒；不管人事几经浮沉，也要保持“宠辱不惊，看庭前花开花落”的心态。“东方欲晓，莫道君行早。”在履职过程中，要提前做好规划、做足准备，要有高度的前瞻性和敏锐性，准确了解把握政策，善于想在市委前面、谋在政府前面，早规划、早部署、早行动，尤其是提案和调研报告的撰写，要做到人无我有、人有我优、人优我精、人精我特。
“春来我不先开口，哪个虫儿敢作声。”企业家委员要充分发扬敢为人先、爱拼才会赢的企业家精神，不断追求管理创新、产品创新、服务创新、技术创新，打造经济发展新高地、新增长极，让__市场活起来、强起来、壮起来，为__经济高速发展注入政协力量。
事、揪心事，始终把人民放在心中，始终以人民利益为重，把奉献放在首位，多做回报社会、回馈人民的实事好事，实现经济效益和社会效益相结合，实现个人价值与社会价值相统一。
“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。”要像梅花一样，低调做人、高调做事，不出风头、不占锋芒，守位不缺位，到位不越位，围绕全市中心工作凝心聚力、出谋划策，为市委分好忧、为政府献妙计、为民生解难题，充分体现参谋助手作用。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”要用这次培训的春风，开创工作事业的春天，用能力提升的秋实，播下理想收获的希望。在全面建成小康社会、脱贫攻坚收官战中，用虔诚信仰、钢铁担当和过硬本领，再铸事业辉煌、再创履职新高，再添__发展新动力。
好好读一下，你会有收获的。在快餐文化盛行的今天就应该多读读这样的文章！在新任正职履职能力提升班上的讲话同志们：新任正职履职能力提升班是经区委同意举办的，是20__年全区干部党员教育培训主体班次之一。举办这次培训班的主要目的就是要进一步促进新任职干部强化党性修养、开阔思维视野、提升综合素质，不断推动工作上台阶、上水平，开创本地区、本单位、本部门各项工作的新局面。为搞好这次培训，区委组织部做了精心准备，结合松山区经济发展实际和干部成长成熟的需要，科学设臵了课程，优选了授课教师，特别是聘请了赤峰学院院长李春林等一些知名专家为大家授课，层次很高，机会很难得，大家要珍惜机会，虚心学习，认真听讲，深入思考，争取学有所成，学有所获。借此机会，我就正职干部应注重锻炼提高的几个方面，向大家提几点希望和要求。总体上讲就是要做到“三个过硬”。一、政治要过硬，努力做思想成熟的干部
政治成熟是干部成熟的标志。政治问题、方向问题是原则性问题，是根本性
问题，绝不能含糊，绝不能出偏差。特别是正职领导干部更要注意这点。要坚持做
到“三个保持”：一是要保持清醒的政治头脑。当前，经济社会不断发展，市场经
济不断完善国际国内政治环境不断发展变化，作为党的干部，作为主持一方政局，
能够影响一方发展的重要角色，一定要有坚定的政治立场、清醒的政治头脑。做到
这一点根本和核心就是要始终对党忠诚，对组织忠诚，对事业忠诚，思想和行动上
始终与上级党委保持高度一致，对党的基本路线方针政策和区委政府的重大决策部
署，要坚定不移地贯彻执行，不应付，不打折扣，不敷衍塞责；要切实明辨是非，
知道该举什么旗，该走什么路，明白什么事应该提倡、什么事应该反对；要廉洁自
律，坚决抵制拜金、享乐，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不
义之财，管好自己的腿，不去是非之地。时时处处反思自己，查找存在的不足，剖
析自身的缺点，常抓不懈，真正做到严于律己、勤于修身。
二是要保持良好的大局意识。4月份区委召开了全区经济形势分析^p
暨重点工作推进会议，进一步明确了以建设“一个中心城市”，实现“四个翻
番”，提高“两大指标”，把握“三条主线”，注重“两个核心”和坚持“四个定
位”为主要内容的“142324”的发展思路。6月份区委组织召开了区四大班子联席
会议，分析^p
了20__年上半年经济发展态势，提出了下步要重点抓好县
域经济、非公经济、创城工作、旧城改造、北城建设、土地报批、农牧业产业化、
优惠政策、经济运行调度、土地储备、招商引资“十一项具体工作”。区委提出的
发展思路和重点工作，就是全区的大局。服务好大局，每个部门、每名干部，特别
是每名正职干部都有义不容辞的责任。落实区委的决策和部署，重点在基层，关键
靠干部，必须增强大局意识、责任意识，牢固树立“全区一盘棋”的理念，正确处
理好局部利益与全区发展大局的关系，站在有利于全区经济社会发展和稳定的层面
谋划乡镇、街道、部门工作、落实决策部署。要正确认识我区经济社会面临的形势
和发展的趋势，既要看到当前发展与红山、元宝山等地的差距，又要看到区位、
资、产业基础和国家政策等方面的优势，差距面前坚定信念，不懈怠、不抱怨，不
妄自菲薄，优势面前抢抓机遇，凝神聚力，攻坚克难，发挥作用。
三是要保持健康的工作心态。在近年来的干部调整中，大家或因为业绩突出、或因为能力出众、或因为素质过硬，得到了群众的认可和组织的信任，走上了正职领导干部的工作岗位。这对大家来说是事业上了一个新的台阶，同时也是一个新的起点，一个新的开始，要想在今后的工作中再创佳绩，保持良好的心态至关重要。要谦虚谨慎不自满，职务的提升只是组织对过去工作成绩的认可和肯定，对走上正职领导岗位不能沾沾自喜，自我陶醉，更不能满足现状，不思进取，而要继续保持谦虚谨慎的作风，一如既往地保持开拓进取的热情和积极性，在新的工作岗位上争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望，赢得群众的支持和信任。要沉稳理性不浮躁，走上新的岗位，很多同志都急于干出成绩，创造业绩，急于证明自己的价值，这种精神是值得肯定的。但不能急功近利，更不能好大喜功。要深入开展调研，全面了解工作实际，认真研究政策法规，正确评估困难问题，要做好工作的衔接，政策的延续，在保持平稳过渡的基础上，脚踏实地、实事求是地研究新思路，贯彻新理念，实施新措施，取得新成绩。
二、作风要过硬，努力做群众认可的干部过硬的工作作风是树立党和政府良好形象的必然要求，是密切党群、干群关系的关键所在。十八大之后，中央政治局出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并把执行规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。根据近年来区委对科级领导班子和领导干部的年度考核及日常了解掌握的情况，我区科级干部队伍的工作作风总体上看谋发展、抓落实的氛围很浓，精神状态很好，但也不可否认的存在一些不良的现象。作为正职领导干部，应该切实发挥我党的优良传统，坚决反对形式、官僚、享乐和奢靡之风，在工作中力戒“四种不良作风”。一是力戒不思进取，得过且过之风。现在有的地方、有的部门工作不见起色，发展状态不佳，并不单纯是能力和水平问题，而是有的领导干部缺乏起码的事业心和责任意识。追求形式，脱离实际，坐而论道，大会小会只会说空话、套话和不管用的话，落实工作不会深化、细化和具体化。缺乏创业热情，主观上不想干大事，客观上不能干成事，没有迎难而上、攻坚克难的勇气和决心，不敢担当，不愿担当，遇到困难绕着走，回避问题和矛盾。不愿真抓实干，整日精神萎靡，怨天尤人，习惯于事业不成怨条件、工作不利怨环境、关系不顺怨领导。
二是力戒不愿学习，追求享乐之风。当前我区干部队伍的知识结构与发展形势还不相适应，特别是真正懂经济、精通业务的干部不多，特别是熟悉法律、经济管理、
正职领导干部在区委政府的工作全局中处于承上启下的重要位臵，在推进全区经济社会发展大局中担负着重要责任、发挥着关键作用。要胜任此项工作，履行好自己的职责，发挥出应有的作用，必须要注重锻炼和提高“五种能力”。
一是爱学习、勤思考的能力。加强学习是提升自我的基本途径，也是组织的基本要求，更是不可懈怠的责任。在实际工作中，在很多专业性较强的职能部门，由于正职领导干部业务水平不高、专业知识匮乏、理论观念滞后等原因，存在着外行指导内行的现象，给工作的谋划和开展造成了很多困难和障碍。因此党员干部尤其是正职领导干部要主动把学习作为“终身大事”，自觉内化为生活方式和终身追求，做到学之以恒、用之以恒；把学习作为“立业大事”，增长本领，提高修养，努力成为做好本职工作的行家里手、破解各种难题的一流高手、推动事业发展的一把好手；把学习作为“执政大事”，深入学习和掌握各方面的知识和技能，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的本领、落实工作的措施。
二是抓班子、带队伍的能力。抓好班子、带好队伍是正职领导干部做好一切工作的前提和基础。要着力建设一个团结向上的班子。团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。作为正职领导干部，要切实维护好班子团结，与班子成员政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隐瞒，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷落，知人善任，放手放权，合理分工，明确责任，形成主要领导集中精力抓大事，其他成员各司其职抓落实的工作氛围，不断增强班子的凝聚力、向心力和干事创业的合力。要着力打造一支素质优良的队伍。乡镇要注重培养一支熟悉农村经济、乐于深入基层、善做群众工作的干部队伍，贯彻好党的农村政策，落实好区委政府关于发展设施农业和生猪产业的部署。街道要注重打造一支服务意识较强、沟通能力较好、组织协调出色的干部队伍，不断完善社区运行体系，夯实社区保障体系，深化社区服务体系。区直部门和二级班子要注重打造一支精通专业技能、熟悉业务工作、善于综合协调的干部队伍，做好综合指导、协调推进、支持服务等工作。
三是做决策、抓落实的能力。科学决策能力是正职领导干部必备的素质，也是贯彻落实党的路线方针和区委政府决策部署的关键环节。如何使重大决策符合上级的要求和发展的趋势，经得起时间和历史的检验，我看要做好以下两方面工作：
首先要注重发扬民主，作重大决策时，正职领导干部要自觉贯彻执行民主集中制原
则，当好“班长”，不当“家长”，与班子成员深入交换意见，沟通思想，充分酝
酿；不搞一言堂，充分听取班子成员意见和建议，把正确的意见集中好，分歧的意
见统一好，错误的意见说服好，通过表决形成最终会议决议。其次要注重调研咨
询。要进行深度分析^p
，决策前要对相关政策法规做深入的研究，保证决
策不违法，不违规，不与上级的政策相冲突，比如土地使用、换届选举要符合相关
政策，化解基层矛盾、维护区域稳定要遵守相关法规。要听取专家意见，城市建
设、项目引进、环境评估等专业性较强的决策要事前邀请相关方面的专家学者对科
学性和可行性进行论证和评估，决策时作为重要参考。要开展民意调查，征地拆
迁、库区移民等涉及广大人民群众切身利益的问题，要广泛开展民意调查，说明情
况，听取意见，最大限度地维护好人民群众的根本利益。
四是会协调、善沟通的能力。良好的沟通协调能力是正职领导干部开展好工
作的重要抓手，沟通协调能力强，就会事半功倍，作为一名正职领导干部，最重要
的是要处理好两个关系。一个是处理好与上级和领导的关系。争取上级领导的信任
和支持是做好工作的前提条件。要尊重服从，注重维护领导的尊严和权威，服从上
级的安排和部署，用出色的工作业绩获得领导肯定，赢得领导信赖，取得领导的支
持。要有效沟通，在请示汇报时要注意讲究方法，在日常相处时要注意把握尺度，
在提出意见和建议时要注意场合，通过妥善合理的沟通，增强彼此的信任和理解，
最大限度地拉近心理上的距离，减少行为上的误差。另一个是处理好与平行部门的
关系。争取相关部门的支持是做好工作的基本保证。要信息互通，及时通报本部门
的工作动态，获取其他部门的相关信息，力求在同一项工作上目标一致，步调一
致，突破部门利益和局部利益等狭隘思想的局限，相互支持。要求同存异，在工作
出现冲突时，要求大同，存小异，用推动全区经济社会发展这一共同目标把部门利
益、分歧、冲突统一好，协调好，通过深入沟通，减少分歧，达成共识。
五是促改革、抓创新能力。创新是一个民族发展进步的灵魂，一个地区、一
个单位是否能够实现工作上的突破，关键在正职领导干部是否具有较强创新能力。
要有创新的意识。意识指导行动，做为一个地区、一个部门的当家人，要敢于破除
传统意识的束缚，牢固树立创新意识，用创新思维指导工作开展。要有创新的本
领。在洞悉发展趋势、抓住本质规律的基础上，善于打破常规。比如当征地拆迁、信访维稳、招商引资、园区建设等区委的重点工作遇到困难和瓶颈的时候，能够发散思维，另辟蹊径，创造性地想出解决问题的方法和实现目标的途径，使工作实现突破，难题得以解决。要把握创新的本质，创新不是主观臆断，不是天马行空，要创而有用，新而不乱，在制定发展目标和落实措施时，要紧紧抓住区委政府的任务目标，紧密结合本地区、本部门的实际情况，适度超前科学谋划，避免贪大求洋、急功近利。
最后，希望大家以谦虚的姿态、饱满的热情参与到此次培训中来，取得更加丰硕的学习成果。预祝培训班取得圆满成功。
谢谢大家！
篇十四：干部能力提升培训班讨论发言
尊敬的各位领导、各位老师、参训的同学们：大家好!
我叫xxxx，3月9日，来自我区各机关单位的**名科级领导干部，齐聚在这里，参加由区人力资源和社会保障局和区行政干部学校共同组织的科级干部任职培训班。在转瞬之间，为期两周的培训即将结束，作为一名毕业学员，我有三个荣幸，三点收获和三个感谢。
首先，我非常荣幸能够有机会参加第一期科级干部任职培训班的学习。这是区委、区政府和我们各单位领导对人才培养的高度重视，对大家工作、学习的关心，机会实属难得。第二，我非常荣幸能够成为第一期科级干部任职培训班的一名学员。在这个新的集体里，认识了新的朋友，学到了新的知识，与同学们相互沟通，广泛交流，共同进步。第三，我非常荣幸能够作为本期培训班毕业学员代表站在这里发言。这是学校、老师和同学们给与我的信任、肯定和荣誉。接下来，我就要代表在座的**位优秀的学员表达出我们的想法和感受，汇报我们的收获和成果。
第一点收获是做人。做好人、做勤快人、做有智慧的人。今天，参加本期培训班的都是来自政府各部门的基层党员领导干部，要当好一名服务于基层的领导干部，首先就是要学会做人。树立正确的人生观、世界观、道德观，用思想来武装我们的行为。在这次的培训里，老师的敦敦教诲我们牢记在心，树立正确的政绩观，指引我们工作的方向;牢固树立廉洁勤政的意识，爱岗敬业，克己奉公;培养健康的心理和良好的情操，做一名德才兼备的高素质科级干部。
第二点收获是做事。通过丰富的授课内容，在两周的培训时间里，我们了解到了当前国内外形势，我区“十二五”规划概况，学习到了依法行政的前沿问题，提高了办公行文和语言沟通的能力，精彩而实用的讲授依然回荡在我们的脑海里。作为基层的科级干部，做事是我们工作的最主要内容，把事做好是我们的目的。课堂上的知识，是一种启发，让我们在更新知识后，进一步增强自我学习和提高的能力。通过培训班的学习，让我们懂得只有拥有正确的工作方法，良好的工作能力，积极的工作面貌和充足的知识储备，才能把握好工作的状态，才能适应好领导干部的工作岗位。记得田教授在给我们讲《科长的职位分析和素质要求》时说，领导干部也是一种职业，那么我们收获的就是知道了如何能够胜任这份职业，并为之努力。通过今天的学习，相信在今后的工作中，我们可以不断地提升自己科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，全面提升我们在实际工作中的执行能力、发展能力、创新能力和和谐能力。
第三点收获是感情。谁说职场无情?记得第一天到这里报到时，我们几乎互不相识。那时，我们面带微笑偶尔点头示意，有的只是礼貌。又记得第一次拓展训练时，我们努力地背诵着队友的名字，高喊着团结和加油的口号，我们都记得原本并不相识的我们开始为对方担心、鼓劲儿和付出，这就是我们的又一个收获。开始，我们只是一个新的集体，而现在，我们更像是一个亲密的大家庭。在讨论课上，老
师说我们是她在石景山区授课时表现最积极、最活跃的班级，那是因为我们都融入进了这个家庭，不管是干活儿、学习，还是课余活动，我们都不会让任何一个人落下。这份感情，不再是当初那表面的寒暄，而是一份真挚的关心和团结互爱的友情。在这里，每个人都将自己的全部热情贡献给了这个和谐的集体;每一天，都将自己的所有精力投入到了这次求知的历程。
最后，是我所要表达的三个感谢。
一谢区人力资源和社会保障局和区行政干部学校为我们提供了这样一个学习交流的机会，通过学习和锻炼，提高了适应岗位工作的能力。谢谢领导对我们能够参加培训并顺利完成学业给予的支持和帮助。二谢老师。感谢传授给我们知识，教导我们提高能力和素质的老师们，您们精心的备课和丰富而精彩的讲授，让我们学到很多，也收获很多，我们铭记于心。这里还要特别感谢辛勤陪伴我们度过这14天的班主任**老师和**老师，因为您们的付出，让我们更能全心全意的投入学习，并在学习之余收获了更多的快乐，真诚的说声谢谢你们。三谢同学。相识是种缘，在毕业之际，让我们彼此道一声感谢。感谢我们在培训期间彼此的帮助，正是我们团结一心，努力奋进，才能够战胜挑战，超越自我。感谢我的同学们、朋友们。
同学们，如果说青年人是早上八九点钟的太阳，那么我们正是广大党员领导干部中的青年，那领导干部群体里冉冉上升的太阳。两周的时光，美好而短暂，愿大家留下难忘的记忆，结下真挚的友谊，取得丰硕的成果。
最后祝大家身体健康，工作顺利，学业有成。谢谢大家!
篇十五：干部能力提升培训班讨论发言
青年干部培训班发言稿青年干部培训班发言稿1
11月17日，全市第六期青年干部培训班开学，书记在开学典礼上作了重要讲话，对培训班提出了要求，更对我们个人的成长提出了殷切希望。作为一名卫生局机关工作人员，我将十分珍惜这次培训机会，全面提高综合素质，为全市卫生事业发展争作贡献。
一、牢固树立学习意识，使自己的理论修养得到增强
面对新的信息革命和知识经济的到来，知识更新的周期大大缩短，加强学习已成为提高个人素质紧迫而重要的任务。我将进一步加强政治、经济、管理等知识的学习，努力提高理论水平和认知水平。当前，随着卫生体制改革的不断深入，医改的大方向已经确定，但具体的实施细则尚未出台，只有加强学习，认真思考促进卫生事业发展的思路，才能把握卫生事业发展面临的良好机遇。
二、牢固树立实践意识，使自己综合能力得到提升
实践出真知，实践出能力，而能力是本领，特别是分析和解决问题的能力直接影响工作和履职的成效。我将本着多实践的原
则，干实事、求实效，勤奋敬业，勇于实践。卫生行业是直接面向人民群众的窗口单位，事关人民群众身体健康。在办公室工作，我将多作调查研究，为领导决策提供科学参考;我将提升卫生行政的执行力，促进各项工作措施的落实;面对来访群众将更细心、耐心、热心，以实际行动帮助群众解决困难。
三、树立创新意识，使自己思维方式得到转变
创新是对传统观念、理论、体制、技术进行革命性扬弃的过程。目前的医改，前所未有。就规模庞大的医改意见和重点实施方案而言，站在不同的角度或利益立场分析将会有不同的结论。所有这些，都需要我们树立创新意识，转变思维方式，以提高医疗服务质量为中心，大胆实践。
青年干部培训班发言稿2
尊敬的各位领导、同学们：
大家好！
今天，能够参加此次青年干部培训班，是组织上和上级领导对我的一种信任与肯定，对此，我感到十分荣幸和万分感谢。
面对艰巨繁重的改革发展稳定任务中来自各方面的困难、风险与挑战，基层工作能不能围绕党中央“四个全面”战略布局，推动“两个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴中国梦的实现，关键看我们普通基层工作者有没有克服它们、战胜它们、驾驭它
们的本领。这次青年干部培训班为我们提供了这样一个难得的“充电”机会，因此，我将坚持“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的学习态度，牢牢把握这个可以学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界思维，掌握工作本领的重要机会。
为此，作为一名学员，我决心做到以下三点：
一是提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，完成学业。
二是严格组织纪律，服从组织管理。在学习过程中，我决心做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，
共同进步；不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和班委的管理，积极参加班委组织的各项活动。
三是学好每一门课，顺利通过各项考核。作为一名基层公务员，我将在学习中把所学知识与工作实际相结合，把工作中遇到过的，以及可能遇到的实际问题，带入到理论学习中去思考，并将学习到的理论知识，运用到以后的实际工作当中，以检验自己所学知识成果。同时，我将认真完成老师安排的各项考核，向组织交上一份满意的答卷。
青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我将以此次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，做到“心中有党、心中有民、心中心中有戒”，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，为构建灵璧和谐美好的明天贡献自己的青春和力量。
青年干部培训班发言稿3
尊敬的各位领导、各位学员：
大家上午好！
作为本次管理者培训班的一员，请允许我代表全体
学员向给我们提供这次宝贵学习机会的各位领导表示诚挚的谢意；向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的各位领导表示衷心的感谢；向为我们授课的全体专家表示热烈欢迎和衷心感谢。
此次培训的目的是为了进一步提升中小学中层管理人员政治修
养、理论水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法规和领导艺术，促进中层管理队伍的专业成长，更好地适应和服务于教育教学工作。这次学习机会对于我们在场的所有学员来说，是教育局给予我们最宝贵的礼物，充分体现了局领导对我们的关心和爱护，以及对我们中层管理者自身成长的重视，所以我们作
为本期学员必须把握好这次学习机会，在为期5天的培训活动中做到以下几点：
一、把握机会，明确目标，促进自身发展。
学校的中层管理者是学校管理工作的中间力量，是学校教师的直
接管理者，在学校里既是领导又是下属的角色，既要按部就班严格执行领导的决策,又要灵活机动地调整局部运作,制定相应计划，并组织实施，既要具有上传下达的管理职能，还要不遗余力地做好宣传、落实组织计划、激励教师执行。他们必须具备角色认识能力、目标管理能力、时间管理能力、沟通能力、影响力、团队管理能力、执行力、协作能力等等。因此作为参培学员，我们要把握好这次学习机会，明确学习目标，要制订行之有效的学习计划，做到有的放矢，带着目标来学习，努力提升自身的政治修养、理论水平和工作技能。更新理念，
掌握管理、法律法规和领导艺术，实现个人专业素养和学校管理水平的再提高、再发展，更好地适应和服务于教育教学工作。
二、提高认识，严格纪律，遵守各项制度。
培训期间，我们将努力提高对这次培训的认识，在思想上高度重视，在学习的过程中将严格遵守纪律，强化自我管理，深度参与培训研讨，认真完成专家分配的各项任务。正确处理好学习、
工作和生活之间的关系。做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺课。
三、学以致用，理论联系实际，提高工作效能。
学习本身就是一种投资，是为生存进行的积累，发展进行的“储蓄”，每个学员理当养成学习的自觉性和主动性。真正做到学用结合，学有所得，
学有所获，学有所用，以提高我们工作的效率和工作的品位。同时我们也会把这次培训，作为一个向兄弟学校学习，与兄弟学校建立友谊的机会，我们将充分利用这样一个相互交流学习的平台，进行各种交流学习，使我们的培训学习更加扎实有效。不辜负教育局领导的期望，将新理念带回到学校，带回到工作岗位上，更加努力的工作，提升管理和服务水平，更好地为学校师生服务，为学校发展服务。最后，我代表全体学员，再次向为我们搭建这次学习、提高平台
的所有领导、老师表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作愉快；祝学员们学习愉快、学习进步！
祝本次培训活动圆满成功！
青年干部培训班发言稿4
老师同学们大家好：
今天站在这里，我十分激动和高兴。激动的是能够有幸成为20__年青干班中的一员，在这里接受系统的培训和学习。高兴的是通过这次培训和学习，结识了市委组织部的几位科长，市委党校的各位领导﹑老师和在座的各位同学。我叫。。，来自四平市市区河道管理处，1972年5月出生，1991年参加工作，曾在市二龙山引水工程管理处任工程处技术员，市水利局水土保持办公室任科员。1999年的1月，在市水利局党委统一安排下调市下三台水库管理处任副处长，20__年5月调现单位工作。市区河道管理处隶属四平市水利局，为全额拨款事业单位，现有职工51人。我处主要工作职责是对市区南北两河的城市防洪工程设施及沿河两岸的绿化工程设施及亮化工程设施进行日常监管养护。近几年来，随着城市防洪改造工程建设的全面展开，参与两河规划设计，建设施工也成为了我处的一项主要工作任务。
下面就参加这次培训学习我谈谈几点感受：
一﹑机会好。作为72年5月出生的我能够赶上这最后的一班车参加这次轻干班学习，可谓机遇难求，机会难得。
二﹑体会深。这次培训，无论是培训计划﹑培训方案﹑培训方式﹑培训质量﹑培训条件，市委组织部和市委党校的各位领导和各位老师都作了认真细致地考虑安排，可以说是处心积虑，高度重视，高度负责。参与这次培训的老师不是教授就是讲师，可
以说师资力量非常强﹑教学水平非常高。能够在这种环境和条件下接受培训学习，收获一定很大。
三﹑学员素质高。在座的各位同学不仅知识结构全面，理论功底殷实，而且都有很强的进取精神和很强的处事能力，都有一种自强不息的劲头，大家都是我应该学习的榜样。
四﹑对我促进大。从各位老师﹑同学们身上我看到了很多优点和长处，这些长处优点很多都是我自身不具备或是欠缺的，通过学习，相互交流，取长补短，对我今后的工作一定会有很好的启发和帮助。
老师同学们，两个月的学习生活很快就会过去，我一定倍加珍惜这来之不易地学习机会，按照培训班的培训要求，认认真真地参加这次培训学习，力争通过这次学习，在党的基础理论掌握方面，在市场经济能力把握方面，在科学领导和法律综合文化知识运用方面，在市情研究方面能有进一步地理解提升。最后，借此机会，祝愿我们的老师身体健康，心想事成，万事顺意。同时祝愿我们20__年轻干班的各位学员学有所得，学有所成，学有所用，在今后的工作中都能成就一番事业。
谢谢大家。
青年干部培训班发言稿5
同志们：
县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎!大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。
一、要明确学习的重要性
学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。
第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关
键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。
第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。
第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌
权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。
二、要讲求学习的科学性
首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际问题的能力。
其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但马列主义功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。
第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。
可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。
三、要确保学习的实效性
首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。
其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。
第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入
研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。
同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。
最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们事业有成。
青年干部培训班发言稿6
尊敬的组织部领导、各位老师、各位同学：
类似今天的学员论坛，我们已经是第二次，可以说这个论坛是更是一个平台，是一个以培训提素质、促感情、增友谊、扩人脉的中转站。
培训至今已有20多日光景，我觉得不虚此行、受益匪浅，不仅素质得到提升，而且友谊倍增。就参加培训的体会，我从嵊州最西、最高的通源到这里，感触颇多。
单就培训本身来说，我有两点体会。第一点是培训组织，良苦用心。组织部和党校花了大力气，从报名刷选、小组安排到教学计划，一步步都做到了细致、扎实且有效。看看我们今天在座年轻学员们姿态，就可以明白，这次培训，不虚此行。
第二点是体会到课程安排，深得欢心。我们年轻干部年纪轻是优势，经验缺、阅历少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作软肋。但是给我们讲课的老师、专家用敏锐的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我们这些后生辈的不足和需要。他们用语言的表达方式提点我们，教育大家。此外，集体授课、学员论坛、外出考察、落村下企业等各种形式穿插于整个培训，让我们切身感到培训的务实，受益匪浅。
另一方面，从我个人角度来说，有三个收获。第一是组织关怀，倍感贴心。全市的年轻干部很多，但这样专题培训却只有我们37个人，大家聚集一起，腾出时间学习，就这一点，组织上已经对我们是高看一眼，厚爱一分，而和组织部领导这样近距离谈体会、谈感受，更是感到亲近一层。
第二个收获是查找不足，心有准心。一个月的.培训，恰似喝一小口孟婆汤，素质提升自不必说，包括思维谋划能力、文化水平、团队合作意识，心态调整等等，学一
样，受用一样，学一样，受用一生。同时，通过培训找到了自己的工作软肋，我想，在今后，会更好地立足做人，做事，不以己之长比旁人之短。
第三个收获是引我成长，坚定信心。党校学习，拓展训练，年轻干部培训，特别是井冈山革命之旅，感觉我们是在“黄埔军校”学习，我不知道我们是第几期，但是我明显感到组织培养意
义深远。这次培训，也得以使我有机会与嵊州年轻精英一起，在学习中实践，在实践中学习，在学习与实践中成长。
尊敬的组织部领导，今天谈体会和感受，更希望在今后能再多一些这样的培训学习机会，再延长这样的培训学习时间；各位同学，更希望在今后能开放我们的所有感官，在年轻这个舞台上永不落幕！
谢谢！
青年干部培训班发言稿7
尊敬的各位领导、各位学员：
上午好！
转瞬之间，为期两周的培训即将结束，在此，我能作为一名毕业学员代表发言，感到无比荣幸。首先，请允许我代表所有参训学员，向公司党委、公司人资部为我们提供这样一个学习提高、互动交流的机会表示衷心的感谢。借此机会，向各位领导汇报参加本次培训的三点体会，并对自己在以后的工作中提出三点要求。
第一是坚定社会主义理想信念，热爱祖国、热爱企业。本次培训学习了党史概论、毛泽东思想科学体系，以及中国目前的政治、经济发展形势，杨书记在开班仪式上系统介绍了公司陇海路
精神、上合保电精神、红旗变精神，通过一系列学习，使我更加坚定社会主义理想信念，更加热爱我们的祖国、我们的企业。
第二是更进一步了解企业管理和企业文化。企业的兴衰在于管理，管理的理念来着于企业文化。本次培训通过拓展训练、学习沟通方面的知识、体会公司近年来沉淀的文化精神，使我深刻认识了团队协作、创新奉献、责任担当等企业文化对管理的重要意义。
第三是认识自身不足，明确改进方向方法。本次学习通过聆听大学教师、单位领导和专家授课等，首先认识到自己在知识面上的不足，其次，通过学员之间的沟通、探讨，通过优秀青年干部的座谈，认识到自己在心态上、在待人接物的意识上、在口才上还存在一些不足，在今后的工作中亟需锻炼和弥补。
为此，我代表全体学员决心做到以下三点：
一是树立终身学习的理念。今天，社会发展和知识更新速度之快，前所未有，所以要树立终身学习的理念，加强对专业知识、管理知识、经法常识的学习，做到与时消息、与时俱进。
二是不断加强工作能力锻炼。结合自身岗位实际工作，强化文字能力、沟通能力、协调能力等方面的锻炼，充分发挥青年职工在公司发展中的重要作用。
三是不断提升自身修养及综合素质。以马列主义、毛泽东思想、公司企业文化精神武装自己，在不断学习知识、锻炼能力中，提升自身格局和修养，为企业文化建设、企业健康发展做出应有贡献。
最后，祝各位领导，各位学员身体健康、工作顺利！
汇报完毕，谢谢大家！
青年干部培训班发言稿8
今天，x市第x期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为x市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。
一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。
本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养x市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为x市的发展、为自己的成长而刻苦学习。
1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是x市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。x市要实现率先发
展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当x市发展重任的栋梁之才。
2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部
队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为x市的发展注入源源不断的磅礴动力。
3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好x市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。
二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。
本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。
一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与x市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，
培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。
二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排x市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对x市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面
发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。
三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，x市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。
三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。
一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风
优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。
市委组织部、市委党校要以对x市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组
织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。
青年干部培训班发言稿9
大家好！能代表中青班学员在此发言，我深表荣幸。
白驹过隙，光阴荏苒，三个月紧张、充实而又愉快的党校学习生活转瞬即逝，在县委组织部、党校领导的亲切关怀下，在各位老师的悉心传授下，我们系统学习了“马列原著”、“领导艺术”等多门课程，涉猎了“当代政治”、“当代经济”、“当代军事”、“当代法律”、“当代科技”等多个学科，并进行了社会调查活动（20天赴闽），圆满完成了党校中青班学业。系统的学习，使我们收获很大。
首先，我们的讨论水平得以提高，学会了解决问题的方法，克服了认识上的偏差，避免了见木不见林的片面性，立足于系统思考。马列原著的重温、外请报告的精彩、社会考察的震撼，无不令我们醍醐灌顶、茅塞顿开，我们这些莘莘学子，犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲一般，尽心徜徉在知识的翰海，科学的理论总是严格地以事实为依据，并在实践中不断接受检验，不断得以修正、丰富和发展，在今后的工作中，我们要努力将所学理论同自己的工作实践统一起来，学而思，思而信，信而行。
其次，锻炼了党性，培养了战略思维，“党校是党性锻炼的熔炉”，这句话的内涵在我们短短三个月的学习生活中得以淋漓的诠释，党校的学习安排从不同方面、不同角度都在折射着它的独具匠心，破冰行动、学员论坛、美文欣赏、学员考核、结业面试，第一个环节对我们这些后备干部都是一种考验、一种历练、一种展示，这些学习的过程，提高了我们的党性修养，增强了我们的党性观念，使我们时刻警醒，作为一名党的后备干部，要牢记党的宗旨，坚定党的信念，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，力求有所作为，要“站的更高、看的更远、想的更多、心里更明、干劲更足”，要时刻珍惜为人民服务的机会和岗位，对组织，对群众，也对自己负责。
再次，我们__年中青班的41名学员每人拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此，来自各行各业的优秀中青年后备干部，我们在一起互相交流、互相学习、取长补短，我们相濡以沫，我们情同手足，学业的结束并不意味着别离，而意味着友谊的延伸。
最后，我们中青班全体学员怀着感恩的心，感谢县委组织部、党校领导对我们08中青班学员的关心和爱护，你们的谆谆教诲我们铭刻于心；感谢党校全体教师的无私授业，你们精辟的讲解对我们而言是一次思想的洗礼，还要特别感谢我们的班主任谢国峰老师，三个月的朝夕相伴，您辛苦了，请各位领导和老师们放心，我们08中青班的学员们回到各自的工作岗位后，一定会不
负厚望，会将所学知识内化到工作实践中去，为县域社会经济的发展增光添彩。
青年干部培训班发言稿10
尊敬的__部长、各位领导，亲爱的同学们：
大家好！
今天，我成为同学代表，在此发言，深感荣幸。首先，让我对市委组织部、市人局和市委党校领导以及老师对我们的关心和教诲，表示衷心感谢！
现在我跟大家交流、回报这半个月来的学习历程和心得体会，其实我心里也很清楚，与班中那么多优秀的同学相比，我的认识和进步是微不足道的，相对肤浅的。在这里，我不揣冒昧，与大家分享以下两方面的感受：
一是这次活动安排十分周密和全面。相信同学们都有同感。从学习内容涉及了党建、企业管理、环保、知识产权、渎职犯罪预防以及干部的成长等多方面知识。既有针对性，也有共同性，很贴近我们工作实际和成长的需要；在教学形式上采用专题讲座与小组讨论、即时演讲等互动式学习相结合；动与静相结合。很有深度和广度，体现了组织充分考虑到同学的个体性和共性，既有大家共同关心的问题进行探讨，又能针对目前各自岗位的特点进一步拓展，充分体现了自我管理、加强教育，综合提高的办班
宗旨。市委组织部，市人局和市委党校各位老师事先精心周密的考虑和安排，为大家取得好的学习效果奠定了坚实基础。此刻，我真诚地向您们道一声：谢谢！
二是使我们自身的思想得到了武装、视野得到了拓宽。通过各位领导和老师们更具体、更深层向我们描述了几代领导人的坚定的党性，力挽狂澜的光辉形象，从我们熟知的大事讲起，引导我们理解国家的发展方向、方针政策，利用时间和空穿越，让我们对党的发展历程和中国特色的社会主义理论以及科学发展观有了
更全面的认识和更深层次理解。同时，__部长运用了她那丰富理论和视野开阔的见解从“成在心态、贵在团结、赢在执行、胜在坚持”等四方面高屋建瓴地给分析了干部成长需注意的问题，给了我们很大的启迪和在我们成长起到很好的现实指导作用。在今后的人生中我们将时刻铭记詹部长这翻教诲，勤奋学习，扎实工作，踏实做人。总的来说，在今次的培训中，在课堂上的学习，我们学到了新的看问题方法、工作方法、为人态度、处事原则和部分专业知识；在课堂外的游戏中，让我们体验到团结、协作、高效的团队精神。这种收获来得具体、生动，相信每一位学员都会终生享用的。在此，我不敢妄称水平提高了很多，但切实扩大了知识面，拓宽了视野，转换思维方式，人生观、世界观，法制观念、大局意识和政策意识等绝对是上了一个台阶，深感不
虚此学，今天所收获的一切将会成位我们人生中一毕宝贵的财富，将会成为前进航灯一路照亮我们前行。
同学们，我们这个中青班即将暂告段落，但相信我们的友谊会长久保留。半个月的时间虽然不长，但中青班的学习生活会成为我们记忆中的永恒。我们将以此作为新的起点，开始人生另一次启航。明天的阳光会是灿烂的，路途却可能崎岖。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。无论如何，我们有决心、有信心不辜负各位领导和老师们的殷切期望，尽快把所学理论创造性地运用到各项决策和工作实践中，做到理论实践有新突破，加快发展有新思路，各项工作有新局面，努力为建设我们__美好的明天尽献我青春和热血！
最后，在祖国60周年华诞和中秋佳节将至之际，我衷心祝愿在座的各位节日快乐，合家幸福，工作顺利、平步青云！
谢谢大家！
篇十六：干部能力提升培训班讨论发言
领导干部能力素质提升专题培训班发言材料领导干部能力素质提升专题培训班发言材料同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，
主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送＂营养＂。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。
能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的＂三宽四有＂干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高＂三种能力＂、实现＂三宽四有＂，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于＂中等收入陷阱＂阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，
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真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。
市委X届X次全体(扩大)会议，提出了＂XXX＂的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到＂知识危机＂和＂本领恐慌＂。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信＂人民幸福就是社会主义＂，坚持＂物质精神双富有才是真正的富有＂，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的＂政绩＂、＂声誉＂、＂威望＂，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把＂讨巧＂之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走＂上层路线＂、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜
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绝。第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个
勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓＂知之者不如好之者，好之者不如乐之者＂。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以＂咬定青山不放松＂的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。＂学而不思则罔，思而不学则殆＂。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。
第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来从实践而来，绝不是凭空来的。＂纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行＂。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则，漏掉了实践这一重要环节，就会像＂虚焊＂一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，
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但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。
第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云＂一日三省吾身＂，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头看看做了哪些工作取得了什么成效有什么经验和启示还存在哪些不足怎样去改进只有经常自我反省、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻找解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指导和帮助，达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上注重总结，就一定能实现＂顿悟＂，驾驭工作，由必然王国迈向自由王国。
最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来＂加油充电＂，积蓄新的能量，并以此为新的起点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断取得新的进步和业绩!
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篇十七：干部能力提升培训班讨论发言
青年干部培训班发言稿青年干部培训班发言稿内容（精选4篇）在我们平凡的日常里，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。你所见过的发言稿是什么样的呢？
青年干部培训班发言稿1尊敬的xx部长、各位领导，亲爱的同学们：大家好！今天，我成为同学代表，在此发言，深感荣幸。首先，让我对市委组织部、市人局和市委党校领导以及老师对我们的关心和教诲，表示衷心感谢！现在我跟大家交流、回报这半个月来的学习历程和心得体会，其实我心里也很清楚，与班中那么多优秀的同学相比，我的认识和进步是微不足道的，相对肤浅的。在这里，我不揣冒昧，与大家分享以下两方面的感受：一是这次活动安排十分周密和全面。相信同学们都有同感。从学习内容涉及了党建、企业管理、环保、知识产权、渎职犯罪预防以及干部的成长等多方面知识。既有针对性，也有共同性，很贴近我们工作实际和成长的需要；在教学形式上采用专题讲座与小组讨论、即时演讲等互动式学习相结合；动与静相结合。很有深度和广度，体现了组织充分考虑到同学的个体性和共性，既有大家共同关心的问题进行探讨，又能针对目前各自岗位的特点进一步拓展，充分体现了自我管理、加强教育，综合提高的办班宗旨。市委组织部，市人局和市委党校各位老师事先精心周密的考虑和安排，为大家取得好的学习效果奠定了坚实基础。此刻，我真诚地向您们道一声：谢谢！二是使我们自身的思想得到了武装、视野得到了拓宽。通过各位领导和老师们更具体、更深层向我们描述了几代领导人的坚定的党性，力挽狂澜的光辉形象，从我们熟知的大事讲起，引导我们理解国家的发展方向、方针政策，利用时间和空穿越，让我们对党的发展历程和中国特色的社会主义理论以及科学发展观有了更全面的认识和更深层次理解。同时，xx部长运用了她那丰富理论和视野开阔的见解从“成在心态、贵在团结、赢在执行、胜在坚持”等四方面高屋建瓴地给分析了干部成长需注意的问题，给了我们很大的启迪和在我们成长起到很好的现
实指导作用。在今后的人生中我们将时刻铭记詹部长这翻教诲，勤奋学习，扎实工作，踏实做人。总的来说，在今次的培训中，在课堂上的学习，我们学到了新的看问题方法、工作方法、为人态度、处事原则和部分专业知识；在课堂外的游戏中，让我们体验到团结、协作、高效的团队精神。这种收获来得具体、生动，相信每一位学员都会终生享用的。在此，我不敢妄称水平提高了很多，但切实扩大了知识面，拓宽了视野，转换思维方式，人生观、世界观，法制观念、大局意识和政策意识等绝对是上了一个台阶，深感不虚此学，今天所收获的一切将会成位我们人生中一毕宝贵的财富，将会成为前进航灯一路照亮我们前行。
同学们，我们这个中青班即将暂告段落，但相信我们的友谊会长久保留。半个月的时间虽然不长，但中青班的学习生活会成为我们记忆中的永恒。我们将以此作为新的起点，开始人生另一次启航。明天的阳光会是灿烂的，路途却可能崎岖。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。无论如何，我们有决心、有信心不辜负各位领导和老师们的殷切期望，尽快把所学理论创造性地运用到各项决策和工作实践中，做到理论实践有新突破，加快发展有新思路，各项工作有新局面，努力为建设我们xx美好的明天尽献我青春和热血！
最后，在祖国xx周年华诞和中秋佳节将至之际，我衷心祝愿在座的各位节日快乐，合家幸福，工作顺利、平步青云！
谢谢大家！
青年干部培训班发言稿211月17日，全市第六期青年干部培训班开学，书记在开学典礼上作了重要讲话，对培训班提出了要求，更对我们个人的成长提出了殷切希望。作为一名卫生局机关工作人员，我将十分珍惜这次培训机会，全面提高综合素质，为全市卫生事业发展争作贡献。一、牢固树立学习意识，使自己的理论修养得到增强面对新的信息革命和知识经济的到来，知识更新的周期大大缩短，加强学习已成为提高个人素质紧迫而重要的任务。我将进一步加强政治、经济、管理等知识的学习，努力提高理论水平和认知水平。当前，随着卫生体制改革的不断深入，医改的大方向已经确定，但具体的实施细则尚未出台，只有加强学习，认真思考
促进卫生事业发展的思路，才能把握卫生事业发展面临的良好机遇。二、牢固树立实践意识，使自己综合能力得到提升实践出真知，实践出能力，而能力是本领，特别是分析和解决问题的能力直
接影响工作和履职的成效。我将本着多实践的原则，干实事、求实效，勤奋敬业，勇于实践。卫生行业是直接面向人民群众的窗口单位，事关人民群众身体健康。在办公室工作，我将多作调查研究，为领导决策提供科学参考;我将提升卫生行政的执行力，促进各项工作措施的落实;面对来访群众将更细心、耐心、热心，以实际行动帮助群众解决困难。
三、树立创新意识，使自己思维方式得到转变创新是对传统观念、理论、体制、技术进行革命性扬弃的过程。目前的医改，前所未有。就规模庞大的医改意见和重点实施方案而言，站在不同的角度或利益立场分析将会有不同的结论。所有这些，都需要我们树立创新意识，转变思维方式，以提高医疗服务质量为中心，大胆实践。
青年干部培训班发言稿3同志们：县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎!大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。一、要明确学习的重要性学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。
第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。
第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的`工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。
第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。
二、要讲求学习的科学性首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际
问题的能力。其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情
高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但马列主义功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。
第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。
三、要确保学习的实效性首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作
和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们事业有成。
青年干部培训班发言稿4老师同学们：今天站在这里，我十分激动和高兴。激动的是能够有幸成为20xx年青干班中的一员，在这里接受系统的培训和学习。高兴的是通过这次培训和学习，结识了市委组织部的几位科长，市委党校的各位领导﹑老师和在座的各位同学。我叫xx，来自四平市市区河道管理处，1972年5月出生，1991年参加工作，曾在市二龙山引水工程管理处任工程处技术员，市水利局水土保持办公室任科员。1999年的1月，在市水利局党委统一安排下调市下三台水库管理处任副处长，20xx年5月调现单位工作。市区河道管理处隶属四平市水利局，为全额拨款事业单位，现有职工51人。我处主要工作职责是对市区南北两河的城市防洪工程设施及沿河两岸的绿化工程设施及亮化工程设施进行日常监管养护。近几年来，随着城市防洪改造工程建设的全面展开，参与两河规划设计，建设施工也成为了我处的一项主要工作任务。下面就参加这次培训学习我谈谈几点感受：一﹑机会好。作为72年5月出生的我能够赶上这最后的一班车参加这次轻干班学习，可谓机遇难求，机会难得。二﹑体会深。这次培训，无论是培训计划﹑培训方案﹑培训方式﹑培训质量﹑培训条件，市委组织部和市委党校的各位领导和各位老师都作了认真细致地考虑安排，可以说是处心积虑，高度重视，高度负责。参与这次培训的老师不是教授就是讲师，可以说师资力量非常强﹑教学水平非常高。能够在这种环境和条件下接受培训学习，收获一定很大。三﹑学员素质高。在座的各位同学不仅知识结构全面，理论功底殷实，而且都有很强的进取精神和很强的处事能力，都有一种自强不息的劲头，大家都是我应该学习的榜样。四﹑对我促进大。从各位老师﹑同学们身上我看到了很多优点和长处，这些长处优点很多都是我自身不具备或是欠缺的，通过学习，相互交流，取长补短，
对我今后的工作一定会有很好的启发和帮助。老师同学们，两个月的学习生活很快就会过去，我一定倍加珍惜这来之不易
地学习机会，按照培训班的培训要求，认认真真地参加这次培训学习，力争通过这次学习，在党的基础理论掌握方面，在市场经济能力把握方面，在科学领导和法律综合文化知识运用方面，在市情研究方面能有进一步地理解提升。最后，借此机会，祝愿我们的老师身体健康，心想事成，万事顺意。同时祝愿我们20xx年轻干班的各位学员学有所得，学有所成，学有所用，在今后的工作中都能成就一番事业。
谢谢大家。
篇十八：干部能力提升培训班讨论发言
同志们：2021年纪检监察干部业务能力提升培训班经过X认真筹备，今天正式开班。在“十四五”开局起步、各项工作加快推进的关键时期，我们抽出两天时间，举办这次培训班，主要基于两个方面的考虑，一是去年以来，纪检监察干部调整交流的比较快，乡镇和县直单位，有X名纪检监察干部进行了调整，这些同志刚刚走上纪检监察岗位，对纪检监察业务还不熟悉，需要学习政策和业务知识；二是针对今年X巡视反馈意见，我们纪检监察机关在扫黑除恶“惩腐打伞”、一体推进“三不”机制建设、日常监督、抓早抓小、“四种形态”运用等方面还有不足和差距，针对面临的形势和短板弱项，我们急需通过多种方式，来改进工作、提升能力、强化素质，在更高起点上推动纪检监察工作高质量发展。
为办好这次培训班，X在课程设置和内容编排上，做了大量细致认真的工作，内容上既有公文写作、党史学习等理论知识，又有日常监督、案件办理审理、巡察整改、乡镇规范化建设等业务知识；形式上既有业务骨干授课辅导，又有研讨交流和现场观摩，希望大家珍惜这次难得的机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，切实达到学有所获、学有所成、学有所用的目的。下面，借此机会，我谈三个方面的意见，希望对大家有所启迪。
一、深刻明悟“学史鉴今”，在党史学习中走好“继承”之路理想信念是行动的先导。这次培训，恰逢党史学习教育如火如荼推进的重要时刻，作为纪检监察干部，要紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在回顾历史中接受党性教育和革命精神洗礼，传承好纪检监察干部的使命和责任。大家是否知道，1927年，首届中央监察委员会成立，它就是中央纪律检查委员会的前身。在随后的革命斗争中，10名中央监察委员会成员有8人先后牺牲，牺牲时年纪最大者45岁，最小者21岁。严酷的生死考验面前，中央监察委员会成员更无一人叛变。作为纪检监察干部，就是要从党史学习教育中寻找理论滋养、精神支柱，感悟思想伟力、增强历史自信、赓续奋斗精神、主动担当作为，在急难险重任务面前、在监督执纪工作中吃苦在前、奉献在前，敢于担当、敢于碰硬。要处理好“学什么”、“怎么学”、“学到什么”三个关键问题，通过多种方式，进行学思践悟，真正做到理想在怀、信念在心、规范在手，知责于心、担责于身、履责于行，努力提高纪检监察工作规范化、标准化、法制化水平。二、深刻明悟“位从为来”，在担当作为中走好“实干”之路奋斗是青春最亮丽的底色。我们乡镇、机关的干部普遍年龄较小，而且，有些同志已参加过多次培训，但从日常的监督检查和督导调研情况看，部分乡镇、包括机关室的一些工作进步很慢，大家要认真想一想，到底是什么原因，是不想、不愿、不会干，还是其他什么原因，我们的有些工作不需要多精细，但为什么还是干不好。我想既有思想上的顾虑、不愿干的问题，也有实践经验不足、不会干的问题。在现实中，我们不少干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关、乡镇”，文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律、也是成长必经的阶梯，有为才能有位。在纪检监察工作中，有些同志由于不敢担当、不愿作为，缺乏实践，处置问题时无从下手、指东打西、聚焦核心问题不够，线索核查挖不到重点上，导致一些问题前面查，后面群众持续、重复反映，造成了很不好的影响；而有些同志处理一些问题线索，在得到第一信号，马上就有办
法，就像电脑感应器一样，后台高速运转，马上出来第一、第二、第三调查方案。这是哪里来的，实践来的，干出来的，绝不是凭空来的。
干工作要担当、更要热爱，只有热爱本职工作，才能主动地、积极地做好工作（因为热爱，而愿意全力以赴；因为钟爱，而愿意倾情付出；因为挚爱，而愿意永远祝福！），我们纪检监察干部干的大多数工作是与群众、与干部打交道，因此，要在平时工作中把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。如果漏了实践，虽然有的照样可以进步，照样可以成长，但就像电焊的“虚焊”一样不牢固，就会留下“虚焊”的后患。所以说，“良才”、“骏马”非实践不可，不实践，没有真本事，也就没有遛一遛的必要（常言说：是骡子是马，拿出来遛一遛，是驴，遛你有啥作用）。
三、深刻明悟“智从知来”，在强化学习中走好“积累”之路俗话说“没有金刚钻、揽不了瓷器活”。对纪检监察干部来说，加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。我们在工作中的经验和智慧大多源于平时的学习和长期的积累，就好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这次之所以拿出这么大的精力举办这个培训班，就是想通过不断加强学习，通过短期蓄能、充电，进一步补短板、强弱项、提素质。但我也有几点担心，担心我们用心举办了培训班、上面同志讲的很认真，但在座的同志还要愿意听，不愿听，听不进去，就与这次培训的目的背道而驰；担心听了学了，能不能把所学、所想融入到今后的工作实践中，转化成推动纪检监察工作高质量发展的思路和措施；担心人在课堂心在外，脑袋里面还想着党委（党组）领导交办的业务、安排的事务，不能静下心来，将其他事情放下来，将业务知识装进去，将学到的理论知识转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。2天的培训，虽有效果，但后续的个人自学、平时的积累也很重要，大家要在平时静下心来，提升学习的能力，把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。要提升动手的能力，我们有的干部长期做一件事情，容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何?或者别人怎么样、怎么样？没有把全部精力集中在干好本职工作上，最终只会一事无成。在纪检监察这个大系统，大家具体分工不同、承担的业务不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在平凡中做出不平凡。要提升表达能力，我们的一些青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会做的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，我们这次的培训班“就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。同时，再强调一下，学懂弄通只是学习的开始，更重要的是结合工作实践，边学习，边实践，边思考，认真消化吸收所学到的知识，把这两天的培训成果真正用到提高自身素质、推进工作发展中去，增强分析和解决实际问题能力，尤其在源头预防、日常监督、以案促改等方面多下功夫，不断创新方式方法，提升工
作质效，拿出让组织满意、让群众满意的实际成效，切实做到学有所长，学有所用，这也是我们办培训班的主要目的。
最后，希望同志们严守纪律，认真听讲，真正做到学思践、学有所得、学有所成。预祝培训班圆满成功！