街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料13篇
街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料13篇街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料 2021年基层党建引领乡村振兴领导发言材料 基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强下面是小编为大家整理的街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料13篇,供大家参考。
篇一：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
2021年基层党建引领乡村振兴领导发言材料基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实指示精神，以基层党建引领乡村振兴。
一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变
1.书记要真抓，带好头。县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。
2.部门要配合，搭好手。要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。
3.能人要作为，示好范。要广聚乡村人才，在有、引、用上下功夫，适当放宽条件招录大学毕业生充实县、乡农业农村人才队伍，加快培有一批新型职业农民和农村实用人才；鼓励社会各界人士投身乡村建设，通过迎老乡回家乡建家乡、引乡贤议乡事，切实发挥好乡贤能人的作用。要鼓励乡土能人创办农民合作社、家庭农场，示范带动周边农户发展产业；鼓励农户通过以土地承包经营权、林权、资金、技术等入股方式创建或加入合作社，使农民变股民，资源变资金。四是农民要主动，出好力。要坚持以农民、本土人才为主体，加快培育新型农业经营主体。要消除农民“等靠要”的思想，突出党员带头，通过以奖代补、宣传培训等
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措施，引导农民积极参与美丽乡村建设，进一步增强农民的内生动力和自我造血功能。要深化村民自治实践，引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事，形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的乡村治理新格局。要适度提高村干部待遇，激发他们的工作热情。
二、完善体制机制，从“因缺施策”向“因材施策”转变
1.坚持规划先行，一杆到底。规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划。要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划。编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气。规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。
2.坚持绩效并重，减轻束缚。乡村振兴事在人为。要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要看“效果如何”。要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责。要适度减轻乡村干部工作压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。
3.坚持以奖代补，倾斜扶强。要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”。要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。
4.坚持集体经济，打牢基础。要鼓励各村通过资源资产回收、租赁、开发、入股等各种形式，盘活村集体资源，适度发展产业基地、乡村旅游、社会化服务
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等，逐步建立集体经济运营组织，使村集体经济发展趋向市场化。要探索建立同步激励机制，对于村集体经济达到一定规模井将续产生效益的，可考虑从村集体经济收入中切块“蛋糕”，经考核作为村干部绩效奖金，以改善村干部传遇，激发村干部干事创业的积极性。
三、围绕生活富裕，从“建美乡村”向“建富乡村”转变
1.要因地制宜，留住乡愁。建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。
2.要先易后难，分类推进。要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。
3.要重点突破，以点带面。做好“美丽乡村乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。4.要农旅融合，衔接市场。旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。
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篇二：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
抓党建促乡村振兴调研报告抓党建促乡村振兴调研报告吉林省延边朝鲜族自治州汪清县地处长白山东麓，辖8镇1乡3个街道20________个行政村，人口22.2万人，其中农村人口9.8万人，占44.14%。该县1994年被列为吉林省首批国家级贫困县，2021年被列入国家扶贫开发重点县和革命老区，20________年被列为吉林省深度贫困县。为深入贯彻落实总书记扶贫开发战略和乡村振兴战略思想及重要指示精神，汪清县针对长期以来村干部队伍素质偏低、基层组织软弱涣散、农村环境脏乱差、集体经济薄弱等问题和短板，以抓实新时期农村基层组织建设为着力点，推出系列举措，打出了一整套以党建促脱贫攻坚、以党建促乡村振兴的组合拳，脱贫攻坚和美丽乡村建设取得了实实在在的成果。一、基本做法（一）强化顶层设计，建立完善工作推进机制20________年，汪清县委围绕“大党建引领大发展”，出台党建促乡村振兴的实施方案，明确目标任务和责任分工，推出
5个方面24条具体举措，把农村基层党组织建设与乡村振兴发展共同部署、协同推进。
一是健全组织领导和工作指导机制。建立县委统筹、乡镇党委主抓、包保帮扶部门协同的联动机制。
二是明确村级组织工作职责。结合实际制定村级组织10项工作制度，围绕领导班子、支部制度、村务制度、扫黑除恶、集体经济、服务群众、巡村值班、村规
民约、环境卫生、乡村文化10个方面，明确了村干部40项具体工作内容，着力解决政策悬空、落不到底的问题。
三是在责任落实上严格考评奖惩。把党建促乡村振兴工作纳入各级党组织书记述职评议和领导班子、领导干部综合考核内容，对年度工作任务没有完成的，取消当年评先选优资格，降低绩效考核档次。县委组织部对抓党建促乡村振兴工作全程跟踪调度、实时督查、定期通报，对工作推进不力的严肃问责。
（二）扭住干部工作不放松，千方百计激发干事热情近年来，县委组织部下功夫解决村干部整体素质不高、干部队伍年龄老化、青黄不接的问题。先是优选大学生进村干部队伍，接着又把返乡创业人才作为村干部后备力量加以培养。20________年，又把77名退伍军人选配到农村一线工作。同时，采取3项措施激发乡村干部干事创业热情。
一是评选红榜、粉榜、灰榜，通过好、中、差强烈对比，激发村班子内生动力。以省委农村党建星级评定标准为参照，按照基层党建、脱贫攻坚、服务群众、美丽乡村4个方面量化打分，评星定档，授予先进村红榜、提进村粉榜、后进村灰榜，大大激发了村干部的自觉性、主动性、积极性，全县形成了先进村再接再厉、提进村对标提升、后进村奋力翻身的比学赶超局面。
二是设置擂台赛，相互比拼，激发村党组织书记奋勇争先的斗志。举办“脱贫攻坚·书记加油”擂台赛和“美丽乡村·书记加油”擂台赛。擂台上，村书记发表演讲、作出庄重承诺，本村宣传队配合村
书记献上丰富多彩的文艺节目，村班子和驻村工作队在台下助威，村民为本村呐喊加油，形成干群团结一心、你追我赶、奋力争先的生动局面。
三是星评村干部，晒出成绩单，激发全体村干部的干事热情。制定村干部履职考评办法，按照村干部职责分工和全年工作目标任务完成情况，进行分类考核、横向评比、评星定级。在全县党建促乡村振兴工作推进会上，现场颁发星级标牌，表彰先进、激励后进，营造人人争星、比学赶超的氛围。针对少数村干部“坐在村部不爱动，村民来找不耐烦”等问题，县委制定严格的巡村制度，规定村干部每天巡村，现场发现问题，
及时解决问题，实现由群众找服务向干部送服务转变，推动了村级组织工作常态高效、务实规范、贴近群众。
（三）下大功夫抓产业，为乡村振兴打下牢固基础县委按照“县有支柱项目、村有当家产业、户有增收门路”的发展思路，下大力气发展产业项目，持续壮大村集体经济，大力拓宽农民增收渠道。
一是加大扶持力度，推动村集体经济提速发展。针对大多数村集体经济缺乏资金、融资困难、发展起步动力不足这一实际，县委为各村注入三支“助推剂”。
3.5万吨，产值达34亿元。抓光伏产业。结合精准扶贫，投资10.15亿元，建成了全省单体最大的130兆瓦集中式光伏发电项目，年提供扶贫资金1500万元，可持续受益20年。抓黄牛产业。引进总投资为6.4亿元、全省规模最大的澎派黄牛养殖一体化项目，年上缴收益资金1800万元。目前，全县黄牛存栏量稳定在7.8万头，发展势头良好。
三是发展新业态、新模式，助力脱贫增收。发展电商扶贫产业。建立一个县级电商综合服务中心、4个镇级和个村级电商服务站，形成“龙头电商管营销、服务站点管收购、贫困群众管种养”的电商模式。发展乡村旅游。重点建设东满抗联红色文化园区、红日村爱国主义教育基地等旅游项目，带动20________0余户农民获得收入。发展绿色特色产业。先后组建专业合作社915个，家庭农场166个，经营种类涵盖生态大米、人参、蜂蜜等100余种，产品远销国内外市场，销售额达3亿元，有效促进了农民增收致富。
篇三：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
农村基层党建经验交流材料5篇第一篇：农村基层党建经验交流材料农村基层党建经验交流材料一
今年初以来，___始终牢记___的嘱托，在示范点建设进入第二阶段的关键时刻，坚持以环境综合整治为突破口，立即行动，拉高标杆，自我加压，立志干出___城乡环境新面貌，干出___干___伍新形象。
一、直面问题，以最大的决心苦干实干。我们按照“高质量、均衡性”要求，全面打响城乡环境整治百日攻坚战，全力补齐生态环境这一短板，力争___月底前全县环境实现经得起检验的明显改善。围绕这一目标，我们统一意志、迅速行动，不留死角、不留盲区，全方位查找问题，仅用___天时间走遍全县___个行政村、___条河道，排摸出农村环境问题___个；仅用___天时间彻底摸清了全县___个废品收购点、___个违法码头堆场、___万平方米违建蓝色彩钢棚以及___个低小散村级工业园或企业相对集中的区块等环境顽疾。在摸清底数的基础上，我们痛下决心、任务到人，不惜打破坛坛罐罐，坚决不把脏乱差、污泥浊水、违章建筑带入全面小康。
二、争分夺秒，以最强的声势苦干实干。坚持统分结合、科学安排，县级层面成立作战指挥部和___个专项工作组，各乡镇和重点村都设立作战室，并围绕问题清单、项目清单，制定作战图、下达任务书、签订军令状，以零容忍态度挂图作战、拔钉销号。坚持集中火力、全线压上，主体单位和联挂单位联动作战，组建拆违执法攻坚应急队伍，按照“哪条法规硬就用哪条法规套、哪个部门处理快就叫哪个部门来”原则，打出了气势，更打出了成效。尤其是我们全力攻坚一些硬仗，比如城中村拆违中，在金家堰区块上仅用___天时间拆除了违建的___家企业、50间店面、2幢出租房、2幢农民房；新泾港治理中，仅用___天时间完成河道西侧___家企业的拆迁，___天完成了区域整体规划设计，力争___天建成草莓休闲园；再如南北大动脉平黎公路整治中，仅用一个月时间整改问题___个，仅用___天时间完成了___公里沿线绿化交地工作；生猪养殖转型中，仅用一个月时间对久攻不下的___家生猪养殖大户，实现清退全签约。坚持严格督查、严肃追责，由县___、县___、县督考办组成县委专项督察组，对整治不力的，启动问责程序，目前已约谈___
人，问责___人。坚持创新思路、科学管理，在道路绿化建设上采用epc模式，在农村环境上制定最严村规民约，在城市综合管理上出台“一把扫帚扫到底”等“五个一”工作机制，以长效机制实现城乡环境长效保洁。
三、上下同欲，以最优的作风苦干实干。百日攻坚以来，全县干部忘我干，主动放弃“五一”、端午和周末休假，真正“像一个战士一样去战斗”，“5+2、白+黑、晴+雨”已经成为工作常态，白天下村走访农户企业，晚上挑灯夜战研究方案，很多干部一个多月来没有在家吃过一顿饭。全县党员带头干，把城乡环境整治作为“两学一做”学习教育的最大考场，作为“整乡推进、整县提升”工作的最大检验，以环境整治的实际成效赢得群众的口碑。比如，___余名党员志愿者组成攻坚队伍，在周末帮助重点村进行环境整治，用实实在在的行动带动群众、影响群众。全县群众参与干，以主人翁的姿态全面响应号召，积极投身到美丽村居、美丽庭院、美丽机关、美丽工厂、美丽市场、美丽商铺建设中去，“为美化家园而战、为___未来而战”成为了全县的共同呼声。
我们将全面贯彻落实本次会议精神，以更大的决心、更高的标准、更实的举措打赢城乡环境整治百日攻坚战，谱写美丽___新篇章，夺取示范点第二阶段建设新成绩。
农村基层党建经验交流材料二___年，___路街道认真按照区___党建工作要点要求，牢牢把握___大提出的“乡村振兴”战略，充分发挥党建引领作用，多途径发展农村党建，使农村基层党建工作得到全面加强。一、以党建引领思想建设，把从严治党落实到农村党___建设全过程。一是注重思想建设。街道把党的___大精神和___系列重要讲话精神作为指路明灯，各支部今年开展___大精神专题学习___次，学___讲话精神___次。通过开办“道德课堂”和“党务知识培训班”等形式分阶段、分层次、分专题，有针对性的开展培训___期，参训人数达___人次，上交学习心得体会___余篇；充分利用“___学习群”、___公众号等载体上传发布各类学习资料___余份。二是强化责任担当。街道坚持书记抓、抓书记的责任体系，党工委书记牵头抓总、副书记___协调、党工委成员分工负责、村党支部书记具体落实的责任体
系。今年召开党建专题党工委会___次，党建工作部署会___次，党建工作推进会___次，党支部书记抓党建述职会___次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让村党___强起来。
三是强化督导检查。街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，通过随机抽查“三会一课”记录及访谈基层党员等多种方式，及时发现问题、分析问题，解决问题，共发现问题___个，立行立改___个，限期整改___个，批评教育党员___名，并对___个党支部进行___处理，通报批评并作出深刻检查。
二、以党建引领队伍建设，让农村班子强起来一是抓好“两委”换届工作。严把政策、___、程序、监督、结构“五关”，把素质过硬、群众公认的优秀人员选拔到村任职，截止到___月___日，街道“两委”换届顺利结束，共选出“两委”成员___人，新当选___人，其中致富带头人___名、大学生___名。为了加大“一肩挑”和交叉任职比例，___名村支部书记参加村委会主任的竞选，___名村支部委员参加村委会委员的竞选；___个村“一肩挑”比例达到___%。二是切实发挥第一书记作用。街道制定《___路街道办事处第一书记管理办法》，建立了签到考勤、每周日记、季度座谈等制度，要求第一书记每周至少进户___次；建立第一书记___群，每日发送工作照片。今年以来第一书记共讲党课___次，走访慰问党员群众___余人次，主持召开各类专题会议___次。三、以党建引领“三务”公开，保障农村群众的知情权、参与权、监督权今年街道召开“三务”公开专题工作会议___次，培训会___次，将“三务”公开工作层层压实。为所有村都配备防风防雨的标准化“三务”公开栏；贾家营村、后桃花村配备了“阳光三务”电子触摸屏幕。每季度纪工委牵头___人员逐村进行检查，对工作落实不到位的，由党工委书记、纪工委书记进行约谈。今年以来，先后有___人被约谈。为了保证“互联网+”“三务”录入信息的准确性，街道创新工作机制，积极开展自查和互查，排查整改问题___个。四、以党建引领脱贫攻坚，保障贫困户精准退出为提升脱贫攻坚的知晓率，街道充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，加强对支部党员的学习教育，通过党员带动群众普及脱贫知识；同时建立党支
篇四：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
党建引领乡村振兴经验交流材料**县**乡坚持党建引领，扎实开展为民办实事，以“书记抓、抓书记，宣传抓、抓宣传，合力抓、抓合力，长效抓、抓长效”四个“双抓”为推进方法，切实提升全乡人居环境的整体质量，打造山清水秀、靓丽宜居的美丽小镇，为乡村振兴打下坚实的环境基础。
组织筑基，吹响“集结号”。坚持书记抓、抓书记，确保部署周密、落实有效。充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，党委书记任组长，每天调度人居环境整治工作进度；各村支部书记任班长，不打折扣、不遗余力地抓好落实；全体乡干部、“两委”干部、网格员、党员群众广泛参与，形成上下同心、各司其职、齐抓共管的工作格局，坚决做到摸清底数、彻底清拆、全面提升。坚持宣传抓、抓宣传，确保全民响应、同向发力。通过大喇叭、明白纸、微信群、公众号等方式深入广泛宣传，不断加强群众思想教育，营造强势整治、全民参与的浓厚气氛，持续推进移风易俗，努力提升村民生态文明意识。
党员带头，塑造“新面貌”。坚持合力抓、抓合力，确保齐心协力、落实落细。充分发挥党员先锋模范作用，各村党员干部带着群众干、干给群众看，对村内主要街道、穿村河道进行深度清理；网格员、明德志愿者主动到残疾人、鳏寡孤独特殊户家中进行义务清扫。全乡上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，凝聚上下合力、党群合力、全民合力，重点针对厕所改造、污水处理、生活垃圾、建筑垃圾、基础设施、硬化亮化等10个方面进行再摸底、再整改、再提升。此次行动共出动240人次，清理各类小广告60余处，消除垃圾150余方，实现主要街道干净、房前空地整洁，让村民的生活环境和卫生条件得到明显提升。
营造环境，绽放“引蝶花”。坚持长效抓、抓长效，确保打牢基础、把握机遇。“花假设盛开，蝴蝶自来“，**乡坚持“抓环境就是抓发
展”理念，把人居环境整治纳入考核重要指标，制定村规民约，推进落实河长制、保洁员、巡河员制度，形成长效管控机制，为招商引资打下基础。全乡各村主干道已全部硬化，水电路讯设施齐全，红色文化深厚，山水资源丰富，生态环境秀美。武家湾革命旧址已纳入县级文保单位，高标准打造红色长廊，拍摄红色专题教育片，已成为远近闻名的红色文化研学基地。虎山村成立盈润农宅文化旅游专业合作社,打造特色民宿，开展农家乐20多家，每年接待游客20余万人，年均增收10万元，被评为中国美丽休闲乡村、河北省乡村旅游重点村、保定市先进基层党组织。杨家台村以水库为中心，引进河北铜锣寨农业技术开发公司，谋划实施文化体验、生态农业示范、民俗风情体验、特色民宿为一体的生态田园综合体工程。**乡依托内涵丰富的红色历史、绿水青山的生态优势、靓丽宜居的人居环境，凸显党建品牌，夯实振兴基础，努力打造乡村休闲精品旅游线，让红色火种生生不息、红色精神代代相传，让绿水青山更有颜值、金山银山更有价值。
篇五：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
着力推动基层社会治理和乡村振兴有效衔接坚持以示范项目建设带动全镇全面提升全力建设党建引领指挥调度力量统筹源头治理协同共治五大创新体系推动全镇社会治理实现创建新格局搭建新平台构建新机制营建新模式开创新局面五大工作目标打造党统一领导下基层协同共治的样本镇2021党建引领乡村振兴典型经验做法精编
2021年，我镇努力把党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能，坚持以党建为引领、以试点示范为抓手、以治理创新为重点，促进产业发展与基层治理同频共振、城市建设与美丽乡村深度融合，奋力在乡村振兴中开创新局。
一、提升基层干部战斗力。进一步建设强基层党组织，加强班子队伍作风建设，并将乡村振兴工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压实党组织推进乡村振兴责任。以村（社区）“两委”换届为契机，精准选配一批管理和带领发展能力强、思想政治素质好的优秀人才进入班子，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作带头人队伍。
制定了机关事业单位干部到村（社区）挂职锻炼方案，共选派*名机关事业单位工作人员到村（社区）挂职，有效促进了基层各项重点工作有序开展，为培育乡村振兴“领头羊”提供了坚强队伍保障。目前，共有*名干部通过挂职锻炼正式进入“两委”。开展基层党组织书记能力素质提升行动，设置*大专题，已培训*人次。
二、增强基层治理创新力。着力推动基层社会治理和乡村振兴有效衔接，坚持以示范项目建设带动全镇全面提升，全力建设党建引领、指挥调度、力量统筹、源头治理、协同共治“五大创新体系”，推动全镇社会治理实现创建新格局、搭建新平台、构建新机制、营建新模式、
开创新局面“五大工作目标”，打造党统一领导下基层协同共治的“*样本”。
以*村为试点，创建政治、自治、法治、德治、智治“五治一体”的社会治理现代化示范村；以*村为试点，创建社会治理现代化生态宜居建设试点村，引领新时代美丽乡村建设；以*村为试点，创建打通基层社会治理试点村；上述工作均取得了明显的成效。
三、注入集体经济新活力。积极探索农村党组织引领产业发展新模式，坚持以推动项目建设为抓手、以服务企业凝聚发展合力的“双轮驱动”发展战略，为辖区内企业提供多方面的优质服务，持续优化投资环境。持续开展党员干部走访企业，解决实际困难活动，深入企业走访考察，宣传人才政策，听取企业意见建议，协助企业增资扩产，为企业排忧解难。
农村集体经济工作连续多年在全市名列前茅。截至2021年*月，全镇村组总资产*亿元，同比增加*亿元，增长*%；总收入*亿元，同比增加*万元，增长*%；纯收入*亿元，同比增加*万元，增长*%。
四、增强美丽乡村吸引力。坚持全域“景区化”理念，充分汲取先进经验，科学把握各村（社区）地域特色、民俗风情和历史脉络，进一步完善村庄乡村振兴规划方案、项目设计等工作，着力活化红色资源、用好绿色资源、发展文旅资源。出台资金奖补方案，计划首期投
入*万元，对于人居环境建设有成效、有特色的村或项目给予一定额度的资金补贴，探索设立每年约*亿元的乡村振兴奖补资金，用于奖补各村积极参与乡村振兴各类项目的建设，带动全域人居环境提升。
持续开展农村人居环境整治*年验收发现问题整改行动，有效落实“路长、巷长、所（站）长”制、“*分钟垃圾处理机制”等长效机制，营造人居环境整治齐抓共管的良好局面。目前，*村、*村“特色精品示范村”已成功通过验收，进一步提高了乡村旅游发展竞争力。
篇六：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
抓党建促乡村振兴工作汇报推动乡村振兴战略，需要依托当地经济发展优势和农业产业基础，聚焦党建引领，努力放大基层党建促进乡村振兴的乘数效应，以更高标准、更大力度、更实举措全力做好乡村振兴的大文章。我区坚持高质量党建引领，推动人才培育、农旅融合发展和数字化乡村建设等全面振兴。
一、守正创新，“薪火行动”探索乡村人才振兴培育新模式。乡村振兴，人才是关键。在推动西安市“万千行动”中，我区积极行动，已分两批号召28名退休干部、优秀干部和人才代表，奔赴长安区、鄠邑区和高新区各村庄开展工作。为协助新下乡干部人才迅速适应新角色，有效发挥作用，**新区立足脱贫攻坚工作中积累经验和取得成效的基础上，创新提出了“薪火行动”致力于乡村振兴人才教育培养。在此前由我区派驻周至县的驻村工作队中遴选出一批优秀驻村干部，担任新下乡干部人才的“辅导员”，以结对子形式，让有丰富驻村工作经验的“老师”发挥传帮带作用，带好“新学生”，以最直观的交流辅导、最精准的帮扶带动，促进新下乡干部人才迅速打开工作局面。通过搭建有效的桥梁纽带，最大限度促进人才与人才，村庄与村庄，区域与区域之
间的良性互动，让人才助力乡村振兴的作用发挥实现几何式增长，探索出一条乡村振兴人才培养的新模式。
二、带动致富，“农旅融合”延伸乡村产业振兴新路径。产业振兴是乡村振兴战略中最基础、最关键的任务。在推动产业振兴中，我区坚持“抓党建强产业强产业稳增收”思路，采用“党建+产业+农户”“党建+致富带头人”等方式，带领周一村等乡村振兴明星村，通过大力发展猕猴桃种植、储藏、加工、销售等产业，以及产业延伸出的仓储冷链、电子商务、有机农产品示范园等特殊产业形式，真正走出了一条高效促进区域农业增效和农民增收的致富路。在探索新型乡村致富路上，我区注重绿色农业+绿色产业发展，通过依势提升改造周一村老民居，建立“农旅融合”民宿项目，开发三家庄村“甜蜜事业”养蜂项目和绿藤食用菌项目等，以“房租+分红”“培训+补贴”“示范+指导”等多种方式推动乡村旅游产业高质量发展，切实带动群众增收致富。在有效提升农副产业产品知名度和影响力方面，我区善于利用优势资源，成功开展了系列“西演群星·促进消费扶贫”带货直播活动，以“公益广告+微视频+品牌代言+扶贫展示”等公益形式，全方位推介展示当地特色农副产品，走出了一条乡村产业振兴的新路径。
三、用心用情，“智慧村庄”催生数字乡村振兴新动力。数字乡村建设，是当前乡村振兴的新思路。以党建为引领，
着眼发展壮大集体经济的要求，着力创建村庄品牌产业，按照“信息技术惠农便民”的理念，我区与周至县合作共建了“楼观乡村振兴服务指导中心”。借助数字化手段，建设便于广大农村群众掌握和使用的信息平台。依托大数据、信息平台、电商直播基地、农民夜校等，打造全产业链覆盖的信息化平台，切实用数字技术做到惠农便民。“中心”打通了信息壁垒，让现代技术手段惠及基层村落，为种植农户、农资经营户、包材供应商、物流车辆、仓储经营者等众多群体提供有力支持。此外，依托“中心”数字化建设及服务还拓展到了民生领域，创新建立的“老年人关爱辅助系统”，全面覆盖楼观镇所有需要特殊照料的群体，通过配备“便民呼叫器”和“行动定位器”，依托GPS定位等技术手段，让很多留守老人、失独老人及特殊群体时刻在可安全监控范围内，真正做到让数字技术普及到乡村，用数字技术赋能乡村公共服务，助力推动“互联网+公共服务”向乡村延伸覆盖。
下一步，我区将立足实际，举全区之力助推乡村组织、人才、产业、生态和文化的全面振兴，在乡村振兴的新征途中时刻在线、赋能助力。
篇七：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
党建引领乡村振兴交流发言材料党的十九届五中全会针对“三农”领域提到，“十四五”时期要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。由此可看出，在当前和今后的一个时期，深入实施乡村振兴战略既是新时代做好“三农”工作的总抓手，更是党中央交办的一项重大政治任务。
乡村振兴是一项复杂的系统工程，涉及乡村的方方面面。在推进乡村振兴中，我们要抓住主要矛盾和关键环节，集中力量破解制约农村发展的主要瓶颈，坚持紧握“四个关键”，不断深化改革，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为乡村全面振兴奠定坚实基础。
全面推进乡村振兴，产业是关键发展引擎xxx强调，发展产业是实现脱贫的根本之策。产业兴旺是乡村振兴的重要基础，是脱贫之基、富民之本、致富之源，是解决农村一切问题的前提。只有让农业成为有奔头的产业，农村全面发展才有坚实的物质基础，才能保障国家粮食安全。当前，虽然赣州的农业产业发展经过多年的脱贫攻坚已取得了长足发展，但农业发展相对滞后的局面仍然没有得到根本改变。有了金点子更要好路子。“十四五”期间，要紧紧围绕“生态旅游休闲胜地、生态绿色农副产品基地”的发展定位，全力改善农村地区交通基础设施硬件条件，充分发挥出区位这一独特优势，加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。要立足地方实际，优化农业产业结构，形成特色优势，抓实找准脱贫致富好路子，满足消费者对数量、质量、安全、环保等方面的多样化需求，逐步提高农业产出的经济效益和社会效益。好路子要走下去、行得通，才能是
“致富路”“幸福路”。要精细化打造“特色小镇+农业”“特色小镇+农旅”等优质高效项目，加快由单一农业生产向农业生产性服务业、农产品精深加工和流通专项升级，充分将农业生产与旅游、文化、康养等产业进行深度融合，推进全市第一产业发展由“增产导向”向“提质导向”积极转变。
全面推进乡村振兴，人才是关键要素保障生产力三要素中最积极、最活跃的因素是人。在乡村振兴战略实施与推进的过程中，唯有切实地将人才理念放在关键环节和重要位置，从思维观念上重视人才、培养人才，使人才得以发展，才能取得乡村振兴的切实效果并形成长效机制。要以亲情、乡情、友情为纽带，以紧贴农业和农村发展为原则，海纳百川、广揽贤才，汇聚各行各业中懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才到农村献策献智，为乡村振兴战略的实施与推进添砖加瓦。要拓宽引才聚智的渠道，灵活运用引才的方式方法，将科技、教育、医疗、卫生、文化等各类专业人才聚集到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量。要做好引进人才的配套服务，使得人才能够真正在为乡村发展作贡献的同时没有后顾之忧，真正做到轻装上阵。乡土人才是在农村经过培育成长为“留得住、用得上”的实用性人才，是在新型职业农民中产生的“土专家”“田秀才”“农创客”与“乡村工匠”等。聚焦农村，培育乡土人才与增强乡土人才的致富本领，是实现乡村振兴的长远举措。要下大力气培养和培育本地人才，通过高职院校以及职业技能就业培训等资源逐步提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力，为乡村发展和乡村振兴战略的实施与推进贡献力量。要做到精准定位，分层次、分类别、分步骤，逐步将乡村中本土人才全部挖掘出来，并且要根据其意愿以
及兴趣爱好，对其进行精准的培训和培养，形成兴趣产生动力、动力驱动发展的长效人才培养机制。让“外来女婿”和“本地郎”都能充分发挥自己的聪明才智，在乡村振兴的伟大战场中建功立业。
全面推进乡村振兴，实干是关键落实真招xxx反复强调，“空谈误国、实干兴邦”“幸福是奋斗出来的”。乡村振兴绝不是一句口号，从来都不是在会上高调表表决心、“摆拍”签个目标责任书那样简简单单。各级党员干部要摒弃空谈的“假把式”，练就实干的“真功夫”。要聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接“大文章”，通过“上面跑、外面看、回来干”的工作方法，对上积极协调，对下勤于调度，建立日常调度机制，协调合作，攻坚克难，不断梳理任务、整合资源，共同促进乡村振兴。要紧紧抓住这个大有可为的新时代，乘势而上，扬帆远行，以“时不我待、只争朝夕”的精神和干劲，以“钉钉子”“钻木头”的钻劲和韧劲，带领群众扑下身子，真抓实干，向着“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五大目标奋勇前进。对于在乡村一线战斗的党员干部来说，实干既是天职，更是本分、使命，只有“撸起袖子加油干”，实心实意地干，实实在在地干，将实干实效当作党员干部安身立命之本，乡村振兴才能真正实现，党的伟大事业才能勇往直前。战斗在乡村一线的党员干部要坚决摒弃“天塌下来有高个子顶着”的想法，切实把职责和使命握在手中、扛在肩上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，为农村人民群众的幸福生活努力奋斗。全面推进乡村振兴，作风是关键行动保障好作风，是干事创业的保障、是善作善成的法宝。良好
的作风不仅能凝聚起强大正能量，更能够为经济社会发展提供有力的支撑，为乡村振兴提供纪律保证。要发扬严和实的作风，坚守以人民为中心的发展思想，深入基层，深入群众，广接地气、广纳民言，深入了解群众所思所想所盼所忧，准确把握当地实际，科学研判发展规律，切实找准找好切入点，因地因势量体裁衣，形成能够以点带面的务实管用举措。要在廉洁上下功夫，各级各部门要对照xxx提出的“五个过硬”要求，不断提升学习本领、领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领，在乡村振兴工作中尽应尽之责、为应有之为，以“硬作风”决胜“硬任务”，创新挺进“无人区”、发展开拓“新蓝海”，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，谱写新时代赣州乡村全面振兴新篇章。
篇八：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
党建工作经验交流材料五篇【篇一】
近年来，__市积极顺应社会治理信息化新形势，把加强党的基层组织建设、
贴心及时服务群众作为推进智慧社区建设的主要内容，搭建全市统一的城市基层党
建信息化平台，通过建设智慧社区将城市党建工作与社会治理有效融合，提升社会
治理效能。
推动党建工作精准发力。把加强社区党建工作信息化建设和管理作为加强社
区党组织服务体系建设的重要途径和体现党组织领导作用的有效手段。将全市13
个街道、211个社区党组织和2171名社区工作者详细情况及时录入“智慧社区”
平台，建立了城市党建基础数据库。通过平台，全市各级党组织可以实时掌握城市
基层党建工作基本情况，动态了解各项工作进展情况，实现对全市城市基层党建工
作的“一台式”统一监管和精准指导，推动全市城市基层党建工作提质增效。
实现决策参考智能研判。通过对各地民情日记撰写、基础数据录入以及便民
为民服务事件上报办结情况定期进行数据统计、汇总、分析^p
研判、定期
通报、及时反馈，指出存在的问题，要求限期整改，倒逼社区党组织开展为民服
务，__年以来，共下发通报14次。同时积极推动“智慧社区”平台数据信息共享
互通，通过市级监管平台与市公安局制定的信息共享机制，实现了部分基础信息交
互使用、资共享，在安全生产、综治司法、____、疫情防控等方面发挥了重要决策
参考作用。
促进服务群众贴心及时。为全市社区工作配备移动式手持终端，社区工作者
通过手持终端采集上报在辖区内发现的各类事件和居民反映的问题。数据平台对社
区工作者上报的问题分流给各相关部门和单位，实现了社区问题事件由“层级推
动”变为“点对点管理”、“事后处置”变为“事前干预”，实现了随时随地发现
问题、及时处理问题、逐级提交问题、限时办结问题，通常过去一周才能办结的事
件，利用“智慧社区”平台能够做到15分钟内回应，72小时内办结，极大提高了
为民办事的时效性、便捷性，有效提升了社区治理能力。__年1月-2021年5月，“智慧社区”平台共开展为民服务事项3.1万件事件。
【篇二】近年来，______聚焦城市基层治理结构变化新形式，积极探索党建引领社会治理网格化管理新模式，将党的建设与基层治理深度融合，把推进网格化管理服务、构建党建引领基层治理共建共治共享新格局作为亮点工作，着力解决群众的烦心事、揪心事，不断提升居民幸福感和满意度。党建引领融入网格，发挥基层党组织核心作用。加强基层党组织对基层社会治理的领导，将党的组织设置与“网格化”有机融合，依托现有党组织设置科学划分网格，按照“便于管理、便于组织、便于服务”的目标在网格上设置党组织。选优配强党支部书记和党小组组长，通过细化社区党组织网格化设置，精心打造以街道党工委—社区党委—党支部—党员楼栋长为基本框架的组织体系。结合“一切工作到支部”理念和创建“最强党支部”工作，大力加强网格党支部规范化标准化建设，实现治理工作与党建工作同时推进，让街道、社区在网格中有抓手见实效，使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥。科学合理优化网格，推动基层治理空间再拓展。坚持党建引领，以网格化精细管理、智能化精准推进、区域化精彩协同“三化合一”为着力点。将全__划分为147个基本网格，切实构建起“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”。依托专职网格员，打造以党员网格长—专职网格员—党员楼栋长—党员网格志愿者服务队为主要架构的网格党员管理服务队伍。充分发挥在职党员、青年志愿者、热心群众以及社会公益组织的作用，实现“小事不出网格、大事不出社区”。同时将城市基层党建与部门工作深度融合，与“一处跑、跑一次”的政务服务新模式精准挂钩，引导各类资向基层汇集，通过党群服务中心和综治中心牵头整合工作力量，推进党建网格与综治网格加速融合，有效发挥基层党组织核心引领和党员先锋模范作用，带动多种社会治理主体参与共建共治共享。健全机制运行网格，明确管理层级和责任担当。健全社区网格化管理工作，优化居民小区网格布局划分，成立党建网格化管理指导小组，推行实施网格化管理例会制度、社区融合党建协调会议制度，建立社区党建工作目标责任制，积极构建
以社区党组织为核心、网格党小组为基础、各类组织联动的运行体系。并配备由社区工作者、包联单位工作人员、群众骨干等组成的网格员服务团队，协助做好网格内劳动保障、民政服务、文明创建等工作。利用互联互动融合党建工作模式，充分调动网格区内各方面的力量，整合优化辖区内党的资、社会资，做到通盘谋划、整体推进。在社区实现重大决策群众参与、权力运作群众监督，工作好坏群众评说，提高了基层治理的民主化，减少了矛盾，促进了社会稳定。
强化服务发挥网格，助力基层治理能力再提升。积极践行服务承诺，搭建服务平台，擦亮服务窗口，丰富服务内涵，尽心竭力加强社区管理、服务辖区居民。创新党组织及党员为群众服务的途径和方式，全力打造服务型基层党组织。大力培育孵化引入专业化社会组织，围绕教育、医疗卫生、文化体育、养老、特殊人群服务等领域，构建居民群众点单、专业社会组织接单、社区评估的运行模式。在疫情防控期间，采取网格化防控模式，深化在职党员“向社区报到、到社区请战”引导包联单位党组织主动到社区沟通对接，结合职能职责、资优势，向社区提供常态化志愿服务。
【篇三】__围绕乡村振兴战略“二十字”总要求，注重发挥党建“红色引擎”作用，以突出政治功能，提升组织力为重点，激发发展活力，盘活党建资，切实加强基层组织建设，为实现牧区振兴提供坚强组织保障。联抓组织建设，助引擎“动”起来。根据“三年打基础、五年争优先”工作目标，深入推行牧区基层党建“1142”工作机制和“党日+6”主题党日活动，推动党建责任深入落实、向下延伸。按照“党建引领、统筹规划、整合资”原则，坚持支部主导、党员带头、党群融合一体推进，打破“条块分割”的基层党建组织架构，建立“党建联盟”，助推牧区产业发展。把发展壮大__集体经济作为“书记工程”来抓，压实__委书记、苏木镇党委书记、__党支部书记三级书记抓集体经济主体责任，逐__研究发展计划，落实发展项目。按照“一村一品”发展思路，实行“党支部+合作社+牧户”的发展模式，成立集体经济股份合作社，充分发挥党员中心户上联支部、下联牧户、带动党员、服务群众的作用，选树和培育示范典型，全__党员中心户领办创办合作经济组织达到42个。积极推进集体产权制度改革，49
篇九：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
XXXX：党建引领乡村振兴的“XX路径”——党建经验汇报材料
XX村坐落于XX省XX市区南部约18公里处，属汉唐文化古村落。全村现有耕地2200亩、人口2055人、党员52人。近年来，XX村党支部充分发挥引领作用，大力发展特色产业，建设美丽村庄，走出了一条党建引领乡村振兴的新路子。2018年被评为XX省乡村振兴“十百千”示范创建单位，村党支部被授予全省“干事创业好班子”。
一、主要做法选好“领头羊”。选一个好村支书，往往能改变一个村。在村“两委”换届选举中，XX区广泛动员在外工作的“经济能人”回村担任党支部书记。这个以村支书为主体“领头雁”
工程，让一批政治素质好、带富能力强、工作水平高的优秀党员脱颖而出，成为农村发展的带头人。XX街道XX村党支部书记XXX就是其中典型的一位。2014年11月，返乡种植能手XXX当选XX村党支部书记。近年来，XXX全身心地扑在村庄发展上，多次带领党员、干部和群众代表到先进地区学习考察，确立了发展草莓特色种植的主路径。2017年春季，为了打消农户疑虑，XXX率先把自家的5亩生产地全部流转建草莓大棚，带头为群众作示范。在村党支部书记XXX的带领下，全村党员群众的干事创业热情被充分激发起来，共流转土地300亩全部用于草莓种植。为更好地传授草莓种植技术，XXX争取到上级200万元的集体经济专项扶持资金，带领党员种植户建设了占地2688平方米的全自动示范大棚，开办“草莓学院”，面向村民免费开展技术培训。
鼓起“钱袋子”。XX村党支部把握“特色草莓种植”这
个大方向，用活用好区级关于发展壮大村级集体经济的扶持政策，带领党员群众真抓实干，促进村财增收，让村级集体经济发展惠及广大村民群众，形成了村兴民富的“叠加效应”。突出党建引领，积极推行“村支部＋合作社＋农户＋基地（产业园）＋旅游＋企业＋电商”的“1＋6”模式，拉长草莓种植产业链，增加产品附加值，草莓品种由7个发展到18个。以推动乡村产业振兴为契机，XX村集体注册成立了“驿路水乡农业发展有限公司”，整合优化该村优势农业资源，重点发展乡村旅游、休闲观光、草莓采摘等特色产业，形成了“支部引领产业发展，产业发展壮大村级集体经济”的新局面。同时，XX村带动周边15个村联合成立XX草莓产业园经济联合体，以草莓产业为主导，辐射带动纸管、“稻＋”、蔬菜种植等多种产业共同发展的乡村振兴“1＋N”模式，促进了村集体经济发展和村民增收。
打好“文化牌”。在乡村文化振兴的过程中，XX村将汉唐古村、千年驿站、一里三阁等村内历史文化遗址纳入村庄发展整体规划，先后建设了村史园、驿路文化广场、古玩城等村级重点项目，丰富了乡村历史文化内涵。同时，村党支部积极开展优秀传统文化进乡村活动。利用“XX党群e家”信息化平台，把传统文化教育列为主要内容，利用党员活动室、群众文化活动广场等，开辟“儒学讲堂”，定期邀请专家学者为群众授课。村党支部与XX市新华职业学校牵手合作，围绕“敬老孝老、亲邻善邻、抚幼爱幼、诚实守信”，分期举行“惠民培训班”，通过发放传统文化读本、集体诵读、观看视频等形式普及传统文化基本知识，传播“仁义礼智信”儒家思想精髓，帮助群众形成良好家风、淳朴民风，树牢社会主义核心价值观。2018年，该村先后举办“儒学讲堂”“惠民培训班”10场次，参与群众1200余人，有效提升了村民群众的文化生活品质。
念好“人才经”。XX村党支部牢固树立“乡村振兴，人才是关键”的意识，采取“请进来、走出去”的办法，大力引进农业技术人才和培育本土人才。2017年以来，先后与与青岛农业大学、沈阳农业大学建立了技术合作关系，高校科技人员定期到草莓产业园进行技术指导，并通过面对面培训的方式，对农户进行草莓种植技术培训。村里定期选派“土专家”、“田秀才”到农业类高校学习深造，这些本土人才学成归来后，成立草莓种植技术服务小组，主动到田间地头，及时为村民提供技术指导。2018年，新培育的“妙香七号”“章姬二号”品种先后获得“全国精品草莓金奖”，“白雪公主”“桃熏”“生态红”等一批高端品牌迅速占领了市场。XX村通过念好“人才经”，切实抓好乡土人才的引进和培育，积极扩大人才引进力度，引导大学生、选调生、“土专家”、“田秀才”等各类人才聚焦聚力乡村振兴，形成了人才富集、合理流动的乡村人才培养和发展格局。
建好“生态村”。三年前的XX村内环境脏乱差，道路年久失修，给群众的生产生活带来了诸多不便。经村党支部认真研究，征得全村党员和村民代表的同意，从整治村庄环境入手，邀请专业团队对村庄进行高标准规划设计。2015年以来，在村庄规划建设中拆除房屋45间，修建下水道2429米，绿化南北大街3条，东西大街4条，总长度4800米，安装路灯50盏，绿化面积7000平方米。修建村内至集贸市场道路2条，长度3000米。对XX农贸市场进行了升级改造，修建门面房35间，共计1470平方米，新建700平方米大型超市1个。修建污水处理站1座、沿河景观带4处、文化主题公园1处、健身休闲广场1处，建设“群众家门口”的小公园、小绿地10余处。如今的XX村，绿树成荫、道路整洁、环境优美，群众的精神面貌也焕然一新，到处呈现出一片生机盎然的景象。
二、取得成效
1、实现了村强民富。在XX村，群众种植草莓的积极性越来越高，流转土地也越来越多，仅草莓种植一项，种植户平均每年增收2万元以上。2018年，XX村村集体收入达到110余万元。去年春节，外出打工的村民XXX回乡过年，看到村庄的变化，主动找到村党组织，谈了种植草莓的想法。村里把他送到“草莓学院”进行学习，手把手传授技术，通过一年的锻炼，XXX承包的5个大棚年收入可达10万元，成为远近闻名的草莓种植能手。
篇十：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
街道乡村振兴工作汇报材料-聚焦四大着力点赋能推进乡村振兴街道乡村振兴工作汇报材料--聚焦四大着力点赋能推进乡村振兴近年来，红海湾开发区遮浪街道坚决按照市委和区委的部署要求，聚焦党建引领、产业示范、生态美丽、乡风文明四大着力点，找准突破口，排出优先序，一件事情接着一件办，一个年头接着一年干，扎实推进乡村振兴战略落细落地。
一、聚焦党建引领，筑牢乡村振兴“压舱石”街道村组三级把推动乡村振兴作为锻造“狮子型”干部队伍的主战场，带头勇攻坚，靠前抓落实。一是建强“作战部”。街道党工委坚持一周一调度、不定期督查，在乡村振兴一线发现研究问题、上手解决问题。既注重把辖区东尾村打造成乡村振兴示范点，又注意动态纳整软弱涣散村级党组织，“抓两头促中间”加强村级党组织建设。以村民小组规范化建设为契机，科学调整配齐30个小网格，织密乡村振兴网格治理“前哨站”。街道村组三级联动，把乡村振兴前线“作战部”做大做强。二是配强“领头雁”。大力实施“头雁工程”，物色培养思想开阔、敢于担当、年轻有为的党员任支部书记，其中水龟寮村党总支书记29周岁，是今年新进且“三个一肩挑”、华南理工大学全日制本科生。辖区60周岁以上村“两委”干部共20人，于6月底全部出清并选拔配强新进人选，条件成熟的已提前安排“亮相”跟班锻炼，“头雁”领航“群雁”高飞自成一景。三是做强“主力军”。以镇街干部“驻村连心”、村社干部“入网知心”等为抓手，街道党员干部纷纷沉入基层、脚板“沾泥”，在乡村振兴“三清三拆”、土地收储等火热实践一线，亮身份见行动发挥主力作用。目前，街道完成土地收储6769亩，收回国有土地21宗362亩，收回工厂化鲍鱼养殖场27个690亩，有力破解“地从哪里来”的问题，激活了乡村振兴“一池春水”。
三、聚焦生态美丽，刷新乡村振兴“高颜值”大力推进人居环境整治，打好清理、修复、整治“组合拳”，让人看得见山水，留得住人的乡愁。一是以清开路。全域强力推进“三清三拆三整治”，获得市考核评比优秀等次。落实“四位一体”卫生保洁机制，完善生活垃圾分类。全力推进街道36公里海岸线生态修复，海岸沿线划入禁养区，建立养殖场三年分期分批退出机制，现已退出74家，完成76%。二是以修铺路。投资500万元上马五澳町砂质海岸线生态修复3公里，持续保持遮浪海水质量良好，每年超过200天可供游泳，被评为“广东十大美丽海岛”。重点抓好“厕所革命”，持续抓好“四好农村路”、农田水利设施、农村饮水安全工程等硬件建设，全面推进农房管控和风貌提升。三是以整引路。着力对田寮湖上世纪七八十年代以来占湖挖地35户养殖户1200多亩养殖池进行拆除整治，完成迁移坟墓等工作，恢复了田寮湖片区及旅游核心区周边的生态环境，过去“坟墓比树多、死人与活人争地”的状况一去不复返，美丽乡村有了“高颜值”。
四、聚焦乡风文明，提升乡村振兴“幸福感”坚持发挥群众主体作用，提升村民自治能力。一是推进移风易俗。着力完善村规民约、成立“四会”组织，特别是提倡喜事新办、丧事简办，切实把群众的人情负担减下去、把社会的文明风尚树起来。二是推进以文化人。大力弘扬红色基因文化，在东尾村建设红色文化教育基地和4000平方法治文化公园，打造新时代文明实践站和文化大礼堂示范点，文明实践就在身边。全面打造老人幸福食堂，提供养老就餐服务，文明实惠就在眼前。三是推进宣传教育。疫情防控中，所有宗教场所、族姓祠堂、神庙神龛一律封闭，整个遮浪平安无事，我们抓住这个时机加强宣传教育，并顺势而为整治神庙神龛，共拆除神庙神龛80座8444平方米，特别是桂林村拆除200多年历史的两个“桥头公”神庙，文明观念深入人心、蔚然成风。
篇十一：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
农村基层党建经验交流材料：党建引领惠民生，凝心聚力促发展农村基层党建经验交流材料：党建引领惠民生，凝心聚力促发展
在区委、政府和党工委、办事处的正确领导下，西庄村围绕“抓党建、促发展、惠民生”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。
一、抓班子带队伍，提高党支部战斗力凝聚力
（一）将换届选举与扫黑除恶结合，选优配强两委班子。将村“两委”换届工作与“扫黑除恶”专项斗争结合起来，从源头上坚决遏制黑恶势力干扰、介入换届选举，坚决杜绝黑恶势力进入村“两委”。在选举中，引导大学毕业生、致富带头人回村任职，有效提升了两委干部文化水平、致富能力；顺利完成了“一肩挑”和“交叉”任职的目标，一批能力突出、综合素质强的人选拔为村“两委”的领头人。
（二）用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。换届后，围绕党支部年初制定的工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显着增强。
（三）落实各类制度，规范党内生活。进一步落实“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，认真执行“532”工作法、干部坐班值班、帮办代办服务等制度，确保党建工作规范化运行。
（四）加强学习教育，强化党员队伍管理。严格落实“三会一课”、“两学一做”教育常态化制度化和党支部“主题党日”活动，组织党员通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养，到目前为止,党支部共召开支部会议12次，党员大会召开6次，讲党课4次,专题学习11次。
二、以党建为引领，推动农村各项事业发展
（一）深挖增收潜力，发展集体经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托地理交通优势，一是发展以农户为生产主体，加工生产农副产品，再由村委会为平台，牵线搭桥，寻找销售渠道，然后到市场进行销售的经济模式，致力无污染绿色农产品生产，发展适合本村的特色农副产品加工产业。二是以“三联三帮三促”为契机，探索村企合作模式,增加农民的就业机会。
（二）推进民主政治，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。以“三务公开”为准则，将党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。
（三）弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”、“学习讲堂”、修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活
动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。
三、积极关注民生，改善群众生活质量
依靠“农村人居环境治理”工程，积极改善村容村貌，着重解决村民灌溉用水、污水排放、垃圾处理、危房改造等关系村民日常生活的大事。今年我村改造了4户危房，更换了水冲厕所，有效控制了秸秆焚烧。村民生活环境得到改善，生活质量显着提高。
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篇十二：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
“三措并举”抓基层党建促乡村振兴——党建引领乡村振兴经验交流材料近年来，我区按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，推深做实“一抓双促”工程，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。一、夯实基础保障，筑牢基层党组织战斗堡垒实施“组织阵地建设提升工程”，2018年以来共投入2875万元对28个省市级项目村室进行新改扩建，全区所有村级组织活动阵地均实现规范达标。按照“抓两头带中间”思路，坚持示范引领，大力实施“一乡一村”示范工程，启动“一村一品”基层党建示范点创建，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，深入推进强化农村基层党组织标准化规范化建设，选出“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。实施基层党组织“登高计划”，进一步拉高标准，88个村党组织被授牌“五星基层党组织”，打造基层党建品牌新阵地。二、激发人才活力，培养新时代“三农”工作队伍围绕农村实用人才素质提升，开发“乡村课堂”线上学习平台，创新学习形式，培训农业实用技能和科学知识。实施农村创业能人发展计划，着力推进“乡土能人领军计划”，培养“乡土领军能人”57名，厚植本土人才，去年以来累计培训各
类乡土人才2300人次、新型职业农民638人次、乡村企业家150名，为563名农村创业能人提供创业补助1500余万元。
三、创新发展路径，打造村级集体经济新模式为改变村级集体经济发展不平衡、模式单一、后劲不足的现状，区层面成立共富农业发展股份有限公司，村层面成立235个振兴农业发展股份公司，利用村企合作机制，优化资本、技术、人才、土地等生产要素配置，全面提升产业层次。整合各方扶持资金发展村集体产业，采用“龙头企业+平台公司+党支部+合作社+农户”发展模式，谋划经营主体带动村级集体经济发展项目15个，每年增加村集体收益48万元。2019年以来，扶持壮大村集体经济资金3582万元，对54个村进行重点扶持，培植主导产业。
篇十三：街道党工委书记抓党建促乡村振兴的经验交流材料
党组织抓党建促乡村振兴工作总结交流经验初心4篇党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料
甘肃通渭“工程化”推进筑牢乡村振兴基石
甘肃省通渭县紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴战略目标，因地制宜，精准施策，采取“工程化”举措压茬推进，为乡村振兴筑牢坚强战斗堡垒。
聚焦政治建设，实施“凝心铸魂”工程。坚持把学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出学懂弄通做实，进一步完善述学评学考学机制，引导广大党员学思用贯通、知信行统一。今年来，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，紧盯乡村振兴、县乡换届、基层治理等重点任务需求，举办全县科级干部、村（社区）党组织书记和村（居）委会主任、副科级后备干部培训等主次培训班次11期2153人次，选派参加省市培训班10期82人次，组织参加省市网络培训班5期1528人次，推动学习教育走深走实、入脑入心。规定“4＋_”主题党日活动，建立每季度首月、每月上旬召开“三会一课”、主题党日等制度，促进学习教育抓细抓实，夯实乡村振兴思想基础。
聚焦党建引领，实施“组织覆盖”工程。坚持以支部工作条例和农村、机关、国有企业等各领域党组织工作条例为根本遵循，根据不同领域党组织功能定位，结合产业发展规划、行业发展特点、区域地域划分等，因地制宜设置党组织，做到应设尽设、应建尽建，并研究制定党支部发挥作用任务清单，健全议事规则，推动发挥把方向、管大局、保落实的作用。深化“三建四联三带”抓党建促乡村振兴模式，建立“党组织＋企业＋合作社＋贫困户”的利益联结机制，引导党组织负责人和党员致富带头人创办领办专业合作社281家，成立产业党支部53个，通过土地流转、入股分红、吸纳就业，带动脱贫户2.9万户以上，以组织振兴引领产业振兴，以产业振兴保障乡村振兴。
聚焦能力过硬，实施“队伍优化”工程。建设高素质专业化人才队伍是乡村振兴的首要任务，牢固树立“突出政治标准、突出乡村振兴、突出基层一线、突出实干实绩、突出群众公认”的选人用人导向，坚持该用谁而不是谁该用，调整优
化干部1次46人，提拔重用脱贫攻坚一线干部14名，储备副科级后备干部476人，全力优化乡村振兴干部队伍。深入开展村干部队伍整体优化提升行动，注重从农村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人中选拔村干部，结合村“两委”换届工作，新选举产生新一届委员会委员1648名、党组织书记332名、党组织副书记127名，实现学历和年龄“一升一降”，整体功能显著提升。
聚焦任务落实，实施“制度推动”工程。坚持以增强党组织组织力为重点，制定《通渭县“甘肃党建”信息化平台运行积分管理办法》，充分运用甘肃党建信息化平台分级赋权、督办提醒的功能，构建县级、各党（工）委、支部“三级联动”紧密衔接的“链式督导体系”，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，以制度落实促进任务落地。制定《通渭县基层党建工作考核办法》《通渭县村级干部绩效报酬管理办法》，对村干部履职情况“季评比、年考核”，按月发放基本报酬，根据其作用发挥情况按季兑现绩效报酬，推动基层党建工作抓在经常、严在经常。严格执行领导干部请销假、经济责任审计、因私出国（境）备案管理、个人有关事项报告等日常监督管理制度，完善激励保障机制和容错纠错机制，加大提醒函询诫勉力度，以常态化的监督管理推动乡村振兴各项任务高标准推进。
聚焦效能提升，实施“责任传导”工程。坚持一把手抓、抓一把手，强化县乡村“三级书记”的主体责任，健全完善党组织书记和班子成员促乡村振兴工作责任、任务、问题清单，推动各级党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。制定《通渭县驻村帮扶工作队管理办法》《通渭县驻村帮扶工作责任清单》《全县驻村帮扶工作任务责任清单》，进一步压实各方管理责任，加大对驻村帮扶工作队日常督查问责力度，对履职不力的驻村帮扶干部提醒2人、通报批评并取消年度评优选先资格8人、诫勉1人、召回撤换2人，推动各级帮扶干部扛牢责任，履职尽责。党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料
甘肃灵台建强“三支队伍”助力乡村振兴
近年来，甘肃省灵台县不断强化村干部、农村党员、党务干部“三支队伍”建设，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人力支撑。
一是建强村干部队伍，持续提升“雁阵效应”。制定了《灵台县村级后备干部队伍建设三年提升行动实施方案》，按照民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全了村级后备干部选拔、培养、储备和使用的制度机制，有效拓宽了选人用人渠道，增强了村级后备干部岗位吸引力。采取乡镇党委采取个人自推、党员群众公推、村“两委”联推相结合的“三推四定两评议”的程序，每年从非现任村干部中培养1_2名村级后备干部（其中县级重点培养1名），确保年底各行政村村级后备干部至少达到5名，其中村党支部书记后备人选达到2名以上，促进村干部队伍综合素质进一步提升，年龄结构、学历结构和知识结构不断优化。目前县级重点培养的村级后备干部达到372人，在今年“两委”换届中，从县级重点培养的村级后备干部队伍中调整进入村“两委”班子128名。
二是建强农村党员队伍，不断激活“细胞肌体”。着眼优化农村党员队伍结构，不断加大从农村优秀青年中发展党员力度，积极引导广大农村青年向党组织聚拢。全面推行党员积分管理和无职党员设岗定责，根据村级实际和群众需求，设置政策理论宣传、科技推广示范、社会治安维护等岗位，引导有一技之长的农村党员在助推经济发展、倡导移风易俗、维护社会稳定、改善人居环境等工作中亮身份、作承诺，奋力作为、贡献力量。积极发挥“甘肃党建”信息化平台作用，推进党员教育管理与“互联网”深度融合，县、乡、村联动打造党员学习教育“线上课堂”，让党员随时随地接受教育培训。坚持以党建引领农民专业合作社规范提升，成立农民专业合作社党组织和党小组92个。不断培育壮大“三个带头人”队伍，近三年共培育县级“三个带头人”1000名，差异化落实奖补资金220万元，带动3100多个贫困户稳定脱贫。
三是建强党务干部队伍，精心锻造“中坚力量”。针对基层专职党务干部缺乏，党务工作没人干的问题，结合工作实际，每个乡镇选拔配备思想素质好、党性观念强、热爱党务工作、熟悉党建知识、有较好的文字写作功底和组织协调能力的年轻党员干部充实到党建办，通过压担子、交任务，以学促干，建强抓党建力量。针对党务工作不会干的问题，持续优化党务干部培训工作，常态化开展集中培训、跟班锻炼、外出学习考察，帮助提高理论素质、政治素质和业务素质，逐步解决能力不足、本领恐慌问题。结合新选拔党务干部所学专业和工作经历，按照“缺什么补什么”的原则，量身定制“一人一策”帮带培养计划，对新任职村干部建立乡镇班子成员、原任村“两委”成员、党务骨干“三带一”结对帮带培养机制，手把手教、面对面讲、全方位带，精准帮带指导，帮助积累工作经验、掌握工作方法，有效提升了新选拔党务干部和新任职村干部处理实际问题、应对复杂情况的能力。
党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料
安徽枞阳“党建+”提升乡村振兴组织力
近年来，安徽省枞阳县金社镇坚持以提升基层党组织组织力为重点，聚力实施“党建＋”模式，把基层党建同乡村振兴有机结合，聚焦推进组织联建、产业富村、服务惠民，多轮驱动抓党建，不断提升乡村振兴组织力。党建＋联建，凝聚组织力。该镇建立健全党建联席会议制度。将辖区行政村、机关事业、非公、社会组织等列为党建联席会议成员单位，组成“大党委”，将镇属51个党支部有机联系在一起，定期围绕区域内社会性、公益性、群众性的各类事项，共同协商、做出决策，建立党建联席会议信息台账。“大党委”分区域每月组织党员干部开展一次走访，每季度召开一次工作例会，每半年共过一次组织生活，每年度上一次主题党课。大党委”紧盯队伍提升组织力，下派1名镇干到秀山村任书记，安排3名后备干部到该村任职，整顿软弱涣散村；招录村级后备
干部10名；新纳入非公党建平台企业6家，新成立非公企业党组织3个。党建＋引领，盘活经济能。发展壮大村级集体经济，增强乡村振兴实力。引导村级党组织充分发挥引领作用，聚力实施发展规划，带动产业发展，不断增强自身造血功能，结合实际，制订发展壮大村级集体经济五年规划，推广农村集体产权制度改革试点经验，引导村级党组织盘活集体“三资”，实现村级集体经济发展壮大，全镇12个村全部成立了专业合作经济组织。打造了金山村、桃山村等一批村集体经济年收入20万元以上的村3个、15万元以上的村6个，其余村10万元以上，提升了村党组织服务保障能力。大力实施党员“带富工程”，鼓励在外发展“能人”返乡创业，培育镇村级致富带头人136人，致富带头人创办合作社等农业生产经营实体45个。党建＋代理，服务零距离。继续深入推进“一抓双促”，推深做实“党员领办制”，以服务群众、方便群众、造福群众为党建工作的出发点和落脚点，通过丰富载体、创新载体，为新形势下打好服务群众的一张牌，提出了新措施，提供了新平台。开展“全程代理零距离”便民服务活动，全镇建成了13个“一站式”便民服务大厅，工作人员实行挂牌上岗和AB岗工作制，并在窗口上放置便民服务联系卡和工作流程，推行“三五”服务标准，方便群众办理相关业务。通过集中办理党建业务、信访维稳、卫生计生、民政社保、退役军人等相关业务，实现了为群众“开一扇门，办万家事”。今年以来，全镇为民服务全程代理受理事项107件，成功化解了3件信访积案。党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料
贵州黎平“三引擎”助力乡村振兴加速跑近年来，贵州省黎平县坚持把党建引领作为实施乡村振兴战略的“第一引擎”，从党建、产业、人才等方面狠下功夫，充分发挥党建“红色引擎”“人才引擎”“产业引擎”作用，助力乡村振兴跑出“加速度”。
强化“红色引擎”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。充分发挥党组织引领乡村振兴核心作用，以巩固“基层党建质量提升年”活动成果为抓手，按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则，坚持支部主导，党员带头，党群融合一体推进，打
破“条块分割”的基层党建组织架构，建立产业化“党建联盟”，壮大“引擎”特色产业。按照“一乡一业”“一村一品”发展思路，村党组织书记带头领办合作社，兼任合作社理事会主要负责人，组织群众以土地、基础设施、劳动力等入股，把群众组织起来、资源利用起来，建立村集体与群众的利益共同体，构建“村党支部＋龙头企业＋合作社＋农户”的抱团发展模式，改变农民单打独斗的单一模式。大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”的“三链”建设模式，实现了抓党建和促发展有机融合。目前全县已建成村集体经济公司182家，村“两委”牵头领办的合作社406家，创建“村社合一”示范点50家。
育强“人才引擎”，构筑乡村振兴“硬支撑”。坚持以乡村振兴高端人才需求为导向，统筹抓好农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等乡村人才队伍建设。健全完善农村人才培养、选拔、评价体系，加大“土专家”“田秀才”“草根精英”“技能大师”“民间艺人”等各类农村人才培养培育力度，充分利用党校、职校、远程教育和县培训中心等现有培训资源，通过“学校授课＋基地实习＋现场指导”形式大力开展缝纫、建筑、烹调和香芋、茶叶、食用菌种植等技术培训，提高本土人才的就业技能和核心竞争力，着力打造黎平纺织、黎平建工、黎平厨师等本土人才品牌。同时，实施“人才引育”工程，加大对返乡农民工、大学生、电商人才的创业扶持力度，建立黎平籍在外优秀人才信息库，吸引退役军人、高校毕业生等优秀人才向农村回流。为乡村振兴提供人才支撑，夯实乡村振兴的最足“底气”。____年以来，该县向基层一线选派农技服务专家232名，开展致富带头人技能培训268人次，培养农村致富带头人607人，动员200多名优秀青年回乡创业。
夯实“产业引擎”，激发乡村振兴“新动能”。坚持把培育壮大特色产业作为乡村振兴的关键举措，按照“村村有产业、户户有增收”目标，紧扣产业发展“八要素”，注重“长短”结合，通过大力发展产业激发乡村振兴“新动能”。结合该县天然的森林优势，大力发展林下经济。以创建全省林下经济示范县为契机，发展仿野生天麻、黄精、灵芝、石斛、钩藤、茯苓等林下中药材种植，林下食用菌、林下养鸡、养蜂等生态养殖业，深入实施“百千万”工程，建成百亩以上村级示范基地305个，千亩以上乡级示范基地21个，万亩以上县级示范基地1个。
同时，抓好坝区产业调整，坚持“一坝一策”，采取“国有平台公司＋龙头企业＋合作社＋农户”带动模式，推进“稻田＋”“菜－菜”“稻－菌”产业规模化、标准化种植。____年以来，创建500亩以上达标坝区26块，带动坝区居民人均可支配收入13520元以上。
《优秀党组织抓党建促乡村振兴工作总结交流经验【4篇】》