卫健工作综合协调不到位工作的表现19篇

卫健工作综合协调不到位工作的表现19篇卫健工作综合协调不到位工作的表现　　医院疫情防控工作总结　　在上级部门的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，及时有效应对突发公共事件，在卫生防疫、医疗救治等方面做下面是小编为大家整理的卫健工作综合协调不到位工作的表现19篇,供大家参考。

篇一：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　医院疫情防控工作总结

　　在上级部门的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，及时有效应对突发公共事件，在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作，应急管理工作取得了显著成绩。

　　一、建立应急防控小组成立医院应急队伍。由XXX担任组长的应急小组，各科室技术强、资历高的医疗、护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应的设备和器材，能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生应急事件的现场应急处置工作。形成了一个统指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。二、强化组织领导、提高认识、统思想多次专门研究卫生应急工作，成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作；建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度?,?实行?24?小时值班制。加强培训学习。加大了传染病防治知识宣教力度，全院共开展了疫情培训XX?次，培训?xx?多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化、科学化。除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外，还主要对突发公共卫

　　生事件及疫情报告、?传染病报告相关知识的培训，内容包括报告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好的培训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限，并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告工作。

　　三、制定、完善相应预案各级领导明确了职责，落实了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急工作。及时修订和完善了预案，制定了《xx院突发公共应急医疗卫生救援应急预案》?，及时向全院传达上级的文件精神。建立健全传染病登记报告制度、自查制度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员职责。分工明确、互相协调、通力配合，对突发事情能进行妥善处置。并将卫生应急工作纳入了年度目标考核内容。四、工作开展情况1、应急物资、急救防疫设备准备。医院应急资金，努力做好隔离室传染病房床单元准备，?储备?84?消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N95口罩、防护服、消毒机、呼吸机、抢救药品等应急物资准备，为应急工作提供了有力保障。并安排专人随时检查各种药品和器械，保证无过

　　期，消杀药械、?急救药械，?确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。

　　2、设立预检分诊台，做好预检分诊工作，及时发现和隔离传染病，做好转诊和救治。发现疑似病例、及时专家会诊，及时转送隔离病房。

　　3、院公共卫生科重点加强对全市疫情防控知识宣传，发放宣传资料?x万张，确保了我市防控工作的全面、有序、规范开展。

　　4、将卫生应急工作内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应对突发公共卫生事件工作情况进行了现场指导和督导检查，及时更换销毁过期应急药品，对出现问题的科室进行批评及经济处罚。

　　5、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报工作，组织全院医务人员认真学习《突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》?，严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息系统络直报。

　　6、根据医院制定的应急演练方案，组织应急演练?我院针对医院特点，组织疫情防控就职演练，急诊病人应急救治演练。

　　7、为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练、组织管理、预案管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、健康教育等工作制度，通过实现工作的制度化管理，不断提升内涵，完善工作机制，确保卫生应急工作协调有序的开展。

　　8、我院根据X市应急管理突发公共事件信息处理工作相关规范，结合我院工作实际，制定了信息报送流程。流程规定：突发事件发生时，必须及时向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门，并及时反后续处置情况。?我院采用多种方法和形式，保证了应急管理宣传活动有条不紊的开展。各科室各部门积极开展了应急知识版面宣传活动，组织全院职工认真学习了应急安全知识，并通过院委会、院周会（主任护士长会）?、行政查房、医德医

　　风查房等形式开展疫情防控等安全知识教育，让广大职工掌握了应急常识和应急措施，增强了防控意识和技能。?同时，组织医务人员走上街头，?通过宣传日、悬挂宣传标语等形式进行了应急理宣传，营造了浓厚社会氛围。

　　五、工作中存在的问题1、当疫情发生时，医院储备防疫物资存在不足，各项防疫设备配置不齐。

　　2、全员认识不到位。对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的认识，缺乏危机和忧患意识。

　　2、预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强。

　　3、卫生应急处置能力亟待提高，应急人员素质需要加强。

　　六、后期工作安排1、继续加强卫生应急管理体系建设，完善卫生应急领导组织和工作机制，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。2、强化卫生应急常态管理，健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，突发公共卫生事件的信息主动搜索，定期汇总关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。

　　3、积极组织开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大祸患等事件的多部门协同演练。积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高妇幼XX的卫生应急知识水平和防护能力。组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。

　　4、加强卫生应急队伍建设，调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

　　

篇二：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　从党组班子成员抓起认真学习习总书记系列重要讲话精神学习党章和新修订的准则条例学习贯彻中央八项规定和省市县相关要求增强班子成员的政治意识大局意识责任意识和纪律意识切实把8思想和行动统一到中央省委市委县委的各项要求上来

　　县卫健委接受县委巡察工作情况汇报

　　党组书记、主任

　　尊敬的县委巡察组各位领导、同志们：按照会议要求，现将我县卫生和健康工作做一简要汇

　　报，不足之处，敬请批评指正。一、基本情况息县现有各级各类医疗卫生机构376所。其中公办371

　　家，包括县级6所、乡镇卫生院20所、村卫生室343所、社区服务中心2所；民营医疗机构5家。全县县、乡医疗卫生机构共有各类医疗卫生人员2042人（包含临时聘用人员624人），卫生专业技术人员1405人。原健康委共有干部职工188人，下设一个二级机构即计划生育服务站，主要承担国家免费孕前优生检查项目和县直单位已婚育龄妇女健康检查工作。

　　二、取得的工作成绩新的卫生健康委成立以来，委党组继续保持团结拼搏、真抓实干的工作作风，注重抓基层、打基础、做基本，在业务工作、党风廉政建设、“三严三实”专题教育等方面又取得了新的进展。

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　　（一）业务工作稳步推进。医改的各项工作正扎实有序推进，不断调整充实、完善医改内容程序，创新工作机制。2015年全县新农合筹资达42477.895万元，参合率达98%；国家免费孕前优生检查参检夫妇对数达5602对，占指导任务数的82.7%；2015年全县出生人口11756人，人口出生率控制在11.42‰以内，圆满完成市下达的目标任务。

　　（二）党的建设和党风廉政建设得到加强。我们认真学习习总书记的一系列重要讲话，增强了抓好党的建设和党风廉政建设的自觉性和责任感，牢固树立“抓好党建是最大政绩、不抓党建就是失职、抓不好就是不称职”的理念。“三重一大”都经集体讨论、研究解决。认真学习党章、廉政准则和新修订的党纪处分条例，牢记根本，严守政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面，筑牢严规守纪的底线，不碰红线，不触高压线，时刻在纪律制度的范围内做事为人。

　　（三）“三严三实”专题教育活动扎实开展。活动中，我们从修身、用权、律已和谋事、创业、做人方面严查、细挖不严不实的环节，做到查摆问题无死角，分析原因全方位。制定有针对性的整改措施，做到立行立改。各位班子成员按照严的标准，实的要求来修身、用权、谋事、做人，不断形成良好的政治生态环境，为干事创业营造宽松氛围。

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　　（四）财经纪律和工作纪律进一步强化。严格执行“三公”经费预算,坚持会审会签，坚持勤俭办一切事情。严格考勤纪律和请销假制度，推动机关作风转变,不断提高工作效率。

　　三、存在的问题（一）违反政治纪律、政治规矩方面一是存在“只唯上”现象。上级党委、政府和业务部门在征求意见建议或到本单位调研时，不敢或不愿提出不同意见，一切以上级的意见为准，不敢创新工作内容、方式、方法，等靠上级政策和规定。二是政治理论学习随意性大。班子成员开展理论集中学习往往是为完成上级的硬性任务。当政治理论学习与业务工作冲突时，有减少甚至取消学习的情况。三是执行政策有时打折扣。委党组在执行中央方针政策和省市县决策部署有机械教条、照抄照搬和选择执行的现象，有时不能结合实际情况创造性地抓好工作落实。（二）违反组织纪律方面执行民主集中制方面：一是存在有个别班子成员不善于提出自己的见解，不敢发表不同意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对、不抵制，特别是在关系到利益方面和工作具体问题时，

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　　不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主没发挥其应有作用。二是贯彻民主集中制的制度还不够完善。班子成员之间碍于情面，搞一团和气，讲成绩锦上添花，讲问题遮遮掩掩，自我批评多，没能达到红脸出汗、警醒帮助的效果。

　　干部选拔任用方面：一是干部进出渠道不畅通，能上能下、能进能出的机制尚不健全。在干部的提拔使用上，由于单位编制、财政供养、引进渠道等问题，导致想干事的没位子，占着位子的不尽责。二是选人用人视野不够开阔。由于多种原因，单位高学历人员不多，导致干部梯次结构不合理，干部选拔任用的范围比较窄。三是干部队伍整体素质与担负的职责任务不相适应。在政治理论水平、岗位职业素质和专业管理能力等方面还存在一些差距，机关工作人员的知识结构有待优化。四是机关内人员混岗，抽借用基层单位人员较多，用人有不规范现象。

　　（三）违反群众纪律、工作纪律和生活纪律方面一是是理想信念不坚定、自律意识不强。个别同志为人民服务理想信念模糊甚至动摇，得过且过，借工作或开会、考察之名休闲娱乐、公款消费，不愿吃苦受累，有玩物丧志、搞特殊化倾向；律己不严，存在相互攀比、讲排场现象，把级别当待遇，把岗位当福利，享乐主义抬头。面对工作中的困难，不是迎难而上，存有多一事不如少一事心理；有些工

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　　作任务能不做就不做，不求有功，但求无过，目标方向缺失。二是在领导班子内存在迎来送往、盲目攀比的情况。三是官僚主义倾向，表现在对工作中出现的予盾和问题反映不灵敏、解决不及时。如国家免费孕前优生健康检查项目，本身是一项惠民利民项目，但在推行过程中，由于对我县外出流动人口多，新婚对象信息难以及时掌握等情况调研不够，导致工作过程中基层干部群众有怨言，对预测的目标人群指导任务有抵触情绪。只注重行文、开会安排部署，不重调研，掌握实际情况，解决实际问题，如群众对医疗服务态度有意见，只就事论事，不从深层次、根本上找原因，不能系统地解决问题，消除根源。

　　（四）违反廉洁纪律方面主要表现在：廉洁自律教育不够深入，对单位党员干部廉洁自律教育活动的开展落实督导不多，特别是对二级机构工作督导检查少，在党员干部中讲排场、好面子、图享乐等陈规陋习没有得到完全清除。（五）落实党风廉政建设“两个责任”落实不力问题一是认识不端正。班子成员注重个人的带头执行，但对部下、对分管同志要求不严，管理失之于宽、失之于松。二是监督责任淡化。对所属单位缺少有效监督检查，局限于打电话、提要求、看材料，没有真正扑下身子了解具体情况。

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　　三是监督指导不到位。制定的制度不少，但在执行中打折扣、做变通，论的不真、不实。四是个别同志对落实“一岗双责”意识不强。对分管部门谈业务工作多，讲廉政建设少。

　　（六）“三严三实”活动中不严不实的问题主要表现在：学习不系统、不全面，把握运用不熟练，重业务、轻政治理论和法律法规，不敢触及矛盾和困难，缺乏担当负责的品格，服务意识不强。只强调规定和要求，缺乏主动服务排忧解难的自觉性，精神不振、被动应付，缺乏求真务实、苦干实干的精神。思想老化，观念陈旧，顾虑多，不敢创新、不想创新，怕出差错、担责任、出问题，有风险。在执行纪律规定方面只求过得去，不求过得硬，表现在接待方面碍于面子，偶有超标现象。对作风建设的长期性、艰巨性、反复性认识不足，准备不充分，信心不足，缺乏持之以恒的韧劲。（七）损害群众利益的突出问题突出表现在：医疗服务不规范，群众看病挂号难、候诊难；不合理检查、不合理用药、不合理治疗；少数医务人员责任心不强、服务态度不好引起医疗纠纷时有发生；违规收费；医药购销领域有不正当交易行为；非法行医、无证行医行为；“医托”、“医闹”行为；虚假违法医疗广告；执法监督所执法不严格、不规范，存在以罚代管现象，有的甚至被

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　　司法机关立案查处等。（八）其他问题一是卫生资源布局不合理，城乡差距大，卫生资源总量

　　不足，医疗技术质量水平的提升速度与群众的需求有一定差距。二是卫生技术力量薄弱。中高级卫生技术人员缺乏，高层次、高素质人员明显不足。三是医疗卫生管理体制不完善，投入不足，存在着县级不强、乡级不活、村级不稳的问题。四是由于近两年新农合个人缴费连续上涨，加上外出人员增多，加大了新农合筹资难度。五是基层部分人员人心不稳，考上职称的有另谋高就的想法。部分村医年龄偏大，素质不高，难以掌握现有医疗操作技能。六是二孩出生人口性别比偏高问题突出，“两非”行为的调查难、取证难、行为隐蔽，加上手段缺失、打击不力、涉案人员的铤而走险等等，综合治理出生人口性别比的形势还很严峻。七是宣传氛围缺失。新时期新的婚育观念、人口健康新政、优生优育宣传等基本停滞，宣传阵地大部分被商业广告占领，乡、村没有宣传制作经费，使宣传教育工作大打折扣，导致群众计划生育基本国策的地位产生误解。

　　四、下步工作打算一是加强学习。从党组班子成员抓起，认真学习习总书记系列重要讲话精神，学习《党章》和新修订的《准则》、《条

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　　例》，学习贯彻中央八项规定和省市县相关要求，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的各项要求上来。结合“三严三实”专题教育和全县“做好息县人、说好息县话、办好息县事”大讨论活动，凝聚加快发展共识，提振干事创业“精、气、神”。

　　二是强化教育。创新教育形式，强调广大干部职工必须牢记宗旨、心存敬畏、慎独慎微，讲规矩、守戒律，谋好事、做好人，决不能无法任性、为所欲为。

　　三是完善制度。坚持党要管党、从严治党，进一步强化党风廉政建设责任制各项制度的落实。建立定期汇报制度，督促目标任务全面落实；进一步完善经常性监督检查制度，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态；进一步完善责任追究制度，有错必纠，有责必问。

　　四是落实责任。进一步强化“两个责任”，严格落实党风廉政建设主体责任，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，真正做到对党负责、为民尽责、自律守责。同时，强化纪委监督责任。委党组支持纪委按照“三转”要求，坚持主业主责，聚焦中心任务，在突出重要节日、重点时段监管防控的同时，抓好经常性检查监督，严肃查处腐败问题。

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　　五是推动工作。卫健委党组将以此次巡察工作为契机，在新的一年里认真总结经验、查找不足，继续负重加压、开拓创新，力争在医改、新农合等工作中取得新的突破。要全面实施二孩生育政策，改革完善计划生育服务管理，不断书写我县卫生、健康事业新的篇章。

　　各位领导、同志们！因卫生、健康两个单位合并时间不长，许多工作还在对接融合的过程中，一些工作环节衔接还不是很紧密，加上本人到任时间不长，对情况了解掌握的还不很全面、不系统、不深入、不具体，有些问题把握不是很准，汇报不到之处，敬请各位批评指正！

　　最后，祝县委巡察组的各位领导在我委工作顺利、身体健康！

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篇三：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　2022年卫健委业务科室个人工作总结一年来在卫健委领导的关心和带领下，在同事们的支持和帮助下，在从医疗单位向卫健委___工作形式转变中，迅速适应新岗位要求，熟练掌握委领导分配的各项工作任务，较好的完成了科室的日常工作，现将一年工作总结如下：一、深入学习，不断提高综合素质本人能够自觉加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想觉悟，时时严格要求自己，增强大局意识，认真贯彻执行党和国家的（范本）各项理论方针政策，进一步提高了自己的理论水平和政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致。在委机关的党章测试中，能够认真学___章，积极参加测试，在测试中取得了优异的成绩，得到了委领导的认可。药政科作为机关业务科室需要熟练各项政策法规，为了更好的服务医疗单位，本人在工作中不断学习业务知识，丰富完善自己的知识结构，扩大自己的知识面，努力提高自己的业务水平，增强自身综合素质。在工作中，如遇到一些难题，能够积极向身边同事请教，通过同事的帮助，知识面不断扩大。同时，每完成一项工作，都坚持进行总结，发现自身存在不足，针对发现的不足进行整改，不断提高工作效率和自身素质的提高。二、勤奋敬业，扎实做好本职工作在委___工作的一年里，勤奋敬业，积极做好本职工作，在推动全市公立医疗机构全面执行药品采购“两票制”工作和全市高值医用耗材联合议价工作中做出了积极贡献，出色完成了全市城市公立医院合理用药监管工作和营养性辅助___品监管工作，并协助各县（市、区）卫健委落实了国家基本药物___的拨付。制定印发了《___执行___年安

　　

　　阳市公立医疗机构高值医用耗材集中议价采购联合体议价结果___》、《___年安阳市高值医用耗材联合体采购目录》等文件，负责___年安阳市

　　前形势基本稳定，但也存在一些突出问题不容忽视、急待解决，现将工作开展情况报告如下：

　　一、工作完成情况___年，全区卫健系统安全生产主要思路确定为。积极贯彻___、___总理的重要指示指示精神，和《___国务___关于推进安全生产领域改革发展的意见》，用新发展理念统筹安全生产工作，确保安全稳定。一是着力提高全行业安全生产意识。在委班子会上、系统大会上、机关全体人员会议上，___领导、干部、职工深入学习国家、省、市、区会议精神、领导讲话精神，学习、转发区安委会下发的重要文件。要求各单位___人员分类参加培训，全面提高从业人员的安全素质和安全操作技能，压力容器、压力管道、电梯、锅炉等特种设备操作人员持证上岗，做好日常保养登记，确保各类设备正常运行。分别在年初、___月、___月、___月、___月召开安全生产专题会议，通报隐患排查整改情况，安排重点工作任务。为引起各医疗单位领导重视，将区安委会安排的重点工作分别再以信函寄给各主要领导。在___月份开展了“安全生产月”宣传教育活动，开展安全生产“五进”活动，即进农村、进社区、进学校、进单位、进家庭。充分利用宣传栏、电子屏、黑板报、网络、短信等载体，宣传安全生产相关的政策法规和技术知识。各窗口服务单位要加强对服务对象的安全教育，树立窗口单位形象。将安全生产融入到各个科室、各个岗位、各项工作、工作的各个环节，形成领导重视、责任清晰、全员动员的安全生产工作氛围。___年___月，在召开全区今冬明春火灾防控工作会议以后，我委立即作出反响，针对我系统的特殊性迅速制定了《浉河区卫健系统冬

　　

　　春火灾防控“百日安全”工作方案》并下发到委属各二级机构。要求各单位严防死守确保今冬明春安全，确保双节期间安全，确保___安全，目前，共发现火灾隐患___起，正在整改的有___起，委安管办将加大巡查检查力度。问题发现一起、汇报一起、整改一起；对整改不了的，要求责任单位较大巡查检查力度，制定应急措施，加大应急投入。

　　二是着力强化对安全生产工作的___领导。按照管行业必须管安全生产，管业务必须管安全生产，管生产经营必须管安全生产和谁主管谁负责的原则，将安全生产工作任务分解，明确各分管领导、各科室、重要岗位安全生产责任、任务，签订目标责任书。委安管办、医政股、中医股、基层卫生股、项目办、监督股分别按业务工作范围落实安全生产监管责任。实行安全生产履职报告制度。单位履行职责情况包括：会议研究、___领导、责任落实、工作部署、督促检查、协调解决问题等。个人履职情况主要包括：分管单位、分管科室、分管业务安全生产监管和事故防控情况，对安全生产研究部署、责任落实、安全教育、专项整治及督导检查等情况。

　　二、存在的隐患和问题巩固___年全区卫健系统安全生产大检查活动取得的成效，把隐患排查、整治作为安全生产的第一要务。一是突出重点深入排查隐患。___年以来，共排查各类隐患___处，下发整改通知书___份，已经整改___处，无法整改的隐患均要求法人单位建立隐患“五到位”措施，严防死守。加强门急诊、住院部等人员密集场所，以及重点环节、重点设施、重点部位、锅炉、压力容器、燃气管道、电梯等特种危险设施的监督检查工作，规范用火、

　　

篇四：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　卫健疫情防控工作总结5篇

　　卫健疫情防控工作总结篇1在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的发展，为在__市确立“二级医院”的地位打下了良好的基础。一、20__年工作总结(一)医德医风方面我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和强烈的工作责任感，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经常征求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。(二)业务方面20__年外科在医院领导的大力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。20__年共收治病人700余人次，抢救病人100余例，各种手术病人214人次。取得了显著的社会效益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照顾病人，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。因为本院的特殊性，我科的主要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇为完备、高效的诊治方案：及时准确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根治手术的开展象征着我科已具备开展代表外科领域高难度手术的实力。

　　回顾即将过去的20__年，对我们外科全体职工来说，确实是不平凡的一年，我院外科从小到大，从弱到强，医院领导及有关科室人员倾注了大量心血，给予了各方面的扶持和照顾，全体外科工作人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们外科全体工作人员，向所有关心、支持、帮助过我们的人们郑重地说一声：谢谢!

　　二、20__年工作计划展望即将到来的20__年，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：(一)进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年工作更上一层楼。(二)进一步加强与我院市场部的合作。提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。(三)进一步完善服务流程。新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。(四)加强人文关怀，确保医疗安全。提高病人满意度要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。(五)开拓创新，科技兴科。20__年我科将要开展新技术是胃转流手术(gbp)治疗2型糖尿病，该手术在整个__市是首次开展的新技术。(六)强化学习氛围，提高业务水平。

　　科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。

　　(七)讲究奉献，提高效率。我科的特点是危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。(八)存在以下问题。形势在发展，医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持，争取医院支持给我科引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平。卫健疫情防控工作总结篇2新冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实国家、省、市、县卫健局的工作部署，快速响应，在医院党委的领导，在全体干部职工的共同努力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的防控工作，现在取得了阶段性的成效。1、周密部署，充分发挥党委的核心作用。医院党委班子成员主动当责，先后召开了2次会议，认真学习创达党中央，省委市委关于新冠肺炎疫情防控工作的部署和要求，研究决定我院的防控方案。医院充分认识了防控工作的严峻性和复杂性，积极承担起公立医院疫情防控的社会责任。医院克服工作人员不足的困难，认真组织了30人参加江华火车站、汽车站、高速公路路口及其农贸市场，来往人员的体温检测任务。自疫发以来，按照县委，县卫健局的工作部署和要求，医院全面取消正常休假，号召全部职工放弃春节休假计划，积极投身到疫情防控阻击战中来。一些已经回家的过春节的同志都在大年三十或初一赶回医院，坚守岗位或待命出击。体现出医务人员敬佑生命，敢于风险的执业素养和责任担当。

　　2、健全组织，完善医院防控方案。医院在疫情之初，立即成立了新冠肺炎防控工作领导小组，制定了新冠肺炎防控实施方案。防控领导小组以高度的政治责任感和敏感性对待防控工作。围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、综合协调、后勤保障、宣传保障、资金保障和督导检查成立了8个工作小组。并明确了每个小组的职责。医院严格按照国家卫计委实时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程，组织培训，学习，并结合本院的中医药特色开展防控。3、全面出击，确保防护物质供应。根据疫情防控的`需要，医院通过各种渠道全力采购，调配所需应急物资。另一方面对全院防护用品进行统一管理，建立领用台站，确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠。4、严格督导检查，全面排查感染隐患。医院督导检查组，在院长的带领下不定时的到各科室进行督导检查，特别是重点岗位的工作人员的自我防护，履职，纪律，疫情摸排管理，信息报送等事项进行检查，促进了防护工作的落实。5、同舟共济，精心做好外援医疗救治工作。医院根据县卫健局的指令，先后派遣2批次6名医务人员支援江华县人员医院(县级新冠肺炎定点救治医院)，其中，副院长，院感专家，中医内科主任医师，韦爱萍同志，主动请缨。及时组建援鄂医疗预备队，临床一线共计80人踊跃报名，不危险组，迎难而上，签下援鄂医疗自愿书，待命出击。6、强化学习，防控知识全覆盖。医院依据岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识，业务技能，个人防护等知识进行全方位，分层次分批次的培训，先后组织集中培训3次，现场培训2次，应急演练1次。7、合理布局，筑牢院内感染防线。医院以发热门诊为中心(非新冠肺炎定点救治医院)，以预检分诊，导诊为屏障，及时调整门诊就诊流程及患者就诊路线，规范了人员和车辆进院的流程，来降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险。自2020年1月19日到3月31日，发热门诊共排查了227位病

　　人，转诊9例临床疑是病人到江华县人民医院(未确诊1例)。实现了医患零感染新冠肺炎的目标。

　　卫健疫情防控工作总结篇3

　　新冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实国家、省、市、卫健委的工作部署，快速响应，在医院党委的领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的.防控工作，现取得了阶段性的成效。

　　本次疫情充分认识了院感防控工作的严峻性和复杂性，医院院感科积极承担起医院疫情防控的重担，克服工作人员不足的困难，按照省卫健委的工作部署和要求，积极投身到疫情防控阻击战中。立即成立了新冠肺炎防控工作领导小组，制定了新冠肺炎防控实施方案，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣传保障和督导检查成立了工作小组。明确了每个小组的职责，并责任到人。

　　为进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防工作，降低发生新型冠状病毒医院感染的风险，规范医务人员的行为，根据新型冠状病毒的流行特点，结合实际情况制定了临夏市医院疫情防控工作制度和工作流程。

　　1、制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册、防控流程、制度。将现有的应急物资进行整理备用，即刻向医务科申请急需防护物资。根据疫情防控的需要，医院通过各种渠道全力采购，调配所需应急物资。另一方面对全院防护用品进行统一管理，建立领用台站，确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠，确保防护物质供应。

　　2、院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品、保证一线人员防护用品数量并设专人保管，住院部各楼层、门诊各诊室发放新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及消毒喷壶并指导消毒液配制方法。在全院范围内配置了一次性口罩、帽子、医用垃圾桶。针对各科特点分批分次的学习国家卫生健康委办公厅《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》、消毒灭菌隔离及医疗废物规范处置、对全院医务人员进行多次培训穿脱隔离衣流程，尤其对一线医护人员、发热门诊梯队更换人员、进行了现场一对一的培训和指导，同时进行了模拟演练和现场考核，夯实了大家对流程的规范操作。

　　3、严格督导检查，全面排查感染隐患。医院督导检查组，在院长的带领下不定期的到各科室进行督导检查，特别是重点岗位的工作人员的自我防护、履职情况、劳动纪律、信息报送等事项进行检查，发现问题及时解决，促进了防护工作的落实。

　　4、同舟共济，精心做好外援医疗救治工作。医院根据省卫健委的安排先后派出主动请缨的4名医务人员支援湖北省市中心医院，临夏市医院及时组建援鄂医疗预备队，签下援鄂医疗自愿书，待命出征。

　　5、强化学习，防控知识全覆盖。院感科依据岗位类别不同制定相应的培训内容，对防控工作相关业务知识，业务技能，个人防护等知识进行全方位、分层次的培训，先后组织集中培训28次，现场培训56次、应急演练39次、分批分次进行理论考试4次、正确穿脱防护服现场考试56次，至今为止共计培训183余次，约2832人次。

　　6、强化院感督查，严防院内感染。医院以发热门诊为中心，以预检分诊，导诊为屏障，经过院领导带领下督查及时调整门诊就诊流程及患者就诊通道，要求入院人员包括工作人员一律进行出示身份证、工作证、陪员证等措施，规范了人员和车辆进院的流程，降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险，实现医患零感染新冠肺炎的目标。

　　有待加强的问题：1。加强落实预检分诊制度，进一步提高预约挂号率。2.继续强化院感疫情防控知识陪训。3.进一步规范布局流程。4.加强门急诊患者就诊管理及普通病区住院患者、陪员管理。5.继续加强院感监测及院内消杀工作。卫健疫情防控工作总结篇4为进一步规范强化秋冬季新冠肺炎疫情常态化防控工作，提高防范和应急处置能力，提升应对新冠肺炎防范意识和应急水平。我院规范预检分诊、发热门诊各项工作，守住疫情防控大门，有条不紊的开展核酸检查筛查工作，积极开展疫情防控各项演练工作，确保筑牢疫情防控屏障。一、关口前移，守住疫情防控大门。

　　在医院大门入口安装了入院测体温、登记、出示健康码的声音提示，定期安排人员24小时门口预检值班，读卡器读身份证进行登记，额温抢、温度计测温。对体温异常者提醒体温复核，坐车进入医院就医人员，由预检分诊值班医务人员叫停车辆并用测温枪给车内人员测温，所有进入医院的人员都要正确选择和佩戴好口罩，扫验健康码、询问其流行病史、查轨迹及健康状态是否符合防控要求。

　　发热门诊升级改造，加强发热门诊规范化扩建升级改造，改造后的.发热门诊分区设置合理，流程布局规范，符合三分区，专用通道的设置要求;标识清楚醒目，采取了全封闭的就诊流程，可“一站式”完成挂号、就诊、缴费、采样、取报告、取药。对发热门诊患者需进行影像检查时，进行错时安排，避免人员交叉，做到一用一消毒，严防交叉感染。

　　二、做好核酸检测工作。对新住院患者及陪护人员、医院工作人员(包括后勤保洁、护工、保安等)等重点人群进行核酸检测。制定了重点科室人员核酸检测方案，根据要求该院每周对预检分诊、发热门诊等重点科室医护人员和标本运送人员进行新冠肺炎病毒核酸检测。做到检测标本每日及时送人民医院进行检测。三、定期组织新冠肺炎疫情防控实战演练。医务科、院感办、护理部、质控办、预检分诊、发热门诊、检验科、放射科、药房、后勤、公卫等相关科室人员参加演练。制定多个演练脚本，演练从医院大门口预检分诊处开始，从预检分诊到各相关科室立即采取的应对防控措施。信息登记、复测体温、询问病史及旅居史、电话通知值班医生、预检分诊人员带领患者到发热哨点诊室、抽血化验、CT检查、采集咽拭子、留观、会诊、转诊、终末消毒，疫情防控做到规范有序、环环相扣。卫健疫情防控工作总结篇520__年我院疫情防控工作，在市委市政府的正确领导及卫计局的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，及时有效应对突发公共事件，我院认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应急法》、《国家突发公共卫生事件应急预案》条例，加强应急准备，积极处置突发公共事件，在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作，应急管理工作取得了显著成绩。一、建立应急防控小组

　　成立医院应急队伍。由临床__担任组长的应急小组，各科室技术强、资历高的医疗、护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应的设备和器材，能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生应急事件的现场应急处置工作。形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。

　　二、强化组织领导、提高认识、统一思想多次专门研究卫生应急工作，成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作;建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度，实行24小时值班制。加强培训学习。加大了传染病防治知识宣教力度，全院共开展了疫情培训X次，培训__多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化、科学化。除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外，还主要对突发公共卫生事件及疫情报告、传染病报告相关知识的培训，内容包括报告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好的培训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限，并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告工作。

　　三、制定完善相应预案

　　各级领导明确了职责，落实了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急工作。及时修订和完善了《__院突发公共卫生应急预案》和专项预案，制定了《__院突发公共应急医疗卫生救援应急预案》，及时向全院传达上级的文件精神。建立健全传染病登记报告制度、自查制度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员职责。分工明确、互相协调、通力配合，对突发事情能进行妥善处置。并将卫生应急工作纳入了年度目标考核内容。

　　四、工作开展情况

　　1、应急物资、急救防疫设备准备。医院购买应急资金，努力做好隔离室传染病房床单元准备，储备84消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N95口罩、防护服、消毒机、呼吸机、抢救药品等应急物资准备，为应急工作提供了有力保障。并安排专人随时检查各种药品和器械，保证无过期，消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。

　　2、设立预检分诊台，做好预检分诊工作，及时发现和隔离传染病，做好转诊和救治。发现疑似病例、及时专家会诊，及时转送隔离病房。

　　3、院公共卫生科重点加强对全市疫情防控知识宣传，发放宣传资料x万张，确保了我市防控工作的全面、有序、规范开展。

　　4、将卫生应急工作内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应对突发公共卫生事件工作情况进行了现场指导和督导检查，及时更换销毁过期应急药品，对出现问题的科室进行批评及经济处罚。

　　5、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报工作，组织全院医务人员认真学习《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》，严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息系统络直报。

　　6、根据医院制定的应急演练方案，组织应急演练我院针对医院特点，组织疫情防控就职演练，急诊病人应急救治演练。

　　7、为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练、组织管理、预案管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、健康教育等工作制度，通过实现工作的制度化管理，不断提升内涵，完善工作机制，确保卫生应急工作协调有序的开展。

　　8、我院根据X市应急管理突发公共事件信息处理工作相关规范，结合我院工作实际，制定了信息报送流程。流程规定：突发事件发生时，必须及时向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门，并及时反后续处置情况。我院采用多种方法和形式，保证了应急管理宣传活动有条不紊的开展。各科室各部门积极开展了应急知识版面宣传活动，组织全院职工认真学习了应急安全知识，并通过院委会、院周会(主任护士长会)、行政查房、医德医风查房等形式开展疫情防控等安全知识教育，让广大职工掌握了应急常识和应急措施，增强了防控意识和技能。同时，组织医务人员走上街头，通过宣传日、悬挂宣传标语等形式进行了应急理宣传，营造了浓厚社会氛围。

　　五、工作中存在的问题1、当疫情发生时，医院储备防疫物资存在不足，各项防疫设备配置不齐。2、全员认识不到位。对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的认识，缺乏危机和忧患意识。3、预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强。4、卫生应急处置能力亟待提高，应急人员素质需要加强。

　　六、后期工作安排

　　1、继续加强卫生应急管理体系建设，完善卫生应急领导组织和工作机制，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

　　2、强化卫生应急常态管理，健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，突发公共卫生事件的信息主动搜索，定期汇总关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。

　　3、积极组织开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高妇幼群体的卫生应急知识水平和防护能力。组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。

　　4、加强卫生应急队伍建设，调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

　　5、储备足够的突发事件应急物资，不定期进行突发卫生公共事件模拟演练，提高应急体系协同作战的快速反应能力和对伤亡群众的医疗救护能力。有专门人员定期检查我院应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。

　　6、进一步加强规范了医院总值班值守工作，建立健全了突发公共事件信息报告工作机制，坚持实行了由领导班子成员带班，职能科室人员每天值班的总值班制度，制定了总值班工作职责，把工作任务落实到了具体人员。

　　虽然我院应急管理工作取得一定的进展，但离上级管理部门的要求还有差距，在今后的工作中，我们还将不断努力，按照含__市有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，加强管理和督查。在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高突发公共卫生事件应急队伍的整体业务素质以及突发事件的应急能力，加强与上级、同级等相关部门的配合、协作，

　　确保各类突发公共卫生事件得到科学预防、及时处理。

　　

　　

篇五：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　卫健局公共卫生突发事件应急管理工作情况汇报三篇

　　卫生局是地方各级医院的主管部门。设有办公室、医政处、安康教导所、爱维会等职能部门，负责食品卫生、执业医师法实施、医疗事故处理等工作。下列是为大家收拾的关于卫健局公共卫生突发事件应急管理工作状况汇报的文章3篇,欢送品鉴！

　　【篇1】卫健局公共卫生突发事件应急管理工作状况汇报近年来，我局根据"预防为主、防治结合、分类指导、依赖科学、依赖大众'的传染病防治方针，全面贯

　　彻实施《传染病防治法》，强化执法监视，加强疫情报告信息化建立，完美应急反馈机制，进一步健全了区、乡、村三级传染病防控网络，建设起了政府主导、多部门配合、全社会共同参加的长效工作机制，使各项传染病防控措施得到落实，标准了我区公共卫生突发事件应急管理工作，有效保障了广大人民大众的身体安康，维护了社会稳定和经济进展。现将工作状况汇报如下：

　　一、卫生状况现状辖区下设XX个街道办事处和X个镇，有XX个社区和XX个行政村，现有人口XX.XX万。辖区共有二级以上综合医院X家，二级中医院X家，民营医院X家，疾控、卫生监视、妇幼保健、中心血站机构各X家，我区管理的为XX所社区卫生效劳机构和X故乡镇卫生院，XX家村卫生室，XXX家个体医疗机构。其中，社区卫生效劳机构由政府举办X所，自治区医院伸腿举办XX所，市级医院伸腿举办X所，民营医院举办X所。共有人员XXX人，其中全额事业编制XX人，其余为医院差额事业编制人员、企业职工和聘用人员。近年来，我区以结核病、艾滋病、SARS、人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型HXNX流感、新型冠状病毒和人感染HXNX禽流感等重点传染病为重点，通过市疾控中心和相关单位的共同努力，我区的传染病监测、报告、防控工作标准开展，打算免疫工作和重点传染病防治工作措施得到落实，有效地遏制了传染病的发生与扩散。据统计，我区近年来无甲类传染病发生，乙丙类传染病均为散发状态，脊髓灰质炎已分离XX年、XX年未发病，麻疹、结核病、流脑等一些严重危害人民安康的传染病得到了有效掌握，传染病管理的各项相关指标到达了国家和自治区的规范要求。二、依法履职状况加强领导，落实责任为切实加强对疫情防控工作的领导，我局把疫情防控工作作为一项重要内容，同其他工作同支配、同检查。成立了由分管副区长任组长，各相关部门负责人为成员的艾滋病防治工作领导小组和突发公共卫生事件领导小组，建设了突发公共卫生应急队伍体系，在区卫生局设立了卫生应急办，统一协调突发公共卫生事件和重大疾病防控，有效提高了应对突发公共卫生事件能力。强化宣扬，提高认识结合安康X行动，我们在大众中大力开展宣扬活动，通过新闻媒体、网络、读本、宣扬单、折页等方式大力开展传染病学问宣扬。各社区卫生效劳机构结合安康教导课和各类卫生活动主题日宣扬等活动，向居民宽泛宣扬传染病防治学问；在辖区中小学及幼儿园开设安康教导课，针对节令性、多发性传染病邀请专家或医务人员开展防治学问讲座。通过一系列宣扬教导活动有效地提高了全民防病治病意识。近年来，我区共发放各类宣扬资料X余万份，悬挂条幅XXX余副，刷写宣扬标语XXX余条，承受咨询X万余人。近期我区针对人感染HXNX禽流感状况，又印制X万份宣扬册发至区直各相关部门、街道办、村以及辖区各社区卫生效劳机构。

　　加强培训，强化管理坚持将《传染病防治法》和传染病管理、预防治疗等相关学问作为卫生技术人员从业管理的重要内容，通过集中培训、业务指导等形式，提高卫生技术人员的防控技能。同时，在工作中加强日常监视，重点加强门诊传染病登记和传染病报告的监视检查，增添卫生技术人员对传染病的监测防控意识。三、工作开展状况仔细做好疾病预防掌握工作仔细完成了麻疹疫苗强化免疫活动以及查漏补种工作，并主动开展流淌儿童的积极搜寻，降低流淌儿童的常规疫苗漏种率；仔细做好预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工程工作。成立了"预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播'工程工作领导小组及技术指导组，制定并下发了相关工作方案，有效的掌握了艾滋病、梅毒、乙肝的传播。深入开展爱国卫生运动仔细贯彻执行《X回族自治区爱国卫生工作条例》，发动爱卫会各成员单位和辖区企事业单位主动参加爱国卫生运动，大力开展全民安康教导、环境整治和除害防病工作。一是继续深入开展爱国卫生清洁行动，将清洁行动与城市管理、城乡建立交通、农牧等部门开展的城乡环境综合整治和农村环境连片集中整治活动有机结合，以村容整治为突破口，以农村改厕为切入点，去除"三堆'，去除垃圾污物。二是利用农村改厕工程鼓舞农民修建卫生厕所，对粪便进行无害化处理，削减肠道传染病的发生，切实提高农民大众的生活质量和水平。截止XXXX年底，全区X.XX万户X.X万农村人口，改厕X.XX万户，卫生厕所遍及率达XX%，其中无害化厕所遍及率XX%。有力的促进了农村环境卫生的改善。三是加强病媒生物防制。对农贸市场、小餐饮店等五小行业、垃圾站、公厕及居民区等地防蚊蝇设施设置状况进行检查指导，有效的掌握了蚊蝇密度，标准了鼠药毒饵设施设置和鼠药的投放。同时，做好四害监测工作，准时对监测数据进行汇总。为控制监测对象的种类、数量、分布及节令消长逻辑，制定科学合理的病媒生物防制方案奠定了根底。人感染HXNX禽流感防治工作一是建设了区人感染HXNX禽流感疫情防控协调工作机制，修订完美了区突发公共事件医疗卫生援助应急预案和区人感染高致病性禽流感应急预案，成立了工作领导小组，做到责任到人。二是加强应急值守，严格执行专人值班和领导带班制度。三是加强与各部门联系，做好疫情监测。与农牧、园林、商务、工商等相关部门加强信息交流，做好疫情通报。要求辖区各医疗卫生机构加强感染防控措施，采取预检分诊制度，严格执行传染病报告制度。市疾控中心全力以赴做好检测前期工作，支配相关人员进行培训，对监测设备进行调试，并做好应急物资预备工作。四是对高危人群、各级医务人员、个体医疗机构从业人员和社区网格管理人员，进行了防治人感染HXNX禽流感防治学问集中培训，共培训人员XXX余人。四、存在的主要问题一是基层医疗机构人员紧急，承当的工作量大，大多数人员身兼数职，专职的传染病防控人员少；二是大局部社区卫生效劳机构由综合医院或企业举办，人员流淌性大，传染病防控人员不固定，影响了传染病防治工作的延续性。【篇2】卫健局公共卫生突发事件应急管理工作状况汇报一、卫生应急队伍建立状况1、健全卫生应急网络。卫生局成立了以分管局长为主任的应急指挥办公室，协调全县卫生系统应对处理各类卫生应急事件，保障大众身体安康。2021年组建了突发公共卫生事件应急处理专家委员会和44名业

　　

篇六：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　平时只满足于读书看报研究专业少联系实际不够使自己对理论知识的理解与实际脱节没有发挥理论的指导作用没有做到真正用马克思列宁主义的立场观点和方法观察事物研究新情况精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13处理新问题

　　工作方面存在的问题及表现形式

　　以下是小编为大家搜集提供到的有关工作方面存在的问题及表现形式范文。欢迎阅读参考学习!更多的相关内容请大家关注品才网!

　　工作方面存在的问题及表现形式一、存在的主要问题

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　二、存在问题的原因

　　1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、

　　处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

　　、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平

　　等、公正的态度。

　　、端正学习态度,自觉、主动加强业务理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有加强人防管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。

　　通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

　　工作方面存在的问题及表现形式查找问题重点:围绕严以律己,重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是,重大问题不请示、不报告,管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。自身存在问题:

　　1、自律不严,对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习,廉洁从政有关规定已熟识于心,但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况,没有能当场坚决抵制,仍然存在着有随大流的想法,警惕性和自觉性不强。

　　、放松自我要求,放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够,对于省里提出的部分改革精神,以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。

　　改进措施:

　　1、坚持学习,改造思想,坚定理想信念,坚决抵制腐

　　朽思想入侵,发扬艰苦奋斗的优良作风,严格执行有关政治纪律与政治规矩。

　　、继续学习其他地市先进工作经验,研究前沿治水理念,不断提高工作标准,提升工作热情,勇于担当,以创新精神推动工作新进展。

　　工作方面存在的问题及表现形式根据中央领导同志的指示,中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上,对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中,共发放调查问卷13.5万份,回收有效问卷13.44万份;召开座谈会99个、1199人参加;个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看,当前干部队伍作风状况总体上是好的,但也存在一些不容忽视的问题,比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

　　一、形式主义的表现

　　形式主义的要害是,知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示,党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中,“形式主义”排在第一位,达43.7%。

　　1.学风不正,学用脱节。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学

　　而不信,学而不用、学而不行。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

　　.文山会海,空话套话。有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的“党八股”。

　　.弄虚作假,欺上瞒下。有的虚报浮夸,不说实情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。

　　.蜻蜓点水,走马观花。有的下基层习惯于“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒,坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研究隔层

　　纸,政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想,只听自己想听的,只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民,一日调研、三日观光。

　　.不切实际,不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值,进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”。

　　.落实不力,工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管了,几年过去了实际状况没有什么变化,会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”,前任栽桃后任栽杏,思路年年变、口号时时新。有的

　　抓落实搞“上下一般粗”,基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”,甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。

　　二、官僚主义的表现

　　官僚主义的要害是,脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选择“官僚主义盛行”的排在第二位。

　　1.高高在上,脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见。有的不相信群众,不依靠群众,不做群众的思想政治工作,甚至把群众看成“刁民”,把党的惠民利民政策当作“恩赐”,把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”,甚至搞成“水火关系”。

　　.跑官要官,任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”,亲领导、疏群众,傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍,拉关系、走门路、建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜

　　耻的地步。有的以官谋私,看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲,大搞裙带之风,“一人得道,鸡犬升天”,而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

　　.急功近利,好大喜功。有的不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症。有的围着领导转,定政策、抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

　　.不负责任,不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心,在位不在岗、在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管,碍于情面、怕丢选票,上捧下拉、左右逢源,甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

　　.吃拿卡要,与民争利。有的把公共利益部门化,把部门权力个人化。有的搞权力寻租,把“有权不用、过期作废”当座右铭,“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”,“吃拿卡要”、“收查扣罚”,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。

　　.表里不一,纪律松懈。有的有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”,搞实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行。有的言行不一,台上台下两个形象,人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦、毫无顾忌。

　　三、享乐主义的表现

　　享乐主义的要害是,精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受,讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中,“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位,达34.2%和32.5%。

　　1.思想空虚,精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意须尽欢”,认为艰苦奋斗已经“过时”,享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受,情趣低俗,玩物丧志,身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜,谁有钱为谁服

　　务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的“办事员”。

　　.庸懒松散,不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有常识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,浑浑噩噩混日子。

　　.迷恋特权,弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”,小到吃喝招待、大到用车住房,以及配备秘书,都搞特殊化。有的官商相互勾结,以权易钱,收受贿赂,甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权,利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子,谋取私利。

　　.计较待遇,追名逐利。有的斤斤计较个人待遇,整日围着票子、车子、房子、位子转,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”,迷恋闪光灯,钟情大会场。

　　.玩心太重,生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累,但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡,在高档会馆里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀水间朝歌夜弦,在异国风情中醉生梦死,甚至到境外赌博场所挥金如

　　土。有的借接待之名、行玩乐之实,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光,穿几万元的衣服,系几万元的皮带,戴几十万元的手表,抽上千元一包的烟,喝上万元一瓶的酒,品上百万元一筒的茶。有的作风不检点,甚至道德败坏、生活放荡,不以为耻、反以为荣。

　　四、奢靡之风的表现

　　奢靡之风的要害是,铺张浪费、挥霍无度,大兴土木、节庆泛滥,生活奢华、骄奢淫逸,甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选择“贪图奢侈享受,经费居高不下”的居第一位。

　　1.讲究排场,铺张浪费。有的讲排场比阔气,喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次,上级来人搞层层陪同,出行前呼后拥、警车开道,人成群、车成队,迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动,临走还要“意思意思”,送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”,经常相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯。

　　.大兴土木,违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一

　　应俱全。有的办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置。有的豪华装修办公服务用房,配置高档办公用品。

　　.节庆泛滥,赛事成灾。有的地方热衷于造节办节,神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会,请“专家”、邀“大腕”,吃喝玩拿不顶事,拍拍屁股就走人。

　　.违规配车,多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房,马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车,排量越大越好,装饰越豪华越好,甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车,轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房,分了新房、不退旧房,为官一地、占房一套,有的自己分了房,家属还违规占房。有的离职多年,不腾退办公用房。

　　.巧立名目,挥霍公款。有的什么钱都敢花,多少钱都敢用,扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名,游山玩水,搞变相旅游。有的把出国出境学习考

　　察当作福利待遇,不管是否工作需要,都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等,隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

　　

篇七：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　工作方面存在问题及表现形式

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　二、存在问题的原因

　　处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平

　　等、公正的态度。

　　、端正学习态度，自觉、主动加强业务理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强人防管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

　　通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

　　1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。

　　、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。

　　改进措施：

　　1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐

　　朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。

　　、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。

　　工作方面存在的问题及表现形式根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份;召开座谈会99个、1199人参加;个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

　　一、形式主义的表现

　　形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

　　1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学

　　而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

　　.文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

　　.弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

　　.蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层

　　纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

　　.落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的

　　抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

　　二、官僚主义的表现

　　官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义盛行”的排在第二位。

　　1.高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

　　.跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜

　　耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

　　.急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

　　.不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

　　.吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

　　.表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

　　三、享乐主义的表现

　　享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。

　　1.思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服

　　务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

　　.庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

　　.迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

　　.计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包

　　装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

　　.玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如

　　土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

　　四、奢靡之风的表现

　　奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

　　1.讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

　　.大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一

　　应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公服务用房，配置高档办公用品。

　　.节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

　　.违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

　　.巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考

　　察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

　　

　　

篇八：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　卫健局公共卫生突发事件应急管理工作情况汇报近年来我局按照预防为主防治结合分类指导依靠科学依靠群众的传染病防治方针全面贯彻实施传染病防治法强化执法监督加强疫情报告信息化建设完善应急反应机制进一步健全了区乡村三级传染病防控网络建立起了政府主导多部门协作全社会共同参与的长效工作机制使各项传染病防控措施得到落实规范了我区公共卫生突发事件应急管理工作有效保障了广大人民群众的身体健康维护了社会稳定和经济发展

　　卫健局公共卫生突发事件应急管理工作情况汇报三篇

　　卫生局是地方各级医院的主管部门。设有办公室、医政处、安康教导所、爱维会等职能部门，负责食品卫生、执业医师法实施、医疗事故处理等工作。下列是为大家收拾的关于卫健局公共卫生突发事件应急管理工作状况汇报的文章3篇,欢送品鉴！

　　【篇1】卫健局公共卫生突发事件应急管理工作状况汇报近年来，我局根据"预防为主、防治结合、分类指导、依赖科学、依赖大众'的传染病防治方针，全面贯

　　彻实施《传染病防治法》，强化执法监视，加强疫情报告信息化建立，完美应急反馈机制，进一步健全了区、乡、村三级传染病防控网络，建设起了政府主导、多部门配合、全社会共同参加的长效工作机制，使各项传染病防控措施得到落实，标准了我区公共卫生突发事件应急管理工作，有效保障了广大人民大众的身体安康，维护了社会稳定和经济进展。现将工作状况汇报如下：

　　一、卫生状况现状辖区下设XX个街道办事处和X个镇，有XX个社区和XX个行政村，现有人口XX.XX万。辖区共有二级以上综合医院X家，二级中医院X家，民营医院X家，疾控、卫生监视、妇幼保健、中心血站机构各X家，我区管理的为XX所社区卫生效劳机构和X故乡镇卫生院，XX家村卫生室，XXX家个体医疗机构。其中，社区卫生效劳机构由政府举办X所，自治区医院伸腿举办XX所，市级医院伸腿举办X所，民营医院举办X所。共有人员XXX人，其中全额事业编制XX人，其余为医院差额事业编制人员、企业职工和聘用人员。近年来，我区以结核病、艾滋病、SARS、人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型HXNX流感、新型冠状病毒和人感染HXNX禽流感等重点传染病为重点，通过市疾控中心和相关单位的共同努力，我区的传染病监测、报告、防控工作标准开展，打算免疫工作和重点传染病防治工作措施得到落实，有效地遏制了传染病的发生与扩散。据统计，我区近年来无甲类传染病发生，乙丙类传染病均为散发状态，脊髓灰质炎已分离XX年、XX年未发病，麻疹、结核病、流脑等一些严重危害人民安康的传染病得到了有效掌握，传染病管理的各项相关指标到达了国家和自治区的规范要求。二、依法履职状况加强领导，落实责任为切实加强对疫情防控工作的领导，我局把疫情防控工作作为一项重要内容，同其他工作同支配、同检查。成立了由分管副区长任组长，各相关部门负责人为成员的艾滋病防治工作领导小组和突发公共卫生事件领导小组，建设了突发公共卫生应急队伍体系，在区卫生局设立了卫生应急办，统一协调突发公共卫生事件和重大疾病防控，有效提高了应对突发公共卫生事件能力。强化宣扬，提高认识结合安康X行动，我们在大众中大力开展宣扬活动，通过新闻媒体、网络、读本、宣扬单、折页等方式大力开展传染病学问宣扬。各社区卫生效劳机构结合安康教导课和各类卫生活动主题日宣扬等活动，向居民宽泛宣扬传染病防治学问；在辖区中小学及幼儿园开设安康教导课，针对节令性、多发性传染病邀请专家或医务人员开展防治学问讲座。通过一系列宣扬教导活动有效地提高了全民防病治病意识。近年来，我区共发放各类宣扬资料X余万份，悬挂条幅XXX余副，刷写宣扬标语XXX余条，承受咨询X万余人。近期我区针对人感染HXNX禽流感状况，又印制X万份宣扬册发至区直各相关部门、街道办、村以及辖区各社区卫生效劳机构。

　　加强培训，强化管理坚持将《传染病防治法》和传染病管理、预防治疗等相关学问作为卫生技术人员从业管理的重要内容，通过集中培训、业务指导等形式，提高卫生技术人员的防控技能。同时，在工作中加强日常监视，重点加强门诊传染病登记和传染病报告的监视检查，增添卫生技术人员对传染病的监测防控意识。三、工作开展状况仔细做好疾病预防掌握工作仔细完成了麻疹疫苗强化免疫活动以及查漏补种工作，并主动开展流淌儿童的积极搜寻，降低流淌儿童的常规疫苗漏种率；仔细做好预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工程工作。成立了"预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播'工程工作领导小组及技术指导组，制定并下发了相关工作方案，有效的掌握了艾滋病、梅毒、乙肝的传播。深入开展爱国卫生运动仔细贯彻执行《X回族自治区爱国卫生工作条例》，发动爱卫会各成员单位和辖区企事业单位主动参加爱国卫生运动，大力开展全民安康教导、环境整治和除害防病工作。一是继续深入开展爱国卫生清洁行动，将清洁行动与城市管理、城乡建立交通、农牧等部门开展的城乡环境综合整治和农村环境连片集中整治活动有机结合，以村容整治为突破口，以农村改厕为切入点，去除"三堆'，去除垃圾污物。二是利用农村改厕工程鼓舞农民修建卫生厕所，对粪便进行无害化处理，削减肠道传染病的发生，切实提高农民大众的生活质量和水平。截止XXXX年底，全区X.XX万户X.X万农村人口，改厕X.XX万户，卫生厕所遍及率达XX%，其中无害化厕所遍及率XX%。有力的促进了农村环境卫生的改善。三是加强病媒生物防制。对农贸市场、小餐饮店等五小行业、垃圾站、公厕及居民区等地防蚊蝇设施设置状况进行检查指导，有效的掌握了蚊蝇密度，标准了鼠药毒饵设施设置和鼠药的投放。同时，做好四害监测工作，准时对监测数据进行汇总。为控制监测对象的种类、数量、分布及节令消长逻辑，制定科学合理的病媒生物防制方案奠定了根底。人感染HXNX禽流感防治工作一是建设了区人感染HXNX禽流感疫情防控协调工作机制，修订完美了区突发公共事件医疗卫生援助应急预案和区人感染高致病性禽流感应急预案，成立了工作领导小组，做到责任到人。二是加强应急值守，严格执行专人值班和领导带班制度。三是加强与各部门联系，做好疫情监测。与农牧、园林、商务、工商等相关部门加强信息交流，做好疫情通报。要求辖区各医疗卫生机构加强感染防控措施，采取预检分诊制度，严格执行传染病报告制度。市疾控中心全力以赴做好检测前期工作，支配相关人员进行培训，对监测设备进行调试，并做好应急物资预备工作。四是对高危人群、各级医务人员、个体医疗机构从业人员和社区网格管理人员，进行了防治人感染HXNX禽流感防治学问集中培训，共培训人员XXX余人。四、存在的主要问题一是基层医疗机构人员紧急，承当的工作量大，大多数人员身兼数职，专职的传染病防控人员少；二是大局部社区卫生效劳机构由综合医院或企业举办，人员流淌性大，传染病防控人员不固定，影响了传染病防治工作的延续性。【篇2】卫健局公共卫生突发事件应急管理工作状况汇报一、卫生应急队伍建立状况1、健全卫生应急网络。卫生局成立了以分管局长为主任的应急指挥办公室，协调全县卫生系统应对处理各类卫生应急事件，保障大众身体安康。2021年组建了突发公共卫生事件应急处理专家委员会和44名业

　　务人员组成的专业小组，提高了卫生应急技术保障。县人民医院、县中医院、县疾病预防掌握中心、卫生监视所分离成立了专业的医疗抢救、卫生防疫、现场调查等应急队伍，各乡镇卫生院也都按照本地区应急工作特点组建了卫生应急分队，与专业应急队伍协同作战。为避开浮现卫生应急盲区，在全县各行政村都决定了一名公共卫生信息员，确保基层应急信息准时上报。目前全县以卫生专业人员为主体的卫生应急网络根本建成，各项应急工作有条不紊开展。

　　2、提高队伍作战能力。我县每年定期对卫生应急人员进行相关业务培训，包括专业技能、政策法规等学问，同时主动选派人员参与省、市举办的各类卫生应急培训班。各医疗卫生单位也每年组织对本单位职工的应急学问培训，提高应急队伍的技术水平。根据平战结合的原那么，定期组织应急演练，提高队伍实战水平，近年来我县每年都会开展食物中毒事故、重大交通事故、重大传染病疫情等案例的应急拉练，同时还主动参加市、县举办的防恐、疫情处置等联合演练。

　　二、卫生应急管理状况1、高度重视，加强组织领导。我局领导高度重视卫生应急工作，严密部署各项应急工作。局机关及各单位采取24小时值班制度，准时处置各类突发事件，节假日和重要活动期间那么支配局领导带班。县突发公共卫生事件应急指挥中心于2021建成投入使用，笼罩全县的卫生应急信息网络也已根本建设，并与市卫生应急指挥中心实现联网。为做好手足口病防控、甲型H1N1流感防控、防汛救灾等工作，我县都准时成立由主要领导任组长的专项工作领导小组，统一调度指挥全系统卫生应急工作。在中高考、两会、螃蟹节等重大活动期间都支配医疗卫生人员现场驻点保障，确保各项活动的顺利进行。2、完美措施，有效应对突发事件。为加强对应急处置工作的保障措施，按照我县实际和上级要求，参照有关技术方案，我局制定了各项应急预案，确守卫生应急处置工作标准有序。2021年我局制定了《XX县突发公共事件应急预案》以及《XX县重大传染性和不明缘由疾病应急预案》、《XX县食物中毒事件应急处理预案》两个子预案，并由县政府印发。同时结合工作须要，我局还制定下发了各种传染病防治应急预案、医疗抢救保障方案、防病救灾工作预案等，为我县有效应对各类突发公共卫生事件提供了工作依据。3、加强监测，提高预警能力。仔细做好全县传染病疫情、食物中毒、群体性不明缘由疾病等相关信息的处理工作，准时上报，准时调查处置。对本辖区内的应急事件相关信息准时收集、收拾、分析和上报，并对报告的应急事件相关信息进行核实、确认，准时开展应急事件危急因素的流行病学调查。县人民医院作为流感监测哨点医院，定期采集样本送市疾控中心进行检测。建设了学校因病缺课监测网络，为及早发觉和有效应对学校疫情提供了保障。各医疗机构不断加强预检分诊和发热病人就诊室建立，完美分诊流程和配套设施，严格消毒隔离措施，确保掌握传染病传播扩散的第一道关口的有效性和平安性。今年我县还被省卫生厅决定为全省三个人禽流感／SARS综合监测与防治工程县之一。4、储备物资，增添保障能力。各单位对比市突发公共卫生事件应急预案的相关要求，对库存应急物资进行了仔细的梳理，流调、消杀、检验、急救、防治、监视等物资、器材、防护用品、调查文书已所有备齐、备足，做到能随时对全县各镇突发公共卫生事件进行现场处理和技术指导。2021年为做好甲型H1N1流感疫情的防控工作，我局联合发改、财政等部门，准时储备了达菲、红外线体温探测仪等一批防控物资，为有效应对疫情提供了保障。5、宽泛宣扬，提高全民应急意识。我县主动开展卫生应急的宣扬工作，向居民宣教卫生防病和自我抢救学问，遍及应急意识，形成群防群控的气氛。不断加强对12320公共卫生公益热线电话的宣扬，提高广大居民熟识和应用12320的水平。各医疗卫生单位还充分利用各种宣扬日、宣扬周等向社会宣扬卫生应急的相关学问，取得了良好的社会效果。工作总结之家县卫生局

　　二○一○年十月二十日【篇3】卫健局公共卫生突发事件应急管理工作状况汇报

　　近年来，我镇高度重视突发公共事件应急管理体系建立工作，将应急管理工作与保进展、保民生、保稳定的工作大局紧密联系起来，科学谋划，扎实工作，主动推动应急管理体系建立，在应急预案体系和应急管理体制、机制及制度建立等方面进行了主动探究。现将XX镇公共卫生应急体系建立有关状况作简要汇报：

　　一、突发公卫事件应急管理指挥系统建立现状根据"预防为主、防治结合'方针，全面树立"大安康'理念，不断强化公共卫生效劳与医疗救治体系建立，构建了区、镇、村三级传染病监测和突发公共卫生事件应急管理体系。目前，我镇辖区下设28个社区和176个行政村，现有人口20.83万。有二级甲等综合公立医院1家，社区卫生效劳中心1个，社区卫生效劳站15个。〔一〕统一指挥、联防联控。坚定顺从党委政府领导、部门协同的指挥体系，构建起统一的卫生应急管理体系，卫生应急核心能力逐步增添，实现对各类突发事件卫生应急管理和医疗急救的统一协调指挥。〔二〕坚定落实应对处置重大突发事件"四个一'工作机制。做到一把手负总责，组织统筹推动突发事件的处理，领导班子成员分工包片、下沉一级，做到守土有责、守土尽责；组建专班，成立疫情防控工作机构，健全工作机制，采取"一日一调度、一日一报告、一事一处理'，确保防控工作有序、有力推动；制定联防联控工作方案，明确目标任务和职责分工，确保责任和措施到岗到人。同时，建设健全状况报送机制，准时精确控制状况，上报信息。另外，组建专家组，在突发公卫事件发生时，能快速进行商讨，为精确决策提供撑持。〔三〕应急响应机制不断完美。修订完美《XX镇突发公共卫生事件应急预案》，成立领导小组，责任到人，以此指导全镇突发公共事件处置工作，保障决策指挥体系的高效有序运转。镇卫生和打算生育局设立了卫生应急办，统一协调突发公共卫生事件和重大疾病防控，决定专人负责卫生应急管理工作，明确职责。做到分管领导负总责、亲手抓，主要领导详细负责、抓落实，相关领导和股室全力协作，形成应急工作领导重视、齐抓共管的良好局面，有效提高了应对突发公共卫生事件能力。二、疾病预防掌握体系建立现状〔一〕完美突发公卫事件监测体系构建。社区卫生效劳中心预防保健科为突发公卫事件主要监测部门。各社区〔村居〕、学校、厂企及医院发生可疑传染病疫情、食物中毒、职业中毒等事件时，预防保健科收到报告后，立刻支配人前去初步核实，并将状况报告公卫科、医疗科、中心领导、镇卫计局等部门，经统一意见后2小时内向区卫生安康局报告，并协助上级部门做好后续事件处置工作。〔二〕构建传染病监测哨点和信息直报系统，在车站、学校、社区卫生站、民营医疗机构、药房等场所建立完美监测哨点，设立社区卫生效劳中心发热哨点门诊，有效提升传染病预警报告能力。〔三〕强化基层公共卫生工作。加强社区卫生效劳中心与镇卫计局的协同联动机制，为开展公共卫生工作提供专业技术支持。大力推动家庭医生效劳，推进公共卫生效劳力量下沉，筑牢村级公共卫生"网底'。〔四〕深入开展爱国卫生运动。主动发挥爱国卫生工作的统筹协调作用，仔细做好新冠肺炎疫情防控工作，持续开展"三三整治'行动、市场环境综合整治等爱国卫生行动，切实加强病媒生物防制和推动"厕所革命'技术指导，目前垃圾无害化处理率达100%，农村无害化卫生厕所遍及率到达100%。大力推动国家卫生镇复查确认工作，从城市建立、市容环境、安康教导、除"四害'、食品平安、公共卫生、传染病防治等十个方面开展综合治理，为公共卫生效劳体系建立做出主动奉献。〔五〕加矫健康教导、宣扬与安康促进工作。坚持政府主导、行业牵头、部门协作、大众参加、合力

　　推动原那么，主动将安康融入全部政策。近几年，主动开展应急抢救学问进社区、进农村、进学校、进企业、进机关、进家庭"六进'活动，着力于公众自救互救学问技能培训工作，心肺复苏、气道梗阻急救等卫生应急抢救根本技能得到进一步推广。社区卫生效劳中心结合安康教导课和各类卫生活动主题日宣扬等活动向居民宽泛宣扬传染病防治学问，开展与大众面对面的卫生应急宣扬活动。在辖区中小学及幼儿园开设安康教导课，针对节令性、多发性传染病邀请专家或医务人员开展防治学问讲座。通过一系列宣扬教导活动有效提高了全民防病治病意识和公众自救互救能力。

　　三、加强重大疫情防控救治体系建立〔一〕优化诊区设置和加强人力配备。南海区第八人民医院是一所二级甲等综合公立医院，有455名医务人员，其中临床医生123人，临床护士202人，医院床位核定300张。医院设立发热门诊，设有3个自立诊室和1个自立留观室〔观看病床1张〕。疫情防控期间，发热门诊采取预检分诊，其中发热门诊成人、儿童诊区别开，疫情、非疫情诊区别开，设有自立分区的候诊室和治疗间，有专人代为挂号、收费、取药，有特地的X光室和感应式洗手池。在住院部设置隔离病房4个，病床4张。〔二〕不断提升传染病的病毒筛查能力。在院区设置细菌试验室，到达二级〔P2〕水平，具备肺结核、甲肝、乙肝、丙肝、戊肝、登革热、细菌性痢疾、阿米巴性痢疾、伤寒/副伤寒、流脑、淋病、梅毒、钩体病、斑疹伤寒、HIV等多种传染病的试验室诊断能力。另外PCR临床基因扩增试验室建立工作正在进行，建成后将进一步提升病毒筛查能力。〔三〕完美医防结合、分级管理、上下联动和防病关口前移的传染病防治管理机制，加强重点传染病和新突发传染病的监测与防控。要求辖区各医疗卫生机构加强感染防控措施，采取预检分诊制度，严格执行传染病报告制度；强调辖区内医疗机构建设有效的转诊、会诊和商议机制，让处置疫情能力形成互补力量。定期开展卫生应急处置演练，逐步提高应急队伍实战能力。四、健全统一的公共卫生应急物资保障体系根据集中管理、统一调拨、平常效劳、灾时应急、采储结合、节省高效的原那么，着力打造医疗防治、技术储备、物资储备、产能发动"四位一体'的物资保障体系。健全公共卫生应急物资保障工作机制，确保重要应急物资关键时刻调得出、用得上。优化公共卫生应急物资储备。在建设政府、机构、单位等多级储备体系外，推广家庭储备，加强卫生安康教导和科学学问遍及，提倡居民家庭储备适量防疫物资，实现多级分元物资储备。五、存在的短板弱项及解决对策〔一〕存在问题1、根底设施相对落后。各医疗卫生机构均存在业务用房紧急，且显然老化、建造规模较小、设施设备陈旧等问题，在肯定程度上影响了医疗救治和应急处置水平的进一步提高。2、公共卫生队伍专业人才缺乏，整体素养有待进一步提高。3、全社会的公共卫生意识须要进一步增添。广大大众对疾病预防与卫生保健的重视程度和自我防备意识还不够，不足应对突发公卫事件的学问储备和能力，普遍存在重治疗轻预防的意识和不良的卫生、生活习惯。〔二〕倡议与对策1、加强根底保障建立，确保公共卫生应急管理体系越发完美、功能越发突出。持续加大财政投入力度，不断加强硬件设施建立，优化公共卫生设施布局，保障科学、标准、准时、有效的处置突发公共卫生事件。2、进一步加强公共卫生人才队伍建立，逐步实现卫生应急队伍专业化、标准化。以提升卫生应急能力为目的，定期举行传染病应急处置演练，为建设一支构造合理、业务精湛、反馈快速、作风过硬的卫生应

　　急队伍提供实践阅历，确保突发公共卫生应急事件发生后，能迅速高效开展卫生应急处置。3、持续开展安康教导宣扬与促进工作。进一步开展安康教导业务培训、提高安康教导宣扬与促进工作

　　力度；充分发挥新闻媒体、宣扬栏、网络等宣扬载体作用，加大公共卫生效劳学问、效劳政策、效劳成绩的宣扬力度和密度，提高市民对安康教导的认识程度、安康学问知晓率和行为养成率，不断强化社会言论引导力，努力营造公共卫生效劳的良好气氛。

　　

　　

篇九：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　对单位纪律相关的规章制度学习不到位迟到早退现象还时有发生并错误地认为工作做好就可以对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位二存在问题的主要原因1学习积极性不足自觉性不高主动性不强满足于一知半解在系统学深入学广泛学和联系实际学方面还不够

　　工作作风不实的表现（三篇）

　　工作作风不实的表现（篇一）一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不

　　提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的

　　不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。工作作风不实的表现（篇二）

　　一、存在的主要问题和不足1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位，二、存在问题的主要原因

　　1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

　　2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。

　　3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单--，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

　　三、整改措施和努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性,变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。工作作风不实的表现（篇三）

　　干部作风不实主要有六种突出表现。一是老好人，不敢管。这类干部”怕”字当头。批评职工怕丢选票、处理刺头怕招报复、触及同事怕伤感情。由于“怕”字作怪，看见问题绕道走，遇有矛盾推他人。只要不得罪人，规章可不执行，铁的制度可以开口子。只裁花不裁刺，只报喜不报忧。表面上是在爱护职工群众，实质上是在坑害职工。老好人是干部作风不实的一大顽症。二是表率差，不严管。这类干部由于对自身要求不严，要求职工做的，自己不做要求职工遵守的，自己却经常违犯。由于表率作用差，工作起来不硬气，严抓严管没底气，职工对其也不服气。对违章违纪现象只好采取睁一只眼、闭一只眼，只教育、不处理，只喊打、不动手的虚假管理,使规章制度失去应有的威严性。三是看惯了，不愿管。这类干部长期在一个单位、-个部门工作，加之自身水平不高，工作创新能不强，老守田园的思想严重，对周围的-切都习以为常了，见怪不怪了。自我感觉良好，十几年都这么干，也没出事。因此，大脑麻木、视觉迟钝、标准降低、要求不严，对职工的不良行为、

　　不良习惯，不闻不问，放任自流，职工违章违纪问题屡屡发生。

　　四是能力低，不善管。这类干部平时不注重学习，不注重知识的更新，致使自身素质与新形势、新任务，与跨越式发展的新要求不相适应，虽有抓好工作的念头，但缺少抓好工作的招法，头痛医头、脚痛医脚，眉毛胡子一把抓。虽能发现一些问题，但只能是就问题说问题，就现象说现象，不能透过现象看本质、透过倾向看危害、透过苗头看结果。做了许多工作，付出很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，事倍功半。五是作风飘，不实管。这类干部怕吃苦，缺乏苦干实干拼命干的精神，不愿深入生产-线，同职工同吃同住同劳动，在生产过程、生产环节中发现和解决安全上的深层次问题，喜欢深入现场前呼后拥，声势浩大;干起工作呼呼啦啦，惊天动地;讲起话来滔滔不绝，漫无边际。工作看是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求像是落了，但却是花拳绣脚，虚功多，实功少,效果差。六是蜡头短，不多管。这类干部岁数偏大，有船到码头、车到站的思想。本着多一事,不如少一事的原则。对侵犯群众利益的事不愿多管了，对影响群众积极性的问题也不去抓了，明知不对，少说为佳。没有想清楚、弄明白自己的岗位是群众给的，自己职务只能为群众办实事办好事，只有赢得群众的拥护，自己岗位才能稳定，职务才能保住。

　　

　　

篇十：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　　新冠疫情防控工作总结（医院）

　　自新冠疫情以来，我院认真贯彻落实关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，把群众生命安全和身体健康放在第一位，在上级部门统一领导下，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，有序开展疫情防控工作，以责任和担当筑起了疫情防控的“铜墙铁壁”，现已取得了阶段性成效。

　　一、坚定信心，科学布防医院疫情防控工作体系1.周密部署，充分发挥核心作用。医院班子成员主动担责，靠前指挥，把打赢疫情防控阻击战作为当前重大任务和最重要的工作，并充分发挥医院在疫情防控工作中的领导作用，先后召开X次会议、X办公会认真学习领会指示精神，学习传达关于新冠疫情防控工作部署和要求，研究决定我院防控工作方案，成立了由书记、院长任组长的疫情防控工作领导小组，统指挥调度医院疫情防控工作，做到守土有责、守土担责、守土有责，确保上级部门关于疫情防控的各项决策部署落到实处，为打赢疫情阻击战奠定组织基础。2.众志成城，劾力同心打赢疫情攻坚战。医院充分认识防控工作的严峻性、复杂性和艰巨性，积极承担公立医院疫情防控的社会责任，自X月X日开始按照上级部门的决策部署，全面取消正常休假;X月X日，医院再次向全院职工发出疫情防控倡议书，号召全体医务人员放弃休假计划，积极投身到打赢疫情防控的阻击战来，坚守岗位，待命

　　出击，表现出良好的职业素养和担当精神。3.健全组织，不断完善医院防控方案。医院疫情防控工作领导小

　　组以高度的责任感和敏感性对待防控工作，一是层层压实责任，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、综合协调、后勤保障、宣传引导、资金保障、监督问八个方面成立了X个工作组，并明确每个工作组职责，将工作要求责任到组、责任到人，全方位确保疫情防控工作的有序开展；二是严格对接卫健部门适时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程开展工作，适时修订医院防控方案，不断优化工作流程，确保方案的科学性、规范性、和指导性。医院现己出台第三版防控方案，制定修订X项制度和X项工作流程，确保了整体防控流程的最优化、局部医疗流程的最安全，医院没有发生任何感染事件。

　　4.全面出击，确保防护物资供应。根据疫情防控工作需要，医院一方面采取各种措施、通过各种渠道全力采购、调配所需应急防护物资，另一方面对全院防护物资统进行集中归口管理，建立领用台账，确保科学防护、有效利用、避免浪费，同时，积极争取上级部门的支持和社会各界的捐赠。医院采购防护物资、药品X万余元，收到卫健部门等上级部门下拨防护物资X批次，收到社会爱心团体爱心人士捐赠物品X批次，都按照工作需要和防护要求合理使用，既保证了医务人员和就诊病人的防护，也避免了紧缺医疗物资的浪费。

　　5.严督实查，及时通报督查情况。医院采取各种形式开展疫情防控工作落实情况的监督检查，先后发出督查通报十五期，重点督导了重点岗位工作人员履职尽责、工作纪律、医务人员自我防护、疫情摸

　　排管理、院内秩序、外来人员体温检测、信息报送、舆论宣传引导、医疗防护物资管理和捐赠物资管理、使用等情况，并及时进行督查情况通报，有效地维护了工作纪律，促进了防控工作的落实。

　　二、同舟共济，精心做好外援医疗救治工作疫情发生之后，医院第一时间行动起来，在做好守土尽责的同时勇敢担当，在卫健部门的统指挥下，积极开展各项外援工作，做到和一起同舟共济、共克时艰，打赢疫情防控攻坚战。1.全力驰援XX。X月X日，根据卫健部门的指令，医院精心选派了XX急需的呼吸内科医护人员共X人组成的医疗小分队驰援XX。目前，他们在XX己经工作X天，做到了去则能战、战则能胜。同时，医院在保证本院工作需要的同时，克服医疗物资紧缺的困难，先后支援了XX防护服X件、护目镜X个、医用防护口罩X个、外科口罩X个、医用帽子X个等紧缺防护物资，为XX疫情防控尽了绵薄之力。2.激励担当精神。一是坚持为防控一线队员鼓劲加油。医院为支援XX的医疗队及医院发热门诊、隔离病房等疫情防控一线的医务工作者发出了慰问信，通过视频与外援队员面对面交流，赞扬他们为疫情防控所付出的艰辛努力，嘱咐他们加强个人防护，激励他们在抗疫阻击战中弘扬“敬佑生命、救死扶伤、敢于风险、大爱无疆”的精神，服从工作安排，精心救治病人;二是坚持在防控一线考察识别干部，有两位同志因表现突出被火线提拔为科室副主任（副科长）；三是坚持在防控一线考察发展员，有名同志在防控一线提交入申请，有名同志在防控一线火线入；四是坚持在防控一线推优评优，有X人被为省级先

　　进个人，有X人被为市级先进个人。三、科学防治，严格执行疫情防控四个集中1.集中患者。医院对发热病人进行集中管理，所有待排查的发热

　　病人都集中收治在隔离病房;对确诊病例，根据统一部署，按程序及时转运至XX市确诊病例定点收治医院;对两次核酸检测阴性、临床表现不明显、但又有密切接触史的隔离患者，集中送至XX区集中隔离点继续观察。

　　2.集中专家。医院成立了以呼吸内科、重症医学科、儿科、急诊科、消化内科、心内科、神经内科为主的医疗专家组，并选调高年资医生和护士参与预检分诊、发热门诊和隔离病房的日常诊疗和管理工作，有力保障了医院预检分诊、发热门诊、隔离病房在就诊流程、诊疗规范、诊疗水平、接诊能力及日常管理等方面的工作质量。此外，医院还选派了呼吸科、重症医学科、院感科专家作为分片包干巡诊专家参加巡诊X次，医院还安排了一位专家对X区集中隔离点每日进行巡查。

　　3.集中资源。医院根据防护物资的储备情况，在对防护物资进行集中管理的同时，根据下发的诊疗方案和防控方案，先后多次组织专家讨论，因地制宜的制定了医院各岗位、各部门在疫情防控中的职责、任务，并根据其风险级别，配置相应的防护物资。

　　4.集中救治。建立了病例讨论制度，严格按照相关诊疗、防控工作要求，及时组织专家组会诊讨论,在规定时限内及时完成留观病例的处置，转送至定点医院或集中隔离点，或解除隔离转至专科进行下一

　　

篇十一：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　【实用范文】1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，

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　　会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

　　10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

　　光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

　　其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

　　其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

　　其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

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　　个人工作总结不足之处2时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。一、思想方面我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。二、自觉加强理论学习，组织纪律性强加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应配合组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。三、学习刻苦，积极参加各种活动作为新世纪的大学生人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。

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　　四、自己的缺点和不足当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。工作中个人缺点和不足11、学习的不够，对于有关文件精神和相关政策理解不透彻；2、创新意识不足；3、服务意识不到位；工作中个人缺点和不足2主要问题包括：1、工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。2、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。3、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺，结构性思维缺乏。4、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。5、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。6、工作目标没有完全达成。工作中个人缺点和不足3

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　　在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自我还有很多不足之处：（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强；（3）缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。工作中个人缺点和不足4因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，反思出自己的不足之处。1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。工作中个人缺点和不足5一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的`员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，

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　　实际做的少。四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解

　　决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

　　五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

　　六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

　　七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

　　八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

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篇十二：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　疫情防控工作中存在的问题一了解的基本情况通过摸查统计发现各区县按照国家和省市各级要求将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作当作一项压倒一切的政治任务来抓进一步加强组织领导强化政治担当迅速行动落实各项责任狠抓联防联控防控工作全面铺开取得积极成效

　　疫情防控工作中存在的问题

　　疫情防控工作中存在的问题

　　一、了解的基本情况

　　通过摸查统计，发现各区县按照国家和省市各级要求，将加强新

　　型冠状病毒感染的疫情处置工作，当作一项压倒一切的政治任务来抓，

　　进一步加强组织领导，强化政治担当，迅速行动，落实各项责任，狠抓

　　联防联控，防控工作全面铺开，取得积极成效。

　　1、责任落实到位。各区县认真组织各镇（街道）及有关部门对从

　　武汉返济人员进行全面排查，建立信息互通机制。有关部门、各镇（街

　　道）按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查，切实查

　　找和确定传染源，最大程度控制和减少传染源。对已在

　　XX的重点

　　地区来济人员，加强社区排摸，动员引导来济人员主动报告。加强疫

　　情防控重点地区来济人员管理，严格实行居家或集中隔离观察14天

　　的要求。

　　2、管控措施到位。各区县公安配合卫健委、交通等部门严格做

　　好道口监测，在全市机场、火车站、汽车站及所有进入XX的公路道

　　口，对重点地区来XX航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测

　　量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨，

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　　时派人值班。对发热人员采取临时隔离、转送定点医院等措施。各区县

　　发通知要求全部取消春节期间集体性活动，暂停畜禽交易、屠宰活

　　动。3、宣传动员到位。深入居委会、村委会进行广泛宣传动员，利用

　　流动宣传车、电视台、广播、网络公众号、村委大喇叭等各种形式，加大对防疫知识宣传力度，弓I导居民科学防控。加大监管力度，及时处置不良舆情，防止不良炒作。普遍印发《致武汉返乡人员的一封信》等宣传材料，及时发布疫情现状，有效回应社会关切，科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作，落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断”措施，公众号逍遥文稿整理，防止疫情流入扩散。随访察看的XX街道院后村有两名武汉返乡人员，在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进行提示，并有专业人员在该村街道上进行喷雾消毒，XX的检查员也对未佩戴口罩的居民进行提醒和劝告。

　　二、存在的困难和问题1、防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一般只有一个口罩，存在感染风险。2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北（武汉）地区进入人员信息摸查的渠道，现在主要是依靠公安系统查询身份证和村居上报的情况，有的区反映，摸查的XXX人中，公安渠道提供的仅为XXX人,其余都是村居上报，准确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员及密切接触者排查不严。在高速公路出入口管控上，有的对非湖北籍外来车辆没有实行严格管制。

　　3、专业知识和专业力量不足。部分区县反映专业疾控力量不足，社区工作人员缺乏相应的疾控专业知识和技能。部分市民自我防护意识和防疫措施不到位，虽然一些地区已采取防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共场所医疗废物收集箱和收集袋较少，处置各种医疗废物不规范。

　　4、基层防控工作不平衡。农村与社区的疫情防控工作不平衡，普遍农村工作比较到位，有的社区工作不够到位。个别村镇因没有近期从武汉返回的人员，防疫措施不严格。在村居出入口管理上，有的比较严格，有的宽松，有的配备了温度计，有的则没有。

　　5、有的区反映警力不足。XX区反映高速路口和市际间交通路口较多，警力不够。巡防发现个别高速公路下口由于检查人员不足，检查相对缓慢，导致车辆积压严重。

　　6、部分市民存在心理恐慌。具体表现为囤积生活和医用物资。7、专业指导上需要加强。如，对超过14天潜伏期的人员该如何管控，暂没有指导意见。

　　三、几点工作建议1、加强物资供应，除做好防疫物资保障以外，加大生活物资保障供应力度，加强市场管控，对囤积居奇、造谣生事等违法行为予以坚决打击。2、迅速制定新型冠状病毒感染病人就诊医疗处置规范流程，立即下发各单位执行，组织专业力量指导医疗机构对发现的发热人员做好规范

　　处理。3、充分利用大数据功能与人工落实网格化管理和入户排查、登

　　记等防控措施相结合，在防疫各环节实现大数据共享。充分发动人民群众，丰富疫情举报手段，更好发挥群众对疫情监督的主观能动作用，发起一场疫情防控的人民战争。

　　4、做好返城高峰的准备。制定企业、机关、单位、写字楼等人群密集场所的防控工作预案。

　　5、要做好舆情控制和引导工作，通过及时发声和积极行动，回应群众疑惑，最大力度消除民众恐慌，让人民感受到党委政府的有力措施和坚定行动，增强全社会打赢防疫攻坚的决心和信心。

　　昨天，副市长周峰前往市农业农村局参加相关例会，并通过视频连线各镇（园区、街道），调度疫情防控工作。

　　会上，周峰认真听取前阶段各镇（园区、街道）疫情防控工作汇报，详细了解各地开展疫情防控工作、推进群防群治“五五”行动的具体措施、存在问题以及相关建议。面对疫情防控形势，连日来，各地各部门持续加大排查力度，织密排查网格，重点加强网格化排查、出租房排查、进村道口路口管控、教育引导等工作。同时，严格卡点设置，通过设卡严查与常态巡查相结合，及时劝阻人员集聚，实时掌握流动人口情况。此外，通过广播播报、公开栏张贴、微信群发、横幅展示等多种途径，加强疫情防控宣传，全方位、多角度、立体化开展防控工作。

　　周峰表示，当前是疫情防控的关键时期，必须进一步把疫情防控工

　　作做深做细做扎实。他要求各地各部门要以问题为导向，针对农村地区的特点，进一步梳理薄弱环节，落实精准举措，带领群众落实好各项防控措施。要抓住重点，发挥网格化管理作用，加强社会面排查力度，及时掌握辖区人员流动、健康等情况，强化应急信息报告工作,进一步加强农村地区疫情防控工作的统筹协调，同时加强工作人员自我防护，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。

　　

　　

篇十三：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　市卫健局党委按照[2019]40号文件《关于对教育活动巩固和扩大整改成果工作以及“回头看”情况进行检查的通知》的要求，认真把巩固和扩大整改成果工作及“回头看”工作抓紧抓好，落到实处，不断总结先进性教育活动中好的经验和做法，健全和完善各项制度建设，确保先进性教育活动取得更大实效，真正成为群众满意工程。同时，按照要求，逐一对照自查，现将自查情况报告如下：

　　一、加强领导，明确责任。巩固和扩大整改成果责任在各级党组织负责人，关键在落实。局党委进一步建立了严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。党委领导班子成员率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。各支部把巩固和扩大整改成果的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记都切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好“回头看”整改工作，同时也督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使巩固扩大成果整改工作环环相扣、整体推进。截止目前，局党委和各支部共需要整改36条，已整改13条，正在整改23条。二、搞好结合、狠抓巩固扩大整改措施的落实。在“回头看”自查中，我们注意与当前正在深入开展的民主评议政风行风优化发展环境活动、群众反映“看病难、看病贵”的热点问题以及医疗卫生工作紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。引导党员群众对照党员先进性标准和医疗卫生工作做出的服务承诺，认真查摆自己在工作作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足，并广泛征求社会各界的意见和建议，积极主动地做好巩固扩大整改工作。8月24日―29日，局党委组织局党政班子成员、卫生系统行评代表深入基层医疗卫生单位，检查听取各单位党风廉政建设责任制、行风建设、纠正医药购销和医疗服务不正之风、工会等各项工作开展落实情况，同时广泛征求基层单位在整改落实阶段的建议和意见。二是坚持边整边改。认真组织广大党员干部深入开展“回头看”自查工作，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改。针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，今年，我局把控制医药费用增长、减轻群众看病负担作为今年纠风和落实整改工作的重中之重，制定了《关于进一步开展医疗

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　　机构控制医药费用增长的实施意见》，6月，市直医疗单位接受了南平市卫健局检查，市立医院、中医院、妇幼保健院每门诊人次平均费用分别下降0.5%、16%、20%，出院者平均医药费用分别下降12.5%、49.2%、11.8%。市立医院不断完善落实大型仪器检查阳性率、大金额病例、前十种药品、前十名医生用药情况检查、分析、通报制度，超过150元的门诊处方必查、100元-150元处方抽查，进一步做到合理检查、合理用药。中医院、市立医院对部分常见病种实行单病种限价收费，较好地控制了医药费用的增长。

　　三、确保实效，强化制度建设。为了从长远和根本上解决工作中存在的突出问题。党委把巩固扩大整改成果“回头看”自查工作与建章立制结合起来，把整改措施制度化。通过“回头看”自查整改工作，结合医疗卫生管理工作实际和卫生队伍中存在的问题，各支部认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施。如：制定了控制医药费用增长的实施方案，确保行之有效减轻群众医药费用负担;二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善。如：为完善党(院)内外监督机制，成立党(院)务公开、领导干部廉洁自律报告公示制等;三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。如：为规范医疗服务行为，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷发生，我局认真制定下发系列规范性文件，如《关于下发乡(镇)卫生院(观察病历书写要求)、(抗生素合理使用指导原则)、(医院感染预防与控制要求)的通知》、《关于加强村级卫生所(室)和厂矿学校医疗室管理的通知》，还制定下发《关于医疗事故和医疗纠纷责任追究的有关规定》等相关文件，明确责任和责任追究制;四是进一步健全完善组织六项制度，即党员学习制度、党务公开制度、定期征求意见制度、党代会评议领导干部制度、党员联系群众制度、特殊情况党员管理制度。通过完善常抓不懈的工作机制，把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，队伍整体素质提高到一个新水平，巩固党员先进性教育的成果。

　　四、严格质量标准，不断加强党组织和党员队伍自身建设。各单位党组织不断加强自身建设，深入开展“五个好”党支部活动，“七一”前夕，我局党委表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员。同时，认真做好发展党员工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”

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　　的方针，有计划、有步骤地做好发展党员的培养工作，严格按照发展党员程序，把好确定入党积极分子关和入党积极分子培养关。按每年培养入党积极分子发展比例确定发展党员对象。在发展党员工作中，对先进分子，提出变等进门为引进门，把着力点放在对他们的教育培养上，做到成熟一个发展一个。截止目前，已发展新党员5名。

　　五、坚持创新，总结提高。在巩固和扩大整改成果的工作实践中，局党委以卫生职能出发，紧密结合新形势下党建工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法，提炼好的经验，创新好的活动载体，提升工作水平。检验是否通过教育提高了工作水平，标准是“五个看”：一是看党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了党员素质;二是看党员的先锋模范作用是否得到发挥，真正体现出共产党员的先进性;三是看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥了战斗堡垒作用;四是看广大党员群众关心的实际问题是否得到解决，真正做到了服务人民群众;五是看是否推动了中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”。六、强化监督，巩固成果，确保实效。(一)为了巩固先进性教育成果，局党委将监督、检查贯穿整个教育活动始终。在“回头看”自查工作中采取以下形式来督促、检查各党支部的工作。一是利用党委扩大会，让各支部书记进行工作汇报、交流，以此来检查、督促支部开展“抓好扩大整改、巩固提高”工作;并在相互交流的基础上，起到相互促进的作用。二是要求各支部将整改的任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，同时，收集群众反映的边整边改的意见和建议，及时发现、研究、解决先进性教育活动中遇到的新情况、新问题，促进先进性教育活动顺利开展。三是严格落实一把手责任制，切实发挥主要领导在解决全局性问题中的作用;发挥好主管领导在解决部门存在问题中的作用;发挥好局牵头科室的作用，上下形成合力，确保问题得到有效解决。(二)通过教育活动，尤其是各项整改措施的落实和整改成果的不断巩固和扩大，使各项工作都取得了一定的成效。一是广大党员思想素质、党性意识、纪律观念进一步增强;二是使党员职工更加牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨，能

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　　自觉结合单位实际和各自的工作岗位情况努力工作，服务态度进一步改善，工作效率显著提高;三是在加强党的组织建设上取得实效，党支部的凝聚力和战斗力明显增强;四是在作风转变上取得实效，坚持边学边议边整边改，党群、干群关系进一步密切;五是建立和完善各项制度建设，不断规范工作程序，使各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化;六是“两不误、两促进”取得实效，实现了先进性教育活动与卫生事业发展的双丰收。

　　总之，在今后的工作中，局党委将经常用先进模范人物典型事迹进行正面教育，用典型案例进行警示教育，用制度规范党员行为,不断强化党员意识、宗旨意识。不断激发党员的光荣感、责任感和使命感，构筑牢固的思想道德防线，确保先进性教育活动结束后工作成果常驻不衰，让群众真正享受到先进性教育活动带来的长久实惠。

　　为了树立行业新风，今年以来，我科在转变工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面，进行了狠抓落实，取得了初步成效。具体作法如下：

　　一、进一步统一了思想、理清了思路，紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节，以行风评议为契机，牢固树立服务意识。坚持行动与理念并举，更加注重理念。通过定期的集中学习，澄清了对行风建设的模糊认识，使大家在认识层次上不断提高，逐渐把行风建设当作一种肩负的责任和使命，自觉能动地从自我做起，从一言一行做起，在工作中主动对自身存在的问题进行查摆，认真纠正工作中的`不足，以为项目申报单位、项目承担单位和企业提供高效、快捷、便利的氛围和环境为宗旨，把提高工作效率作为中心思想，以正确的观念引导行动促工作，实现了从被动抓行风到主动抓行风，最后达到能动抓行风。从而形成了人人重形象，人人树形象，全员共学共提高的良好氛围。

　　二、按照公开、公正、公平的原则，严格按照科技部的《科技项目招投标管理暂行办法》操作执行，对市级项目实行大家打分评审制度，由我科整理汇编后提交局办公会集体讨论通过。

　　三、充分发挥办公自动化的优势，公开办事程序，自觉接受广大群众的监督。根据我科的业务特点，我科根据山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业网页，及时将申报项目的时间、条件、要求及项目合同的签订及完工结题手续上网公布，同时，通过电子邮箱，互相交流信息，实现数据共享，提高了

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　　工作透明度和办事效率。四、按照“精简效能”的原则，坚持“以人为本”，树立公仆意识，以饱满的

　　热情和高度的主人翁责任感做好本科的各项工作，切实提高工作效率。对于项目申报单位及个人，要积极主动，热情接待，耐心解释，对于申报单位所提交的项目及有关材料，要在15天内审阅完毕，并对他们所提出的问题要在一周内给予明确答复，力求做到事事能落实、件件有回应。

　　五、根据职责分工，对于项目的追踪调查及完结验收工作，一般由专人负责到底。从立项计算机建档开始，到结题验收，及时将每个阶段的工作数据录入计算机，做好全程管理。

　　我们深知，行风建设是一项长期复杂艰巨的系统工程。虽然我们通过整改和自查自纠取得了一些成绩，但还远远不够，必须经常抓、反复抓、常抓不懈，坚定不移地推进民主评议行风工作深入开展，做出自己的贡献。

　　一、基本情况：上游小学是一所地处僻壤的农村小学，学校现有一至六年级教学班7个，学生202人，教职工22人，退休教师名。为了改进我校工作作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议，根据区教育系统行风评议安排意见，我校成立了行风评议领导小组，针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，为真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展，使自查自纠真正找出问题，并落实解决，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：二、充分认识，高度重视我校根据大足区教育局“2014——2014学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，及时召开了学校行政会议，明确了“行风评议”的主要内容，成立了以校长任组长，分管校长为副组长，各班班主任为成员的行风评议领导小组，经领导小组讨论，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会，认真学习大足区教育局“2014-2014学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。三、学校行风自评自查情况

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　　1、学校管理(1)收费管理情况我校有完善的财务管理制度。有兼职财务人员，能执行学校的财务制度，坚持为师生服务。学校经费使用合理，凡遇收费，学校均能张榜公布，接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况，未发现乱收费行为。学校有完善的校产管理制度，有专人管理，财产责任到人。学校坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完好。(2)政务、校务公开情况学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教职工大会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。(a)规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。(b)财务管理工作公开。学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。2、形式多样开展师德师风活动(1)、认真组织全体教师学习教育局的[2014]号文件及《中小学教师职业道德规范》。(2)学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动计划，召开了全校教师参加的动员会。(3)以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。(4)、围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，关爱学生，教书育人、为人师表、终身学习、爱国守法的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。(5)严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。由于我校教师的思想政治觉悟和职业道德水平很高，具有无私奉献、廉洁从教的精神，“有偿家教”在我校已杜绝。3、注重家校联系，班主任工作落到实处

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　　我校目前家校联系方式丰富，每学期召开一到两次家长会、一次家长开放日。除了每学期家长会、家长开放日外，还建议各班开展多种形式的家校联系，采用下列形式进行沟通：开通不同层次、不同形式的沟通热线，如校长热线和班主任热线等创设联系平台，汇总家长建议，可以告知班上每位学生本班家委会成员的电话号码，以便保持联系，提高效果。每个学期不同班级召开不同专题座谈会，就某一个专题进行家校沟通，提高家长会的针对性、实效性。

　　学校树立全员育人，全程育人的思想，为把班主任工作落到实处，要求加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。开展“万名教师大家访活动”，每个班级每个学期安排班主任对所有学生进行家访一次。要求教师经常与家长联系，定期家访，有异常表现的学生，可增加联系次数。特别是对留守儿童，平时多打电话。还要通过作业批语与家长联系，每位教师认真填好家访记录，详细记载每次联系的情况，学校定期检查。宣传党和政府的民生工程，督促学生在校的就餐及鸡蛋、牛奶的饮用。关心学生生活，教育学生就餐不要浪费，吃不饱可以再免费添饭，因不慎而泼掉饭菜的学生可免费补，保证学生在校吃饱。对家庭贫困的学生，让他们享受政府的补助。

　　4、用校纪校风促安全工作，加强校园管理为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行“三个代表”，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，用自身的人格力量感染教师、引领教师。为从根本上杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签定了“安全责任书”，责任到人;健全了门卫制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，真正形成群防群治，共同创设安全环境的氛围。另外学校也很重视育人环境，对校园清洁卫生实行划片负责，专人负责检查，从这些方面培养学生良好的卫生习惯。

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　　5、狠抓教学质量实施素质教育就是面向全体学生，让每个适龄儿童都能得到发展，我校从新生入学开始，就进行合理排座次。无歧视学生现象发生。一至六年级无侧重班，树立各班公平竞争的意识。教学工作是学校的中心，我校始终狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。在平时就抓好教学常规督导工作，加强教学常规的建设与实施，为提高教学质量做保证。1、抓好备课、作业批改检查工作。2、推门听课常态化，继续加强随堂课听课调研。3、抓好考风考纪，实行单人单桌进行考试，交换监考，交换改卷，促使教师认真做好教学各个环节的工作。4、改革学生学业评价方式。通过这些常规活动的开展，为我校教学质量的提升起到一定的促进作用。四、存在的问题行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：(1)学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食等现象没有彻底杜绝。(2)个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不妥当的地方。有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单。3、个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。8、部分教师上课纪律太差，有随意出入现象。五、今后努力的方向1、我们将进一步加强师德师风建设，特别加强班主任队伍的建设。2、我们将更加深入地进行课堂教学的有效性研究，进一步提高教学质量。通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象而努力。

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篇十四：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　医疗机构疫情防控自查报告3篇

　　新冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实国家、省、市、卫健委的工作部署，快速响应，在医院党委的领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的防控工作，现取得了阶段性的成效。

　　本次疫情充分认识了院感防控工作的严峻性和复杂性，医院院感科积极承担起医院疫情防控的重担，克服工作人员不足的困难，按照省卫健委的工作部署和要求，积极投身到疫情防控阻击战中。立即成立了新冠肺炎防控工作领导小组，制定了新冠肺炎防控实施方案,围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣传保障和督导检查成立了工作小组。明确了每个小组的职责，并责任到人。

　　为进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防工作，降低发生新型冠状病毒医院感染的风险，规范医务人员的行为，根据新型冠状病毒的流行特点，结合实际情况制定了**市医院疫情防控工作制度和工作流程。

　　一、制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册、防控流程、制度。

　　将现有的应急物资进行整理备用，即刻向医务科申请急需防护物资。根据疫情防控的需要，医院通过各种渠道全力采购，调配所需应急物资。另一方面对全院防护用品进行统

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　　一管理，建立领用台站，确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠，确保防护物质供应。

　　二、院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品、保证一线人员防护用品数量并设专人保管，住院部各楼层、门诊各诊室发放新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及消毒喷壶并指导消毒液配制方法。在全院范围内配置了一次性口罩、帽子、医用垃圾桶。针对各科特点分批分次的学习国家卫生健康委办公厅《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》、消毒灭菌隔离及医疗废物规范处置、对全院医务人员进行多次培训穿脱隔离衣流程，尤其对一线医护人员、发热门诊梯队更换人员、进行了现场一对一的培训和指导，同时进行了模拟演练和现场考核，夯实了大家对流程的规范操作。

　　三、严格督导检查，全面排查感染隐患。医院督导检查组，在院长的带领下不定期的到各科室进行督导检查，特别是重点岗位的工作人员的自我防护、履职情况、劳动纪律、信息报送等事项进行检查，发现问题及时解决，促进了防护工作的落实。四、同舟共济，精心做好外援医疗救治工作。

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　　医院根据省卫健委的安排先后派出主动请缨的4名医务人员支援**市中心医院，**市医院及时组建援**医疗预备队，签下援**医疗自愿书，待命出征。

　　五、强化学习，防控知识全覆盖。院感科依据岗位类别不同制定相应的培训内容，对防控工作相关业务知识，业务技能，个人防护等知识进行全方位、分层次的培训，先后组织集中培训28次，现场培训56次、应急演练39次、分批分次进行理论考试4次、正确穿脱防护服现场考试56次，至今为止共计培训183余次，约2832人次。六、强化院感督查，严防院内感染。医院以发热门诊为中心，以预检分诊，导诊为屏障，经过院领导带领下督查及时调整门诊就诊流程及患者就诊通道，要求入院人员包括工作人员一律进行出示身份证、工作证、陪员证等措施，规范了人员和车辆进院的流程，降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险，实现医患零感染新冠肺炎的目标。七、有待加强的问题：1.加强落实预检分诊制度，进一步提高预约挂号率。2.继续强化院感疫情防控知识陪训。3.进一步规范布局流程。

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　　4.加强门急诊患者就诊管理及普通病区住院患者、陪员管理。

　　5.继续加强院感监测及院内消杀工作。

　　2022医疗机构疫情防控自查报告篇2

　　20xx年我院疫情防控工作，在市委市政府的正确领导及卫计局的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，及时有效应对突发公共事件，我院认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应急法》、《国家突发公共卫生事件应急预案》条例，加强应急准备，积极处置突发公共事件，在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作，应急管理工作取得了显著成绩。

　　一、建立应急防控小组成立医院应急队伍。由临床xxx担任组长的应急小组，各科室技术强、资历高的医疗、护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应的设备和器材，能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生应急事件的现场应急处置工作。形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。二、强化组织领导、提高认识、统一思想

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　　多次专门研究卫生应急工作，成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作;建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度，实行24小时值班制。加强培训学习。加大了传染病防治知识宣教力度，全院共开展了疫情培训X次，培训xx多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化、科学化。除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外，还主要对突发公共卫生事件及疫情报告、传染病报告相关知识的培训，内容包括报告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好的培训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限，并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告工作。

　　三、制定完善相应预案各级领导明确了职责，落实了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急工作。及时修订和完善了《xx院突发公共卫生应急预案》和专项预案，制定了《xx院突发公共应急医疗卫生救援应急预案》，及时向全院传达上级的文件精神。建立健全传染病登记报告制度、自查制度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员职责。分工明确、互相协调、通力配合，对突发事情能进行妥善处置。并将卫生应急工作纳入了年度目标考核内容。四、工作开展情况

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　　1、应急物资、急救防疫设备准备。医院购买应急资金，努力做好隔离室传染病房床单元准备，储备84消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N95口罩、防护服、消毒机、呼吸机、抢救药品等应急物资准备，为应急工作提供了有力保障。并安排专人随时检查各种药品和器械，保证无过期，消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。

　　2、设立预检分诊台，做好预检分诊工作，及时发现和隔离传染病，做好转诊和救治。发现疑似病例、及时专家会诊，及时转送隔离病房。

　　3、院公共卫生科重点加强对全市疫情防控知识宣传，发放宣传资料x万张，确保了我市防控工作的全面、有序、规范开展。

　　4、将卫生应急工作内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应对突发公共卫生事件工作情况进行了现场指导和督导检查，及时更换销毁过期应急药品，对出现问题的科室进行批评及经济处罚。

　　5、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报工作，组织全院医务人员认真学习《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》，严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息系统络直报。

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　　6、根据医院制定的应急演练方案，组织应急演练我院针对医院特点，组织疫情防控就职演练，急诊病人应急救治演练。

　　7、为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练、组织管理、预案管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、健康教育等工作制度，通过实现工作的制度化管理，不断提升内涵，完善工作机制，确保卫生应急工作协调有序的开展。

　　8、我院根据X市应急管理突发公共事件信息处理工作相关规范，结合我院工作实际，制定了信息报送流程。流程规定：突发事件发生时，必须及时向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门，并及时反后续处置情况。我院采用多种方法和形式，保证了应急管理宣传活动有条不紊的开展。各科室各部门积极开展了应急知识版面宣传活动，组织全院职工认真学习了应急安全知识，并通过院委会、院周会(主任护士长会)、行政查房、医德医风查房等形式开展疫情防控等安全知识教育，让广大职工掌握了应急常识和应急措施，增强了防控意识和技能。同时，组织医务人员走上街头，通过宣传日、悬挂宣传标语等形式进行了应急理宣传，营造了浓厚社会氛围。

　　五、工作中存在的问题

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　　1、当疫情发生时，医院储备防疫物资存在不足，各项防疫设备配置不齐。

　　2、全员认识不到位。对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的认识，缺乏危机和忧患意识。

　　3、预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强。

　　4、卫生应急处置能力亟待提高，应急人员素质需要加强。

　　六、后期工作安排1、继续加强卫生应急管理体系建设，完善卫生应急领导组织和工作机制，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。2、强化卫生应急常态管理，健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，突发公共卫生事件的信息主动搜索，定期汇总关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。

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　　3、积极组织开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高妇幼群体的卫生应急知识水平和防护能力。组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。

　　4、加强卫生应急队伍建设，调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

　　5、储备足够的突发事件应急物资，不定期进行突发卫生公共事件模拟演练，提高应急体系协同作战的快速反应能力和对伤亡群众的医疗救护能力。有专门人员定期检查我院应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。

　　6、进一步加强规范了医院总值班值守工作，建立健全了突发公共事件信息报告工作机制，坚持实行了由领导班子

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　　成员带班，职能科室人员每天值班的总值班制度，制定了总值班工作职责，把工作任务落实到了具体人员。

　　虽然我院应急管理工作取得一定的进展，但离上级管理部门的要求还有差距，在今后的工作中，我们还将不断努力，按照含xx市有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，加强管理和督查。在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高突发公共卫生事件应急队伍的整体业务素质以及突发事件的应急能力，加强与上级、同级等相关部门的配合、协作，确保各类突发公共卫生事件得到科学预防、及时处理。

　　2022医疗机构疫情防控自查报告篇3

　　为深入贯彻落实中央及省、市、县关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，坚决落实好各项防控措施，确保人民群众生命健康安全和社会稳定，会同县人民医院多措并举，全力做好疫情防控工作，现将疫情防控工作开展情况汇报如下：

　　一、高度重视，部署防疫工作院领导多次参加省、市卫生健康委组织召开的疫情防控知识培训电视电话会议，会后传达会议精神，医院党政班子高度重视，针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，多次召开专题会议，对我院疫情防控工作进行了周密的部署安排。成立以周宗永院长为组长的2019-nCoV病例医院救治防控工作

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　　领导小组，以林长荣副院长为组长的救治专家组，分工明确、职责清晰、落实到人，明确了领导小组及及救治专家组的责任。制定了新型冠状病毒感染的肺炎防控应急工作预案，预案中明确提出了：预检分诊、发热门诊、医务人员的防护、接诊疑似病患的流程及疫情报告等措施。

　　二、强化培训，规范疫情处置多次组织全院人员(包括后勤、保安、保洁人员等)对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作、防护用品使用、《新型冠状病毒感染的肺炎治疗方案》、《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南》、《新型冠状病毒感染的肺炎防护中常见医用防护使用范围指引》、《新型冠状病毒感染的肺炎病例转运工作方案》等内容开展培训并考核，使全院所有医护人员明确疫情的严重性，了解新型冠状病毒的诊治及防护工作，根据上级领导的指示，相关科室及人员积极投入到防治疫情工作中去，做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗，进一步细化工作流程，确保各项防控措施有效落实，有利于控制疫情。三、多措并举，采取多种防控手段①湖南省启动重大突发公共卫生事件一级响应后我院职工全部取消休假，正常上班。②严格按照《湖南省医疗机构新型冠状病毒感染的肺炎预检分诊、发热门诊和定点医院隔离病区设置规范》的要求

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　　开设预检分诊、有疫区特殊接触的发热门诊和普通发热门诊、隔离病区、党校隔离点，对发热患者进行详细信息登记，严格按照流程规范分流，发热门诊坚持对居家隔离患者进行随访。

　　③由指定的两台120专门车辆接诊发热病人，专车、物品严格消毒管理。发热病人所经预检分诊、发热门诊、检验采血、放射科等操作人员，均防护到位。

　　④疫区返乡或密切接触的疑似患者，经专家组会诊按流程后收治隔离病房，治疗后专家组再会诊根据患者症状及检查结果讨论解除隔离。

　　⑤听从县指挥部的调配，合理安排医师参与高速出口、汽车站等关卡的检疫。

　　⑥按照省市卫健委的要求，建立疫情日报告、零报告制度。持续监测疫情动态，及时、客观、准确地向社会发布疫情情况。

　　⑦成立专门专家组，每个专家负责两家乡镇卫生院的医疗救助指导及咨询工作。

　　四、加强人员调配及物资储备，做好后勤保障合理调配医护人员，安排预检分诊、发热门诊，实行24小时接诊，根据隔离病房要求设置专职医护人员，院内对储备的应急物资进行认真的梳理，储备口罩、消毒液等物资，

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　　想方设法争取和采购防护物资，遵循科学、合理、节约的原则，把防护用品管好、用好，保障疫情处置的需要。

　　五、突出宣传，正确引导舆论通过医院宣传栏、电子滚动屏、微信公众号、微信群、等形式及时宣传疫情防控相关信息，普及各项防控知识，积极引导广大医患应对，消除恐慌心理，做到不造谣、不信谣、不传谣,引导人民群众加强自我健康管理。六、参与卡口防疫检查，避免隐患发生疫情初期，形势严峻，我院接到中共会同县委新冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部指示，在坪村高速收费站、会同县汽车站、会同县人民医院大门等各个交通卡点增设执勤人员，以加强防疫检查，确保不遗漏任何缺口，不放过任何隐患。七、疫情防控工作常态化1、根据省、市联防联控相关精神要求，为落实“应检尽检”，做到“四早”，实现“外防输入，内防反弹”的工作目标，我院制定了新冠肺炎病毒检测工作方案，PCR实验室于6月31日投入运行，根据疫情防控工作要求和检测能力，对重点人员进行“应检尽检”，目前已完成核酸检测人数24395人次，充分发挥了定点医院的哨点作用。2、加强管理要求，最大限度降低院内感染风险，在夯实诊疗方案、防控制度等理论基础上，严格落实首诊负责制。

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　　全年设置卡点，在门急诊大楼前修建板房，设置预检分诊处，改造了近500平米的发热门诊，严格落实预检分诊、发热门诊、患者收入院管理要求。每天安排两名院感防控督导员对各重点部门的防控措施落实情况进行督导，有效承担疫情防控“第一站”工作职责，目前有280名职工参与到新冠疫情防控一线工作。

　　3、根据省、市、县联防联控相关精神要求，严格执行《会同县人民医院应对秋冬季可能发生新冠肺炎疫情防控工作应急预案》，做到快速反应、分级分区、科学处置、集中收治、分类救治。截止目前，医院内未发生：聚集性疫情暴发流行、医务人员群体性感染事件、因救治不力导致患者非正常死亡。

　　4、为应对冬季可能发生的疫情流行，做好了后勤保障、防控物资储备工作，采购储备量可满足全院近两个月的需求。

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篇十五：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　坚定排除万难的责任感筹集医疗物质质的面对全市临床一线医用防控物资紧缺的严峻形势市卫健委切实强化对医用防控物资的统筹调度通过省级调拨社会捐赠自行采购等方式和渠道全市卫健系统累计调配到各类医用口罩xx万只医用手套xx万双医用防护服xx万套一次性隔离服xx万套核酸检测试剂xx万人份红外线测温仪xx个护目镜xx万付各类治疗药物xx万盒支84消毒液xx万瓶医用酒精xx万瓶等为重点单位一线工作人员复工复产企业员工健康监管人员等免费熬制发放中药累计xx人份xx副xx袋

　　疫情防控工作情况汇报（卫健系统）

　　疫情防控工作情况汇报（卫健系统）根据会议安排，现就我委新型冠状病毒肺炎疫情防控工作汇报如下：一、工作开展情况自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，x卫健系统严格贯彻落实国家、省、市防控工作精神，全面落实一级响应要求，在防疫的“主战场”守护群众健康。1、坚定“矢志不渝”的使命感落实战前动员。卫健委党委第一时间成立防控工作指挥部，由主要领导任总指挥，下设综合协调、防控救治、物资保障、督导检查等6个工作组，统筹协调、稳步推进全系统防控工作。调集全市系统医疗资源，成立公共卫生专家组和防治专家组，制定防控工作方案和救治工作方案，明确责任分工，做到守土有责。截止x月x日，组织参加国家、省市各级各类防控工作电视电话会议x余次，组织召开全系统专题部署会、推进会x次，发布各类通报、倡议书、告知书x余件，开展多种形式的健康科普知识宣传。各基层党组织在第一时间成立相应组织，制定工作方案，各司其责，做好防控各项准备。卫健委党委下发全员停止休假的通知后，全系统x余名干部职工全部到岗到位，迅速进入工作状态。2、坚定“如履薄冰”的紧迫感抓好病例排查。卫健委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部，实行三级人员24小时值班值守。在

　　联防联控中，各级各类医疗机构都发挥着举足轻重的作用。市疾控中心除对各医疗卫生单位提供技术指导外，承担着密切接触者流行病学调查任务，开展流调x次，开展消杀技术培训和指导x次，录制预防性消毒操作视频x个。市卫生监督局对预检分诊和发热门诊设置、病人运转等防控工作和公共场所卫生健康管理等开展专项督查，督查医疗机构x次，公共卫生场所x户，出具督查意见书x份，发现整改问题x条。x家社会办诊所、门诊部均已按规定暂停营业。市卫健委招募x名党员志愿者，组成疫情信息排查、隔离观察管护、科学防控宣传等6个小组，市人民医院选派医务人员参与预检分诊，抽调医疗技术骨干参与发热门诊值班，提高疾病早期识别能力和救治能力。市妇幼保健院调整充实一线上岗医务人员，做好收治病人的各项准备工作。各基层医疗机构加强住院发热患者的排查，对不明原因引起的发热病人进行联合诊治。累计投入x余名医务人员参与高速公路、车站值守，排查x户，排查有湖北往来史x人，排查其他疫区往来史x人。

　　3、坚定“排除万难”的责任感筹集医疗物质。的面对全市临床一线医用防控物资紧缺的严峻形势，市卫健委切实强化对医用防控物资的统筹调度，通过省级调拨、社会捐赠、自行采购等方式和渠道，全市卫健系统累计调配到各类医用口罩x万只，医用手套x万双，医用防护服x万套，一次性隔离服x万套，核酸检测试剂x万人份，红外线测温仪x个，护目镜x万付，各类治疗药物x万盒（支），84消毒液x万瓶，医用酒精x万瓶等，为重点单位一线工作人员、复工复产企业员工、健康监管人员等免费熬制、发放中药累计x人份x副x袋。

　　确保了全市疫情防控工作有力、有序、平稳推进。同时最大限度发挥资源使用效率，有力保障了临床一线医用防控物资供应。

　　4、坚定“同舟共济”的危机感开展一线收治。为防止“输入性”病例流入，加大武汉返扬人员的居家管理和卡口外来人员的管控，对隔离观察对象实行严格的健康管理，不放过任何一个疑点。与公安部门、交通部门共同做好进入我市的车辆、人员的流行病史询问、体温检测和发热病人现场处置工作，截止x月x日，登记过往车辆x辆、体温排查x人次，排查出发热病人x人并及时送医。进一步畅通二级医院与乡镇卫生院上下转诊渠道，管理对象一旦出现发热、咳嗽等症状，通过绿色通道直接转诊至市人民医院就诊，排除疑似后再转至各乡镇卫生院继续实施居家观察，各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）家庭医生第一时间上门测量体温、建立随访档案，开展健康宣教和健康指导，直至隔离期满。截止x月x日，全市共开设了x多处发热门诊，接诊发热病人x人，采样送检x余人次，居家健康检测x余人，收治医学隔离观察病人x名。

　　二、存在困难及下步工作打算一是针对部分小微企业负责人防控意识淡薄，对防控工作认识不够的问题，分类制定不同的消杀指导、防控宣传方案，同时采用线上培训方式，实行分类指导，强化辖区妇女儿童、老年人、寄宿学校学生、严重精神障碍患者、计划生育特殊家庭等重点人群，商场、超市等重点场所疫情防控管理。二是针对辖区需要指导的中小企业、学校、商场超市、公共场所点多面广，防控压力急剧增加，指导存在困难的问

　　题，要求各监管单位完善制定疫情期间企业复工复产审批制度以及流程图，摸清复工复产企业底数、掌握企业疫情防控、应急处置等情况，及时与各职能部门建立联动机制，努力形成强大的防控工作合力。三是随着企业复工复产、学校开学，工作人员及学生对防控物资（尤其是口罩）的需求量增加的问题，各部门要统计物资需求，通过自行筹资、申请政府调配等方式予以解决。四是针对辖区部分养老机构、儿童福利院、监所等场所人员消杀工作不规范、防控知识普及不到位的问题，要及时加强工作力度。五是加强对义务人员的关爱。保障一线人员充足的睡眠和饮食，通过组织健康体检、组建后备队伍、补休等多种方式减轻医务人员心理压力。推进一线医护、防疫人员临时性工作补助执行进度。对一线医务人员开展慰问,尽力为医护人员排忧解难。挖掘系统先进人物及事迹,大力宣传表彰,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。

　　

　　

篇十六：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　既要抓好当前工作脚踏实地完成近期目标又要从全局性系统性整体性上思考问题善于见微知著发现和找出普遍性规律性问题科学合理谋划长远把眼前效益与长远效益有形效益与无形效益单项效益与综合效益统一起来考虑

　　统筹协调能力不足表现

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　　统筹兼顾、协调发展是科学发展观的理论精髓。各项工作开展的过程，其实就是统筹协调的过程、解决矛盾的过程。实践充分证明，统筹协调出质量、出效益。广大青年提高统筹协调的能力显得尤为重要。

　　统筹全局能力差表现为：顾此失彼，因小失大，一叶障目，不能兼顾和协调全局各方面利益。使整体不协调，布局不合理，利益不当，人文不和谐，思想不协同，工作不得力。

　　当前，在我们的身边，在统筹协调问题上还存在这样那样的问题，比如说有的安排工作过急过满，不考虑下属单位的承受能力，把任务安排得满满的，时间统得死死的，只给任务不给条件;有的部门各自为政，各自为战，“各唱各的调，各吹各的号”，部门之间沟通协调不够，一项工作多头安排;有的怕担风险唯上不唯实，不管能不能落实都一股脑往下灌;有的对一个时期、一个阶段，单位重点抓什么，怎样抓，思考不够，思路不清，往往是想起什么抓什么，上级强调什么抓什么，检查什么抓什么，工作随意性较大;有的热衷于赶“风头”、争“彩头”，搞一些华而不实的“形象工程”，中看不中用，劳民伤财;有的热衷于迎来送往，接待应酬，上级来了工作组，层层陪同，人人陪同，前呼后拥，把接待工作搞得越来越细，标准越来越高，正常工作没人抓，没人管，既累了领导，乱了机关，更误了工作，坏了风气。提高统筹协调的能力，必须善于处理好几个关系。一是处理好统筹协调与突出重点的关系。唯物辩证法的两点论是重点论。“没有重点便没有政策”。工作不分轻重缓急，“一线平推”，就不可能有所突破。年轻干部在工作中既要坚持统筹协调，又要突出重点，善于在兼顾各方的基础上抓住重点，牵住“牛鼻子”，从薄弱环节中寻求突破口，以重点突破带动全面工作，使统筹协调与突出重点做到有机统一。二是处理好着眼当前与谋划长远的关系。既要抓好当前工作，脚踏实地完成近期目标，又要从全局性、系统性、整体性上思考问题，善于见微知著，发现和找出普遍性、规律性问题，科学合理谋划长远，把眼前效益与长远效益、有形效益与无形效益、单项效益与综合效益统一起来考虑。三是处理好局部与整体的关系。要牢固树立大局观念，自觉地把自己所承担的责任与全盘的工作大局联系起来，把各项工作与总体部署统一协调起来，通过抓好局部的、具体的工作，积极推动整体工作。

　　

　　

篇十七：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　有有的公仆意识淡薄群众感感情淡漠在机关颐指气使使下基层架子很大不关关心群众对群众的疾苦和和诉求麻木不仁对实际情情况不了解不关注不愿深深入困难艰苦地区不愿帮帮助基层和群众解决实际问问题甚至不愿同基层和普普通群众打交道怕给自己己添麻烦

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　　工作方面存在的问题及表现形式

　　以下是小编为大家搜集提供到的有关工作方面存在的问题及表现形式范文。欢迎阅读参考学习!更多的相关内容请大家关注品才网!工作方面存在的问题及表现形式一、存在的主要问题

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用

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　　马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到

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　　“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

　　、端正学习态度，自觉、主动加强业务理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强人防管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

　　通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。工作方面存在的问题及表现形式查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。自身存在问题：

　　1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。

　　、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。

　　改进措施：

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　　1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。

　　、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。工作方面存在的问题及表现形式根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份;召开座谈会99个、1199人参加;个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

　　一、形式主义的表现形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为

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　　应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

　　.文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

　　.弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

　　.蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗

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　　口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

　　.不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

　　.落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到

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　　底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

　　二、官僚主义的表现官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义盛行”的排在第二位。1.高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。.跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，

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　　拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

　　.急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

　　.不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、

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　　姑息迁就。.吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门

　　权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

　　.表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

　　三、享乐主义的表现享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。1.思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，

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　　玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

　　.庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

　　.迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

　　.计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

　　.玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌

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　　夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

　　四、奢靡之风的表现奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。1.讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。.大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，

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　　甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公服务用房，配置高档办公用品。

　　.节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

　　.违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

　　.巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受

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　　教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

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篇十八：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　的面对全市临床一线医用防控物资紧缺的严峻形势市卫健委切实强化对医用防控物资的统筹调度通过省级调拨社会捐赠自行采购等方式和渠道全市卫健系统累计调配到各类医用口罩x万只医用手套x万双医用防护服x万套一次性隔离服x万套核酸检测试剂x万人份红外线测温仪x个护目镜x万付各类治疗药物x万盒支x消毒液x万瓶医用酒精x万瓶等为重点单位一线工作人员复工复产企业员工健康监管人员等免费熬制发放中药累计x人份x副x袋

　　卫健委X工作情况汇报典型材料一、工作开展情况。自X感染的X发生以来，X卫健系统严格贯彻落实国家、省、市防控工作精神，全面落实一级响应要求，在防X的“主战场”守护群众健康。X、坚定“矢志不渝”的使命感落实战前动员。卫健委党委第一时间成立防控工作指挥部，由主要领导任总指挥，下设综合协调、防控救治、物资保障、督导检查等X个工作组，统筹协调、稳步推进全系统防控工作。调集全市系统医疗资源，成立公共卫生专家组和防治专家组，制定防控工作方案和救治工作方案，明确责任分工，做到守土有责。截止X月X日，组织参加国家、省市各级各类防控工作电视电话会议X余次，组织召开全系统专题部署会、推进会X次，发布各类通报、倡议书、告知书X余件，开展多种形式的健康科普知识宣传。各基层党组织在第一时间成立相应组织，制定工作方案，各司其责，做好防控各项准备。卫健委党委下发全员停止休假的通知后，全系统X余名干部职工全部到岗到位，迅速进入工作状态。X、坚定“如履薄冰”的紧迫感抓好病例排查。卫健委X感染的X防控指挥部，实行三级人员X小时值班值守。在联防联控中，各级各类医疗机构都发挥着举足轻重的作用。市疾控中心除对各医疗卫生单位提供技术指导外，承担着密切接触者流行病学调查任务，开展流调X次，开展消杀技术培训和指导X次，录制预防性消毒操作视频X个。市卫生监督局对预检分诊和发热门诊设置、病人运转等防控工作和公共

　　场所卫生健康管理等开展专项督查，督查医疗机构X次，公共卫生场所X户，出具督查意见书X份，发现整改问题X条。

　　X家社会办诊所、门诊部均已按规定暂停营业。市卫健委招募X名党员志愿者，组成X信息排查、隔离观察管护、科学防控宣传等X个小组，市人民医院选派医务人员参与预检分诊，抽调医疗技术骨干参与发热门诊值班，提高疾病早期识别能力和救治能力。市妇幼保健院调整充实一线上岗医务人员，做好收治病人的各项准备工作。各基层医疗机构加强住院发热患者的排查，对不明原因引起的发热病人进行联合诊治。累计投入X余名医务人员参与高速公路、车站值守，排查X户，排查有X往来史X人，排查其他X区往来史X人。

　　X、坚定“同舟共济”的危机感开展一线收治。为防止“输入性”病例流入，加大X返扬人员的居家管理和卡口外来人员的管控，对隔离观察对象实行严格的健康管理，不放过任何一个疑点。与公安部门、交通部门共同做好进入我市的车辆、人员的流行病史询问、体温检测和发热病人现场处置工作，截止X月X日，登记过往车辆X辆、体温排查X人次，排查出发热病人X人并及时送医。进一步畅通二级医院与乡镇卫生院上下转诊渠道，管理对象一旦出现发热、咳嗽等症状，通过绿色通道直接转诊至市人民医院就诊，排除疑似后再转至各乡镇卫生院继续实施居家观察，各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）家庭医生第一时间上门测量体温、建立随访档案，开展健康宣教和健康指导，直至隔离期满。截止X月X日，全市共开设了X多处发热门诊，接诊发热病人

　　X人，采样送检X余人次，居家健康检测X余人，收治医学隔离观察病人X名。

　　X、坚定“排除万难”的责任感筹集医疗物质。的面对全市临床一线医用防控物资紧缺的严峻形势，市卫健委切实强化对医用防控物资的统筹调度，通过省级调拨、社会捐赠、自行采购等方式和渠道，全市卫健系统累计调配到各类医用口罩X万只，医用手套X万双，医用防护服X万套，一次性隔离服X万套，核酸检测试剂X万人份，红外线测温仪X个，护目镜X万付，各类治疗药物X万盒（支），X消毒液X万瓶，医用酒精X万瓶等，为重点单位一线工作人员、复工复产企业员工、健康监管人员等免费熬制、发放中药累计X人份X副X袋。确保了全市X防控工作有力、有序、平稳推进。同时最大限度发挥资源使用效率，有力保障了临床一线医用防控物资供应。

　　二、存在困难及下步工作打算。一是针对辖区需要指导的中小企业、学校、商场超市、公共场所点多面广，防控压力急剧增加，指导存在困难的问题，要求各监管单位完善制定X期间企业复工复产审批制度以及流程图，摸清复工复产企业底数、掌握企业X防控、应急处置等情况，及时与各职能部门建立联动机制，努力形成强大的防控工作合力。

　　二是针对部分小微企业负责人防控意识淡薄，对防控工作认识不够的问题，分类制定不同的消杀指导、防控宣传方案，同时采用线上培训方式，实行分类指导，强化辖区妇女儿童、老年人、寄宿学校学生、严重精神障碍患者、计划生

　　育特殊家庭等重点人群，商场、超市等重点场所X防控管理。三是针对辖区部分养老机构、儿童福利院、监所等场所

　　人员消杀工作不规范、防控知识普及不到位的问题，要及时加强工作力度。

　　四是随着企业复工复产、学校开学，工作人员及学生对防控物资（尤其是口罩）的需求量增加的问题，各部门要统计物资需求，通过自行筹资、申请政府调配等方式予以解决。

　　五是加强对义务人员的关爱。保障一线人员充足的睡眠和饮食，通过组织健康体检、组建后备队伍、补休等多种方式减轻医务人员心理压力。推进一线医护、防X人员临时性工作补助执行进度。对一线医务人员开展慰问，尽力为医护人员排忧解难。挖掘系统先进人物及事迹，大力宣传表彰，为做好X防控工作增强信心、凝聚力量。

　　

　　

篇十九：卫健工作综合协调不到位工作的表现

　疫情防控工作个人现实表现材料7篇仅供学习参考切勿通篇使用目录疫情防控工作个人现实表现材料1街道办事处主任疫情防控工作个人现实表现材料2街道党工委书记疫情防控工作个人现实表现材料3乡镇长疫情防控工作个人现实表现材料4驻村第一书记疫情防控工作个人现实表现材料5社区主任疫情防控工作个人现实表现材料6市场监督管理局长疫情防控工作个人现实表现材料x7xx局办公室主任疫情防控工作个人现实表现材料1街道办事处主任xx街道办事处主任xxx20xx年xx月出生20xx年xx月参加工作20xx年xx月入党20xx年x月任现职

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　　疫情防控工作个人现实表现材料7篇

　　防控工作个人现实表现材料一____街道办事处主任___同志，20__年__月出生，20__年__月参加工作，20__年__月入党，20__年_月任现职。该同志在新冠防控工作中，始终以高度负责的政担当精神，坚守岗位、靠前指挥、冲锋一线，带着广阔干部群众把联防联控各项工作落地实施，为人民群众身体健康和生命平安筑起坚实防线。一、政治意识牢固，贯彻上级决策部署立场坚决。该同志能够牢固树立“四个意识”，把防控作为政治任务和头等大事来抓，深刻领会党_决策意图，认真贯彻省、市工作部署，抓防控工作立场坚决、态度坚决、领导坚强。防控阻击战打响后，会同__街道党工委主要领导成立联防联控工作领导小组，主动请缨担任组长，牵头制定应急方案和防控机制，成立工作组织、明确责任分工，定期召开调度会议，对重要部位、薄弱环节及时统筹协调，推动防控工作有序有效开展。针对____街道地处城效结合部，面积大、人口多、流淌频繁、防控难度大的实际，坚持科学调配兵力，发动辖区物业、村(社区)居民组建党员先锋队、志愿者队伍参与联防联控，较好解决人员力量缺乏矛盾。牵头建立党政领导包片、班子成员包社区，社区干部包户的纵向到底、横向到边责任体系，实施防控动态监管，他主动包保任务最重的__、__和__社区，屡次深入实地进行督导检查和具体帮抓，充分发挥领导干部领头雁、主心骨作用。二、工作思路清楚，实施联防联控措施精细到位。该同志能够

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　　把上级要求与辖区实际相结合，把握重点环节，创新工作思路，推动防控工作落地落细。坚持把外地返乡人员排查作为重中之重，研究管用方法，建立情报信息库，对所有排查出的重点人员，按照__、__非__、其他外省、省内其他地区、本市接触者等地域类别和重点关注级别、收治留观状态、输入输出行程等进行筛查分类，最大限度地消除了查证人员重复的问题。按照封闭管理要求，对主要路口、小区门口实行封控监测，先后设立_个卡点，组织班子成员、社区干部、群众志愿者24小时轮流值守，对往来车辆、人员全面排查、登记测温，严防死守，确保防控措施实施到位。坚持身体力行做好群众宣传发动，充分发挥流淌喇叭、宣传单、微信群、公众号的播送站功能，向居民开展政策宣传、舆论引导，关心群众熟悉科学防控知识，增强战胜疫情信心。同时，还集中组织力量完成___万平方米公共区域垃圾清理、卫生消毒等各项联防联控工作任务，确保了排查核实到位、卫生治理到位、宣传引导到位、组织保障到位。

　　三、担当精神明显，完成急难险重任务勇挑重担。该同志在防控工作中能够充分发挥主观能动性，面对问题挺身而出、解决矛盾不推不躲，积极主动抓好防控。针对辖区开放式小区多、老旧小区多、人员复杂、进出管理难的突出矛盾，他积极带头想方法，采取划片包干、围档封堵的方式，发动群众力量参与组建巡防队，确保所有小区封得住、封得牢，建立了强有力的防控网络。围绕个别群众对不出门、不外出、不聚餐等要求不理解甚至不配合的情况，主

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　　要出面走家入户进行劝导，宣读上级政策、讲清利害关系，一户居民原本打算在正月十五给老人办寿宴，他反复上门做工作，最终赢得居民理解，取消宴席延期再办。遇到各类应急情况，他总是第一个出现，组织应对和处置，一次接到一位居民有发热迹象的报告，他没有让其他同志前往，而是自己联系社区医生一起上门查看，及时有效进行处理。

　　四、表率作用突出，坚守一线工作岗位冲锋在前。该同志始终以一名党员身份，奋战在防控第一线，冲在前干在先，带头坚守岗位，带头走访入户，带头守卡值宿。在全力做好防控的同时，始终想群众之所想、急群众之所急，把人民群众最需要的事办实办好，针对封闭管理期间群众面临的实际困难，专门组织社区干部和志愿者为群众提供代购代买、测量体温、宣传引导和心理疏导等各项服务，受到群众一致好评。组织环境卫生清理整治，面对环境脏乱、隐藏病毒的危险，他第一个站出来，戴上口罩、穿好雨衣，拿起铁锹，带着大家高标准完成任务。自参加防控工作以来，该同志每天吃住在办公室，坚守在一线岗位，根本顾不上回家看一看同样处在防疫之中的父母、妻儿。由于长期不间断忙碌，身体一直处在超负荷状态下，导致腰间盘突出旧疾复发，难以抽出时间到医院检查治疗，大家都劝他卧床休息，但是他吃点药、强忍疼痛，坚持工作，充分呈现了党员领导干部榜样表率作用，赢得了干部群众的一致认可。

　　防控工作个人现实表现材料二

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　　____街道党工委书记___同志，__年_月出生，__年_月参加工作，__年_月入党，__年_月任现职。自新冠防控工作启动以来，该同志认真贯彻上级决策部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，带着党员群众全力开展联防联控，把党旗牢牢插在前沿阵地，筑构起抗击疫情的牢固防线。

　　一、突出党建引领，组织领导坚强有力。该同志坚持把防控作为严肃政治任务来抓，始终把党的领导贯穿联防联控始终。疫情发生后，第一时间组织班子成员学习领会___系列指示，传达上级工作部署，研判疫情开展趋势，用党的号令统一思想、凝聚共识，强化牢记初心使命、守土担责尽责意识。组织成立防控领导小组和指挥部，牵头制定应急预案、工作机制，划分各级组织、明确责任分工，研究确立“全区域分片包干、全覆盖排查登记、全方位严防死守”的思路策略，坚决打好防控的主动仗、阻击战。注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，向广阔党员发出“党旗插在最高处、堡垒建在最前沿、党员冲在第一线”的号召，成立战地支部_个，党员突击队_支，发动辖区党员、社会志愿者_余人参与防控；创新开展“我是党员，我在社区网格报到”活动，在社区居民网格群设立“微信党员先锋岗”，组织党员主动报到，亮明党员身份，带头参与摸底排查、封闭管理、便民服务等防控工作中，形成党员带着群众抗击疫情的整体合力。

　　二、靠前指挥调度，联防联控实施到位。防控工作中，该同志坚持深入社区一线现场办公，协调解决矛盾问题，检查督导防控措

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　　施实施。面对疫情扩散蔓延的严峻形势，盯住重点人员、重点部位打好隔断传染源的主动仗，按照网格化管理进行不漏一户、不漏一人的地毯式排查，累计摸排从__省、__市返乡人员_人，全部采取隔离措施。紧紧盯住主要交通关口，联合卫生院、公安、交警在重点路段出口设置_个监测点，劝返外来车辆，检查外地车辆余辆，检测体温_万余人。紧紧盯住社区薄弱环节，建立小区卡口_个，采取设卡+24小时巡查相结合，对开放式楼座进行全面管控。紧紧盯住企业等人员密集场所，摸排辖区__家企业，__处工地，对_名职工标准建档，对复工企业、工地开展督查，标准隔离区设置、人员车辆管控，开展厂区卫生清洁和消杀作业，切断传播途径。同时，还大力开展卫生环境清理整治，累计出动人员_余人次，坚持每日对辖区_个广场、_个集市进行清理、消毒消杀，累计清运垃圾_吨，开展公共场所消杀作业__万平方米。

　　三、牢记为民宗旨，服务群众积极主动。该同志始终把群众放在心上，即全方位做好群众的宣传发动，又想方法关心解决群众的实际困难，党群齐心渡过难关。着眼辖区防护物资紧缺实际多渠道争取货源，及时储藏发放口罩、消毒液、测温仪等根本防疫物资，全部发放到抗击疫情一线。通过户外电子屏、播送音响、派发宣传单、悬挂横幅等多种形式，加大宣传力度，向居民普及疫情危害，引导群众掌握防控知识、增强防疫信心。组织党群志愿服务队，共同把好社区门、守好社区院、管好社区人，带动广阔居民投入到群防群治当中。针对居家隔离人员的实际困难，组织社区志愿者进行

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　　代购上门服务，每天为隔离医学观看居民代购生活必需品并送货上门，并通过号码、微信等形式进行思想交流和心理疏导，有效缓解生活和心理压力。春节过后，针对企业陆续复工复产实际，组织工作人员逐个走访辖区企业，协调上级业务部门联合开展复产、防控、平安检查，积极为复工企业排忧解难，搞好服务保障。四、坚持榜样带头，表率作用发挥突出。该同志始终发挥党员榜样作用，冲锋一线、领先垂范，为抗击疫情起到了良好的示范带动导向。防控工作中，他既坐镇指挥、统筹调度，又走向__街道、走进社区，带头宣讲防疫政策，解读防控措施，做好群众思想和稳定工作，当好群众的“主心骨”；带头坚守岗位、加班加点，亲自到小区执勤，做好人员登记、体温检测，忍着腰伤及膝盖关节风湿，始终站在防疫斗争一线；带头弘扬敢打硬拼战斗精神，瞄准最艰难、最困难的山头展开攻坚，随时赶赴疫情最严峻、群众最需要的地方，接到居民发热情况的报告，第一个站出来上门查看，及时有效进行处理；带头严守防控纪律，不搞串门拜年、不参加聚会聚餐，弘扬新风正气。在该同志的带动和社区工作人员的共同努力下，全体居民积极上下一心、响应号召，筑起了一道坚不可摧的抗疫防线。

　　防控工作个人现实表现材料三在新冠防控阻击战中，__镇党委副书记、镇长___同志认真贯彻上级决策部署，牢记初心使命、勇挑防疫重担，带着全镇党员干部坚守岗位、全力以赴、冲锋一线，坚决守护人民群众身体健康和生命平安，在全镇防控工作中发挥了关键作用、展示了基层党员领导

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　　干部的时代风采。一、贯彻号令坚决，组织指挥顺畅高效该同志始终把防控作为严肃政治任务和当前头等大事，上级启

　　动应急1级响应后，他马上会同党委主要领导成立防控领导小组，研究部署全镇防控工作，并担任防控指挥部指挥长，组织制定应急预案、防控措施，实施责任分工，实施科学调度，从入户排查到消毒消杀、从体温监测到日常宣传、从物资筹集到生活保障，每一项工作都协调到位、分工明确，确保各项工作有条不紊开展。建立党政领导干部包片、部门包村，村“两委”干部包户的纵向到底、横向到边责任体系，充分发挥党员干部领头雁、主心骨作用实施网格化管理要求，将全镇所有村组划分为若干网格，确定包保责任人，实行日报告、零报告制度，精确掌握辖区动态情况，并把各片、各村的职责任务、监管工作上墙，每日更新统计，实现防控动态监管，及时追踪疫情开展变化。坚持重点方向集中用兵，对辖区人员密集场所和重点人群进行排查防控，全面排查造册登记、分类处理，确保遇有情况能及时发觉、第一时间有效处置；对排查出的重点人员采取定点隔离，居家观看、长期观看跟踪等措施，全面筑牢抗击疫情防线。

　　二、作风求真务实，联防联控效果明显该同志始终坚持原则、发扬求实作风，以严求实、以细求实，推开工作筹划到位、措施跟踪到位、防控实施到位。充分发挥网格化管理优势，利用微信、号码、入户等多种手段排查，实行一户一

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　　套档案卡，精准掌握人员信息，确保全覆盖、无盲区、数据清、底数明。对全镇所有行政村实行封闭式管理，先后设立_个出入检查口，搭棚设岗，组织“两委”委员、驻村工作队、群众志愿者24小时轮流值守，对往来车辆、人员全面排查、登记测温，严防死守，确保防控措施实施到位。对居家隔离的_户采取“二对一”盯防机制，对其他有外来人员的_户安排工作人员实行全时监控。身体力行做好群众宣传发动，充分发挥流淌喇叭、宣传单、微信群、公众号的播送站功能，向村民开展政策宣传、舆论引导，关心群众熟悉科学防控知识，增强战胜疫情信心。坚持开展常态化巡查，按上级要求关停所有涉及美容美发、餐饮等经常性场所_余家；大力开展以环境整治为主、消毒消杀为辅的防控措施，组织对镇村公共区域、居民楼、垃圾中转站等进行消毒，切断病毒传播渠道。防控工作开展以来，全镇没有出现一例确诊病例，实现零感染目标。

　　三、民生牢记在心，战疫生产统筹推进该同志始终关注扶贫攻坚、春耕生产等涉及民生工作，一手抓防疫，一手抓生产，做到两不误、双推动。在防控工作中，积极研究制度出台七项措施，推进春耕工作有序开展。组织党员干部一边进村入户宣传防控知识，一边发动村里种植户抢抓农时，备战春耕。指导路口卡点在严格排查人员车辆的同时，为村民春忙留出绿色通道，确保农用机械出入通畅，引导群众做好个人疫情防护，努力把疫情对农业生产影响减少到最低。充分利用微信、短视频等媒体，将各种节本增效技术及备耕生产各项预备工作宣传到每一位种

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　　植户；通过新媒体将物资经销商、合作社和种植户有机串联到一起，通过合作社关心种值户集中采购农资，防止农资白费。针对__村蔬菜因疫情影响销售难的问题，带着种植户与收购商积极沟通，全力收购，关心村民降低损失。同时，还积极协调贫穷劳动力务工就业、鼓舞引导务工人员返乡创业，统筹做好防控和经济社会开展，交出了“双赢”答卷。

　　四、身先士卒冲锋，党员榜样作用突出该同志始终以一名党员身份，奋战在防控最前沿，充分发扬不怕困难连续作战的作风，冲在前干在先，带头坚守岗位，带头走访入户，带头在村值班，带头在卡值宿，为稳定全镇防控形势奠定了坚实根底。组织镇内生活垃圾转运，面对环境脏乱、隐藏病毒的危险，第一个站出来，戴上口罩、穿好雨衣，拿起铁锹，带动大家完成清理。自年前开展防控以来，他每天不间断忙碌，身体一直处在超负荷状态下，导致关节炎旧病复发，坚持轻伤不下火线，强忍疼痛，继续坚守在岗位。为支援全镇防控工作，带头捐献2000元，并带动企业、党员、群众纷纷伸出援手，累计捐款_万元，全部用于为一线值守人员购置防护资物，呈现了党群同心协力抗疫情的决心。防控工作个人现实表现材料四___同志，男，汉族，党员，大学本科学历，20__年_月出生，20__年_月参加工作，20__年_月入党，现为__局派驻__村第一书记。自防控阻击战打响以来，该同志积极响应镇党委政府号召，积极配合村“两委”带着广阔群众奋战在防控一线，充分发挥了驻村

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　　第一书记的先锋榜样作用，为人民群众身体健康和生活平安保驾护航，为防控工作作出了突出奉献。

　　一、政治意识强，主动请战决心坚决该同志驻村期间，始终把讲政治摆在首位，坚决执行上级决策部署，开展好帮建班子、脱贫攻坚、开展经济等帮扶工作。疫情发生后，他坚决响应党_号召，马上结束春节休假返回驻村岗位，与村党支部班子共同筹划制定应急预防案、工作措施，筹集防控物资，带着党员、群众做好疫情监测、排查、预警等工作。积极发挥党建引领作用，组织全村12名党员成立党员突击队、设立党员岗，组织党员佩戴党徽、向党旗宣誓，他主动要求到最关键的岗位、担负最重要的任务，让党旗飘扬在防控一线。与村干部党员一起分片包干，对全体村民往来情况进行全覆盖排查，始终坚守岗位，靠前指挥，不留死角。针对防疫物资紧缺实际，主动承当筹集任务，想方设法向上级请领、向亲朋筹借、跑药店采购，短时间内筹集医用口罩_个、电子测温计_支、消毒液_桶，全部用于一线防护。二、责任意识强，严密防控一丝不苟认真履行第一书记职责，自觉在抗击疫情中当好群众的“主心骨”。带着村干部采取农村播送、横幅、张贴通告等形式，开展防控知识宣传，公布健康提示、就医指南，引导群众科学预防、树立信心。为解决村内无流淌宣传车困难，无偿提供私家车辆给村防疫期间使用，让党的声音传遍全村。在重要路段和村口处设置_个监测点，坚持24小时值守，对走亲访友人员和外出人员耐心进行劝返，

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　　并及时做好信息登记和体温测量。组织党员对村内环境卫生全面开展清理整治，清扫道路、清运秸秆、去除杂物，并进行全面消毒消杀作业，提升村内环境卫生和防控能力。认真贯彻上级关于封闭管理要求，以身作则引导村民不串门、不外出、不打牌、不聚餐，2月上旬，村里有位老人过世，他主动上门做工作、讲政策，取得家属的支持和理解，对葬事进行简办。防控工作开展以来，组织走访排查村民___户，发放传单_余份，张贴健康海报_余处，协助居家隔离_人，排查登记返乡务工人员_人，有效阻止了疫情输入，形成了群防群控的良好局面。

　　三、服务意识强，帮难解困扎实到位该同志在全力做好防控的同时，还始终想群众之所想、急群众之所急，把人民群众最需要的事办实办好。针对封闭管理期间群众面临的实际困难，他专门组织村干部、党员和村民代表关心供代购代买、测量体温、宣传引导和心理疏导等各项服务，为村民提供物质和精神的“双重保障”。注重关怀贫穷户、低保户、特困户、老人户、大病户等弱势群体，亲自上门了解生活困难，尽最大努力关心解决，让广阔群众暖心。针对帮扶项目草莓销售因疫情影响销售难的问题，带着种植户与收购商积极沟通，研究延缓草莓成熟时间的种值技术，开展草莓酒、草莓酱等农产品加工技术对接等，全力关心村民降低损失。同时，还积极协调贫穷劳动力务工就业、鼓舞引导务工人员返乡创业，统筹做好防控和经济社会开展，交出了“双赢”答卷。

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　　四、表率意识强，正身律己榜样带头该同志始终以驻村第一书记、共产党员的身份，充分发扬不怕困难连续作战的作风，冲在前干在先，带头坚守岗位，带头走访入户，带头在村值班，带头在卡值宿，带着村班子和党员先锋服务队站在防控疫情最前沿，为稳定__村防控形势奠定了坚实根底。为支援全村防控工作，带头捐献自己一个月工资__余元，用于购置防疫物资，带动村民踊跃捐款，累计_万余元。始终坚持大局为重，真正做到舍小家，顾大家，防控期间很少回家，一直坚守在工作岗位上，在公与私的天平上做出了自己的选择。严格执行防控纪律规定，时时处处以身作则、严于律己，坚守底线，不碰红线，用实际行动践行了立党为公、执政为民的誓言。缺乏之处：一是由于防控工作任务繁重，在统筹调度方面还需要加强，有时过于追求速度，轻视了质量，导致一些工作实施不够到位。二是有时性格比拟急躁，当工作出现失误漏洞时，对一些同志批判较为严厉；三是防控工作虽然有一些新思路，也作了一些探究，但受客观因素制约，执行落地还不够到位，成效仍没有显现出来。防控工作个人现实表现材料五___同志，20__年__月出生，20__年_月参加工作，20__年__月入党，____街道__社区党总支书记、主任。自新冠疫情发生以来，该同志认真贯彻___关于防控的指示和上级党委决策部署，以敏锐的政治站位、务实的防控举措、过硬的执行能力、良好的表率作用，

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　　带着社区全体工作人员始终坚守一线、冲锋在前，全力守护社区人民群众生命平安和身体健康，为打赢防控阻击战作出了突出奉献，辖区内没有出现一例确诊病例，到达了“零感染”的目标要求。

　　一、政治站位高，执行上级决策部署坚决。抗“疫”战斗打响后，该同志始终把思想和行动统一到______讲话精神上来，增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，坚决服从上级党委的统一指挥、统一协调、统一调度，做到讲政治、顾大局、守纪律。省市启动防控1级响应后，该同志马上召集全体社区干部停止休假，返回工作岗位，第一时间组织党总支“一班人”传达上级部署、分析研判形势、研究防控措施，成立由他担任组长的防控领导小组，制定防控应急预案，建立防控工作机制和责任体系。始终坚决贯彻上级防控的决策部署，防疫知识宣传、外地返乡人员排查、道路小区封控等重点工作，能够不讲条件、不提困难，深挖潜力，精心谋划，认真组织，以坚决决心推动各项措施落地实施。始终坚持用党_的声音统一广阔党员干部、群众的思想，面对疫情带来的各类思想反映、负面舆论，能够挺身而出、敢于发声，积极开展正面舆论宣传引导，坚持用党的政策统一思想，带头不信谣、不传谣、不造谣，带头净化舆论环境，营造了齐心抗“疫”的良好气氛。

　　二、执行能力强，防控措施实施到位。该同志能够充分发挥领导干部“领头雁”作用，深入一线指导，及时掌握疫情，及时采取行动，做到守土有责、守土担责、守土尽责。严格实施排查措施，

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　　按照网格化管理，组织对社区进行全覆盖、无死角、地毯式的排查登记，做到根本信息清、社会关系清、近期行程清、健康状况清，累计摸排从__、__等重点疫区返乡人员___人，全部实施医学隔离观看要求。严格实施封闭管理要求，在社区主要街路、居民小区设置检测卡点__个，组织社区干部、志愿者、服务队24小时值守；对老旧小区、物业弃管小区等重点部位，采取设卡+24小时巡查相结合，引入安保公司托管，做到不留死角，不留盲区、不放过任何线索、不发生任何遗漏，有力保障辖区人民群众的生命健康平安。严格实施消毒消杀措施，开展卫生环境清理整治，累计出动人员_余人次，对辖区4个广场、5个集市进行清理，清运垃圾_吨，开展公共场所消杀作业__万平方米。

　　三、宗旨意识牢，发动服务群众扎实有效。该同志在防控工作中始终贯彻群众路线，发动广阔群众参与联防联控，充分发挥流淌喇叭，宣传单、微信群、公众号的“播送站”功能，及时向群众宣传防控常识，关心群众消除恐慌心理、坚决必胜信心；组织党员干部深入平常聚拢较多的场所，对居民防控进行引导劝导，防止人员聚拢。着眼辖区防护物资紧缺实际，设置专项资金，多渠道争取货源，及时储藏发放口罩、消毒液、测温仪等根本防疫物资。广泛发动社会各界力量参与防控，自己带头捐款1000元，带动企业、党员、群众纷纷伸出援手，累计捐款_万元，全部用于为一线值守人员购置防护资物，呈现了党群同心协力抗疫情的决心。针对群众居家隔离期间生活不便的实际问题，组织社区工作人员和志愿者代购上

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　　门服务，定期进行心理疏导，既方便了群众、又关心缓解了压力。四、奉献精神好，坚守一线岗位不辞辛劳。防控工作中，该同

　　志既当指挥员，又当战斗员，始终身处一线，冲锋在前，坚决岗位。每天上班后，首先对全天工作进行调度安排，随后到各点位进行检查督导、协调解决困难，一天要把所有重要值守点位转一遍，经常忙到天黑才回单位，又加班加点到深夜，每天走步计数根本都在2万步以上。自年前开展防控以来，他每天不间断忙碌，身体一直处在超负荷状态下，导致腰椎旧病复发，难以抽出时间到医院检查治疗，大家都劝他卧床休息，但是他吃点药、强忍疼痛，继续坚守在一线。该同志的家庭实际困难也比拟突出，妻子是一名一般职工，身体不好，父母已经八十高龄且患有高血压、心脑病等多种疾病。他在防控工作的紧张阶段，根本上很少回家，一直任劳任怨、默默坚持，充分呈现了一名党员干部的思想觉悟和敬业精神。

　　防控工作个人现实表现材料六__市场监督管理局局长___同志，__年__月出生，__年__月入党，__年__月参加工作，__年__月任现职。自新冠防控工作开展以来，该同志认真领会___指示和上级工作部署，始终把防控作为严肃政治任务，坚守在市场监管第一线、战斗在防控最前沿，积极为维护人民群众身体健康和生命平安保驾护航。一、政治站位高，反响迅速履职到位。该同志能够牢固树立“四个意识”，准确领会党_决策意图，认真贯彻省市任务部署，抓防控立场坚决、态度坚决。全市防控会议召开后，马上组织成立全

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　　局防控领导小组，制定防控工作实施方案，建立市场巡查、价格监管和消费维权的工作措施。注重发挥党建引领作用，向行业系统全体党员发出建议号召，成立_支党员先锋队，下沉到一线，带头完成重难点任务，在前沿阵地竖起鲜红党旗。认真执行市防控指挥部防控部署，组织对辖区内各类市场主体进行排查，第一时间关闭辖区内所有活禽交易市场，并严禁各餐饮单位宰杀禽畜，严禁任何以形式进行活禽交易；要求各住宿单位紧密关注入住人员，若发觉有近期__停留史的人员入住，第一时间向主管部门报告；第一时间公布《警示公告》，要求全__县各市场主体尤其是药店要遵守公平、合法、诚信的定价原则，严格明码标价，维护口罩等医用商品正常市场秩序。先后出动执法人员近_人次，张贴通告、建议书等各类疫情宣传资料___余份，关闭人员密集场所_家，关停住宿单位__家、洗浴单位__家、餐饮单位___家。

　　二、责任意识强，执法严格监管有力。防控工作中，该同志始终坚持守土有责、守土尽责，以严格执法、严密盯防构筑起平安屏障。严格催促农贸市场实施进货查验和索证索票制度，严禁采购、销售未按规定进行检验检疫或不符合食品平安标准的畜禽肉与畜禽自加工食品，严厉打击活禽交易、野生动物交易行为。严格催促餐馆饭店实施餐饮服务食品平安操作标准要求，加强经营场所清洁卫生，保持空气流通，定期对设备设施、场所地面等进行消毒，对__区大中型餐饮店开业接待实施重点监控，对已报告的集体聚餐及时劝阻，累计劝阻取消聚餐宴席__余桌次。严格商场超市实施食品进

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　　货索证索票和进货查验制度，实施防腐、防蝇、防尘、防虫、防鼠设施。以药械经营单位为重点，对药品、医疗器械经营企业进行检查，紧密关注涉及防控的口罩、消毒液、搞病毒药物等相关医疗用品、药品的价格异动和涉价舆情，组织开展价格检查和提醒告诫，先后对__药店未明码标价案、__分司涉嫌销售假冒伪劣口罩案等依法严肃查处，较好地标准了市场运营秩序。

　　三、工作作风实，服务一线解难靠前。始终强化服务意识，严防严控消费平安风险，进一步畅通投拆举报渠道，强化消费者投诉举报处理，及时受理、马上处理、限时答复，截止目前，共收到投拆__起，办结__起，为消费者挽回经济损失__万元，群众中意率100%。针对__、__等小区居民反映的日常生活购物不便的诉求，积极协调附近商场超市组织力量送货上门，同时还扶持关心相关重点超市、农贸市场正常营业，为居民提供食品和生活必需品。针对__街道社区防控物资紧迫实际，积极协调__集团公司、__超市和__超市，为__街道社区工作人员送去医用护目镜、医用口罩、方便面、矿泉水、牛奶、洗手液、毛巾、除菌皂等价值_万余元的物资，为一线防控工作提供了有力支持。

　　四、榜样作用好，坚守岗位以身作则。在防控工作中，该同志始终领先垂范、榜样带头，坚守在第一线，冲锋在最前沿，充分呈现出一名党员领导干部的先锋作用。自防控工作启动以来，他坚持第一时间实施上级指示，第一时间接收疫情工作报告，第一时间部署任务，第一时间前往工作一线。虽然有时必须面对人员密集、人

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　　流量大、空间密闭、接触大量未知人群的风险，但他没有退缩，依旧冲锋在前。_月_日，我市王某被确诊为新冠病例并公布行程后，他马上前往王某曾经用餐的__饭店，下达责令隔离通知书，并严格要求其所有工作人员自觉居家隔离十四天。在防控最吃劲的时候，他坚持每天吃住在办公室，随时接听号码通知，连续两个星期没有回家，本来在春节放假前就已感身体不适，然而疫情就是命令，他没有以身体不适为理由，始终坚守在岗位上，有几天身体不适实在顶不住了，就吃一片润喉糖或冲一杯小柴胡颗粒，缓解一下身体不适，他用身体力行的实际行动，呈现了市场监管人员的勇敢、责任和担当，诠释了一名共产党人的初心和使命。

　　防控工作个人现实表现材料七__局办公室主任___同志，__年__月出生，__年__月入党，__年__月参加工作，__年__月任现职。新冠防控工作开展以来，该同志以高度的责任感和使命感，坚守岗位认真履职、冲锋在前奋战一线，充分发挥综合协调、服务保障作用，为打赢防控阻击战做出了突出奉献。一、政治意识强，执行上级决策部署坚决。该同志能够牢固树立“四个意识”，准确领会党_决策意图，认真贯彻上级工作部署，抓防控工作立场坚决、态度坚决、工作有力。在局党委统一领导下，担负起全局防控工作的组织、协调、督查督办等具体工作，牵头成立防控领导小组，组织制定应急预案和防控方案，从人员排查、应急值守、自身防护等方面做好全面预备，第一时间对行业系

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　　统部署防控任务、开展人员流淌排查登记，严格实施值班值守和重大事项报告制度，做到守土有责、守土尽责。他始终坚守岗位，组织印发转发各类文件、通知、公告_余份，通过短信、微信发送上级指示、要求_余条，接听处置号码、传真_余个，把防控指令准确报告给局领导、传递给税务系统干部职工，把工作情况及时反应给市防控指挥部和上级业务部门，顺利完成___余干部职工的信息统计、排查、汇总上报工作，并做到零延误、零过失，为局领导小组和上级业务部门研判应对疫情提供了有力的数据支撑。

　　二、协调能力强，实施防控措施到位。该同志具有多年的办公室工作经验，具有较强的综合协调能力。防控期间，他全力当好全局防控的动转中枢，抓好各方面工作的统筹调度，协调业务科室通力协作，共同抓好联防联控措施实施。始终紧密关注税务系统干部职工的健康状况，组织下属单位和业务科室逐一组织摸排，查清每名干部职工假期去向和生活状况，每天进行汇总上报，为保证信息报送的及时准确，每次都认真收集、认真核对，每一个数字的变动，都要问明原因，精确到人。注重通过各种宣传途径传播正能量，利用LED显示屏、悬挂横幅标语、微信群等多种渠道宣传推送防疫知识、防控要求、心理健康知识、居家锻炼等信息，做好教育引导。注重搞好服务保障，为采购口罩、酒精、消毒液等防控物资，春节放假、货源奇缺的困难，想方设法多方联系协调，保证了一线人员执行公务所需物资供给。大力组织开展办公环境清扫及通风消毒工作，在保洁人员缺乏的情况下，带头组织值班干部对食

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　　堂、办公楼、电梯等人员密集场所进行全面消杀，做到环境卫生不留死角、清洁消毒不留空白，为节后上班营造了平安环境。

　　三、担当意识强，参与一线防控工作主动。该同志在防控工作中，始终冲锋在前，坚守一线，既当指挥员、协调员，又当战斗员、保障员，尽心尽力做好防控工作。坚持各项工作想在先、干在前、抓到细，从排值班表、制作值班记录到向上报告值班情况，都亲历亲为，确保不出现疏漏。为抓好办公区域防控，组织制定《关于加强内部防控严防新冠的通知》，密织进门洗手、测量体温、定时消毒等措施，每天亲自检查实施，确保万无一失。单位正式上班后，每天带着办公室工作人员等候在门口，对返岗人员一个一个进行体温测量，做好消毒、登记等工作，确保防控工作严肃细致无纰漏。按照防控要求，每天检查督导工作措施实施情况，对人员外出数据统计更新、办公区域封闭管理、外人进入记录、办公楼定期消毒等等，一项一项认真查看、认真询问，发觉问题及时催促相关人员进行整改，直到彻底整改到位为止。

　　四、带头作用强，发挥党员先锋作用突出。该同志具有较强的党性修养，为人厚道，老实正派，特别是在防控工作中，能够带头身先士卒，积极冲在工作一线，坚持做到“五个带头”，即：带头坚守岗位、加班加点；带头攻坚克难、勇挑重担；带头做好宣传教育、解读政策措施；带头严守防控纪律、弘扬新风正气；带头到一线指挥调度、检查指导，在全局发挥了较好的示范引领作用。防控工作事情多、春节期间单位人员少，他一人身兼数职，对待局领导

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　　交办的购置防疫物资、收集人员监测信息、制定节后上班方案等临时性工作，每一件他都认认真真完成，力求拿出最高标准。按照市防控指挥部任务安排，税务局临时抽调力量配合社区开展入户排查，他主动请战，带着工作人员起早贪黑、加班加点，逐户登记、详细询问登记，仅用3天就完成了_个小区___户___人入户排查任务。全局防控工作排查到位、工作细致，屡次受到市防控指挥部通报表扬。

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