乡镇七张问题清单（5篇）
乡镇七张问题清单（5篇）乡镇七张问题清单 精品文章 《党建引领高质量经济发展发言材料》 党建引领高质量经济发展发言材料1我们始终坚持党建统领、整体智治，扎实推动民营经济高下面是小编为大家整理的乡镇七张问题清单（5篇）,供大家参考。
篇一：乡镇七张问题清单
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《党建引领高质量经济发展发言材料》
党建引领高质量经济发展发言材料1我们始终坚持党建统领、整体智治，扎实推动民营经济高质量发展，探索共同富裕实践新路径。上半年，地方财政收入、人民币存贷款余额、外贸出口三项指标增速均居全市第一。
党建引领新经济新业态强根铸魂。我们坚持党对一切工作的领导，努力为民营经济引路指向。我们实施党建双覆盖提质工程，区委常委牵头、区镇一体联动，为民营经济发展聚合力、清障碍。组建十大党建联盟，推进关键要素共商共享、技术难题联合攻坚。实施新生代企业家青蓝计划，在交流、实训中打造复合型企业家队伍。
建强队伍助推中小企业裂变发展。我们以数字化改革为主战场，推动改革出彩、干部出色。我们建立数字化改革能力专项考察机制，倒逼党员干部转变思维、加快推进。开展比质效争实绩、比担当争作为双比双争活动，月排名、季述职、争红榜，创新平台建设不断提速。开展五线历练，年轻干部下沉一线蹲苗，助推外贸出口今年1月至5月连续5个月实现三位数增长。
创新服务优化民营经济发展环境。我们结合党史学习教育，以我为企业解难题大行动为抓手，着力构建营商环境共建机制。我们上下联动克难，组建破难专班，镇街部门捆绑作战，有效破解一批历史难题。政银共建破难，推出数融通应用系统，归集15个部门上亿条数据，对初创期科技企业全方位画像，融资获得率提高20个百分点。发动乡贤解难，实施六带·十百千万亿工程，成立全省首个带富基金，
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有效带动群众创业致富。党建引领高质量经济发展发言材料2遂昌大力弘扬践行浙西南
革命精神，以打造新时代挺进师为主抓手，加强党的全面领导和全面加强党的建设，高扬丽水之干的奋斗旗帜，迈出了山区县跨越式发展的新步伐。全省山区26县考核从20__年的第21位到20__年跃升进入第一梯队。
聚焦精神引领，大力锻造新时代挺进师。我们结合七张问题清单整改，专班化抓执行，周计划抓推进，全面落实上级各项决策部署。坚持以干得助、只争朝夕，全面打响八大战役，近年来主城区有机更新比例达46.7%，今年前5个月生态工业投资增长98.9%，民间投资增长88.6%。牢固树立大抓基层的鲜明导向，选树民心党组织，发布头雁指数，152个行政村实现高质量消薄。
聚焦整体智治，全力竞速数字化改革。切实提升干部数字化能力，从乡村振兴这个大场景入手，积极探索未来乡村建设，构建花园数字乡村信用乡村等小切口应用，精准破题农产品上行、快递进村等问题。坚持以市场化导向建设数字绿谷，招引数十家数字类企业，两家互联网头部企业创新中心投入运营，入选全省首批数字经济创新发展试验区。
聚焦争先创优，奋力加快跨越式发展。构建开放协作平台，实现省级科创平台六个零的突破，近两年人才引进分别增长314%、205%。重塑新型城乡关系，加快推动以县城为主体的新型城镇化，大搬快聚两年签约搬迁22460人，群众安全感综合满意率全省第一。驱动体制
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机制变革，大刀阔斧实施国企市场化改革、园区体制机制改革，高质量绿色发展步伐不断加快。
党建引领高质量经济发展发言材料3诸暨市深入贯彻xx关于坚持发展枫桥经验的重要指示批示精神，以大党建统领大治理、引领大发展，探索构建枫桥式整体智治新模式。
以党建优引领治理优，推动制度重塑、多跨协同。一榜统揽治理场景，以数字化改革为引领，开发兴村治社创业榜，推动事项一口归集、监管一竿到底、考评一体联动。一体集成治理体系，拓展县乡一体、条抓块统改革，推行支部建在小区上做法，创设先锋微家服务平台，70%的城市小区建立党组织。一码迭代治理模式，推出社会治理枫桥码，发布枫桥经验指数，全力提升智治能力。
以党建强带动发展强，推动创新赋能、破圈跨越。系统推进党建+营商环境，推出营商环境建设八条，创设政企亲清会平台，打造红色助企共同体。系统推进党建+产业升级，打响红袜子等一批产业党建品牌，成立全省首个直播电商党支部。系统推进党建+创业致富，打造强村助农红细胞集群，城乡居民收入倍差缩小至1.67。
以党建实彰显作风实，推动唯实惟先、善作善成。聚力一个先行办实事，推进全国新时代文明实践先行试验区建设，成为中组部社会组织党建工作综合监测区。聚力三个争先促实干，细化促进两个担当良性互动八项措施，用活全市72处红色资源，全面提升干部的开放意识、敬业精神、专业能力。聚力七张问题清单出实效，加强专班运作、全程亮晒、即时反馈、限时销号、常态跟踪，推动各项工作整体
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提升。党建引领高质量经济发展发言材料4永康坚决扛起守好红色根
脉、打造重要窗口使命担当，抓党建带全局促落实，奋力建设世界五金之都，实现科技型企业超千家、规上企业超千家、网络零售额超千亿，三项数据3年翻番。
以党建一盘棋统领县域经济治理改革。每周召开改革专题研究会，四套班子挂帅、部门一把手领衔推进改革试点。组建8个专班，成立临时支部，一股绳推进，专攻十大多跨难题。建立党建智治掌上督平台，将试点事项集成一张网。成立全省首个县域经济治理决策参与委员会，率先建立企业治理事前预警机制，政企社多方合力，打造县域经济治理的永康模式。
以干部队伍新能力建设迭代升级营商环境。发扬一诺千金、迎难而上、同心协力的工匠精神，提高干部队伍现代化建设新能力。在亲清关系中显现刚性，开展立信义、弃陋习、扬正气专题整治，举办民营企业家节，68家单位公开承诺450个助企事项。在攻坚争先中显现韧性，万名党员干部迎难而上，拆除村级工业区170多个，新增高效厂房527万方。在助企服务中显现多跨性，实施三服务2.0版，十名党政领导联十链、百名局长带百团、千名干部驻千企，化解企业难题4200多个。
以全球揭榜挂帅引才激活发展内生动能。抢抓招才引智变量，连续举办8个揭榜挂帅五金专场，着力破解行业卡脖子问题。做大科技平台增量，中国五金物流港、国家林草装备科创园等相继落地。深挖
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工业经济存量，总投资211亿元的26个芯屏器核项目集中开工，填补现代五金缺芯空白。
党建引领高质量经济发展发言材料5xx市坚持问题导向，抢抓县乡一体、条抓块统改革契机，探索推行组团式、模块化、融治理组织体系，党建统领打破机制壁垒，数智牵引提高协同效能，推动工作开创新局面，20__年山区26县考核名列第一、去年位居前列。
组团式攻坚打破部门横向壁垒，提升重点工作落实效率。针对以往重大任务攻坚中，部门各自为战、力量分散等问题，探索构建组团式组织体系。今年上半年，在推进xx历史上户数最多、体量最大的城东新城征迁中，改变以往征迁部门牵头、各部门抽调干部参与模式，通过69个部门领办包干，成立一办八组指挥部统一指挥，晒评督一体挂图作战，24天完成签约清零。
模块化整合打破乡镇条线壁垒，提高乡镇行政运行效能。针对乡镇职能交叉、统筹困难等问题，重构党建统领、治理执法、经济生态、便民服务四个模块组织体系。一是推动部门人员下沉，结合乡镇原有队伍，组合归集进模块。二是将乡镇内部科室和部门下派机构整合入模块，赋予乡镇指挥协调等属地四权，确保职权一致。三是重塑建立综合指挥室为枢纽、四个模块为支点、对应机构为单元的1+4+x运行机制。
融治理协同打破网格内外壁垒，增强基层治理服务效力。针对基层网格治理力量单一、服务能力不足等问题，探索构建网格+2.0基层治理组织体系，通过+力量下沉多元队伍、+服务前移事项关口，+智
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慧推动高效管理，将治理服务资源精准推到基层最前沿。内容仅供参考
篇二：乡镇七张问题清单
2020基层党建工作问题整改清单
基层党建工作问题整改清单
基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现
整改措施及落实情况
1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。
“三会一课”是保证党支部进行经常性
党性教育的措施，要把该项制度落实到
位、不能随意减少内容甚至置之不顾，
必须配备高素质党支部书记。为此，需
要选拔德才兼备的党支部书记，让政治
一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。
2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还有较大差距。
信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。同时，要坚持不懈地做好党支部书记培训工作，使党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”，如何督促“党小组
会”等基本知识，并把支部工作与所在
单位的业务工作融合起来，增强支部书
记的威信和影响力。
3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党
的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。
领导干部的思想认识问题，真正把
1
2020基层党建工作问题整改清单
问题表现
2
整改措施及落实情况
党风廉政建设和反腐败工作纳入党委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。二要细化主体责任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责
2020基层党建工作问题整改清单
问题表现
整改措施及落实情况
任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
督查问责是推动工作落实的有效手段，
4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报是转变工作作风、保证政令畅通的重要
少，问责的更少，对基层触动不大。
举措。我们一定要从讲政治、讲大局的
高度，进一步整合督查力量，强化督查
问责，严格考核奖惩，把督查工作做得
3
2020基层党建工作问题整改清单
问题表现
整改措施及落实情况
更深更细，更实更好。
5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。
6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。
少数地方和单位对基层党建工作不重视，存在党建工作力量配备不齐、党务干部业务不熟的问题。
7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置性岗位。
学习是不断提高队伍综合素质的基础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习不能弱化，是党员思想觉悟不断提高的重要途径，政治敏锐性不强，责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。
4
2020基层党建工作问题整改清单
问题表现
整改措施及落实情况
提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明
8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没确党建工作必须服从服务于发展经有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。
济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成
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2020基层党建工作问题整改清单
问题表现
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整改措施及落实情况
与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利
2020基层党建工作问题整改清单
问题表现
整改措施及落实情况
完成。
9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到7月底还没有开展第一专题学习。
一是积极探索从纯理想信念教育转
化到理想信念教育与“人本教
有的地方抓基层
“两学一做”学
育”、“现代先进文化教育”相结
习教育常态化制度化工作督促落
合的路子。二要在教育方法上进行
实不够，一些基
改革。对不同年龄、不同文化、不
层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。
育落实不到位、
同行业的党员要进行分层次教育，
篇三：乡镇七张问题清单
在认真学习关于加强干部作风建设进一步优化开展环境假设干问题的决定，xx大学集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案，对照切实解决影响开展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：
一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮助不够多。(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比拟欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比拟差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。(三)在具体工作方面本人具有良好的效劳意识，能从效劳经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性
不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉缺乏。没有坚实的理论根底，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民效劳方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。2、无视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准那么，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所无视。3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。三、整改的措施1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚决梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚决，精神乐观，发奋向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，
吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，效劳态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。
4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和缺乏，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例〞，做到防微杜渐。
6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。总之，我将认真整改自身存在的问题和缺乏，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。按照全市开展“主动作为创一流〞活动的统一要求和践行“四个作为〞，争创“四个一流〞的统一部署，结合外侨台工作实际和我本人情况，通过学习调研，与职工交谈，专题讨论等，对自己在学习、工作、纪律、廉正等方面的情况进行了自我剖析，找到了自身存在的问题与差距，制订了相应的整改措施，明确了今后努力的方向。一、存在的问题一是理论学习不够深入，不够透彻。虽然能按单位统一部署和要求参加集中学习和讨论，但有时因忙于业务工作而顾不上系统性的理论学习。
二是学习上存在随意性，学习时间、内容和效果没有落实到位。有兴趣、有时间时就学一下，工作忙起来就没能坚持。
三是理论联系实际不够，没有把理论知识更好地同实际工作中遇到的问题结合起来，用理论指导实际。
四是工作中与时俱进，开拓创新不够，存在满足现状的现象。五是工作思路不宽，创造性有待提高。六是工作上自我加压不够，有时甚至有“差不多就行了〞的想法。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要是主观原因造成的。主要有以下几点：一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。二是对新形势下外侨台工作研究还不够，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。三是在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求。三、下一步整改措施针对查找出的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改良，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做
到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论、“三个代表〞重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化效劳意识上下功夫。作为一名外侨台工作干部，我将进一步树立大局意识、效劳意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好部门副职，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想方法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争领先锋党员。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果〞的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原那么，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准，努力把工作抓好，抓出成效。
一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚决性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚决、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力〞斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后煽动亲友笃信宗教。二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、锋利性认识缺乏，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观〞、“四个认同〞、“三个离不开〞的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对
党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力〞打着“民族旗号〞、披着“宗教外衣〞搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最根本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力〞的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动缓慢、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。
二、“四风〞方面存在的突出问题分四个方面写(每个方面可分段表述)：(一)形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到理论学习的重要性、紧迫性、必要性，造成学习自觉性不强，在学习内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的学习明显
缺乏;在学习方法上表现为外表学、零碎学、按需学，缺乏深入学、刻苦学、联系实际学，尤其没有进行深入的理论思考。
二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧密结合屏南的实际，运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势，如何结合屏南实际实施“科教兴县〞、“人才强县〞战略，以增强开展的人才支撑问题，做的还不够。三是不善于处理工学矛盾，缺乏“挤〞劲精神。平时较多时间忙于开会，参加会议，疲于应付各种检查、评比，迎来送往，难以静下心，坐下来，学进去。如班子成员平均每月都要参加一、二十场会议，开会时间往往挤了原定学习时间，过后也没安排时间补上，造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需加强。虽然这几年，县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习以及学习詹红荔、李彬等先进事迹，市委市政府也时常组织学习活动，但学习的面还不广，针对性还不强，学用结合做得还不够。选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求，平时重表彰奖励，轻挖掘宣传亮点，用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。
五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会过场算落实，发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解上级部署要求，不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起来，创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点，照本宣科的多，因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少，使得政策运用不力，甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作
部署多，催促落实抓得不够，存在“以会代干〞、“发文落实〞现象。工作落实方面缺乏有效的检查监督机制，尤其缺乏有效的鼓励奖惩机制，大家干好干坏没有较为明显的不一样，无法充分发挥干部真抓实干的工作积极性和工作潜能，致使许多工作思路和工作任务一直停留在一般性的工作部署上，无法抓在实处、抓出成效。
七是民主生活会会前查找问题不够深入、准确，班子成员之间开展批评与自我批评不够，碍于情面，往往批评只是蜻蜓点水，说些无关痛痒的话，相互表扬的多，民主生活会达不到预期效果。
八是有时还存在急功近利的思想。由于屏南是个省级扶贫开发工作重点县，当前机遇又很好，县政府领导班子很想抓住机遇，加快开展，以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望，很担忧错失机遇，贻误开展，总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此，在工作指导上，存在急于求成的思想。
(二)官僚主义方面。一是为人民效劳的宗旨意识还需加强。没有做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。没有同人民群众保持广泛的密切联系，许多事情与群众商量不够，听取群众意见不够。对群众的意见和上访，存在怕麻烦的思想，有时不能沉下心来做细致的说服教育工作。对基层干部群众的疾苦关心不够。到基层调查研究较少到矛盾突出、条件艰苦、生活困难的地方去。对一些群众长期反映的热点问题解决不力，对贫困户、下岗职工、困难干部职工、困难老党员的关心，
往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上，但从根本解决问题方
面考虑不够，采取的措施也不够有力，成效不明显。下基层调研不够深入。下基层浮于外表、走马观花、蜻蜓点水多，往往是提前打招呼，按“规定路线〞走，抓住典型深入研究少。如驻乡驻村时间少，有时甚至一天跑两三个乡镇，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面〞和“窗口〞，看不到“后院〞和“角落〞，很难听到真话、了解到实情，深入调研存在缺乏。
二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强，把民主当作一般的工作方法，满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于仓促，有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够，广开言路不够，致使有的工作决策存在瑕疵。工作指导和催促还不够深入，有时满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、无视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，有时把上级的指示当教条，脱离实际，照搬照套。会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决，会议多、文件多、套话多的现象仍然存在，挤占了一定的办公时间，影响了工作抓落实。
三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济环境和走势研究甚少，对县情了解还不透，突出重点、突出特色开展经济的具体措施研究不深，对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效的解决方法。如工业经济开展缺腿明显，产业大工程、好工程十分缺乏，工业新增长点形成缓慢;旅游开展存在十清楚显的淡旺季问题，旅游要素配套不全，文化旅游产品有待开发;经济结构特别是农业结构调
整缓慢，现代农业开展进程不快，农民收入增加困难;县、乡、村财力缺乏，建设资金短缺，影响了经济开展。民主法制建设抓得不紧。人大、政协职能未能充分发挥作用，学习法律不够，法制观念和依法办事能力不强，不善于用法律手段管理事务，不善于用法律手段把政府的决策贯彻下去。社会治安综合治理工作不够扎实，去年在全市综合考评中成绩不理想。
(三)享乐主义方面。一是理想信念不够坚决。缺乏革命先辈那种为共产主义理想抛头颅、洒热血的崇高精神。由于自身的理想信念不够坚决，所以思想政治工作也相对薄弱，无视了对党员干部理想信念的教育，对雷锋精神、社会主义、共产主义理想等宣传教育不广泛、不深入。
二是存在不求有功，但求无过，做“太平官〞的思想，满足于过小日子、贪图安逸，工作上主动性不够，对热点难点问题有畏难情绪，敷衍了事，得过且过，这些思想削弱了凝聚力和战斗力，影响了经济社会开展水平。思想解放不够，缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于负责的精神，艰苦创业、敢于担责、勇为人先的精神缺乏，解放思想的实招实效亟待提高，运作的能力水平有待提升。习惯于“等、靠、要〞，文件上没有的，领导没有谈到的，不敢大胆想、大胆说、大胆做，讲求四平八稳。有时觉得工作很累、压力很大，不想领先进，不敢担当，缺乏上进心，缺乏精气神，讲困难的多，讲怎么干的少，等靠要的思想在抬头。
三是艰苦创业的优良传统淡化。有时存在遇到矛盾躲着走，碰到
困难绕着行的现象，怕到寿山、路下等艰苦和遥远山区下乡，生活上有贪图安逸、追求享受的倾向，认为社会开展了，办公条件也要相应提高。
局部民生问题没有及时解决好，如实小搬迁二期工程因为征地迟迟得不到突破，影响了整体搬迁进度，群众意见很大。
(四)奢靡之风方面。一是对党风廉政建设重要性认识缺乏，重视不够。大家自认为能够坚持原那么，把住廉洁自律关，不会有问题，但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。如有的出差住宾馆没有严格按照规定，擅自提高标准，造成公务费增加。
二是、执行中央八项规定不够到位，公款吃喝、公款消费虽得到遏制，但有时还存在下乡超标准接待姑息迁就等问题。对局部干部追求享受、铺张浪费等行为批评教育不够。
三是“两个务必〞思想树得不牢，对奢靡之风整治还不够有力。在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘〞的要求还有一定距离，铺张浪费现象还不同程度存在。
三、今后努力方向和改良措施内容表述为：一是、牢固树立效劳意识在今后的工作、学习和生活中，我应该积极学习先进典型材料，比方我们身边的杨善洲，学习他克已奉公、无私奉献的共产党人精神。同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强效劳于人民、效劳于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更好地为学生效劳、为学校效劳、为家长效劳、为教育教学效劳，不埋
怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作用。二是、严于律已，加强学习在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定
长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的时机，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代开展的要求，也才能更好的为师生效劳、为教育教学工作效劳。
三是、改良方法，提高效率无论是教学工作还是学校常规事务性工作，都只有在不断的改良方法的过程中才能取得更好的成效。我认为所谓效率就该包含两个层面的含义：一是时间上讲求效率;二是实效性。只有通过不断的学习，在实践中不断的反思、总结、提高，才能在时间的效率上有所提高，也才能在实际效能上取得效果。四是、开拓创新，积极进取要在工作中创新，归根结底还是要加强学习，只有通过学习，才能开阔自己的视野，只有通过学习才能让自己有独特的思维，只有通过学习也才能让自己在学习中反思、提高。学习工作方法，可以提高我的工作效率;学习业务知识，可以提高我的教育教学水平;学习政治理论知识，可以提高我的师德师风休养。同样，只有学习，才能让我
在开展各项教育教学工作中能够不拘一格，积极创新。
篇四：乡镇七张问题清单
4村干部解决问题推脱不能立竿见影的问1村干部与本社居民曹福祥协商同意将其河边开荒地改变为垃圾点村上负责将原有垃圾点清运干净
土们岭镇党的群众路线教育实践活动需要重点解决的问题清单
填报单位：
填报时间:
村部名称
罗群村
南苇村
大屯村丁家村
要重点解决的问题
措施办法
工作目标
1、发展年轻党员问题。
1、发展培养追求上进的年轻人。
4月末完成村屯环
2、提高党员干部素质问题。
2、通过路线教育活动努力学习，认识自境整治。
3、联系群众问题，个别党员干部联系群众较身差距。
10月末解决村民
少.
3、深入群众,者你正解决群众所需问题。饮水问题
4、村屯环境建设问题。
4、雇佣南林子村拉钩机，
5、三社秋天拉地,没拉地道，出不来车问题。5、由村社主任负责和社员沟通,筹措资
6、安装自来水问题.
金。
6、联系镇水利局和社水利局筹划安排。
1、村屯卫生及路面卫生,路沟清理。
1、每队指定一名拾荒、清扫人员。每年争取年末完成上
2、加强班子成员与群众联系。
清理路沟两次。
述问题。
3、河套的管理，喝水冲地。
2、加强学习，建立联系制度，在群众中
采取民主评议。
3、5月末种完地后对河套进行修理裁弯
取直.
1、由于铁通出现问题导致全村电脑彻底瘫1、马上与镇广播站联系，进行落实部署。4月末把杆子全部
痪.
2、加强学习认真开展查摆,及时纠正毛安装到位，9月末
2、村干部解决问题推脱不能立竿见影问题。病.相互监督严格分工,讲究岗位责任，增完成，让村民都能
强服务意识。
用上电脑.
1、我村存在5坐危桥问题。
1、已经向上述部门反映，争取资金，争年末基本解决上
2、手机信号塔拖欠农民资金问题.
取年末解决。
述问题。
完成时限十月末
年末
9月末
年末基本
责任人
姚金江
姜维信
张凤友张德福
二道沟村
南林子村
马鞍山村
半拉山子村
3、电脑宽带问题。
2、积极找有关部门协调商议，争取年末
解决.
3、积极找相关部门解决。
1、我村一社水淹地问题。
1、村里决定雇佣钩机子,挖条排水沟，已
2、关于我村四社垃圾点问题。
备大雨时节排水通畅，不在积水。
3、我村八社拉地道几处损毁严重和预留地2、四月末之前村里组织专业队进行清
社员抢种问题。
理，由支书亲自负责。
4、村干部解决问题不彻底,拖拉,不能立竿见
影问题.
5、关于加强党的管党，加强党员队伍建设.
1、七、八社水泥路水冲严重，群众卖粮难。1、积极协调各部门尽快解决。
2、我村各社垃圾点存放不规范.
2、提高村民环保意识，改善居住环境.
3、我村党支部党性观念不强问题。
3、组织村干部认真学习,提高党性意识。
4、村干部解决问题不及时问题。
1、三社垃圾点距离住户太近影响其日常生1、村干部与本社居民曹福祥协商,同意
活。
将其河边开荒地改变为垃圾点，村上负责
2、四队水淹地问题。
将原有垃圾点清运干净。
3、五、六社道路损坏问题。
2、村上敦促石场出钩机子,改变排水路
4、村干部解决问题推脱,不能立竿见影的问线，对部分沟段，加深加宽。
题.
3、村委会负责敦促采石场出车、出料、
出工,立即进行平垫修复，保证在半个月
内畅通，不影响春耕。
4、加强学习，认真查摆，及时纠正毛病,
相互监督，严格依照分工进行.
1、由于石场重车长期碾压,我村路已严重受1、找石场干领导协商，把路修复好。
损。
2、村领导干部去找石场领导协商赔偿，
年底基本解决我村问题.
五月末基本解决水泥路水冲严重问题。年底基本解决我村各社问题.分批分段解决问题，争取年末解决村民提出所有问题。
尽快解决，达到村民满意.
解决.
年末基本解决.
年末基本解决。年末基本解决
年末基本
王丛辉
王大成
王若辉
王庆田
山咀村
小二道沟村
李家村
2、石场污染、噪音.
如协商不妥则交给有关部门解决.
3、山林今年受损严重，容易造成水土流失。3、和林业站共同解决。
需加以保护。
解决.
1、八社机动地直补问题。
1、找到当事人进行协商解决，，争取种地种地前解决机动年末
2、四、五社前往西南岭河套水毁路段问题。前解决.
地直补问题,年底基本
3、思想教育，服务群众问题。
2、找到社主任，动员群众，同时找到铲基本解决我村村解决
车进行修复。
民提出问题。
3、加强学习，增强服务意识，深入实际，
办实事,接受群众的监督。
1、我村80%户无房照问题。
1、经村支委会研究到镇政府汇报，找相分步分批解决村年末
2、四社、五社桥修理问题。
关部门反映情况，帮助群众办理房照。民提出的问题。争解决
3、二、三社屯路去河东水泥路没修.
2、组织群众出工、出资把损坏的部分修取年末基本解决。
4、环境卫生、玉米秆道上太多问题。
好,确保桥的安全。
5、村干部带领群众发展致富项目不能得到3、村委会上新路的实际情况待政府解
及时落实.
决。
4、决定各社自己解决，各社召开群众大
会，号召大家管好自己房前屋后,个别路
段由各社出资，出工解决。
5、提高认识,把好的种植项目引导村上
来,相互学习、相互监督把责任落到村干
部头上。
1、村领导班子作风不实，建议多做实事.1、找到有关部门协调解决。
分阶段解决，争取年末
2、全村饮水污染。
2、“三委”将组织群众出资、出工协调年末解决。
解决
3、一、五社四座桥损坏，二、五社路面损坏石场出料修好桥路.
村民
严重.
3、教育村民提高环保意识，自觉将采草
提出
4、全村卫生比较差。
垛运走，清理出排水沟。
问题。
孙大勇
许百林
李录学
土们岭村
尤家村
石龙村
荒山
民主村
5、1、去往中心校的铁路口被铁路强行封闭，导致学上学难的问题。2、中心校的水泥路因质量问题路面不平,导致人、车难行。1、领导班子要为群众做实事，解决民众切实问题。加强党总支自身建设。2、四社北河危桥改造问题。3、全村水泥路维修重建问题。1、石龙村水泥路主桥护坡问题。2、三、四、五社分山到户问题。3、各社预留地和粮食直补问题。4、三社南山合同不合理问题。1、群众文体、健康需求。
1、五队桥的修理问题。2、村社不能办公需要修建。3、公路村路的维修问题。
4、1、以与铁路协商多次，但为解决。2、希望政府能协调解决。
1、对水泥路面做调研，寻找可行办法。2、对四社危桥正在协调中，争取年度内解决。3、通过路线教育，加强自身建设1、村干部到九台水利局协调。2、由村里和经管站联系，公开发包。3、与包山户联系，会同镇里共同解决。
建设群众健身广场，购买健身体育器材等。
1、村社筹款修理桥。2、村里负责筹款,石场承担费用。3、同石场负责人协商。
希望在政府的帮年末助下能尽快解决.基本
解决。
争取年度内解决。年末基本解决
收拾完秋解决分年末
山到户问题。年末基本
基本解决村民问解决
题。
扩建荒山村群众四月
健身广场，组织秧末基
歌队，这只全民体本解
育健身器材。
决
尽快建成过水桥，九月
村社达到能办公，末基
达到出行方便。本完
成。
吕志忠
杨建国
王绍信
王彦海
蔡国祥
篇五：乡镇七张问题清单
七查摆七强化整改清单七查摆七强化问题清单及
整改措施
要把普通党员“五查摆五强化”、县处级领导干部“七查摆七强化”贯穿学习教育全过程,发现什么问题就解决什么问题,不等不拖,立学立行,边查边改。下面是小编整理的七查摆七强化整改清单,欢迎借鉴。
七查摆七强化整改清单中国社会科学院社会学研究所发布的《社会心态蓝皮书》指出,中国人与人之间的不信任程度在进一步扩大,社会总体信任程度的平均得分为59.7分,进入到“不信任”水平。专家对此提出,社会诚信已经到了警戒线,由此导致社会冲突增加,中国正在面临一场前所未有的诚信危机……
对此,笔者深有同感,在以前,邻里之间互帮互助是常事,没事也串个门儿聊聊天,正所谓“远亲不如近邻;现在却找不到这种感觉了,就算是同在政府一个机关大院上班,很多人也相逢未必相识,有的平时见面也不打个招呼,甚至连一个微笑都没有。据1月4日的《北京晚报》报道,有一对母子在家里身亡,两年之后才被发现,这骇人听闻的怪事让人深感世态炎凉。从过去的“信义之邦”到现在的“诚信危机”,中国已建立几千年的诚信体系面临挑战。
如何化解这场“诚信危机”,笔者以为,政府必须要带
头讲诚信。大家都知道,社会诚信包括政府诚信、企业诚信和个人诚信,其中政府诚信最为关键。因为,政府既是社会信用制度的制定者、执行者和维护者,又是公共信用的示范者。如果政府不讲诚信,企业诚信和个人诚信就更无从谈起。榜样的力量是无穷的,积极的如此,消极的更如此。近年来,我们有些政府部门和官员诚信缺失,表面一套、背后一套,欺上瞒下,对整个社会的负面影响极坏。如2011年,“郭美美事件”引起轩然大波,让人们第一次强烈地对政府和一些机构产生不信任感。
政府要带头讲诚信,党员干部就必须要带头讲诚信。党的十八大报告提出:“抓好道德建设这个基础,教育引导党员、干部模范中践行社会主义荣辱观,讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正议的维护者,以实际行动彰显共产党人的人力力量。”党员干部讲诚信首先要对党忠诚,要始终牢记入党宣誓时许下的对党忠诚、永不叛党的诺言,要始终在思想上、行动上与党保持一致,忠心耿耿向着党,诚实守信紧跟党;其次是要对人民忠诚,要按照《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中的有关规定,认真履行自己的职责,对人民群众不忽悠,不欺骗,要对人民群众说过的话坚决落实,切实用诚信树立党员干部的良好形象;此外,还要对家庭忠诚,要自觉做到对得起父母,不干让父母伤心、
家人操心之事;要对得起妻子,不干违背良心、没有道德之事;要要对得起儿女,不干让人瞧不起、受人遣责之事;对得起亲友,不干违法乱纪、没有光彩之事。
如果我们每个党员干部都从我做起,从小事做起,对身边的人不说谎、不欺骗,对需要帮助的陌生人伸出援手;如果全国8000多万党员都来讲诚信,给大家树立榜样,坚决“做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者”,诚信之花就一定能在全社会开花结果、落地生根。诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则,党员干部必须要带头执行好。只有这样,我们伟大的“中国梦”才能早日实现。
七查摆七强化整改清单11月18日,青海省党的群众路线教育实践活动领导小组办公室举行新闻发布会,通报《中共青海省委常委班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》(以下简称《方案》),针对干部群众提出的意见建议和常委班子专题民主生活会上查摆出的突出问题,确定了7个方面28项整改措施。
《方案》确定了整改工作的指导思想、目标要求和工作原则,同时,针对干部群众提出的意见建议和常委班子专题民主生活会上查摆出的突出问题,确定了7个方面28项整改措施。第一个方面,加强理论武装,增强政治定力。第二个方面,科学决策、执政为民。第三个方面,树立担当精神,
解决突出问题。第四个方面,全面深化改革,抓好事关全局的大事。第五个方面,弘扬高原精神,保持艰苦奋斗本色。第六个方面,严守纪律规定,规范各种待遇。第七个方面,坚持严格要求,选好用好干部。
为使整改工作真正落到实处,取得人民群众满意的效果,省委把整改工作列入重要议事日程,坚持高标准、严要求,按照常委同志分工,逐项明确了牵头领导、责任单位和时限要求,确保整改工作取得扎扎实实的成效,《方案》确定了主要领导率先垂范、责任单位强化落实、加强督促检查的保障措施,以加强整改工作的组织领导。
七查摆七强化整改清单“五治”活动中,通过认真学习市区机关效能建设大会精神,认真查摆问题,制定整改方案。
一、存在问题
(一)基层党建方面。社区“两委”班子建设情况不平衡,个别社区工作开展落实不到位。部分班子内部不团结,造成工作被动。个别社区两委班子成员里没有女同志。在居务、政务和党务公开上还是流于形式,公开不及时。个别村村级财务管理混乱,极易滋生违法违纪现象,在群众中造成了不良影响。
(二)工作作风及党风党纪方面。主要表现在少数机关干部学习不主动,自觉性不高,抓落实的力度不够,责任心不
强;深入基层调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪,对待服务对象的态度还不够热情,处理问题的方式方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,缺乏工作主动性,不能做到超前思考、提前预测、及时准备。
(三)个人思想作风方面。政治理论学习不够系统深入,存在明显的实用主义现象,多用时方学、有用时才学、急用时先学,自觉性有待提高,不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。思想解放的不够,与区级经济发展的形势存在差距,开拓创新和敢为人先的精神还没有得到较好发扬;深入基层少,工作作风不够深入。基本上是会议多、接待多、应酬多,浮在上面,深不下去。好多工作安排布置的多,检查落实的少,指导指挥的多,会议上讲的多,交流谈心的少。
二、整改措施
(一)树立发展的观念,做解放思想的表率。在今后的工作中,努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识,着力研究适应管理区经济发展形势的新方法、新举措。要带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、带头闯,带出一个“敢为人先、争创一流”的班子和队伍。