党建活动开展情况报告15篇

党建活动开展情况报告15篇党建活动开展情况报告　　党建联建工作汇报（共6篇）　　整合资源、落实机制、构建和谐　　2010年，第十二社工站党总支在上级党组织的指导下，以学习实践科学发展下面是小编为大家整理的党建活动开展情况报告15篇,供大家参考。

篇一：党建活动开展情况报告

　　党建联建工作汇报（共6篇）

　　整合资源、落实机制、构建和谐

　　2010年，第十二社工站党总支在上级党组织的指导下，以学习实践科学发展为统领，以创建和谐社区、文明社区、参与世博、服务世博为工作目标，坚定信心，迎难而上，全面开展各项党建联建工作，创先争优，为推动我居民区和谐发展提供强有力的思想和组织保证。现将2010年的党建联建工作总结如下：

　　一、落实机制，促长效

　　自签订党建联建协议以来，党建联建在居民区产生巨大效应已经显现。2010年，我们第十二居民区在良好的共建基础上，继续积极落实党建联建各项制度，不断强化党组织自身建设，以服务居民群众作为社区党建工作最终的落脚点，居民区党总支牵头拿总，定期召开联席会议，并与城管、派出所、物业建立起了信息联通、安保联防、矛盾联调的良性的互动机制，既促进和保障了党建联建有序、长效开展，也让广大群众在所得到的实际利益中感受到党的温暖，极大地提高社区党组织的战斗力、号召力和凝聚力。

　　二、加强凝聚，求融合

　　1、以主题活动为抓手，强化党性争先锋。2010年，居民区以“世博先锋行动”为契机，以“岗位行动、家园行动、志愿行动”为载体，因人分类设岗、依岗承诺，为全体党员参与、服务、奉献世博提供了实践平台，广大党员踊跃在岗位行动中当好“排头兵”、在家园行动中当好“主人翁”、在志愿行动中当好“东道主”，切实践行宝山区委提出的世博宣传员、民情气象员、群众服务员、文明示范员、矛盾调解员、治安联防员“六大员”。城管、公安在居民区中主动亮身份、作表率，参与世博先锋行动，以实际行动树立党员形象，凝聚

　　社区党建力量，在居民区和群众间形成了双向联系、多元化沟通的工作方式，为居民群众树立起“世博先锋”的良好形象，也密切了党群、干群关系。

　　2、以凝聚力工程为依托，服务居民树先锋。关注民生，做好利民实事是党总支工作的重点与难点。一是居民区党总支部全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，积极发动共建单位和社区成功人士，牵手共济，与社区困难党员结对子，为特困户、计生困难户、残疾人、独居老人等弱势群体提供利所能及的帮助和救助，把党和政府的关怀送到困难群众家中。二是针对老小区居民违法搭建、设摊贩卖、饲养家禽、公共部位堆物等情况，形成了整体联动执法模式，居民发现社区违法违章情形，可直接与公安或城管联系，通过居民区党总支协调，共同开展整治，行动迅速、效果显著。月浦五村28号101室公共部位垃圾堆放这一难点经过多次整治有所好转，受到了居民的欢迎，实践证明，依托党建联建平台，是实现社会治理以政府法制、社会共治、群众自治有机结合的有效途径。

　　1、社会治安联防，共保社区平安。为切实加强社区治安管理，维护社会稳定，特别是世博期间，在各党建联建单位相互协作、整体联动下，广泛开展了“综合治理”活动，共同解决社区的治安隐患，较好地保证了世博期间的社区稳定。

　　2、社区服务联办，共享社会资源。以“零距离为群众服务，全方位为百姓解忧”为目标，为居民、党员提供丰富的信息、资源平台，健全社区服务功能。党总支和共建单位携手，通过便民服务顺畅与居

　　民相互沟通渠道，借助远程教育终端架起与党员共同学习的平台，举办实践活动拓展党建联建的空间。寒暑假期间，社区民警还主动担任青少年教育辅导员；人口普查时，派出所及时提供各类信息。党建联建的开展使居民区的工作更加有力、有序、有效，极大地优化了居民区的党建工作。

　　近年来，第十二居民区社区党建工作取得的进步都得益于上级部门的正确领导和共建单位的帮助和支持，2011年社区将继续落实贯

　　彻科学发展观，发挥“四力”强化“四责”，争先创优，进一步树立为民服务的观念，把社区建设工作推向一个新台阶。

　　第十二社工站

　　2011.4.5

　　党建联建协议书

　　甲方：中共×××党支部委员会

　　乙方：×××工程四标项目部为贯彻落实市委组织部关于《关于加强建设交通行业党建工作的若干意见（试行）》的通知精神，积极推进党建联建工作的有效开展，进一步实现社区党建工作全覆盖，提升建筑业管理服务水平，促进社区和谐稳定，经甲乙双方协商，决定开展党建联建工作，并达成如下协议：

　　一、联建目标

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥社区党组织的政治优势和建筑企业自身优势，以服务人民群众为核心，以提高社区管理服务水平为目标，为党员发挥模范作用搭建平台。通过开展党建联建活动，双方在党建和精神文明建设上相互促进、共同提高。

　　二、联建原则

　　坚持“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”的原则。

　　三、联建内容

　　甲方：

　　1、主动与乙方研究社区党建和精神文明建设中的重要问题，及时与乙方加强沟通和交流，营造良好的共建环境。

　　2、积极发挥甲方在施工过程中的协调整合作用，坚持召开以社区党组织为核心，各部门共同参加的每季一次的创建和谐示范社区协调小组会议，以“和谐示范社区创建”为载体，注重发挥社区党

　　员的模范带头作用，引导居民自觉履行义务，使施工活动正常有序地开展。

　　3、认真牵头组织由各部门参与的，每半年对施工管理工作进行的考核，共同为提高社区施工管理水平而努力。

　　4、承担居民区施工管理党建联建工作的领导责任，加强对业委会的政治领导，严把业委会成员人选关，支持和保证业委会依法履行职能。

　　乙方：

　　1、积极履行企业职责，主动加强与甲方的联系和沟通，积极参与社区党建和精神文明共建活动，自觉成为社区管理和建设的成员，切实服务社区、服务群众。

　　2、引导和支持本公司党员在社区中发挥党员模范带头作用，并能积极参与和谐示范社区创建活动，在社区为老助残、扶贫帮困结对和文化联谊活动等方面发挥积极作用。

　　3、加强企业自身的党建工作，提高从业人员，特别是项目经理的综合素质，不断提高管理服务水平。

　　4、主动接受甲方在社区管理上的指导，取得甲方支持协调解决社区物业管理中的矛盾和纠纷，共同维护社区的稳定与和谐。认真落实考评中的各项整改措施。

　　5、根据企业发展需要和员工变动情况，努力为社区提供就业岗位。

　　

篇二：党建活动开展情况报告

　　今年以来，在市委的正确领导下，××单位紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线，严格落实全面从严治党“主体责任〞，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，党建工作有稳固有提升、有创新有突破、有特色有亮点。我们的主要做法有：

　　一、统筹安排，扎实履行党建工作第一责任人职责。我单位在主要领导的领导下，由党委副书记分管党建、机关党委书记主抓党建，形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等规定明确写入××单位工作规那么(试行)，严格党内政治生活，上半年专题议党建×次、处级以上领导上党课共计×次、集中学习研讨×屡次。主要领导亲自审定部门党建工作方案和具体工作工程，坚持参加“固定党日活动〞和支部学习。二是坚持做到明责任定任务。建立领导班子基层党建工作联系点，每名领导班子联系一家基层单位，帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标，紧扣工作实际，制定党支部书记抓党建责任清单。三是坚持将党建创新工程落细落实。创新开展学习贯彻十九大精神工程库工程，组织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点，创新谋划落实十九大精神特色工程，推动党建工作工程落到实处、深入人心。

　　二、夯实根底，继续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。以“两学一做〞学习教育常态化制度化为统揽，进一步加强支部建设，重抓“三会一课〞等根本制度落实，严肃党内组织生活。一是真学深学，明工作方向、聚前行动力。严格执行“三会一课〞制度，制定党

　　员干部学习教育常态化制度化工作方案及各支部方案实施表，做到学习安排有方案有特色、“学、改、做〞上有重点有标杆。以学习党章党规为根底，组织开展“贯彻十九大思想大解放〞专题研讨;以精读讲话为引领，主要领导上专题党课，在系统中开展了“学习十九大精神〞知识竞赛和主题征文活动，在机关内部开展“学习宣传贯彻党的十九大精神五学活动〞和“三学三提升〞主题活动。二是边学边改，筑思想根基、补党建短板。组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，持之以恒查摆和解决突出问题。制定党支部工作标准，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员作用。持续开展“立规正风〞活动，组织全体党员分批次参加“三警一线〞教育活动。三是以学促做，树先锋形象、创实效实绩。深入开展“解放思想引领高质量开展〞先锋行动，坚持党员统一活动日和学习日制度，组织开展“微党课〞活动，在重点谋划推进的×个创新工程中，有×个工程在全省得到推介，×个工程得到市委领导充分肯定。通过设置“党员桌卡〞亮出党员身份推动党员干部内强素质、外树形象、做好表率。加强作风建设，开展机关党员“深入基层锤炼党性〞专项活动，组织相关处室参与“101效劳流动红旗〞优质效劳工作。

　　三、助力开展，积极开展“三进三帮〞及“联系点上过党日〞活动。运用“333工作法〞细化各项工作，截止6月底，在省委新闻网、活动简报等相继刊发了我单位工作报道×篇。一是全力推进精准扶贫精准脱贫工作。将走基层大调研和精准扶贫工作相结合，半年协调×万元为我单位帮扶村新建相关实体工程，新修农田灌溉线路、农路×

　　条、太阳能路灯×盏。还在春节、五一等节日慰问了老党员和生活困难群众，发放慰问金×万元，协调资金×万元，帮助挂钩村实施了×个民生工程。部机关党员干部先后屡次深入挂钩村、结对企业和社区，召开专题座谈会×场，调研走访农户×户、企业和社区×余人次。二是进一步加强社区党建指导。全年帮扶挂钩社区协调资金×万元，帮助社区新建了×个党员活动广场，铺设了×条道路。自投资金近×万元，帮助社区进行老旧小区硬件改造。帮助提高社区市民文明素质，创设社区课堂，每季度安排一个专题，安排了×等专题党课，此项活动已在该县普遍推广，组织社区专场演出×场。三是认真开展“联系点上过党日〞活动。“七一〞前夕，单位县处级以上领导干局部别带队，赴联系点上党课并走访慰问。

　　四、强化投入，切实保障党建工作提档升级新要求。进一步加大对党建工作投入保障力度，全年安排专项经费近×万元用于开展党员教育管理。积极组织开展“我爱读书〞书香机关创立、运动会、万人健步走等活动。

　　对照新时代对党建的新要求，工作中还存在一些缺乏：一是创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索。二是效果评价不够。虽然坚持开展“三会一课〞，但在会议的质量和效果上没有提出硬性的要求，对效果难以实施准确的评价。三是作用发挥不够。个别党员干部还存在着满足于一般标准，不能很好地起到示范和带动作用。

　　下半年，我们将以学习贯彻落实十九大精神为主线，以党章为根

　　本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育，紧密结合单位工作特点，引导部机关党员聚焦干事创业加快开展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，重点抓好以下几方面工作：一是深入学习十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，制定系统学习方案，全方位抓好学习。二是重抓制度落实，严肃党内政治生活。贯彻落实工作规那么(试行)，坚持党员统一活动日和学习日制度，以“微党课〞和“三会一课〞为抓手，推进部机关干部素质不断提高。三是开展好各类帮扶工作，加强效劳型党组织建设。持续开展机关全员“深入基层锤炼党性〞等专项活动，组织开展“精准扶贫〞“101%效劳〞优质效劳竞赛等活动。四是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体，以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。

　　市委组织部：近年来，我县以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以建设“管理有序、效劳完善、环境优美、治安良好、文明祥和〞的和谐社区为目标，整合资源、创新举措，结合“共驻共建〞、网格化管理等活动举措，大力推进社区党建“三有一化〞建设，强化了社区党组织的效劳功能，提高了社区党建的科学化水平，推进了我县和谐社区建设。现将有关情况汇报如下：一、根本情况

　　

篇三：党建活动开展情况报告

　　目前我乡境内有六家规上企业经济总量大厂社矛盾协调困难乡党委提出农村基层党建工作就要在非公有制企业建立党支部睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿党支部已经成立利用党员的先锋模范带头做用促进企业的规范化管理和职工的培训和教育搭建企业和村组的协调平台形成长效机制解决了企业在征地农户搬迁农赔方面的混乱规范了各村资源资产资金的管理为企业创造了一个宽松有序的发展环境工业经济取得了跨越式的发展工业产值一年比一年更上一个台阶

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　　党建工作检查情况汇报

　　篇一：党建工作检查汇报20XX年上半年党建工作检查情况通报各单位党委（工委）、总支、支部：根据公司党委全年政治工作总体部署，党委工作部从20XX年6月下旬，分别利用近半个月的时间，对基层部分党组织党建思想政治工作进行了检查。现将检查的具体情况通报如下：一、党建思想政治工作明显改进（一）党建思想政治工作责任意识有所增强。各基层单位、项目对党建思想工作比较重视，大多数单位季度工作有计划、半年工作有总结。尤其是机电设备公司党委、制品公司党委在抓党建思想工作上，能够自觉加强对党支部工作的领导，较好地发挥了党组织的政治核心作用。项目党支部多数单位抓党建思想工作思路清晰、目标明确，书记能够认真履行“直接责任人”的职责，责任心和主动性进一步增强。（二）党组织自身建设方面有所增强。认真落实了理论学习制度。各基层党组织基本上做到了学习有计划、有措施、有笔记。特别是机电公司党委中心组理论学习，有制度、有安排、有计划，班子成员学习笔记记得较好，体会能够理论联系实际。各项目党组织健全，分工明确，能够做到人员变化及时增补支部委员，各负其责，党支部的政治

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　　核心作用得到了较好地发挥。（三）贯彻民主集中制意识明显增强。各单位能够按照公司党委的要求，认真贯彻执行重大问题集体讨论办法，多数单位对重大问题能够做到上会研究，集体讨论，做到有议题、有记录。班子成员对执行民主集中制重要性的认识和自觉性与历年相比有明显增强。（四）党支部基础工作基本规范。各单位党支部基础工作基本上做到了规范管理，各项制度健全。特别是落实“三会一课”制度较为认真。大多数单位能按照制度执行。津沈电化一分部党支部、烟大项目党支部、沈阳东北环项目党支部等“三会一课”记录较为规范。同时，多数党支部能够注重加强对入党积极分子教育与培养，把积极分子教育工作作为一项党建基础工作来抓，按照发展计划和党员发展程序召开会议，今年上半年发展党员5人，为党员队伍输入了新鲜血液。（五）开展创建“红旗项目部”活动有声有色。认真落实九局党委创建红旗项目部的实施意见，认真开展了“创建”试点活动。沈阳东北环项目把开展创建“红旗项目部”活动，作为加强项目党建工作的平台，与项目的生产、安全、质量、效益有机地结合起来，充分发挥了项目党建对项目生产的服务保证作用。制定了创建规划，召开了创建“红旗项目部”活动动员大会。启动仪式上，全体党员重温了入党誓词；项目党支部副书记常旭升代表全体党员宣读了倡议书；项目常务副经理曹志国代表全体党员宣读了安全包保承诺书。项目党支部与全体党员签定了安全生产责任书。并以启动创建“红旗项目部”活动为契机，开展了迎接建党86周年活动。

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　　（六）党员作用较为突出。上半年，公司广大党员在施工生产“急、难、险、重”任务面前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。3月6日，机械设备租赁中心党员在夜战秦沈客运专线除雪抢险战斗中，面对4米高、400延长米的“雪山”面无惧色，抗风雪、战严寒、奋力抢险，汗水湿透了棉衣，冰水浸透了棉鞋，夜间连续奋战十小时，保证了秦沈客运专线的安全畅通。机电公司党员在奥运地铁支线工程施工中，处处起带头作用，不讲代价，只讲奉献，他们以“更高、更快、更强”的奥运精神，昼夜奋战，提前完成支线铺轨贯通任务。葫芦岛站电气化改造工程，5月下旬以来，连续6次大型线路施工封锁，共插入拆拨新旧道岔12组，拆拨线路300米，回填道砟300立方米。六次施工封锁，次次安全正点，仗仗打得漂亮，参战的党员做到了安全措施想在前，脏活累活赶在前，党员在急难险重任务中当先锋、打头阵，党员的先锋模范作用也得到了充分的发挥。（七）企业文化建设、宣传报道工作有较大突破。各单位在抓好企业形象对外宣传活动中，重点抓了新标识的宣贯。在各个工程现场都按照九局新的（Vi）视觉识别系统建成了以企业简介、工程简介、安全门、安全旗、固定标语板、宣传板为基本框架的标准工地。在宣传报道上，重点突破，突出解决了上大报问题。北京项目党支部紧紧抓住有影响工程中的重要信息，及时发现，快速成稿。在北京地铁奥运支线铺轨工程提前完成任务时，及时与中央级新闻单位联系，第一时间发出消息，一举攻下两家中央级大报，分别被《人民日报》和《科技日报》采用，十八家大型网站做了转载。这一点体现了书记工作的意

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　　识性和主动性，同时，也为公司完成局下达的中央级报道指标和在全局新闻报道工作中当派头奠定了基础。其它各基层党组织，今年在报道工作上也与历年相比有所进步，基本上消灭了空白支部。（最少的项目在公司《工程信息》上刊发1篇）二、存在的问题（一）个别项目书记对党建工作重视程度不够，认识不到位，责任心不强。今年以来，仍然有个别项目党组织书记对日常性的党建思想政治工作不管不问，基础资料和各项活动没有开展，单纯地去抓施工生产，没有将政治工作与中心工作相结合。有的党支部书记，不认真学习公司下发的文件，对本单位党建工作底数不清，情况不明，既不安排，更不落实；不去研究解决本单位党建思想政治工作和施工生产中存在的深层次问题。季度不上报公司党委要求的党支部季度工作自检报告和集体讨论重大问题情况报告单。检查中也发现有的项目在党建工作基础资料上采取临时补记录，应付检查现象。主要原因是在头脑中存在重行政轻党建的思想。总是以业务工作繁忙，没时间、没精力、没人手为由忽视党建工作，检查时搞突击、搞应付，为党建工作而抓党建。（二）部分项目民主集中制贯彻落实得不好。有的项目不落实公司党委[20XX]40号文件《项目集体讨论重大问题办法》和[20XX]13号《项目集体讨论重大问题管理监督制度》的文件精神，存在重大问题不上会，“一言堂”现象；有的项目书记，对重大问题保留资料的意识性差，

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　　对项目班子临时沟通的问题，缺乏记录的及时性。（三）部分党支部存在“三会一课”制度走过场走形式的现象。有的只重视召开的次数，不重会议的质量。还有一些党支部在制度落实方面弄虚作假，在党支部大会记录、支委会记录、党小组记录上，内容不符、时间不一致。（四）党费收缴管理混乱。有的党支部对党费收缴基数和比例不清楚，另有党费拖缴现象。有的党支部党费收缴不是组织委员收缴，而是委托其他人员代收代缴。（五）有的党支部发展党员工作不规范、不严肃。有的入党积极分子没有支部通过的记录；培养人和党支部写实不及时，存在后补的现象。发展党员程序不清，党员大会、支委会、党小组会前后时间不符。（六）通讯报道和信息工作重视不够。各单位对外宣传和信息工作发展不平行，存在较大差距。一些单位党政负责人对报道工作重视不够，不督促，不布置、不亲自上手；信息渠道不畅通，部分书记日常不浏览公司和集团公司网页，也不电话进行沟通，导致有些工作滞后。尤其是信息反馈方面，多数单位没有完成年初公司下达的指标，信息件数为零。加强基层组织建设是做好各项工作的根本保证。各单位要以此通报为戒，根据以上存在的问题和检查组反馈的意见认真对照检查，弥补不足，立即进行整改，力争类似问题在年底检查时不再出现。各党委（工委）、总支、支部书记，要切实履行职责，把党建工作放在心上，抓在手上，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观

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　　念，明确分工、各司其职、各负其责，不断提高公司党建工作的整体水平。关于对全市党建工作检查情况的通报http://文章来源：本站原创点击数：4122更新时间：20XX-8-279:08:17各乡镇党委、各局委党委、总支，各工委：为全面了解和掌握今年以来我市党建工作进展情况，8月中旬，市委组织部成立两个检查组，采取听汇报、查资料、看典型和走访党员干部的形式，对全市29个党委、总支和工委的党建工作进行了全面检查。现将检查情况通报如下：一、主要特点今年以来，各级党组织认真贯彻落实全市党务工作会议精神，按照年初确定的工作思路和各项目标任务，结合实际，强化措施，狠抓落实，党建各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。1、求真务实、创新发展，干部人才队伍不断加强。一是以加强领导班子自身能力建设为目标，开展了“发展型班子”争创活动。各单位、各部门坚持从实际出发，把创建“发展型班子”作为加强领导班子建设的载体，继续以“思路新、业绩优、作风实、为政廉、口碑好”为争创目标，在认真分析20XX年创建“发展型班子”得失的基础上，结合本单位、本部门的工作实际，制定出了具体的争创方案，积极开展争创活动，促进了项目建设、产业调整等重点工作的有效进展。莫高镇针对去年争创“发展型班子”存在的问题，强化整改措施，突出平安乡镇建设，采取领导包挂信访案件的措施，有效杜绝了信访

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　　案件的发生，构建了平安和谐的发展环境；黄渠乡受自身地理条件限制，在外引项目困难的情况下，积极联系本乡能人、老板投入资金1000余万元修建农机具加工一条街，解决了项目发展难的突出问题；转渠口镇在班子成员中实行“一岗双责”制度，要求领导班子成员在抓好分管工作的同时要承担起处理群众来信来访、招商引资和协调基层组织建设等方面的职责，增强了领导干部的责任心和进取心。二是以提高党员干部的整体素质为目的，丰富了党员干部的教育培训手段。各级党组织以提高党员干部队伍整体素质为目标，以学历教育、技能培训、职级教育等为重点，采取脱产教育、集中培训、专题讲座、外出参观等多种形式不断加大广大党员干部的培训力度，促进了党员干部整体素质的有效提高。市直机关工委以机关“月月新”活动为载体，举办了电算会计大赛、机关干部技能大赛等活动，以活动抓培训，激发了广大机关干部学技能、比技能的热情，促进了机关效能建设；沙州镇组织社区书记、副主任赴金昌、张掖、武威等地，重点考察学习了社区建设，开阔了社区干部的思路和眼界；杨家桥乡依托农村党员干部现代远程教育工程的实施，重点对乡村两级干部进行电脑操作的培训，让所有干部利用计算机办公，利用网络传递信息，率先在农村乡镇实现了无纸化办公；肃州镇、郭家堡乡、转渠口镇结合科普之冬、党员冬训、我爱敦煌教育等活动，采取集中办班、专题讲座、电化教育、观摩交流、现场示范等多种形式，重点对全体党员进行政治理论、市场经济、现代农业科技、致富实用技术等方面的培训，提高了他们的政治素质和致富

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　　本领；阳关镇、七里镇充分发挥葡萄协会的作用，经常性组织葡萄种植户对葡萄品种更新、管理及病虫害防治等方面进行培训学习，提高了种植户的葡萄种植水平。三是以推进新农村人才队伍建设为保障，加快了“第一资源”的开发利用。各级党组织以人才资源信息库建设为契机，不断加大人才的挖掘、培养和使用，推动了“新农村建设人才保障工程”的有效实施。农林牧等部门紧紧围绕农业示范园建设，选派了110多名技术骨干组成科技特派员队伍，定期深入农村、深入农户，开展技术指导、综合技术服务活动，全面提高了农村实用人才的创业致富能力；卫生局以实施“新农村建设人才保障工程”中农村卫生人才队伍建设工程为重点，积极落实了省上“万名医师支援农村卫生工程”项目，改善了农村的医疗卫生条件；各乡镇通过建立健全“乡土人才”培训机制，促进了“乡土人才”的挖掘和培养，涌现出农业机械加工人才王成贵、温室种植带头人李建花、葡萄运销经纪人段海忠、养殖带头人余生红等一大批新农村建设“乡土人才”，带动了相关产业的大发展。2、措施有力，目标明确，党建基础工作明显提高。一是党建工作长效机制不断完善。各级党组织结合本单位的工作实际，制定切实可行的党建工作安排意见，纳入目标管理，细化任务，量化考核，逐级签订目标责任书，确保了党建工作的逐级落实，在此基础上，各级党组织从强化基层党建工作的长效管理着手，进一步健全完善了各项工作机制，以长效机制来保障党员教育、管理、监督等各项工作的有序开展。建设局、地税局等单位制订了首问责任制、服

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　　务承诺制、限时服务制、延时服务制等，促进了机关作风建设和效能建设；国税局、电力局、工商局等单位将各项管理制度编印成《制度汇编》，人手一本，促进了党员干部规范化管理；七里镇通过建立《领导干部包挂重点工作责任制》、《机关党员干部“三联三包”活动实施办法》等制度，保证了领导干部深入基层，方便了群众联系干部；转渠口镇建立了《“月督季查”制度》、《支部书记季述职制度》等制度，进一步强化目标管理，增强了领导责任；杨家桥乡通过建立《村组干部管理篇二：党建工作巡回检查情况报告党建工作检查情况报告6月6日，市委党建工作第二检查组对XX镇党委党建工作进行了检查。检查组通过汇报会、个别访谈、查阅资料、实地走访等方式，检查了镇党委和XX村等13个村党支部以及XX卫生院党支部，现将检查的整体情况报告如下：一、基本情况全镇行政区域236.5平方公里，管辖13个行政村，71个村小组，人口15859人；全镇有22个党支部，。二、主要做法及成效（一）抓班子，强队伍，着力改进思想政治作风建设1、一是加强政治理论学习，建设务实高效的领导班子。全面建立健全党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，坚持一月一次集中学习，及时传达省、市各级会议精神。举办入党积极分子培

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　　训班和新党员入党宣誓仪式等活动。全面推行镇领导班子成员联村驻点制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，真正扑下身子为群众多办事。2、改进干部队伍思想政治作风建设。以《XX市关于加强干部作风纪律建设的若干规定》的文件精神为指导，实行工作日中午禁酒令，狠抓机关作风建设，切实解决部门服务存在的问题。深入开展“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动。今年的危房改造、无房户推进和初保村推进工作中，安排科级领导干部分组包村、机关工作人员包户指导帮促，确保工作及时、顺利开展。3、严格落实党建述职制度。镇党委建立了党建述职制度，制订下发了实施方案，坚持每月专题研究一次农村党建1工作，通过考核、每年述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，加强了对支部书记队伍的管理。上半年分别对13个村委会干部进行了1次的述职述廉;推行“四议两公开”工作法，在镇各个村建立党务、村务公开栏。三、抓基层，固根本，扎实推进基层组织建设年活动1、切实加强组织领导，明确工作思路。镇委成立基层组织建设年工作领导小组，各村党支部书记也及时动员推动基层组织建设年工作有序开展。镇委提出了四项工作要求和五项工作目标，四项工作要求就是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。五项工作目标就是“基层党组织书记素质提升、基层党组织战斗力提升、党员队伍生机活力提升、

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　　基层基础保障水平提升、基层党建制度水平提升”。2、切实落实责任，突出五项工作重点。扎实推进“强化基础”工作、“提高素质”工作、“健全机制”工作、“示范带动”工作和“党内关怀”等五项重点工作，取得了一定的成效。一是“强化基础”工作方面，重点做好发展党员工作，强化党员监督管理。注重从优秀年轻村干部、团员、民兵、妇女、退伍军人、返乡大学生中培养入党，20XX年全镇计划发展党员30名。加强基层党组织党员干部作风建设。进一步加强村级组织活动场所建设、使用和管理力度，不断改善基层组织工作条件。积极配合市文体局做好活动场所选址、土地协调、资金配套等工作，年内力争新建、扩建毛路、什益、毛贵等3个（每个200平方米以上）高标准村级组织活动场所。二是“提高素质”工作方面，重点引导党员干部大兴学习之风、调研之风、实干之风，开展向群众学习、向书本学2习、向实践学习活动。镇党委研究制定全镇20XX年党员教育培训计划，今年以来共组织干部群众394人次参加各类培训合计23次。其中副科级以上干部2人次，副科级以下干部35名、计生工作人员87名、专业技术人员3名、村干部354名。培训内容涉及公务员工作技能、法制知识、党内统计、水利普查、危房改造、扶贫开发、种植养殖、计划生育等方面。继续实施“一村一名大学生村干部”工程，确保每个支部都有高素质人才。另外，镇党委还对21个村党支部书记和村委会主任进行了培训。三是”健全机制”工作方面，镇党委着力完善村级工作运行机制、干部

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　　教育管理机制和服务群众机制，提高服务群众和社会管理水平。推广“四议两公开”、“一定三有”制度。建立健全党务公开制度，加强对各基层党组织党务公开的监督、指导，使全镇各基层党组织党务公开实现全覆盖。着力抓好农村党员干部现代远程教育工作，推进远程教育工作向规范化、制度化方向发展。构建党员联系群众工作体系，健全党的基层组织互帮互助机制。进一步完善党员设岗定责、党员承诺、结对帮扶等制度。把开展党建“1＋1”结对帮扶活动与改善民生有机结合起来，不断丰富帮扶活动的内容，创新帮扶活动的形式，提高帮扶活动的效果。继续推进党建扶贫工作，加强对联村进企工作队的指导和管理。四是“示范带动”工作方面，重点抓好党建示范点建设。抓好2个党的基层组织先进性建设工程示范点（空联村委会，XX村委会）、4个新文明生态村建设示范点（空联道茂村、毛兴什顺村、毛路牙开一、二村）的建设，充分发挥好典型的示范带动作用。通过开展组织分类定级，评星定级活动不断推进镇基层党建工作上台阶。整合各类涉农资金，加3大对村发展集体经济的投入，在此基础上逐步探索建立发展村级集体经济的长效机制。在整体推进“六个一工程”的同时，重点抓好“双带”能手的培训工作。每个村选择2-3名致富能手作为重点培育对象，按照技能特长分类进行培训，不断提高“双带”能手的技能水平和“双带”能力。

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　　五是“党内关怀”工作方面。统筹保障全镇所有基层党组织党建工作经费，做到每个党组织都有经费开展活动。推进城乡统筹、帮扶共建活动。多种形式开展“结对共建、对口帮带”和“联村进企”活动。建立党员关怀帮扶机制。四、抓特色，求实效，抓党建促进当前各项重点工作一是与“强核心工程”相结合。建立健全村干部驻村、坐班工作制度以及村的党支部书记和驻村干部参加的月工作例会制度。在农村党组织中继续开展推行“四项机制”活动。加强村级班子队伍建设，切实抓好大学生“村官”的思想教育工作。不断改善党员教育条件，落实党员远程、电化教育设施的配置工作，实现了100%的配置率。二是与“绿色宝岛”活动相结合。启动“绿色宝岛”工程建设，各村党支部密切配合，和镇委、镇政府签订责任书的同时也和村小组签订责任书。三是与促进农民增收工作相结合。，镇委以基层组织建设年为契机，按要求顺利完成三年增收的计划。四是与推进危房改造和牙力无房户改造工作相结合。积极做好前期的宣传动员工作，资格审查，建设的跟踪服务及后期的收尾工作，努力完成市委、市政府下达的任务。五是与推进市重点项目协调服务工作相结合。革命景点纪念园和XX大桥的建设两个重点项目已经完成了征地、青苗补偿和进入实质性开工建设阶段。4

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　　六是与推进“整脏治乱”工作相结合。推进XX镇“海南文明大行动”深入开展，下发《XX镇开展“整脏治乱”行动实施方案》的通知，上半年结合深入学习雷锋活动对镇区的脏、乱、差和交通阻塞的问题进行集中整治。七是与推进为民办十项实事相结合。十项实事包括建干部周转房缓解干部住房难问题、农贸市场改造、XX镇区三横路网改造工程和XX大桥工程建设，XX集镇综合商业铺面升级改造，打造黎族标志特色街、加大农田水利设施建设力度，重点做好XX、XX、XX3条水利渠道的建设；完成XX等10个村委会入村道和环村道建设；完成镇区及XX等5个村委会的饮水工程等。八是与推进机关工作效率工作相结合。完善服务机制，认真落实责任制、服务承诺制和办文办事限时制，进一步优化工作(:党建工作检查情况汇报)流程，简化工作程序，不断提高工作效率。九是与学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定相结合。坚持把《农村党员干部廉洁履行职责暂行规定》的学习贯彻与基层组织建设相结合，以学促廉，以督推廉，以建保廉，以惩检廉。二、存在的问题和不足（一）部分村党支部会议记录简单，不规范。文件资料归档有待进一步规范。XX村、XX村支部未做好相关会议记录，“四议两公开”没有会议记录。（二）芒果场支部、供销社支部、财税支部、XX农场支部、XX村支部、XX村支部开展党员活动很少。XX村、XX村支部因村集体经

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　　济薄弱，开展党员活动也较少。（三）村干部依法办事的能力不足，对难点工作的办法不多。XX村、XX村、XX村、XX村支部因农忙，没有严格“两5篇三：党建工作检查汇报材料积极探索彝区党建创新促进彝乡经济社会又好又快发展——会理县小黑箐乡农村基层党建工作汇报小黑箐乡位于县城西北部，距会理县城54公里。境内最高海拔2960米（大黑山顶），幅员面积92.3平方公里，东邻会理县鹿厂镇，西邻攀枝花市盐边县新久乡，北依攀枝花市盐边县和爱乡接壤。全乡辖6个村，1个社区，35个村民小组，现有农户1528户，5865人，彝族人口占98%以上，是一个典型的少数民族聚居乡。20XX年荣获?四川省民间艺术（特色）文化之乡?、?中国民间文化艺术之乡?。全乡共有党员248人，共10个基层党支部，六个村级党支部，两个机关党支部，两个非公有制企业党支部。近年来，我乡在抓农村党建工作中，紧紧围绕我乡?大力实施‘5432’经济社会发展战略，努力争创金沙江畔少数民族第一乡?经济社会发展目标进行，深入贯彻落实科学发展观，打好?五张牌?，即，工业强乡牌，高山特色经济牌，民族文化旅游牌，民族团结牌，民族地区党建牌。?四件事?：即，工业经济，农民增收，和谐稳定，彝区健康文明新生活运动。?三个加快?：即，加快建设金沙江畔少数民族第一乡；加快建设会理县民族文化旅

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　　游第一乡；加快建设山川秀美，美丽富饶，文明和谐新彝乡；实现?两个转变?：即，实现工业经济由卖原料产品向精深加工转变，实现广大少数民族群众除陋习、树新风，向现代文明新生活方式转变。以加强农村党的执政能力和先进性建设为主线，以改革创新为动力，着力抓好工业经济建设，基础设施建设，高山农业经济园建设，白沙村民族文化旅游宣传、创先争优活动和乡党委、人大、政府换届选举工作，切实加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党建工作服务科学发展的能力，以强化监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制。?围绕经济抓党建，抓好党建促发展?，着力加强党建工作和经济发展相结合，以党建工作促进民族文化旅游和传承，探索创新文建明工作法和我乡的?七步?工作法，创新发展党代表长任制，以创先争优为载体，打造我乡特色亮点工作，以?苏施?党支部的成立为契机，全面推进农村基层组织建设。一、切实加强乡党委自身建设，打造一支学习型、竞争型、创新型的乡党委班子。抓班子带队伍，选好配强村级班子，促进工作，逐步完善乡村两级管理制度，使乡村党组织逐步步入了科学化、制度化、规范化轨道，落实党风廉政建设责任制，认真学习和贯彻落实《廉政准则》《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》以及县委关于预防和建立健全惩治和预防腐败体系建设，促进农村基层干部廉洁履职，为我乡经济社会发展保驾护航。以抓发展，强管理，促和谐，惠民生为总的思路和抓手，落实

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　　责任，抓党员发展，落实?挂、包、帮?活动，促进党务、政务、村务公开，认真落实”三会一课”、?四议两公开、一监督?。完善6个村党支部活动室的阵地建设，利用远程教育开展?双创双争??一把手进站点?工作，加强党员干部队伍的培训和教育，完成了睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿两家私营企业党支部成立，加强流动党员的管理，建立流动党员台帐，确保流动党员身份确定、职业确定、住址确定，联系方式清楚、思想状况清楚。二、?围绕经济抓党建，抓好党建促发展?，促进工业经济跨越式发展。围绕县党代会提出了?一年起跳。三年摸高、五年翻番?的工作目标，我乡?十二五?期末的任期目标：实现工业总产值90亿元，财政一般预算收入3亿元以上，农民人均纯收入1万元以上，要实现以上目标，20XX年我们的目标是：工业总产值70个亿，财政一般预算收入2个亿，农民人均纯收入要达到7000元以上。目前，我乡境内有六家规上企业，经济总量大，厂社矛盾协调困难，乡党委提出农村基层党建工作，就要在非公有制企业建立党支部，睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿党支部已经成立，利用党员的先锋模范带头做用，促进企业的规范化管理和职工的培训和教育，搭建企业和村组的协调平台，形成长效机制，解决了企业在征地，农户搬迁、农赔方面的混乱，规范了各村资源、资产、资金的管理，为企业创造了一个宽松、有序的发展环境，工业经济取得了跨越式的发展，工业产值一年比一年更上一个台阶。

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　　三、比工作进度、比工作质量、比工作成效，探索创新文建明工作法和?七步?工作法按照一手抓科学发展新跨越，一手抓保障改善民生的要求，把学习推广文建明工作法作为推进农村科学发展，创新农村社会管理，服务和改善民生，加强乡镇党委科学化建设的重要抓手。在提高认识强力推进、强化实效上下功夫，着力解决职责不清、作风不正、拖拉推诿、服务意识不强、执行力差等突出问题，努力取得组织满意，群众满意，达到各司其职，人尽其责的实效，达到乡镇职能优、办事效率高、服务能力强，干部作风实的生动局面。我们把推广文建明工作法和?七步?工作法在实际工作中有机的结合起来，按照?广泛调研—集中决策—安排部署—落实责任—注重督查—严格考评—总结提升?七个步骤来实施，使每项工作有思路，有目标，有举措，有督查，有总结，确保每项工作都能落到实处。今年我们要实行?领导联片包村挂企业，干部包组联户解难题?工作机制，做到所有干部都有联系户，所有农户都要干部联系。同时实行工作督查制度，强责任提升执行力，强素质提升服务力，强学习提升参与力，强纪律提升公信力，强素质提升示范力。严格杜绝?包村干部不到村，农村支部不开会，重大事项不公开，干部群众不见面?的不良现象。严格落实?三个0一落实?的工作执行理念：即：只开会不落实等于0，好思路不落实等于0，只安排部署不督查等于0，抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。实行每周一工作部署、学习、工作汇报制度，每月一次工作推进和目标任务完成情况通报会，实行业务工作常

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　　抓，重点工作分组，应急工作集中制度，确保每项工作有人抓，有人管，不留空档。四、推行党代会常任制工作，创新党代表发挥作用的途径和方法，积极推进基层民主建设今年，乡党委换届以后，进一步明确了乡党代表任期制。奠定党代表作用发挥的基础，明确了代表的义务和权利，党代表作用发挥的要求，明确了党代表联系党员、群众的职责，让党代表参与决策，完善党内监督，让党代表行使权力，提高党代表作用发挥的实效。要组织党代表培训，提高党代表素质，增强党代表履行职责的能力和水平。常任制工作的深入推进和创新党代表发挥作用的途径和方法，为党代表和基层广大党员提供了参与党内重大事项决策的舞台，提高了党委决策的正确性和领导的有效性，建立并实行有效的监督制约机制，强化了党代表的党性观念，增强了党代表立党为公、勤政为民的责任意识和工作的积极性，畅通了党员表达意见建议的渠道。五、以创先争优活动为抓手，着力夯实基层组织基础围绕?大力实施‘5432’经济社会发展战略，奋力打造

　　

　　

篇四：党建活动开展情况报告

　　开展基层党组织建设情况调研报告

　　随着国家对煤炭市场的宏观调控和分院改革的进一步深入，分院的经济成分、经济结构随之发生了变化，分院正在摆脱传统的国有经济经营模式，朝着参股、控股等多种所有制形式变革。在这种形势下，分院党建将面临着新情况、新问题的考验，分析、研究新形势下分院党建工作的情况，就显得尤为重要。为切实加强分院基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下分院党建工作存在的问题，全面掌握分院基层党组织建设情况，为进一步稳固保持共产党员先进性教育活动成果。最近我们按照市国资委党委的要求，对分院基层党组织建设情况进行了自查总结。现将自查结果汇报如下：一、基层党组织建设的主要做法和成效1、继续稳固和扩大先进性教育活动成果，建立健全党员先进性教育活动长效机制按照国资委党委和市委的统一部署，去年1月～11月，分院分两个批次开展了保持共产党员先进性教育活动，共有13个基层党支部，380名党员参加了教育活动。通过先进性教育活动，系统广阔党员干部的党性意识和效劳意识得到了提升，各级党组织为群众办实事、解难题的能力得到了进一步增强，在加强党的执政能力建设、夯实党的执政根底方面起到了积极作用。先进性教育活动结束后，分院认真整改，组织“回头看”，结合分院工作实际，不断稳固和扩大先进性教育活动整改成果。今年分院进一步加大对党员的教育力度和经费投入。一是及时制定学习方案，为各党支部购发了《构建社会主义和谐社会》、《树立社会主义荣辱观学习读本》和《新党章学习读本》、《江泽民文选》等各种必需的学习资料；二是组织开展形式多样的学习活动。组织收看了学习新党章教学录像，组

　　织分院党员干部学习胡锦涛总书记来唐讲话精神，组织全体党员参观辽沈战役纪念馆，把参观活动作为社会主义荣辱观教育、建设和谐分院的重要内容。2、以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。全面抓好党支部和党员队伍建设。党员先进性的发挥取决于主客观两方面因素，没有一个好的载体，即使党员有发挥先进性的愿望，也很难充分发挥出来。通过活动，确保分院基层组织建设经常化、制度化、标准化，进一步提高了分院基层组织建设的整体水平。今年是红军长征胜利70周年、唐山抗震救灾30周年、分院建院50周年。为此，我们坚持每月开展一个主题活动；然后集中在9月份举办了职工文化艺术节，其中包括职工歌咏比赛；青年卡拉OK比赛；书画摄影比赛；纪念长征70周年、抗震30周年、建院50周年知识竞赛以及院庆主题文艺晚会等，起到衬托气氛、凝聚队伍、鼓舞干劲、促进工作的作用。把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各个岗位上，探索出一条分院党建工作的新途径。3、强化带动，积极开展党建带工建工作在“党建带工建”的工作实践中，我们坚持从企业实际出发，着重在“带”字上做文章，努力推开工会组织的建设和开展。一是以党组织的思想建设带开工会的思想建设。在市场经济条件下，广阔员工价值观多元化取向日益明显。面对新情况，分院党委在坚持建立健全党员先进性教育活动长效机制的同时，指导工会组织开展相关主题教育和民主评议活动，使广阔党员干部和工会会员以生产经营为中心，不断增强开展意识、责任意识、效劳意识和奉献意识。二是以党组织的组织建设带开工会的组织建设。我们突出党组织的根底建设，强化标准管理，做到组织健全，制度完善，阵地完备，同

　　时按照有利于党对工会工作的领导，有利于发挥工会组织的作用，有利于工会顺利、有效开展工作的要求，指导工会成立13个分会，并挑选了综合素质好、工作能力强、文章版权归网作者所有；!有一定群众根底、善于做思想政治工作的同志，推荐担任工会干部。并于今年11月初，对各分会负责人进行了“劳动合同签订履行中应注意的问题”、“集体合同和劳动合同工作”以及“劳动保护”等法律法规教育，确保了各工会组织开展工作的过程中有法可依、有章可循。二、存在的问题及产生的原因1、由于企业的改革，使机构调整，各党支部委员人选随之进行改选，造成新手多，新的支部委员对支部工作的经验缺乏，接受政治理论知识培训和党性、党纪锻炼少，在工作的开展上有一些困难，因此，加强对年轻干部的党纪、党规教育，是党建工作的一个重要方面。2、分院党建工作在创新工作方法、拓宽工作思路，适应新形势下党建工作的要求方面还存在欠缺。党建工作与企业的中心工作的有机结合上还不够。3、由于市场竞争压力较大，分院各级领导忙于市场竞争、业务开展、经营等方面的时间相应就要多一些，思考企业党建方面的时间相对少一些，致使个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好地落实。如何更好的处理好党建与业务开展的关系，还需进一步研究。4、由于机构人员精简，分院从事党建、思想政治工模板,内容仅供参考

　　

　　

篇五：党建活动开展情况报告

　　全市党建工作推进情况汇报材料

　　根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：一、工作概况

　　年初，研究出台了《关于X的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县(市、区)委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共X市委组织部2021年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X月X日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月X日召开X推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后X次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县(市)前X名的X县、X县、新安县，排名位列城市区前X名的X区、X区、X区，分别给予了一定经费奖励。二、取得成效

　　(一)“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作X

　　次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台X个。

　　(二)“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了X先进典型，掀起学习X活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对X个换届重点村进行集中整治;在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员X名;强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部X名，惩戒X名;注重关怀帮扶，先后走访慰问X名村级干部。

　　(三)“两个保障”水平不断提升。在省定X个试点村的基础上，市县财政投入X万元、选取X个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县(市、区)按照每个乡镇不少于X个试点，投入X万元，扶持发展X个县级试点工作。先后召开X次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地X个，修缮改造X个，完善提升X个。

　　(四)“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X家国有独资

　　或绝对控股企业已修订公司章程X家;“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的X家市属企业配备专职副书记。组织X家央省企召开了X国有企业党建第一次联席会议，指导相关县(市、区)建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调X人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建X类主要问题，将全市X个重点村全部督查一遍。

　　(五)“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面X项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。三、存在问题

　　通过督导暗访、系统考核，发现各县(市、区)在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后

　　一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强;后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况;经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。四、下步打算

　　(一)补齐短板促提升。指导督促各县(市、区)对照《关于X的实施意见》《2021年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。

　　(二)突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施;借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作;按照《关于开展X问题专项整治工作的实施意见》，

　　联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等X问题。

　　(三)完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于X月中下旬开展X年终专项考核，X月中旬组织召开X总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。

　　

篇六：党建活动开展情况报告

　　主题党日活动情况汇报根据县委两学一做学习教育协调小组办公室10月份党建工作提示要求1018日统计局组织局党总支全体党员开展了10月份主题党日活动会议由统计局党总支书记向贤安主持

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　　主题党日活动情况汇报

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　　主题党日活动情况汇报根据县委“两学一做”学习教育协调小组办公室《10月份党建工作提示》要求，10月18日，统计局组织局党总支全体党员，开展了10月份“主题党日”活动，会议由统计局党总支书记向贤安主持。10月18日上午，组织全体干部职工准时完整观看了十九大开幕式。下午，组织全体党员开展了10月份主题党日活动。整个主题党日活动共有三项内容：一是完成规定动作。集体重温入党誓词；现场缴纳当月党费；集体学习《党章》第十一章“党旗党徽”；学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》第六部分“坚持民主集中制”；学习《中国共产党党内监督条例》第七章“整改和保障”、----------------精选公文范文----------------1

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　　第八章“附则”。二是学习相关文件。集中学习了《中共湖北省委关于追授杨汉军同志为“全省优秀党务工作者”的决定》、《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》（秭组文〔2017〕61号文件）。三是部署强调相关工作。根据秭主责办发〔2017〕61号文件，心得体会对落实全面从严治党主体责任进行强调；对“三心”活动进行再安排部署，强调要切实通过活动，促进工作和干部成长；对学习贯彻十九大开幕式政治工作报告，把思想和行动统一到中央精神和要求上来，不断增强“四个意识”进行了安排部署和强调；安排部署“我为精准扶贫办实事”实践活动，以开展贫困户收入调查为主要工作来推动和开展。

　　同时，结合十九大召开，对意识形态工作进行了强调。一是要加强对十九大报告的学习，切实提高认识，统一思想；二是要自觉摈弃和回避社会杂音，保障社会发展大局；三是每名干部职工要求切实遵守相关纪律规定，确保不出

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　　现违纪违规行为。会上，还对近期重点工作进行了安

　　排和强调。会议期间，全体参会党员按要求进行了现场签到，并同步认真填写好了党员手册，工作人员做好了相应会议记录。

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篇七：党建活动开展情况报告

　　项目党建工作开展情况汇报

　　项目党建工作开展情况汇报尊敬的各位领导:

　　下午好!首先对各位领导莅**安地铁9号线项目对党建工作开展情况进行检查调研表示热烈的欢迎!借此机会，对各位领导对项目部的关心、支持、帮助表示衷心的感谢!我们相信通过这次检查调研，对我们各项工作一定会起到指导、促进作用。下面，我根据本次检查调研提纲，就项目部党建工作开展情况、工作中存在的问题以及下一步工作设想向各位领导汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、支部基本情况经公司党委批准，项目党支部于2017年6月9日成立，设党支部书记1名，委员5人。截止目前，支部共有党员13人。

　　二、各项工作开展情况项目部严格遵照执行集团公司《工程项目党建工作细则》要求，认真贯彻落实公司年初“四会”及半年工作会议精神，坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的指导思想，认认真真抓落实，扎扎实实求实效,以创新精神加强和改进工程项目党建工作，建立健全工程项目党建各项工作制度，使之制度化、规范化和程序化，充分发挥项目党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业改革发展，工程项目建设提供坚强有力的思想、政治、组织保证和动力支持。

　　1.真抓实做，切实强化队伍建设。

　　(1)抓领导班子建设。一是加强学习，坚持领导班子集中学习制度的落实。自项目党支部成立以来，共组织领导班子集中学习2次，通过常抓不懈，班子成员政治理论水平都有进一步提高;

　　二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，项目部组织召开了1次党员领导干部民主生活会，通过开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓励会，进一步增强了班子的整体合力。三是重视“四好班子”建设。结合项目实际，研制“四好班子”创建规划，组织学习3次，专题总结会1次，通过不断学习、自我剖析、查找不足，提升解决自身问题的能力。(2)抓制度落实。一是建立健全基层党建工作责任制，以党支部书记为第一责任人，明确其他班子成员职责分工，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，着手抓好重要党建活动的策划、部署和检查;

　　二是建立健全各项管理制度，明确了考勤、休息休假、公务用车、接待等各项管理制度，通过早点名、现场检查等方式对全体员工在岗履职情况进行检查，切实解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。(3)抓人才队伍建设。一是建立项目后备干部(人才)库，通过部门推荐、投票表决等方式，9名后备干部(人才)纳入到项目后备干部人才管理库;

　　二是大力推行全员学习制度，改进培训内容和方式，以提高全体员综合素质、服务能力为重点、责任意识为重点，认真抓好政治理论、企业文化、法律法规、专业知识的培训。

　　截止目前共进行了各类培训30余次，培训900余人次;

　　三是严格落实“三会一课”制度要求，累计组织党支部委员会5次，党员大会2次，专题党课6次，参学党员50余人次;四是认真做好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，争取将有能力的年轻人吸收到党员队伍中来的原则，今年新发展党员1名，积极分子1名。2.齐抓共管，深化党风廉政建设。

　　一是认真贯彻上级组织关于实行党风廉政建设责任制的规定，制定了廉政建设责任制，建立了廉政工作目标及控制措施，汇编了《廉政风险防控手册(试行)》。在工作中，项目部全体人员均能做到认真遵守各项制度，廉洁自律，均无腐败现象发生;

　　二是完善组织建设，根据公司要求结合项目实际配备“两组四员”，明确党风廉政建设职责分工，严格按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，建立健全上下有机互动的责任传导机制。及时组织领导班子、重要岗位负责人签订了《党员干部廉洁从业承诺书》、《廉政合同》，进一步明确责任，健全内部监督约束体制，推进勤政、廉政建设和反腐工作的不断深入;认真组织项目班子成员及关键岗位人员学习“两个责任”实施办法和相关配套制度文件，并以知识答卷的形势对责任落实情况进行考核，确保“两个责任”在基层项目落实到位;三是充分利用党员集中学习、早点名、职工大会、生产例会等形式对员工进行廉政从业教育，同时对2017年度“学准则条例、做廉洁从业表率”主题教育活动内容及时进行的学习传

　　达，

　　班子成员和全体党员手写心得体会;将“两学一做”主题教育

　　活动规定学习内容汇总电子版文件发至每一名党员，通过形式多样地教育

　　学习，不仅增强了干部职工拒腐防变的意识，取得了较好的警示教育效果;

　　四是及时开展勤廉督查，项目纪检小组定期、不定期对项目办公秩序和勤

　　廉情况进行督查，项目领导班子定期对员工进行勤政、廉政教育、谈话。

　　截至目前，项目党政领导共进行勤政、廉政教育、廉政集体及个人谈话累

　　计22次，累计30余人次;五是结合项目部实际情况，编制了《“三重一大”

　　集体决策制度》，明确了“三重一大”的议事规则、决策范围、决策程序、

　　责任追究等。认真履行党政会签手续，自项目建点以来，项目部共形成重

　　点决议21项。

　　3.因地制宜,扎实开展幸福之家建设。

　　一是突出组织建设。项目部严格遵守上级党委和工会以及项目部党支部的领导管理，组建成立“劳动竞赛领导小组”、“群众安全生产监督领导小组”等多个领导小组，机构健全、职责分明;

　　二是规范了建设标准。项目部为员工统一购买1.2米宽床，配备了衣柜、床

　　头柜、被褥等用品，购买跑步机、多功能健身器、记忆自行车、乒乓球等

　　健身器材，为职工宿舍配置2台大功率无线路由器，设立职工洗漱间，购

　　买洗衣机，切实解决职工生活所需，感受到公司的温暖;

　　三是丰富职

　　工业余文化生活。项目部倡导“快乐生活、快乐工作”的氛围，积极开展

　　以节假日活动为主、以业余活动为辅，以竞技参与为主、以普遍参与为辅，

　　以锻炼身体为主、以提高水平为辅的文娱活动。例如:在“迎新”期间，结

　　

篇八：党建活动开展情况报告

　　机关党建工作情况汇报(精选多篇)

　　

　　党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。

　　2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己

　　

　　找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。

　　二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理

　　1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。

　　2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步

　　

　　加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围；撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。

　　3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作；定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动；每季度上一次党

　　

　　课，提升党员素质，增强党员修养；每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。

　　三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设

　　1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。

　　2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生

　　

　　动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。

　　3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《

　　例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。

　　2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。

　　3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。

　　虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评

　　

　　为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献！

　　

　　题，在全局党组织和党员中深入开展创先争优活动，并根据城市管理工作情况、党建和队伍建设实际需要，设置了活动主题，明确了活动阶段性目标，切实找准了创先争优活动1

　　的立足点、着力点、渗透点。开展“党旗有我而鲜艳，事业因我更精彩”纪念建党89周年系列活动。通过活动，回顾了党的光辉历程、讴歌了党的丰功伟绩，进一步激励了全体党员干部奋发有为、再创佳绩。思想政治工作体现针对性。在全局党组织和党员中广泛开展“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”创建活动，巩固和完善“一带一”结对帮带制度，充分发挥党员的先锋模范作用，在城管执法工作中带好头、领好队。建立定点挂钩联系制度，执法大队、科办领导联系基层、定点一线，落实“看、听、议、查、介”五项措施，定期联系、定期汇报、定期计划，既有力促进了基层工作开展，又提升了中层领导干部决策执行能力、工作协调能力。

　　二是着力能力素质抓党建。学习培训求实效。坚持提高政治素质和业务素质并重，坚持提升岗位技能与锤炼城管文化相结合，坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，注重质量和实效原则，组织开展了城管执法人员教育培训暨“

　　“建勤廉队伍，让人民满意”的效能建设活动，组织民主测评和大走访活动，发出征求意见函、群众满意度达95%以上。在派驻中队设立开放式、面对面的受理窗口，实行一站式审批，群众现场评判，提高了服务效能。考核监督求严格。严格责任追究，制定了违法建设管控工作问责制度，实施倒查责任、逐级追究的问责体系，严肃纪律，强化监督，切实增强了各级城管人员的大局意识和责任意识。严格制度执行，对考核排

　　名靠后的26名同志实施了为期5天的离岗培训学习，起到了良好的鞭策促进作用。

　　三是着力围绕全局抓党建。突破难点有作为。组织开展严打违法建设、规范停车秩序整治行动，先后拆除违法建设1500多起、6.1万余平方米，远超历史同期，拆除数量和拆除总量创历史新高；先后劝阻违法停车行为3.5万余起，依法查处违法停车行为2.9万余起，双双创历史最佳。组织专项攻坚，高效平稳搬迁石材6万余吨，彻底清除了川善公路沿线存在达十多年的非法石材经营点，同时组织集中整治，清除了道路沿线的各类环境瑕疵。服务民生有作为。组建成立社区管理中队，制订和实施了切实可行、有效有力的“城管进社区”考核和管理措施，组织小区环境综合整治，为社区物业管理提供了强有力保障。加强节假日、中高考期间保障工作，不分昼夜、加班加点，努力为群众和来宜宾朋创造舒心安宁的环境。

　　

　　围绕噪音油烟、流动摊点、不规范养犬等扰民行为，强化部门联动，建立处置机制，确保高效解决，市民群众信访反馈满意率达到95%以上。打造亮点有作为。对建筑垃圾规范运输管理进行探索实践，在全省率先实施了系统科学的专业化运输管理模式，从源头上解决建筑垃圾运输扰民和污染环境问题。大力推进城乡城市管理一体化发展，扎实推进镇级城市管理规范化建设，创建星级中队，落实各项措施，解决薄弱环节，强化镇级城市管理工作，在省内率先构建起了覆盖全市域的执法管理网络。全力以赴推动环科园城市管理同城一体化工作，完善了停车泊位、墙体立面等基础设施，解决了西花园周边占道摊点等历史难题，提升了园区城市形象。

　　二、明年党建工作重点20__年，我们将着力围绕打造“全省一流、全国知名”的城市管理形象品牌，夯实党建工作基础，创新党建工作思路，开拓党建工作载体，不断增强党的先进性建设和执政能力建设，努力提高基层党组织和广大党员干部服务发展、服务群众的成效。1、以担负时代重任为使命，大力推进“创先争优”工程，着力发挥党建载体推动力。一是深入开展创先争优活动。紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”主旋律，研究思考、丰富创新活动载体，特色开展“自选动作”；开展“先

　　

　　进党支部”、“优秀共产党员”、“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”等创建活动，树立一批新典型；开展“牢记历史使命，奉献城管事业”的岗位奉献活动，开展“真抓实干建亮点，勇争一流创佳绩”的亮点创新活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党组织建设。进行党支部委员会换届选举，健全支委会班子，加强对党建工作的领导；坚持每月召开一次党建工作例会，分析队伍思想动态和存在问题，提高全局党建工作水平；推进党务政务公开，规范党务工作程序，增强党务工作公开性、透明度。三是加强党员队伍建设。规范执行党建制度，加强党员活动与党员活动室建设，使其制度化、正常化、规范化；扎实开展党建活动，围绕纪念建党90周年，组织开展“永葆先进性，奋进求发展”主题实践活动，不断提高党员队伍整体素质和发扬党员先进性。

　　2、以提升能力素质为主线，大力推进“强基固本”工程，着力强化城管队伍战斗力。一是加强领导班子建设。严格落实党委中心

　　组学习固定日制度，不断提高领导班子成员的政治理论水平；深化人事制度改革，研究制订出台《干部轮岗交流工作规定》，增强干部队伍的生机和活力，提高行政效能。严格实行领导干部问责，进一步明确“一把手负责，一级抓一级，一级

　　

　　对一级负责，各司其职，各尽其责”的责任体系，加强对领导干部的管理和监督。二是强化教育培训。按照上级统一部署要求，全面开展新一轮公务员培训工作，切实提高公务员队伍能力素质。坚持日常性与集中性相结合原则，做好固定学习日、上岗培训和离岗培训学习，通过建立网络学习平台，委托培训机构学习，请进来送出去、开展“拓展”训练等形式，在全局大力提倡“学习型组织”，努力实现全员素质整体提升。三是加大考核力度。按照“准军事化管理”要求，重点抓好队伍建设管理制度执行落实，重申“六条禁令”，提高各级对严格执行制度重要性的认识，增强各级贯彻执行制度的自觉性和主动性。规范学习制度的落实，重点加强对固定学习日、主题性教育学习的检查、抽查，不断提高城管队伍的政治素质和业务能力。四是继续开展“星级中队”达标争创活动。20__年将把城区中队也纳入争创范围，全面提升中队规范化建设步伐，进一步提高城市管理工作水平。

　　3、以塑造优良形象为目标，大力推进“凝心聚力”工程，着力提升城管工作影响力。一是营造良好的舆论氛围。围绕“执法保障提高年”要求，深入开展社会宣传活动，全力营造开创城管执法新局面的社会舆论氛围。二是扎实开展文化活动。开展“视城管为家业，视市民为父母”的为民服务活动，

　　

　　深入推进“文明单位”、“文明机关”、“青年文明号”等多种形式的文明创建活动，深化服务内

　　涵，规范服务行为，不断提升文明服务层次；坚持党建带工建、团建、妇建的工作思路，加强工会、团委、妇联建设，积极支持群团组织依照各自章程创造性地开展工作；继续开展“城管文化节”活动，进一步锤炼时代精神，塑造队伍形象。三是积极做好思想政治工作。经常性开展好谈心活动，继续推进“三知道一跟上、五到位”思想政治工作法，努力提高思想政治工作实效。

　　

　　领导，注重把党建工作与工会建设结合起来，以党建带工建，进一步做好工会工作。机关工会按上级的要求积极开展工作，组织开展丰富多彩的文体活动，进一步调动干部职工的积极性。一是寓教于乐，组织开展各种文体活动。一年来开展一系列活动，举办了“迎新春联欢会”，召开了“三八”节女职工座谈会，“八一”军转干部座谈会等，参加了工委组织的乒乓球赛和篮球赛。二是关心职工生活，为职工办实事好事。对家庭困难和生病住院的职工进行家访和慰问，组织机关干部职工进行了体检，为机关女职工办理了安康保险，对5名困难职工进行了补助。回顾一年来，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。主要是开拓创新意识不够强，在围绕中心搞好服务、积极探索新时期党建工作新思路新方法等方面做得不够；在政治理论学习上还缺乏全面性、系统性；工作上安排部署多，督促检查少，有些工作按上级要求尚未开展到位等。存在的这些问题和不足，机关党委将认真研究，加以改进。

　　

　　

　　

篇九：党建活动开展情况报告

　　党建工作开展情况汇报

　　半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合XX年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县XX年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党组织基本情况

　　乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

　　二、工作开展情况

　　（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

　　1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组XX年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

　　2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

　　（二）强化责任落实，加强党建制度建设

　　1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

　　2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《XX年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

　　3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。

　　4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

　　5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

　　（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

　　3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

　　4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

　　5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。

　　（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

　　1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

　　2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡XX发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

　　3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

　　4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

　　5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

　　6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

　　三、存在的困难和问题

　　上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

　　四、下半年工作计划

　　在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

　　

篇十：党建活动开展情况报告

　　党建工作开展情况汇报

　　半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2010年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2010年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党组织基本情况

　　乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

　　二、工作开展情况

　　（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

　　1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2010年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

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　　2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

　　（二）强化责任落实，加强党建制度建设

　　1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

　　2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2010年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

　　3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度

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　　进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。

　　4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

　　5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

　　（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并

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　　由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

　　3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

　　4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

　　5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场

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　　所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。

　　（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

　　1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

　　2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

　　3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

　　4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

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　　5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

　　6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

　　三、存在的困难和问题

　　上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

　　

篇十一：党建活动开展情况报告

　特别是热情做好入党积极分子的培养教育等工作目前我支部有申请入党人争优活动中我们支部要求所有党员不仅在形式上要完成好规定动作更注重要在实际工作中产生成效要积极投身于创先争优活动之中以优良的工作作风争创优良的工作业机关党支部所属各科室是队党政人财治安保卫的综合管理支部工作职能既平凡又重要对发展全队经济增加职工收入构建和谐六队起着重要作用党支部对全体员坚持从严要求号召党员带头在实际工作中以饱满高昂的政治热情严肃认真的工作态度积极向上的精神风貌履行好党员义务

　　篇一：大坡乡党建工作汇报材料抓党建促发展保稳定建和谐根据会议安排，下面，我就xxx党建工作向各位领导做简要汇报，xxxxx有xx个党总支，xx个党支部，xx名党员。xxx党委严格落实县委基层党建工作会议精神，按照“重党建、强基础、创特色、求实效”的工作思路，全面加强基层党建工作，突出经济工作，取得了较好的成效，全xxx基层党组织凝聚力、战斗力明显增强，为实现“富民强xxx”提供了坚强的组织保证和纪律保障。一、强化党建工作领导，牢固树立抓党建意识1、党委定期研究。坚持每季度党委召开一次党建工作专题会，对党建工作进行专题研究。特别是为贯彻落实上级有关加强基层党建工作精神，研究出台了《关于加强和改进基层党建工作的实施方案》、《关于党员教育和管理实施方案》等党建文件，并就党员发展、党员培训与管理、阵地建设、组织建设、党风廉政建设等工作形成了一系列的决议与制度。2、领导联点示范。每年年初，xxx党委都明确了党员领导干部基层党建工作示范点，将党总支（支部）建设，党员发展、管理、评议，党内民主生活会，党风廉政建设等工作纳入党员领导干部工作考核，要求党员领导干部切实加强党建联系点的党建工作，帮助解决存在的问题，真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。3、基层齐抓共管。坚持基层党建工作党委统一领导,领导联点示范的同时,全力整合部门力量和组织资源，在人、财、物上大力支持基层党建工作，形成了齐抓共管的良好格局。4、部门督导落实。坚持季度督导与年终考评相结合，把基层党建纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展一并进行考核；每年年底，组织党支部书记述职测评，对抓基层党建工作不重视、履责不力、成效不好的基层党组织负责人提出批评，责令限期整改。二、夯实党建工作基础，注重基层基础建设1、选准配强基层班子。按照重德才、重实绩、重公认和精简高效的原则，采取选、派、配、调等方式选好配强村组干部，着力选准配强村党组织书记，建设过硬的村干部队伍，从根本上解决了村组干部素质不高的问题，通过村“两委”换届，共有xx名优秀人才、先进典型和致富能人进入村党组织书记队伍，其中x名xxx机关干部被选拔为村党总支书记，xx名大学生村官进入村“两委”。有效地解决了村“两委”职数多、年龄老、文化低、能力差的问题。2、建好配齐活动阵地。xxx党委多方筹集资金xxx余万元，新建起了xx个高标准村级活动场所，对xx个村级活动场所进行了修缮改造，xx村全部配齐了计划生育“三位一体”活动阵地、党员活动室和远教活动站点，部分村还建起了图书室和综合活动室。基本实现了党员学习有阵地，组织活动有场地，党建工作开展有平台的目标。3、强化制度建设。建立健全了学习制度、工作制度、目标管理及责任追究制度，规范了考勤制度、会议制度、财务管理制度、党员干部述职评议制度，并签订了《党风廉政建设责任状》。坚持民主集中制，全面推行“4+2工作法”；严格财务管理，坚持收支两条线；坚持周前会议制度，明晰工作任务与要求；坚持下村入户，治理飘浮作风，量化工作责任，实行绩效挂钩。三、突出党建工作重点，致力队伍素质提高1、抓党员教育与管理。在党员教育上，利用每月1次的远教阵地活动，抓党员致富能力的培养;利用每季度一次的民主生活会，抓党员作风的转变;利用一年一度的党员评议，抓落后党员的转化;利用每年2次的“双述双评”抓工作责任的落实;利用年终的评比表彰,抓先进典型的学用和工作的争先创优。2、抓教育培训。组织党员深入开展了宗旨教育、品行教育、作风教育、党性教育等主题教育

　　活动形成了正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学的良好氛围。在农村党员中开展“四培双带”活动。努力把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人，提高农村党员、基层干部带头致富和带领群众共同致富的能力。3、抓活动创新。深入开展党委委员包片、党代表包村、党员包户、干部驻村帮扶的“三包一帮扶”和党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，党委委员向党代表述职、党代表向党员述职、党员向群众述职，群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议党委委员的“三联、三述、三评”活动，在村、组全面推行“四议两公开”工作机制，进一步加强党对村民自治工作的领导，保证群众的参与权，依法行使职权，全面推进民主管村、依法治村、和谐建村的进程。四、围绕中心抓党建工作，突出社会经济发展1、促进经济发展，做活调优文章。大做产业结构调整文章，按照“重点产业重点发展，优势产业优先发展，特色产业积极发展，建设全县第一特色农业xxx”的发展思路，紧紧围绕“农业多增效、农民多增收、农村大发展”的目标，进一步优化产业结构，调优、调强、调精农村经济结构，大力发展现代农业。全xxx实现农业生产总值xx亿元，年均增长xx；农业增加值xx亿元，年均增长xx；经济总收入xx亿元，年均增长xx；农民人均纯收入xxx元，年均增长xx；xxx财政预算收入完成xxx万元，年均增长xx%。2、关注民生问题，促进社会和谐。坚持“社会事业发展促动”战略，以人为本，强化社会保障，着力改善民生，大力加强综治维稳和平安创建工作，各项社会事业全面发展。十一五”期间，投入水利基础设施建设资金xx，完成水利工程xx件，兴建小水窖xxxx口，解决和改善灌溉xx万亩。五、惩防并举综合治理，扎实推进党风廉政建设1、抓预防，加强干部廉洁意识。xxx党委始终把思想教育作为党员干部廉洁行政的重中之重来抓，通过开展机关效能建设，一是强化廉政宣传教育，提高干群思想认识。利用党内民主生活会和各种大小会议进行宣传教育，使学习深入化、具体化、长期化，提高了广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，夯实了拒腐防变的思想道德防线。二是注重责任落实，提高勤政廉政意识。通过召开廉洁自律专题民主生活会，要求广大党员干部加强学习，对照检查，深刻剖析，及时反省，扎实整改，不断提高清正廉洁。2、抓追究，认真落实党风廉政建设责任制。一是狠抓责任分解。认真落实实“一岗双责”，细化了责任范围，全xxx的党风廉政建设责任制落实形成一级抓一级，层层抓落实，责任更清，目标更明的工作格局。二是狠抓责任考核。xxx党委坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部的目标管理。做到“三个结合，一票否决”确保了反腐倡廉各项工作落到实处。3、抓查办，严肃查处违法违纪案件。五年来，共受理信访举报xxx件，初核案件xx件；立案查处党员干部违法违纪案件xxx件，结案xx件，处分违法违纪党员xx，其中党内警告处分xx人，开除党籍xx人，撤销职务xx人，挽回经济损失xx万元。接待群众来信来访xx件，党政领导信访接待日共接待来访xx件，xx余人次，信访案件办结率xxx。通过办案有力地维护了党纪国法的严肃性，维护了人民群众的利益。。在县委、县政府的坚强领导下，在上级有关部门的指导和关心下，我xxx的党建工作取得了一定的成效，但我们的工作也还存在问题和不足：经济总量偏小，经济结构性矛盾比较突出；各村发展不够协调，基础设施瓶颈制约的矛盾仍然突出；有的党员干部思想不够解放，作风不够深入，真抓实干的劲头还不够足等。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作：

　　我们将按照“重党建、强基础、抓班子、带队伍、促发展、求实效”的工作思路，全面抓好基层党建工作。一是把壮大发展农村经济作为首要任务。一要围绕发展选准配强班子。二要围绕发展提升素质。三要围绕发展创新组织设置。四要切实发展壮大村级集体经济。二是把提高农村党员素质作为根本要求。一要把农村党员队伍发展好。二要切实把农村党员队伍教育好。三要把农村党员队伍管理好。三是把加强村级干部后备队伍建设作为重要环节。一要拓展选拨培养视野。二要创新培养制度。三要加强动态管理。四是把强化保障激励作为努力方向。一要着力加强待遇保障。二要着力加强考核考评。三是着力加强权利保障。四要着力加强情感关怀。五是把加强党风廉政和政风行风建设作为根本保障。紧紧围绕“服务发展实现新作为、反腐倡廉再创新业绩、干部队伍展示新形象”的目标，进一步加强作风建设，进一步加强反腐倡廉建设，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我们将以这次会议为契机，学习先进经验，总结成功做法，继续在结合实际、突出特色、推动发展上下功夫，以优异的成绩接建党xx周年。以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！篇二：党建工作汇报材料党建工作汇报材料各位领导：按照工作安排，下面我就大佘太镇二○一三年大佘太镇党建工作开展情况、存在的问题以及下一步工作打算汇报如下：一、今年党建工作开展情况（一）狠抓领导班子建设大佘太镇党委把增强自身功能作为基层党建的首要任务，以创建“五个好”基层党组织为抓手，着力加强领导班子自身建设，为基层党建有序扎实开展提供了强大的后力支撑。在镇党委班子建设这一层面，建立起了以民主集中制为核心的议事决策制度和以目标管理考核制度为核心的干部管理制度。对重大项目落实、人事任免、发展规划等重大事项实行集体讨论，集体作出决策。将镇村两级党组织和书记的责任、目标、任务、奖惩连在一起，形成“一把手”负总责,一级抓一级,层层抓落实的党建工作责任体系。坚持每半年召开一次民主生活会，每月召开一次组织生活会，并实行每周五学习制度，有效提高了领导干部的思想素质和工作能力。在村级班子建设这一层面，按照“抓两头带中间”的工作思路，实施分类管理，深入开展“示范创建、整治提升”活动，以先进促后进，大力加强后进村党支部班子建设。针对后进村基础设施落后、经济发展缓慢等问题，采取旗直单位帮扶、引进配套项目等做法，改善后进村的基础设施，取得明显效果。什那干村投资168万元完成滴灌配套3500亩，争取1000万元实施什那干村1万亩的坡改田项目，改善什那干村的农田基础设施条件；投资30多万元新建支部活动阵地1处，改善了支部的办公条件；投资10万多元对什那干村50多公里的出村道路进行了维修，改善了广大群众的出行环境。基础设施的改善促进了什那干村的晋位升级工作，什那干村从后进村晋升为一般村。（二）把党建工作融入中心工作镇党委确立了“依托项目改善条件、强化产业助农增收、改进作风促进落实、创新思维谋求发展”的工作思路，围绕促进群众增收，积极开展工作。一是加快推进红明村高标准基本农田示范项目。红明村高标准基本农田示范项目总投资7864.37万元，整改农田3.1万亩。项目建设从2013年4月开始到2014年4月结束。主要建设项目有：平整土地工程、灌溉与排水工程、田间道路建设工程、农田防护与生态环境保持等工程，整体项目进展顺利。与高标准基本农田同步配套实施15个新农村基础设施建设项目投资5840万元。项目建设工程正在按照规划稳步推进，部分项目已经完工。二是继续扩大节水灌溉面积。我镇以项目支撑、

　　财政补贴、银行贷款、群众自筹等形式配套安装滴灌9.6万亩。截止目前，除红明村3.1万亩的高标准农田示范项目秋收后开始安装以外，上半年共安装配套滴灌6.5万亩。三是稳步发展设施农业。按照旗里的统一安排，今年我镇在红明村实施设施农业二期工程，新建日光温室20栋，占地面积100多亩。目前，20栋高标准日光温室的土建工程已经全部结束，正在进行钢架的焊接安装工作。四是大力发展舍饲养殖。我镇继续鼓励、引导农户发展舍饲养殖，实现农民增收致富。上半年建成规模化养殖场3处，其中在红明村养殖园区内建成2处，建成养殖棚圈45栋，现已全部投入正常使用；在苗二壕村建设1处，建成养殖棚圈15栋，现也投入使用。五是大力开展集镇建设今年我镇继续加大集镇建设力度，对佘太法庭到华鑫面粉厂1公里的街道进行拓宽改造，总投资509万元。街道由原来的9米拓宽到16米，两侧配套安装上下水管道，两侧7800多平米全部进行硬化，并铺设花岗岩道牙；同步安装太阳能路灯21盏。目前除路灯正在安装以外，其他工程已经全部竣工。六是扩大全镇绿化面积今年以来，通过实施忠厚堂村通道绿化、红明村游园绿化、集镇周边绿化、乌兰村通道绿化及各村的村庄绿化等工程，使大佘太镇的绿化覆盖面积大为增加。截至目前，已种植各类树木2万多株。七是开展村庄及环境卫生综合整治工作我镇对全镇10个村13个组开展了村庄及环境卫生综合整治工作，集中打造红明村（高标准示范点）、苗二壕村（普通示范点）和集镇为主的示范点。截至目前，全镇共清运垃圾2100多车，拆除土房85间，拆除土院墙6220米，拆除羊圈、猪圈45座，房屋整容换装425户。八是加强道路建设我镇积极与上级相关部门协调，建成从大佘太集镇南街到苗二壕村李福来社3.9公里长黑色油路。建成苗二壕村十九份子社环村水泥路和连接十九份子社与6701公路的水泥路，总长约5公里。（三）创新和亮点工作1、加强阵地建设：今年，镇党委针对各村支部阵地破旧，活动无场所的实际情况，采取“社会集一点、政府投一点、群众筹一点、工程欠一点”的办法，对全镇4个村需要新建的支部活动阵地进行建设。乌兰村、什那干村、三份子村和南昌村的活动阵地已经投入使用，红明村的活动场所正在建设当中。2、基层组织晋位升级：镇党委着重抓了什那干村的晋位升级工作。成立了由镇党委书记任组长的晋位升级领导小组，亲自负责抓提升，包村领导具体负责抓落实。同时积极争取项目，投资168万元完成什那干村3500亩的滴灌配套项目，争取1000万元实施什那干村1万亩的坡改田项目，改善什那干村的农田基础设施条件；投资30多万元新建支部活动阵地1处，改善了支部的办公条件；投资10万多元对什那干村50多公里的出村道路进行了上沙养护，改善了广大群众的出行环境。3、双争双评双树活动：镇党委结合晋位升级和“双十星”管理办法，在全镇范围内开展了“三双”活动，主要内容是争创十星级先进党组织，争创十星级优秀共产党员；评选先进村集体，评选先进典型示范带头人；树立和谐美丽佘太新形象，树立学习雷锋和五讲四美三热爱新思想。截至目前，共评选出十星级先进党组织3个，十星级优秀共产党员27名；先进村集体2个，先进典型示范带头人25名。4、发放党员证工作：为加强基层组织建设，方便党员管理，镇党委统一印制了一批党员证，内容包括党员的基本情况，年终评定情况、支持和维稳情况、党员流动情况、党费收缴等相关情况，我们把以上这些内容全部纳入党员证内管理，作为每个党员评选先进和优秀以及今后选任村干部的标准和依据。目前，我们逐村进行核对党员基本情况，然后进行发放党员证工作。5、党员议事小组工作：我镇10个村全部都成立了党员议事小组，结合四议两公开工作法，进一步规范了工作流程，到目前为止，各村开展的每一项工作都按照党员议事小组工作程序进行。全镇各村通过党员议事小组处理各种矛盾95件，提出合理化建议32条。

　　二、存在的问题（一）党员结构失衡、干部结构失衡、部分党员思想觉悟不够高。（二）村级经济薄弱。村上没有集体经济收入，仅靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。三、下半年工作第一、狠抓党组织晋位升级工作，在继续做好什那干村由后进到一般提升工作的同时，进一步做好一般向先进的提升工作，使更多的一般村升级为先进村，争取先进村和一般村达到5:5的比例，完成实施方案中的措施和任务；第二、在建成和完善现有村级活动场所的基础设施，继续加大建设力度，争取南苑、马卜子两个村早日建成达标的活动场所；第三、利用秋收后的闲暇时间，以会代培或集中培训的形式对党员进行党员先进性的培训学习，提高党员素质；第四、年底开展一次以党建创新、党员管理等为主要内容的调研活动，征求基层党员的意见和建议，加强基层党建。第五、进一步完善和推广党员议事小组工作法，在全镇村一级推广的基础上，进一步向组一级推广，进一步增强党员议事小组工作法在基层工作中的作用。篇三：街道年度党建工作汇报材料围绕发展抓党建强化服务促跨越近年来，****街道党的建设工作按照市委、区委部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作思路，全面加强基层党的建设，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来，****街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行，发展当先锋”为主题的特色党建活动，为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建工作汇报如下：一、以责任和制度为首要，把握党建工作导向街道党工委高度重视党建工作，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，按照“书记抓，抓书记”的要求，不断强化“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作理念，全面落实党建工作责任制，健全完善各项机制，为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立党建工作领导小组和基层组织建设领导小组，明确成员单位的责任，建立党建联系制度，定期研究和通报基层党建工作。党工委书记负总责亲自抓，分管党建的副书记具体抓，各班子成员相互配合共同抓，形成齐抓共管的党建工作合力。积极推行党建工作责任制，使党建责任制进一步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区党组织，定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导，每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将党建工作纳入街道目标考核，作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查，及时总结宣传和推广党建工作好的经验和做法，认真分析工作中存在的问题和不足，实行“半年一考核、半年一通报”，适时提出整改落实要求。二、以巩固和提高为方向，夯实党建工作基础1、创新服务载体，打造发展平台。一方面加强了传统党建平台建设。去年，街道党工委对街道机关实行亮化工程，有效提升了服务形象。目前，街道服务中心和创业就业培训中心墙体装修完毕，全市一流的党员便民服务中心即将打造出台。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，“五务合一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业

　　实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律，打造一支民主团结、高能高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。三、以紧贴实际和群众需要为导向，提升党建工作水平1.严格落实“一讲二评三公示”，深入开展创先争优活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创先争优当先锋”为主题，严格落实区委创先争优活动办制定的操作规范，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述，全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体，号召全体党员干部攻坚克难，乐于奉献，在实际工作中争做创先争优的先锋，使各级党组织及全体党员学有榜样、赶有目标，在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中，面对土地补偿款不到位的情况，街道、社区、组三级党员干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神，以饱满的热情忘我工作，毫无怨言，想千方设百计、明千言道万语地做群众工作，最终圆满完成拆迁任务，并且无一例上访事件发生，实现了和谐拆迁，充分展现了党员干部关键时刻“站得出来，顶得上去、完得成任务”的优良作风。2.狠抓作风转变，大力开展党员群众互助活动。一是通过“一对一”或“一对多”形式，扎实开展结对帮扶活动。街道党员干部定点联系所包社区2-3户贫困党员（群众），社区党员干部定点联系辖区的1-2户贫困党员（群众），全体机关干部深入群众家里，深入田间地头，切实为结对帮扶的党员（群众）做实事，做好事，对所联系的贫困党员（群众）做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人民满意公仆形象，深入开展“访民问事”活动。制定党员干部“访民问事”制度，要求社区党员干部每月走访30户以上，街道机关干部每月走访20户以上，及时发现民困、解决民难，并做好访民问事情况记录，办事处实行一季度一检查，一季度一通报。三是组建志愿服务队伍，大力开展创业咨询活动。组建

　　以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍，开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业扫清障碍，为群众就业提供契机。3.坚持党务公开，完善党工委议事规则和决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党工委议事和决策制度，充分发挥党工委对重大问题的决策作用。对党工委办事处的阶段性工作任务和完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等情况进行公开，各基层组织也建立了党务公开制度，通过公开栏对党组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况予以公开，确保党务公开透明。4.增强党性建设，全面展开建党**周年系列活动。一是召开纪念建党**周年表彰大会。七一期间，街道党工委召开纪念建党**周年表彰大会，隆重庆祝党的**华诞，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员(含党员致富带头人)、优秀党务工作者。树立典型，弘扬先进，在辖区内营造争先创优的良好氛围。二是开展“党旗礼赞辉煌历程”——纪念建党**周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍，自编自排自演，为党的九十华诞献歌献舞。三是开展一次党课教育活动。以各党支部为单位召开党员大会，和新党员一起重温入党誓词，学习《党章》和有关农村政策文件、法律法规，引导党员深刻认识没有共产党就没有新中国，就没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，进一步坚定广大党员永远跟党走的决心。四是召开一次民主生活会。“七一”前夕，各单位党组织结合全区开展“追赶汉江区、实现新跨越”思想大讨论召开一次民主生活会，认真查摆问题，深入剖析原因，切实加以整改。引导党员干部认清我们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题，解放思想，坚定信念，凝聚力量，攻坚克难，奋力拼搏，努力实现****跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活动。各单位党组织结合“万名干部进万村入万户”活动、“访民问事”活动，在“七一”前夕，集中对辖区内的老党员、特困党员、久病党员、下岗失业党员进行了一次走访慰问，通过走访慰问体现党组织对党员政治上关怀，思想上关心，精神上激励，物质上帮扶，把党的温暖送到他们的心坎上，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。六是开展一次履职承诺点评活动。各级党组织对所辖党员承诺、履诺工作进行一次点评，主要检查各党组织和党员践诺活动情况，真正体现基层党组织和党员为民办实事、办好事，解困难。5、确保党员干部风清气正，大力加强党风廉政建设。街道党工委将党风廉政建设纳入年度目标管理，建立了党风廉政建设目标责任制，签署了党风廉政建设目标责任状，组织开展了党风廉政建设活动，有效改进了干部作风、规范了行政行为、强化了效能建设。党工委以廉政文化为载体，以警示教育为内容，通过党风廉政专题学习、观看党风廉政建设专题警示电教片、到党风廉政教育基地参观等形式，加强了对党员干部的廉政教育，增强了党员干部的廉政意识，街道上下形成了尊廉、尚廉的浓厚氛围，切实筑牢了拒腐防变的坚固防线。篇四：机关党支部党建工作汇报材料机关党支部党建工作汇报提纲一、基本情况：机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作部（再就业中心）、安保部组成，支部委员会由3人组成，下设经济、党政两个党小组，现有党员32名，其中：在岗职工党员11名，调总公司工作3名，待岗职工党员18名。在11名在岗职工党员中，队级党员领导干部3名，科级党员领导干部5名。二、主要工作内容与效果：近年来，机关党支部在队党委领导下，自开展创先争优

　　活动以来，按照活动总体部署和各项要求，把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能，服务生产经营，满意在基层”主题活动，取得了一些成效。下面，就机关党支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下：（一）注重学习和引导，努力建设学习型党支部重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制的新形势、新任务面前，每个共产党人都应时刻警醒自己的学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治工作，在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排，我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、经常性的进行学习。在党支部的会议上，我们向每一位党员提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集中学习和讨论，与每个党员和干部职工的日常学习及个人的工作、生活紧密结合起来，引导大家积极参与、共同进步与提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极分子的培养、教育等工作，目前我支部有申请入党人员8人，入党积极分子5人，重点培养对象2人，预备党员1人。（二）立足本职创先争优，增强实际工作成效在创先争优活动中，我们支部要求所有党员，不仅在形式上要完成好“规定动作”，更注重要在实际工作中产生成效，要积极投身于创先争优活动之中，以优良的工作作风，争创优良的工作业绩。机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫的综合管理支部，工作职能既平凡又重要，对发展全队经济、增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用，党支部对全体党员坚持从严要求，号召党员带头，在实际工作中，以饱满高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风貌，履行好党员义务。具体来说，我们抓了“三个推动”：一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门，我们主动找准位置，紧扣科学发展的时代主题，紧紧围绕队的中心工作，认真履行职责，开展工作，努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头，从工作的大局出发，服从、服务于工作需要，不讲个人条件，不计个人得失，甘于奉献，勤于工作。工作中有困难，大家来帮助。工作中既分工又合作，有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员，带头严格遵守各项党纪政纪，遵守队各项规章制度，不谋私利，勤政廉洁，以党性原则做好本职工作，进一步提高办事能力和工作水平；带头查找科室和个人存在的不足和问题，加强相互学习、互相帮助和支持，团结奋进，加快科室管理工作的创新发展。通过创先争优活动，调动了党支部党员和科室管理人员

　　的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效；经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标，为队经济发展献计献策；劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。三、存在的问题与不足：1、“三会一课”制度落实的不够好；2、创新机关党建的方法、手段比较单一，效果不是很明显，特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。四、整改措施：下一步，按照队党委的统一部署，完善支部工作方案，继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精神与实际工作相结合起来，深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实地把机关党建工作搞好，为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局，努力寻求党建工作与业务工作的结合点，确保行政业务工作顺利完成。只有这样，机关党的工作才有生机和活力。二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》标准，积极开展“五个好”、“五带头”活动，严格按照“五好”党支部标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与队中心工作相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。三是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活，科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神，丰富组织生活的内容，改进组织生活的方式，提高支部生活的质量。四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来，做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作，使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作，围绕推进发展这个中心任务，建设一流的党员干部队伍，培育一流的机关作风，创造一流的工作业绩，真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。篇五：2012党建工作汇报材料建设发展型党组织jianshefazhanxingdangzuzhi野角乡2012党建工作汇报材料野角乡党建办年8月26日野角乡党建工作汇报材料2012年上半年，野角乡党委在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕建设发展型党组织、基层组织建设年活动，扎实开展基层党组织的分类定级和优化设臵、一般党组织的巩固提升、后进村整改转化、党员创业带富工程、联乡驻村等工作。半年来，各项工作有序开展，现汇报如下：一、基本情况

　　野角乡现有14个党支部，其中村党支部11个，学校党支部2个，机关党支部1个，共有415名党员，流动党员2名。其中大专以上48人，60岁以上254人，党支部活动经费平均为12000元，有活动阵地的党支部11个，正在进行臵换扩建3个。二、加强领导班子和干部队伍建设，严格考核机制（一）进一步强化抓基层党建工作责任意识。一是抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二是抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设臵。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高党员“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三是抓好领导班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀人才选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。（二）建立村党支部书记党建工作述职制度。每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村党支部书记汇报党建工作开展情况，强化村级党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，各党务干部向党委会汇报履行党建工作职责情况，严格村干部百分制考核管理。（三）完善目标考核和奖惩激励机制。村党支部与乡党委签订党建工作目标任务责任书，对目标任务经党建工作领导小组检查，没有按时完成的，对主要责任人：一次限时完成；二次由党委主要领导进行谈话打招呼；三次进行诫免谈话；四次待岗学习；五次由乡党委集体研究，决定是否免去现任职务，进行工作调整；对年度党建工作目标任务考核结果的使用，完成目标任务70%（不含70%）以下的，村干部依法、按程序免职；完成目标任务70%至90%（不含90%）的，村干部不进行调整；完成目标任务90%以上的，给予通报表彰，并给予一定物质奖励；单项党建工作受到上级党组织表彰奖励的，乡党委给予同等的奖励。（四）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。（五）建立党员创业带富工程联席会议制度，切实加强对党员带富工程的指导和服务。通过开展广乏宣传活动，全乡有5名党员积极申请创业带富工程，通过对首批党员创业带富基金贷款贴息的对象进行严格审查，确定2名党员作为贴息对象上报审批，落实了10万元党员创业带富基金。三、夯实基层党组织建设，创新活动载体（一）在基层组织建设年活动中，坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。（二）坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到丰富和发展，党员欢迎，职工拥护，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让

　　党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部联系村组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决各村党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件。四、以基层组织建设年活动为契机，加强发展型党组织建设（一）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。(二)抓好农村党员教育培训。1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。（三）按照“七个在一线”工作方式，推行副科级以上领导干部挂任村党支部第一书记。结合当前开展的万名干部下基层、创先争优、四帮四促、三问三解联系群众活动，切实转变工作作风，切实转变干部职工作风，深入实际、深入基层、深入群众，“零距离”接触群众，“面对面”服务群众，倾听群众意见，了解群众愿望，关心群众疾苦，及时为群众排忧解难，做群众“贴心人”，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断提高广大干部做好群众工作和处理复杂问题的能力和水平。野角乡提出“七个在一线”工作方式，即领导在一线指挥、工作在一线开展、问题在一线发现、矛盾在一线化解、干部在一线锻炼、群众在一线受益、民心在一线凝聚。真正做到把群众的利益拿在手上，放在心上，落实到行动上。（四）抓好便民利民服务，密切党群干群关系，办好群众满意的事。方面。从办公场所、人员落实、职责制度、责任追究等方面狠抓落实乡便民服务中心建设，努力做到人民群众办事达到“一个窗口服务、一站式审批、一条龙服务”，做到进一道门，办全部事的高效服务。另一方面采取“四个一”在村创建了“村级和谐便民服务点”，把便民服务关口前移。一是安装一部固定电话，全乡投入近6万元，为各村办公室安装了一部固定电话，购臵了必要的办公设备和生活用具，解决吃住、办公问题。二是制作一张和谐便民服务“连心卡”，将乡领导班子成员、乡直各单位负责人、包村干部、村干部的联系电话和村办公室固定电话制作成“连心卡”发放到每家每户和办事群众手中，方便群众咨询服务。三是建立一套便民利民制度，建立健全了首问责任制、一次性告知制、代理代办制、责任追究制、包村领导周三到村接待

　　群众、村干部值班等制度，全面落实每个村每个工作日有村干部在村办公室值班办公，切实转变了村干部在家办公的历史。四是落实一个第一支书领导责任，明确各包村的党员领导干部是该村第一支书，每周星期三在驻村工作一天，积极开展人口和计划生育服务、安全生产、社会稳定、农村危房改造、社会养老保险、“一事一议”工程建设、防汛减灾、民政民生等工作中，深入实际，深入群众，了民情、化民怨、解民困，要求每年为村办实事2件以上，并建立市级档案。努力做到小事不出村，大事不处乡，为民把实事办好，把好事办实。建立“村级和谐便民服务点”，极大地方便了群众办事，节省了群众办事的时间、空间和精力，提高了为民办实事、解难事的效率。密切了党群干群关系，群众对工作的满意度得到了明显提升。（五）抓好基层组织分类定级，明确目标管理。1、在调查摸底基础上,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，对查找出的突出问题进行专题研究。2、根据各党支部的考评分值和群众满意率情况，对各党支部按“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”三个等次进行分类定级，其中“先进党支部”13个，“一般党支部”1个。3、认真组织开展基层党建工作满意度测评，对作用发挥不够好的党支部进行排查，掌握底数，根据不同情况，研究提出具体的帮助措施。加强同步整改工作，对短期内能够解决的突出问题，采取措施及时整改，让党员干部和广大群众切实感受到工作开展带来的新变化。(六）十项行动百项任务工作完成情况。1、建强基层轴心行动，乡党委大胆探索，创新村干部任用模式。大胆从致富能手、农民专业合作社负责人、复员退伍军人、外出务工返乡创业成功人士中选用村干部，乡镇干部挂任村干部，跨村任村干部，副科级干部挂任村第一支部书记等多种形式，取得很好效果。2、培育基层文化行动，继续开展创先争优、“四帮四促、作风建设年、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动。3、夯实基层基础行动，制定了创先争优活动评选工作方案，根据活动方案，于六月二十七日召开创先争优活动先进集体和先进个人表彰大会，表彰了三个基层党组织、十个优秀党务工作者、十五名优秀共产党员，建立“党员创业带富工程”联席会议制度和“党员创业带富工程”指导站，成立了乡“党员创业带富工程”领导小组，切实加强对“党员创业带富工程”的指导和服务，创建了“党员创业带富工程”示范服务基地3处，通过资产臵换，投资70万元新建村级办公场所3个，目前，使每个村级活动阵地面积达均到120平方以上。4、凝聚基层人才行动，制定了全乡人才发展总体规划，建立人才实训基地2个。5、提升发展能力行动，按照“八学八增”要求，制定培训方案，对乡村干部进行轮训努力抓好“百千万示范带动工程”定期维护万村千乡网页工程。6、强化党员队伍行动，加强农民工、流动党员的教育培训，在农村开展“感党恩、淳民风、促发展、构和谐”教育活动。7、推动机制创新行动，深化“一箱三卡”、“六议两公开”等基层民主议事决策机制，制定了村干部报酬绩效考核办法，提高村干部工资待遇。8、培育典型引路行动，着力打造元华、西桥等两个党建示范点建立领导干部联系服务点制度。9、建立工作保障行动，现已完成食堂、澡堂、图书室、娱乐室等“七个一”舒心工程，政府办公大楼正在扩建装修中，水冲式公厕年内完工，各村工作经费增加到12000元。10、推动服务发展行动，科学制定了野角乡和11个村发展指标体系。（七）干部联乡驻村工作情况。全乡驻村干部每月达到二十二天以上，按照“十个一”工作制度，实行百分制考核管理，结合“三问三解”联系群众活动，区国土资源局联系帮扶

　　资金3200元，区史志办联系帮扶资金2000元，区林业局联系核桃苗木44000株治理茅坪村石漠化，省交通厅联系大水、茅坪两个村5公里的通村油路项目五、以点带面，全面实现农业增效，农民增收。（1）在基层组织建设年和发展型党组织建设中，元华村以基础设施建设注推经济发展步伐。一是投投资20余万修建通组公路8公里，使全村85%以上的村民组通公路，解决了道路交通影响经济发展的问题；二是在全村投资100多万元实施危改改造和生态文明家园建设，在元华村上华、下华两个组新农村建设点集中连片71户建设生态文明家园，成为毕镇路一道亮丽风景，改善了全乡人民群众生活居住环境和村容村貌。（2）产业结构调整初具规模，经济结构由单一型向复合型转轨，农民增收途径多样化。以三大项目为载体，全面推进农村经济建设。25度以上坡耕地实施草地生态养羊（牛）项目，目前退耕种草近30000亩；以总投资1500余万元的“三江源”万亩生态草地养羊养牛项目为载体，创办“支部+协会+远教”生态养羊示范服务基地，目前，已建集中羊圈3500余平方米，今年羊存栏13000余只，牛500余头，实施优质烤烟种植4000亩，实施以脱毒马铃薯种植20000亩，杂交玉米营养坨育苗移植5000亩。（3）基础设施建设大有成效，投资70万元新建了元华、北山、西桥3个村级党员活动场所。目前，元华党员活动场所已投入使用，乡党委已重点打造，使其成为功能齐全、服务先进的活动阵地，北山、西桥党员活动场所建设已接近收尾，力争10月底全部投入使用。投入60多万元对教师周转房，学生宿舍、食堂进行建设。投入30万元对野角乡计生服务站进行装修，根据《毕节市七星关区关于进一步加强和改善乡镇办事处办公生活条件的实施意见》，现正对办公大楼进行装修，投资10万元进行水冲式厕所建设。（4）招商引资硕果累累，已与深圳市信泰诺投资有限公司签订协议，投资8000万元进行野角乡小城镇建设，目前，征地拆迁工作正有条不紊地进行，拟在9月16日举行开工仪式。（5）安全生产、信访维稳等各项社会事业得到全面推进，人民安居乐业，和谐相处。六、存在的问题和下步打算虽然做了一定的工作，但对照目标任务，还有很大的差距，主要是：领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求和思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求没有解决好；远程教育工作学用成果转化没有解决好；发展党员的数量和改善党员队伍结构没有解决好；中心工作的需要与干部队伍工作主动性没有解决好；党务工作者与信息调研工作没有解决好。这此问题需要我们一是强化理论学习，提高认识，增强干好工作的积极性和主动性加以解决；二是党委班子要认真落实党建工作机制加以解决；三是加强党务工作队伍建设，提高业务素质上加以解决；四是加强党员培训，扎实开展践行宗旨教育活动加以解决。2012年8月26日篇六：党建工作调研汇报材料党建工作调研汇报材料汉台区中山街街道办事处党委书记李新（二〇一二年四月九日）尊敬的调研组领导：你们好！今天，你们来到饮马池社区调研我处党建工作开展情况，我代表办事处党委对调研组的到来表示热烈的欢迎！上级领导百忙之中下基层指导党建工作，充分体现了组织对中山街办事处党委的关心与厚爱，必将对我们今后培养典型、树立典型、宣扬典型起到极大鞭策和鼓舞！

　　过去的一年，办事处在区委、区政府的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，按照建立和谐社会的目标，不断加强党的执政能力建设，突出做好社会稳定和党的建设等重点工作，进一步优化“三个环境”，推动了辖区经济社会持续协调发展，办事处全面建设取得优异成绩。截止去年末，办事处共完成地方财政总收入1.13亿元，与去年同期相比增收3325万元，增长41%，区级收入5995万元，首次突破5000万元大关；各类企业共完成营业收入5.67亿元，总产值3.61亿元，税金1802万元，利润1452万元，增加值1.79亿元；完成基金会清收任务32万元，创历年来最好水平，增幅均居全区前列。办事处党委先后荣获汉中市委、市政府授予的平安建设先进街道办事处，区委、区政府授予的重点项目建设先进单位、精神文明单位、学习型先进党委、科普先进单位和省人事厅、省妇联授予的省妇联系统先进单位等多项荣誉称号。一、基本情况我处党委下属有村级党委1个、总支2个、支部21个，党员681人。二、党组织建设（1）社区“三有一化”建设。社区的党建以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体，以“街区联动，创建示范社区”为抓手，把落实以“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局”为主要内容的“三有一化”机制为创先争优活动的重要内容，全面完成社区服务管理体系和党员联系服务机制。一是社区工作人员中18个支部、主任、副主任工资由区财政统一发放，其余人员工资由各自上级主管部门统发;二是工作人员由社区财务实了社区财务由办事处统管，三是社会养老统筹由个人全额自费上交。四是社区办公用90平方米以下的2个，100-197平方米以上的4个；6个社区中5个社区拥有自主产权，1个社区办公房属租借。（2）农村党组织。村的党组织建设以“升级晋档、科学发展”为活动载体，按照五大项“二十字”方针，不断加快农村经济的内在动力和争先进位意见，全面落实以“定权责立、收入有保障、干好有希望、退后有所养的”的目标要求，大力推行“四议两公开”。过街楼村的“升级晋档”工作已经区委通过为一类党组织。村干部基本都落实了全额自付的社会养老。三、经验做法近年来，办事处党委在抓基层党建过程中，通过自身不懈努力，创新思路抓基层、打基础，党建工作积累了一些宝贵经验，对于党委机关科学抓基层全面建设提供了有益探索。（一）突出做好党建“品牌”工程。办事处党委把抓好党的建设列入重要议事日程，在全处基层党组织开展各具特色的党建工作，确立了“树立精品、培育亮点、典型引路、整体推进”的工作思路。因地制宜，分别在6个社区创建“关爱型、文化型、帮教型、服务型、组织型、创新型”品牌工程。汉台社区先后帮助120人实现了再就业；饮马池社区用丰富多彩的群众性文化活动占领社区思想宣传阵地，用健康向上的文化活动丰富了群众的精神文化生活，被省市推荐为全国社区文化先进单位；风景路社区重点抓好流动党员的教育管理，建立了流动党员联系卡和各项管理制度，规范了流动党员的教育管理。将坛、钟楼社区分别开展以帮教、服务为主要内容的党建品牌建设工作。建国社区是今年刚由建制村整转的新社区，办事处党委根据村转社区后大量的工作在探索中前进的特点，确定了的建国社区为创新型的发展思路。全处党建工作取得了突破性的进展，党建品牌工作的成效受到市、区的肯定。（二）强化把关意识，开创基层科学发展新局面。加强基层党委把关，是一届班子抓好党的建设的重要内容之一，近年来，我们努力提高领导干部和党组织负责人的把关能力，不断创新党建工作新局面。通过在学习中提高，在吸取经验教训中提高，在解决棘手问题中提

　　高；通过“三个提高”增强领导干部政治觉悟、理论素养、政策观念，把最基本的东西掌握住，为能把关、把好关打下基础。引导党员干部注意讲求把关方法，通过学会用政策把关、坚持程序来把关，、调查研究来把关、排除干扰来把关。只有把好第一道关，工作才会有起色，建设才能上台阶，群众才能得实惠；号召党员干部勇于承担把关责任。当领导就要把关，把好关才算好官，把关涉及原则、把关涉及利益，多年来，我们一直这一种责任承担起来，使基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力不断提高，不断增强。（三）转变观念，为党建工作注入活力。党委按照抓经常、打基础、重落实、促发展的思路，号召广大党员干部要争当思想解放的先锋、创新思维的学者、发展经济的专家、引领致富的能人、化解矛盾的高手、服务人民的公仆。近年，办事处党委就如何提高领导基层科学发展，推动办事处全面建设再上台阶进行了大胆实践。去年，建国村党委把精神文明建设纳入“创建”工作，对推动基层抓好创建国家卫生城市和国家园林城市工作起到了很好的作用；汉台社区深入居民群众，以“情”管理，诚心为民，为探索社区管理建言献策，收到良好效果，饮马池社区把“农家戏”搬上全市县区文艺调研大舞台，给社区发展民间艺术起到了很好的示范引路作用；他们随着形势任务的发展变化，坚持在继承中创新，在创新中继承，使思想观念、工作模式、领导方式与党的创新理论要求相符合、与形势任务相适应、与基层发展相一致，有敢为人先的精神，给辖区村、社区发展不断创造新经验，探索新做法，开辟了党建工作新篇章。四、党建工作存在的问题（一）集体领导观念不强，行政化倾向突出。一是民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的预案很少征求委员的意见，支委会开成布臵工作的行政会。二是书记、副书记与委员的关系存在偏差，委员参与意识和全局观念不强，对支部委员会内部出现的“一言堂”和“家长制”倾向采取默认态度，并误认为是对书记、副书记的尊重。三是党支部领导与行政领导关系出现错位，认为党支部领导、行政领导都是基层领导，一回事，没有从根本上弄明白党支部领导与行政领导是领导与被领导、决策与实施的关系。四是集体领导与个人分工负责的关系分辨不清，重大问题提交支委会研究决定的意识不强，对支部委员会决定后按照集体领导下的首长分工负责制抓落实的概念模糊，往往抛开集体领导，只讲个人分工，甚至造成“分工即分家”的现象。五是党的会议与行政会议混淆，对两种会议的性质、职能分不清，相互代替，党的会议开着开着变成了行政会。（二）抓大事的能力较弱，事务化倾向突出。一些党支部建设存在着“大事抓小了，小事抓大了”的现象，党组织制度建设抓得不力，不能从事务主义的圈子里跳出来。具体说就是“五个分不清”，即：政策性工作和事务性工作分不清，中心工作和一般工作分不清，须经支部讨论决定的重要问题与已经集体讨论决定只是属于执行过程中的具体问题分不清，全局性的问题和局部性的问题分不清，倾向性问题和偶然的个别现象分不清。正因为存在着这些“分不清”，所以也就弄不明白到底哪些问题必须召开支委会由集体讨论决定，哪些问题属于首长职权范围内的。（三）抓工作标准不高，简单化倾向突出。一是少数支部贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密，工作中生搬硬套，只有上边的、没有自己的，只有领导讲的、没有支部议的。二是少数支部工作缺乏预见性、计划性、科学性，不能把握阶段性工作转换的特点和规律，缺乏与时俱进的思想，不注重长远打算和宏观构想，侧重“一招鲜”，什么出政绩快就干什么，致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位，缺乏科学系统的完整过程，任务安排布臵后随意性大，不注重督促检查，常常干成啥样就啥样，仅局限在“数字反应”上，没有形成真正把支部形成堡垒，体现出战斗力。

　　（四）落实组织生活制度不规范，“自由化”现象突出。一是党课教育质量不高，没有把党课教育和一般政治教育区别开来，党课教育不严格、不正规、不经常，没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的。二是对党员的管理和监督不严，有的民主生活会、交心通气会和民主评议党员随意性大，有的过多依懒行政手段，忽视党内管理，有的对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”，有的甚至出了问题捂着、盖着等等，致使一些党员不愿也不善于行使监督权利，有意见有看法拿不到党内解决，造成纪律松驰、组织松散。三是党的会议制度不够落实，有的不按时召开党员大会、支委会、党小组会，会前准备不充分，会议议题不集中，会议讨论不充分，会议记录不严肃认真。五、当前基层党支部建设存在问题（一）思想认识存在误区。片面地把党支部建设当作“务虚”的东西，把村、社区全面建设起色不大的原因简单归结在书记、主任的个人素质上。其次是部分村、社区干部存在急功近利思想，认为抓党支部建设无影无形，投入的精力再多上级也看不见摸不到，不如抓重点项目建设来得快，因上级重视的是有形的和实在的。再次是少数干部存在观念误区，认为抓党支部建设是支部书记的事，与自己关系不大。（二）培训帮带力度不够。基层党支部书记每年仅由区一级培训1—2次，培训的时间短、层次低，对如何抓好党支部建设仍然存在思路不清、办法不多、经验不足的问题。有些问题仅凭支部书记唱“独角戏”。（三）考核激励措施很不完备。基层党支部建设宏观上强调多，缺少具体的考核量化细则。先进党支部和优秀党员也没有奖励的标准，从而使有的单位和个人认为，评个先进党支部不如考核拿个先进，评个优秀党员还不如领点奖金。也有一些村级党组织把先进党支部和优秀党员作为一种平衡照顾的“安慰奖”，使先进党支部和优秀党员变了味，光荣不起来。六、当前解决基层党支部建设存在问题的对策党组织必须以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，加强新形势下基层党建理论研究，切实帮助基层党支部从思想上、组织上、作风上和制度上加强自身建设，解决克服软、懒、散、弱现象，充分发挥好战斗堡垒作用。（一）要确立基层党支部建设的工作目标。一是帮助建设坚强的党支部委员会。做到组织健全，制度落实，秩序规范；思想政治领导坚强，党管党员、党管干部严格；思想统一，团结协调，廉洁自律。二是帮助培养合格称职的正副“班长”。要求党支部正副书记党性觉悟高，模范作用好，团结共事，能密切联系群众；会做党务工作，会讲党课，会依靠组织制度管理监督党员，会正确处理党内各种关系和矛盾，会开展矛盾化解工作，会发挥调解委员会和妇联的作用。三是帮助造就一支模范作用好的党员队伍。要使党员队伍相对稳定、结构合理、作用明显，能够成为遵纪守法的模范，团结群众的模范，勤奋工作的模范，廉洁奉公的模范。（二）要建立健全帮助指导基层党支部建设的制度机制。一是要建立并完善支部正副书记学习培训制度。鉴于基层干部几乎都是基层党支部委员会委员，在区委和上级组织的培训基础上，办事处党委每年利用1—2周对各级党组织负责人、支部委员轮训一次，使基层支部委员熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法；不断提高思想理论水平，善于把好方向、理好大事、抓好班子、管好全局。二是要建立激励机制。办事处结合“七一”和年终考核，对基层党支部建设情况进行专题讲评，好的表彰奖励，差的进行重点整顿。对先进党支部、优秀党支部书记和优秀党员不仅要运用多种形式宣扬和推广他们的先进事迹与典型经验，发挥其典型示范作用，同时也必须给予相应的物质奖励，并与评选先进挂钩。三是要强化对基层党建的管理机制。党政办公室必须根据党委关于加强基层党支部建设的总体意图，提出具体明确的实施方案并认真抓好落实；定期调查了解基层党支部建设情况，善于发现带有倾向性

　　的问题，及时向党委提出建议和对策；搞好基层党支部建设的分类指导，认真摸索特点和规律，及时总结推广先进典型经验；努力做好服务保障工作，维护基层党支部的自主权，对入党转正、重点项目建设、“两委”选举等热点敏感问题要做到全程监督，严禁机关和领导干部随意插手。（三）要努力探索加强基层党支部建设的新方法。根据新的形势任务要求，结合基层支部实际，应当不断探索加强支部建设的新方法，比如：一是定点挂钩帮助。办事处党委成员要有目的有计划地到基层单位蹲点，与群众实行“五同”，从多方面了解党支部建设状况，有针对性地帮助解决存在的问题；对那些“软、懒、散、弱”的基层党支部，要组织工作组对其全面整顿，查找原因，切实解决存在的问题。同时注意发挥蹲点干部的特殊作用。二是定期交流分析。以办事处或村、社区为单位，每季度组织党支部书记集中汇报工作情况，交流工作经验，剖析工作难题，研究工作措施，达到相互学习、取长补短、开阔眼界、提高实际工作能力的目的；办事处每季度要召开一次党支部建设形势分析会，充分听取基层党支部的意见和建议，重点查找存在的问题和薄弱环节，共同研究和制定对策及措施。我的汇报完毕！谢谢大家。

　　

　　

篇十二：党建活动开展情况报告

　基层党建工作情况汇报

　　根据区委组织部《关于对乡镇(街道)基层党建工作进行督查的通知》(区委组发[____]64号)文件要求，现将城关镇基层党建工作开展情况汇报如下：

　　一、基本情况城关镇辖17个社区，106个居民小组，16853户56230人，幅员面积21.88平方公里。有基层党组织19个(其中：1个党委，17个社区党支部，1退休党支部)，有党员842名，其中女性党员336人，少数民族党员48人。全镇共有正式干部职工94人，公益性岗位工作人员258人。____年居民人均可支配年收入23213元。二、工作开展情况(一)学习____新时代__特色社会主义思想情况。全面落实两学一做学习教育常态化制度化，制定了学习计划，重点抓好党的十九大精神、____新时代__特色社会主义思想和关于扶贫工作重要论述的学习，印制了专门的学习笔记本。采取集中学习和自学相结合方式，每个党支部每月至少开展集中学习1次，____年上半年机关党支部和17个社区党支部开展集中学习6次。科级领导干部记学习笔记2万字以上，一般干部和社区干部记学习笔记1.5万字以上，参学人员撰写心得体会2篇以上。做好甘肃党建信息化平台APP推广注册工作，镇党委下发了推广下载注册通知，采取党员自已下载注册和党支部帮助下载注册的方式，截止目前已下载注册的党员有152名，注册率18%，争取8月底对有条件的党员注册使用率达到100%。下大

　　力气做好陇南乡村大数据平台党员的注册认定工作，采取党委主管，党支部主管的工作机制，采取强有力的措施，注册认证率94%(应注册党员842人，已注册795人)。

　　(二)履行基层党建责任情况。全面落实党委书记抓党建第一责任人和党委副书记、党建办主任直接责任人的责任，党建办主任专职抓基层党建工作，不再分管其他工作;与17个社区签订了符合实际的《城市基层党建工作责任书》，今年以来，镇党委召开8次专题会议，对支部标准化建设、强弱项补短板提质量攻坚行动、扫黑除恶、软弱涣散党组织整顿等重点工作均作了安排部署，细化了党委各成员和各党支部的责任，制定了符合实际的抓党建责任清单，今年5月，镇党委对机关党支部和17个社区基层党建工作进行了拉网式督查，针对存在的不同问题分别对各党支部下发了整改意见并限期整改，计划在7月底前对各支部整改情况进行回头看。

　　根据《关于印发_lt;陇南市武都区____年度党和国家机关党员领导干部民主生活会督导工作方案_gt;的通知》(区委组发[____]3号)和《关于认真开好____年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》(区委组发[____]23号)文件精神，城关镇分别于____年1月底和3月底分别召开了专题民主生活会，通过集中开展学习研讨、广泛征求各方意见、提前开展谈心谈话、仔细查摆突出问题、认真撰写检查材料，开展深刻的批评与自我批评，每名班子成员至少提出了2条批评意见，并进行了实例说明，使每位被批评人都红了脸、出了汗、表了态，达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。会议结束后，镇党委认真推进后续工作，制定整改问题清单、狠抓问题整改落实、定期开展工作督查，促使

　　民主生活会从形式到内容、从思想到行动上继续取得实效。(三)扫黑除恶专项斗争进展情况。镇党委召开会议专题研究扫黑除恶工

　　作，成立了扫黑除恶领导小组和办公室，各项制度上墙，做到机构、人员和办公场三到位，今年3月份由于人员变动，调整充实了扫黑除恶领导小组和办公室人员，为持续抓好扫黑除恶提供组织保证，同时制定了《城关镇科级领导干部扫黑除恶专项斗争联系包抓工作制度》，进一步加强了对全镇扫黑除恶专项斗争的组织领导，对省委省政府扫黑除恶专项斗争第七督查组反馈的意见制定了切合我镇实际《整改落实方案》，明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。以社区为单位进行了涉黑涉恶线索排查摸底，全镇17各社区均设立了举报信和举报电话，建立了扫黑除恶专项斗争台账。对17个社区125名两委班子成员的任职资格进行了联审，除对其中有问题的3人予以清理外，其余122名两委班子成员均符合任职条件，并对清理后空格的岗位，及时按有关程序进行了补选。

　　(四)党支部建设标准化工作开展情况。根据全区开展党支部建设标准化工作要求，镇党委及时召开专题会议研究部署，结合我镇实际，制定了《实施方案》、《培训方案》和《推进计划》，建立了台账清单，督促各社区党支部对照标准进行自查，按照《培训方案》，我镇已于4月下旬完成社区书记和业务骨干的培训工作。17个社区均建立了自查台账和整改台账，目前整改工作正在有序进行中，在整改的同时，各社区通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区大党委工作新格局。

　　(五)基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动进展情况。镇党委对该项工作进行了专题研究，结合实际制定了《实施方案》，重点从基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动五个方面分领域建立了整改台账，对存在的问题进行了认真梳理，归纳总结为3条问题，明确了整改措施、责任人和整改时限，目前整改工作正在稳步推进中。在基本组织方面，率先在镇机关按照六办一中心建立了党小组，各社区党支部将依托网格化管理模式，在8月底之前完成党小组的建立。

　　(六)软弱涣散党组织整顿情况。殿沟社区由于班子不健全，居委会主任空缺，加之居务监督机制不健全、居务财务公开和民主管理混乱，党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等突出问题被确定为今年的软弱涣散基层党组织。按照市委组织部五个精准的要求，成立了领导小组，制定了整顿方案，细化了整顿措施，明确了整改时限、责任人和整改成效，截至目前，已按程序选举产生了居委会主任，其他问题正在对照方案逐项整改。同时，镇党委结合全镇党建工作实际，对____年以来的软弱涣散基层党组织进行了回头看，按照现行的验收标准进行自查，整改巩固成效良好，没有发现需要重新纳入整顿的党组织。

　　(七)发展党员工作情况。镇党委严格按照《发展党员工作细则》要求，遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字方针，严格执行发展党员程序和标准，不断优化党员队伍结构，提高发展党员质量，制定了____年《党员发展计划》，今年计划发展党员13人，其中35岁以下10人;培养入党积极分子51人，其中35岁以下45人。截止目前，已经发展党员8人，其中35岁以下7人;培养入党积极分子32人，其中35岁以下

　　30人;____年上半年培训入党积极分子材料齐全、程序合规，新发展的8名党员档案程序合规，材料齐全规范。严肃党员政治生活，对工作落实不力，主体责任落实不到位，在全镇党建督查内排名后3名的党支部书记进行了约谈，要求被约谈党支部按规定对业务人员进行处理，对不能胜任工作的进行调整。

　　(八)党员日常管理情况。镇党委和17个社区党支部都能按程序规范转接组织关系，均建立了流动党员和入党积极分子台账，党费均按月核算收缴，没有代扣代缴党费的现象，17各社区均按要求召开了组织生活会，同时对党员开展了民主评议，各类软件资料齐全规范。

　　(九)社区干部队伍建设情况。目前全镇17个社区两委班子均已配齐，其中支部书记和居委会主任一肩挑的社区有7个，分别是梁园、清水沟、教场、文明巷、北山、中山街和人民街，同时17个社区共培养两委后备干部68名。在惠民政策和重大事项方面，各社区都能严格对照四议两公开和3+5工作法的要求按程序推进，为北出口四个社区干部办理了村干部养老保险，清水沟和教场社区办理了城镇职工养老保险。

　　(十)发展壮大村级集体经济发展情况。镇党委对发展壮大集体经济进行了专题研究，盘活社区资产、资源，通过固定房层、土资出租方式，增加村级集体收入，以社区为单位建立了集体发展台账，目前共有12个社区实现了零突破，其中有稳定收入的社区有9个，稳定收入5万元以上的社区4个。

　　(十一)基层党建基础保障情况。全镇17个社区服务中心均完成了规范化布置并能够经常组织党员群众开展活动，13个城市社区均严格按照机关单

　　位上下班时间执行，北出口4个村转社区实行坐班制度，党支部印章管理使用规范，城市社区印章由业务人员管理，北出口由党支部书记管理。今年我镇有党建资金新建服务中心1个，为石家庄社区，目前已完成了选址。由于设计变更，正在进行地勘。全面落实村财乡管，实行报账制度，全镇17个社区办公经费和干部报酬均按时落实到位，没有挪用和截留现象，干部报酬执行绩效考核，同时为符合条件的村转社区干部均办理了养老保险。

　　(十二)抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况。镇党委坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，制定了《抓党建促脱贫攻坚三年行动实施意见》，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系。全面落实乡村振兴战略，积极组织引导广大党员在环境卫生整治等工作中充分发挥了示范带头作用。在拆危治乱整治人居环境行动中，镇党委组织召开了专题会议安排部署该项工作，积极发动相关社区两委和居民党员在调查摸底的同时宣传政策。全镇应拆除危旧房共95户373间，截至目前已完成拆除95户373间。

　　(十三)反馈问题整改落实情况。针对____年基层党建述职评议反馈的问题，组织力量深入社区开展调查研究，在此基础上制定了切实可行的《整改方案》和整改台帐，现已全面整改完毕。对中央脱贫攻坚巡视反馈和省委巡视反馈清题整改，我镇进行了认真疏理，对疏理出的问题，结合镇实际制定了整改方案，做到责任人、责任单位、整改效果三明确，并建立了整改台账，实行销号制度，整改一项销户一项，做到整改不到位不放过、整改成效不明显不放过、整改执行不到位不放过，已全面整改落实到位，

　　并对整改过程形成了翔实的整改落实报告。(十四)干部职工纪律作风情况。建立完善了《城关镇干部管理制度》，严

　　格落实会议、请销假、公休假、上下班签到、绩效考核、车辆管理以及财务等各项制度，切实转变干部职工工作作风。同时，定期不定期对镇机关和各社区到岗到位情况和财务管理情况进行督查，将查出的问题通过简报和魅力城关微信平台及城关镇微信工作群进行通报，实现了干部职工纪律作风建设的规范化和制度化。

　　三、工作特色和亮点(一)严格落实党建主体责任。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，聚焦主责主业，经常深入社区调研，带头过好双重组织生活。先后召开20余次会议专题研究基层党建工作，定期不定期听取各社区党建工作情况汇报，集中约谈社区书记。高标准布置黑坝社区党群服务中心，并规范运行。完成梁园、黑坝社区日间照料中心2处。(二)扎实开展精准扶贫工作。全力推动一户一策，认真开展挂包帮、转走访工作，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇已脱贫100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系积极推进产业扶持、劳务输转、政策兜底，确保稳定脱贫，巩固扶贫成效。(三)狠抓重大项目建设协调服务。充分发挥社区党组织和党员干部在重大项目建设等急难险重工作中的示范引领作用，完成了西关郭家沟口不稳定斜坡和公路总段南坡治理。(四)持续抓好社会综合治理工作。扎实开展矛盾纠纷排查调处和信访积

　　案化解，有效解决了滨江明珠小区等物业管理、卧龙小区与汽车东站合同纠纷等问题。

　　(五)强力推进城市管理工作。加大了对乱修乱建行为的打击力度，形成了镇社两级不间断巡查监管机制，有效遏制了乱修乱建行为的高发态势，城市管理水平不断提高。持续推进全域无垃圾活动，不断深化一拆三清三改四化行动，市容市貌明显改善。实施了99栋楼3.2万平方米外立面粉刷及2200平米瓷砖装饰工程，城市双修基本完成。

　　(六)扎实推进棚户区改造工作。滨江体育场片区已全部签订安置协议，腾飞大厦片区和县门街片区已全部完成评估，棚改工作正在有序推进。

　　(七)积极探索城市大党建工作模式。大力推进传统社区党建向城市党建转型，积极探索构建卧龙时代广场商圈党建。

　　四、存在的问题虽然我镇的基层党建工作在区委区的正确领导下和区委组织部的精心指导下取得了一定的成绩，但对照新时期城市党建的工作要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面的问题：(一)部分社区党支部党员人数过多，组织开展活动不方便。全镇17个社区中，党员人数大于50人的社区有8个，其中教场社区的党员人数更是达到100人以上，这些大支部的存在，严重影响了组织生活的正常开展。(二)村转社区人员力量有限，导致全镇各项工作开展不平衡。目前北出口4个社区的主要工作力量仅有当时转化过来的2至3名村干部，村转为社区之后，由于职责的转变，服务事项增多，工作人员力量和工作水平严重不足。

　　(三)社区党支部协调手段有限，影响了社区大党委建设工作的顺利推进。我镇城市各社区不同程度都有市、区相关单位，由于市区层面没有相关的文件和安排，社区工作在调查措施时，部分市区直属机关和企事业单位不能积极配合，造成底子不清、不实，严重制约社区大党委建设步伐，导致社区大党委建设流于表面，没有真正做到资源的有效整合，不能有效发挥共驻共建为民服务的作用。

　　五、下一步工作打算针对以上存在的问题，我镇今后将在以下几个方面抓好工作：(一)统筹全局，积极创新党支部组织结构设置。以城市社区党支部标准化建设和基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动为契机，全面优化大支部组织结构，在充分调查研究的基础上结合网络化管理，加快进度以网络和社区居民小组组建设党小组，，保障组织生活的正常开展。(二)多措并举，全面优化社区工作者队伍结构。一是建议组织部门，给我镇增加北出口社区干部编制，以向全社会公开招考的方式，为每个社区招1名社区文书;二是加强社区工作人员的业务培训力度，切实提高工作水平;三是全面平衡优化全镇公益性岗位，适当将工作力量向薄弱的社区倾斜;四是建立有效的激励机制，充分激发社区工作人员的干事热情。(三)积极协调，深入推进共驻共建活动。建议以区委层面，向驻镇有关单位发文安排，减少工作的难度，同时镇党委和社区党支部要主动作为，强化工作措施，统筹安排，加快措施建档进度，做到驻社区单位和党组织底子清、清况明。切实按照组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做原则，整合辖区各种资源，签订共驻共建协议书，明确社区和辖

　　区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员组成的社区大党委在社区建设中的积极作用，如期全面完成社区大党委建设。

　　今年以来，全县各级党组织深入学习贯彻新时代党的组织路线,认真落实省委、市委、县委对基层党建工作的部署要求，突出工作重点，强化工作措施，推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　一、总体情况一是靠实基层党建工作责任。及时调整县级党员领导干部党建工作联系点，县级党员领导干部每人联系1个镇、2个部门、挂点整顿1个软弱涣散村或后进村党支部。严格落实述职考评、任务清单和领办党建项目等制度，各镇(街道)、部门(单位)党委(党组)针对年初述职评议时领导点出、评议指出的问题，分别制定整改方案，细化整改措施，194个问题已整改落实136个，整改率70.1%;制定下发《____年基层党建重点任务清单》，分领域签订《____年度党建工作责任书》,明确目标任务、靠实工作责任，推动任务落实;各基层党委(工委)书记结合实际，共领办党建项目103个，着力破解基层党建工作难题。加大基层党建督查指导力度，完成上半年党建工作督查，通报督查发现问题，对存在问题较多、责任落实不到位的2个镇党委分管领导进行了约谈提醒;组织开展软弱涣散村党组织整顿工作专题督查2轮次，召开整顿工作推进会和业务培训会，推动整顿工作按期高质量完成。二是强化党支部标准化建设。在全县各行业各领域全面推行三单两评议基层党建工作法，月初工作提示明方向，季度对账销号抓落实，半年督查

　　整改补短板，年底述职评议查实效。强化分类指导，区别不同领域党支部工作情况，分类推进党支部建设标准化工作，在农村、党和国家机关、国有企业3个领域注重抓规范提升，组织各党支部对标准规范落实情况进行回头看，着力查漏补缺，有针对性地纠偏补课，提高标准规范落实质量，提升工作规范化水平。在城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织注重抓对标争创，集中开展党支部建设情况大检查，对照各领域具体标准规范，一个支部一个支部过筛子，找准查实薄弱环节和短板弱项，分类建立问题台账，全力对标争创，推动党支部建设标准化工作按期高质量推进。

　　三是全力推进抓党建促小康。制定下发《关于抓党建促小康建设的实施意见》，实施党支部建设标准化行动，培树市级党建示范点7个，分领域打造党支部建设标准化示范点42个，整顿转化后进党组织39个，软弱涣散党支部35个。实施领头雁队伍培育行动，举办村党组织书记培训班2期、248人次，对1699名村两委成员任职资格进行联审，清理不符合任职资格条件的村两委班子成员11名，对548名曾存在违纪违规行为的村两委班子成员采取约谈提醒、诫勉谈话等方式进行组织处理并限期进行整改。贯彻三个一批要求，今年以来，处理违纪村干部25名，调整不胜任村干部9名，补充村干部7名。实施党员先锋引领行动，结合庆祝建党98周年和建国70周年，表彰在脱贫攻坚、生态治理、乡村振兴、文化旅游、全国文明县城创建等方面成效突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织70个;认真贯彻落实《__共产党党内关怀帮扶办法》，为515名50年以上党龄的党员统一印制颁发光荣在党50年荣誉奖牌，增强党员对党组织的认同

　　感、归属感和荣誉感。实施农村实用人才集聚行动，对2个镇的帮扶牵头单位、44个行政村的帮扶单位进行调整，从县直单位和乡镇选派146名干部，重新组建38个贫困村驻村帮扶工作队，精准配置帮扶工作力量。实施党建+融合互促行动，大力推行党建+产业结构调整党建+专业合作组织党建+农业品牌打造党建+人居环境改善党建+乡村文化建设等模式，推动基层党组织和党员在乡村振兴、全面小康中发挥好先锋引领作用。

　　四是着力加强党员队伍建设。加大干部教育培训力度，举办新党员和入党积极分子培训班1期、176人次，非公企业和社会组织党组织书记培训班1期、166人次，选派镇、村(社区)党组织书记和党务干部参加省市示范培训班6期、27人次。坚持政治标准，严把程序关口，新发展党员162名。严肃规范党内政治生活，由县级党员领导干部带队，成立20个督导组，指导19个镇(街道)、41个部门(单位)领导班子规范召开____年度民主生活会。4月中旬，安排18个镇党委和15个脱贫攻坚相关部门单位召开____年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会;6月底，按照市委安排，7个县级领导班子全部召开坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响专题民主生活会。举办庆祝建党98周年表彰大会暨奋进新时代、筑梦新征程歌咏比赛，现场1600多名党员高唱国歌，齐声重温入党誓词，唱响时代主旋律，提振干部精气神;各级党组织和党员采取重温入党誓词、演讲比赛、知识竞赛、结对共建等方式，开展庆七一活动620场(次)。开展党员信教和参与封建迷信活动大排查，严禁党员和国家公职人员参与赌博或带有赌博性质活动，组织16196名党员签订《党员不信教、不参与封建迷信活动承诺书》《党员和国家公职人员不参与赌博活动承诺书》，教育党员牢记身份、亮明态度、

　　坚定信念，筑牢防黑防恶的思想堤坝。五是不断夯实基层工作基础。村级组织办公经费由3.5万元提高到4.3

　　万元、村干部年报酬由人均2.6万元提高到3.08万元，组(社)干部年报酬由0.78万元提高到0.924万元。建立在任村干部人身意外伤害保险制度，为706名在任村干部每人办理1份人身意外伤害保险;为各村补助党员冬训经费24.8万元，为7个市级党建示范点各补助党建经费1万元;按照每年每人6001200元的标准，为851名离任村干部发放补助资金63.55万元。组织开展困难党员、老党员、困难群众走访慰问活动，____年春节前，为1名因公牺牲党员家属送去慰问金5000元，为400名困难党员、老党员每人发给慰问金500元;七一前组织走访慰问老党员、生活困难党员400人，每人发给慰问金500元。

　　二、存在的问题一是部分党委(党组)主体责任落实不到位，对党建工作谋划部署不细致，日常督查指导抓得不紧，研究基层党建工作仅停留在传达学习文件会议精神层面，结合自身实际专题研究党建工作较少，党建工作缺乏新思路、新举措。个别党务干部对日常党务工作内容要求及程序步骤掌握不深不透，平时不注重党建工作资料的整理归类，党建工作仍存在不严不实不细和不规范等问题。二是党支部标准化建设推进不扎实，部分农村中小学、卫生院党支部三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内生活不经常、不规范;有的部门党组研究党建工作不经常，机关党组织开展主题党日活动不规范，走在前、做表率作用发挥不好;两新领域党建工作基础相对薄弱，规范

　　化程度不高;城市党建互联互动、共驻共建机制不够健全，街道社区党组织的政治功能不强，领导核心作用发挥不好。

　　三是一些党组织开展党的活动形式单一、与重点工作结合不紧密，在党建引领产业发展、社会治理等方面抓得不实、成效不好。个别村干部法纪观念淡薄，自我要求不严，在任职资格联审中发现，有500多名村两委成员存在参与赌博、酒驾、打架斗殴和党纪处分等违纪违规情形，需进行整顿提升。

　　三、下一步工作打算下一步，我们将按照县委安排部署，认真查漏补缺，坚持问题导向，补短板、抓督导，树亮点、抓提升，统筹推进农村、街道社区、机关、事业单位、非公企业和社会组织等各领域基层党建工作任务全面落实。一是认真组织实施不忘初心、牢记使命主题教育，精心谋划、加强指导、压实责任，确保中央和省市县委关于主题教育的部署要求落到实处。二是加强和规范党内政治生活，督促指导各级党组织对照民主生活会、组织生活会和三会一课标准要求，规范落实好每一个环节、每一个步骤的工作，不断提高党内生活质量。三是深入推进扫黑除恶专项斗争，持续整顿转化软弱涣散党组织，严格审核村干部任职资格条件，坚决将不符合条件的清理出村干部队伍，配强村两委班子。四是持续开展非公企业和社会组织两个覆盖行动，巩固提升两新组织党组织覆盖率，提高覆盖质量，推动从有形覆盖向有效覆盖转变。五是以推进党支部建设标准化工作为重点，以三单两评议基层党建工作法为抓手，加大对党建工作责任落实、存在问题整改、党员教育管理的经常性督办力度，抓实抓细各项工作，不断提升全县基层党

　　建工作规范化、科学化水平。近年来，按照省局党建办和铜陵市直机关工委的统一部署，我局以基层

　　党组织标准化建设为契机，进一步加强基层党组织生活，规范和落实各项组织生活制度，基层党组织建设得到切实加强，现将有关情况总结汇报如下：

　　一、基层党组织基本情况铜陵市气象局基层党组织现有2个党支部，分别为市气象局党支部和枞阳县气象局党支部。市局现有在职党员21名，退休党员7名，按照市委组织部统一规定，退休党员组织关系全部移交给本人所在社区管理。市局党支部全部为在职党员，设立局机关、气象业务、气象科技服务3个党小组，局党组领导班子成员按照工作分工分别编入所分管工作的党小组。支部于____年6月完成支部换届改选，设立支部书记和组织、宣传、纪检、青年委员各1名，党支部书记由局党组成员、纪检组长兼任，人事科科长兼任组织委员、政策法规科科长兼任宣传委员、党组纪检组副组长兼任纪检委员、气象影视中心副主任兼任青年委员。二、支部组织生活及有关工作开展情况1.三会一课和党日活动情况。按照市直机关工委的统一部署，每月15日为固定党员活动日，集中一整天时间，开展支部三会一课和党员专题活动，每月确定1个主题，制定1份党员活动日方案，开展1次集体学习，组织1次党员活动。每逢党员活动日，通常上午集中半天时间开展党员集中理论学习教育，下午集中开展参观党性教育基地、扶贫结对帮扶走访、党员志愿服务等党日活动。党日活动前夕，及时召开支委会议，梳理总结上月支

　　部工作任务完成情况，研究部署本月党日活动计划方案和支部重点工作任务。坚持每季度召开一次党员大会，传达学习省局党组党建工作领导组和市直机关工委的工作部署，讨论决定党支部重要事项等。每季度开展1次局领导讲党课，局党组成员轮流每人每年1次。

　　2.组织生活会情况。根据市直机关工委的部署，每半年组织召开1次组织生活会，按照上级确定的组织生活会主题，制定支部组织生活会实施方案，开展会前各项准备工作，分别召开支委会、党小组会和党员大会，紧密联系工作实际，认真开展批评与自我批评，局党组成员以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活会。

　　3.民主评议党员情况。按照市直机关工委的统一部署，支部每年开展1次民主评议党员，对党员的工作表现和作用发挥情况作出客观评议，按照个人自评、党员互评、组织评定的程序，评定优秀党员和合格党员，优秀党员比例不超过30%，局领导班子成员不参加优秀党员评比。七一纪念建党活动期间，开展一次优秀党员表彰活动，对评选出的优秀党员进行表彰。

　　4.谈心谈话情况。支委除经常与党员谈心谈话外，每年2次组织生活会前，集中开展支委之间谈心谈话、支委与党员谈心谈话、党员之间谈心谈话，了解情况、交流思想、加深理解、消除隔阂、增进党内团结。

　　5.党费收缴管理情况。每年年初支部重新核定党员交纳党费具体数额，并进行公示。每月党员活动日，由党小组长负责收缴当月党费，每半年集中上报给支部组织委员，由组织委员集中上缴给市直机关工委，并在党员活动室的党务公开栏中进行公示。

　　6.党内激励关怀情况。通过思想激励、荣誉激励、物质激励等方式对党

　　员进行激励关怀，凡党员在思想、学习、工作和生活遇到困难时，支部及时开展谈心谈话、走访慰问，让他们感受到组织的温暖。我局退休党员组织关系虽然不在支部，但他们患病住院或去世，支部和工会都到医院或上门走访慰问，给他们带来党组织的关怀。

　　7.支部组织生活台账建立情况。由于支部工作纳入市直机关党的工作责任制考核，并计入全市年度岗位目标责任制考核总分。每年年初，市委将组织开展党的工作责任制现场考核，除支部书记述职外，还将检查目标责任制台账、党员活动日(包括三会一课)全程纪实台账和先锋在线APP纪实台账等各种资料台账，因此，支部组织生活台账资料逐步得到规范和完善。

　　8.市直机关工委管理情况。每年年初，市直机关工委与市局党组签订《年度党的工作责任制目标责任书》，并将落实责任制、中心组学习、重点工作、群团工作、标准化建设、扶贫攻坚和工作创新等14项工作列入考核内容，进行目标考核。市直机关工委每年组织一次为期1周的党务干部培训班。局党支部每年1-2次向市直机关工委汇报党建工作，年终支部书记作党建工作述职。市直机关工委组织开展阶段性重点工作督查，每年还组织开展1次市直单位党建目标考核验收。

　　9.基层党组织标准化建设情况。召开动员部署会议，制定党支部标准化建设实施方案、星级争创计划和目标任务清单，按照三张清单工作法，对标狠抓落实。按照六有标准，完成了规范化的党员活动室建设，设置了党务公开栏，全体党员两微一端信息化运用率达100%。建立固定党日制度，党日活动做到有计划、有主题、有方案，党员学习教育和党员活动内容丰富多彩。坚持围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的领导和党员干部的

　　先锋模范作用，圆满完成全年气象现代化建设、气象业务、气象服务等各项工作任务。推进城乡基层党建一体化发展，力促脱贫攻坚，定期召开联合党委会议，制定精准扶贫工作方案和帮扶工作计划，派驻帮扶工作队驻村负责日常帮扶工作，年内全体党员干部深入贫困家庭走访人均达6次以上，帮助贫困家庭解决实际困难、指导产业发展，____年市委扶贫工作考核为好等次。建立完善党建工作机制，全面完成本年度党支部标准化建设目标任务。已申报四星级党支部，目前尚未考核验收。

　　10.党组织领导和指导群团工作情况。坚持党对群团工作的领导，局工会和青年团组织健全，局青年团被市直团委授予先进基层团组织，每年都有1名青年职工被授予优秀团员。局工会积极配合局文明办开展职工文体活动，如迎新春职工文体比赛、迎新春联欢会、羽毛球(乒乓球、篮球、网球)训练比赛、主题演讲比赛等。设置工会经费账号，工会经费严格按照省总工会经费支出范围和标准。

　　11.市局党建工作领导小组成立及近年作用发挥情况。____年4月22日，市局行文成立党建工作领导小组(铜气党组发〔____〕9号)。市局党建工作领导小组每年对枞阳县局党建工作进行1-2次检查督导，____年底对枞阳县局基层党组织开展巡察，就枞阳县局党的政治建设、思想建设、作风建设等存在的问题提出整改意见，要求限期整改。____年7月，按照省局要求，组织开展县局党组织生活情况进行督导和巡察回头看，有针对性地提出整改意见。

　　三、存在的问题和改进措施1.随着全面从严治党工作和基层党组织标准化建设的不断深入，基层党

　　务干部所承担的工作量也愈来愈大，市局纪检组长分管党建工作，并兼任基层党组织书记，造成既承担主体责任，有肩负监督责任，不符合新时代纪检工作要求，因此感到工作压力很大。

　　2.结合上需进一步下功夫。一手抓党建，一手抓业务，两手结合还不够深入，有时还存在顾此失彼的现象。

　　3.载体需进一步创新。开展组织活动和教育形式还不够丰富，为党员提供党性锻炼平台的办法还不够多。

　　针对存在的问题，下一步我们将强化措施，认真做好以下几个方面的工作。

　　一是突出抓好责任制落实，推进党建工作深入开展。认真落实党建工作责任制，抓好责任分解、工作分工，全面按照问题、任务、责任三张清单工作法，进一步加强规范化、标准化建设，加强日常工作的督促检查力度，推动党建责任人自觉履行职责。

　　二是突出思想政治教育，提升党员干部整体素质。进一步完善经常性教育学习制度，通过集中学习、专题辅导、交流讨论、党员学习日、党员活动日、开辟专栏等形式，深入学习贯彻____新时代__特色特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展不忘初心，牢记使命专题教育，积极营造勤学、善思、会干的良好氛围，进一步提升党员干部理论素养，增强党性观念。

　　三是突出开展特色活动，探索机关党建新形势。结合我市气象工作实际，组织开展形式多样的奉献在岗位党建活动;与联建村党支部共同开展丰富多彩的联建活动，大力推动城乡一体化党建工作格局;深入推进党组织标准

　　化建设，进一步提升党建工作科学化水平。四是突出基层组织建设，凝聚部门党建工作合力。定期组织开展特色鲜

　　明的机关文化活动，坚持用先进的文化陶冶干部情操，用清晰明确的工作导向凝聚干部职工合力，用张驰有度的内部管理规范干部行为，切实通过有声有色的党建活动，增强党组织的战斗力、向心力和凝聚力。

　　

　　

篇十三：党建活动开展情况报告

　2022年党支部党建工作情况汇报最新

　　____年，机关党支部在中心机关党委的正确领导下，结合两学一做学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

　　一、学习理论知识，加强自身建设

　　机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部三会一课的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《__共产党廉洁自律准则》、《__共产党纪律处分条例》和《__共产党问责条例》、《__共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部QQ群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

　　二、抓好专题学习，坚定理想信念

　　自两学一做学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《____总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《守纪律、讲规矩廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美___人时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新__》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

　　三、强化作风建设，培育廉政氛围

　　按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实一员双岗制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》___、___违反换届纪律案件和___大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

　　四、夯实党建基础，促进支部建设

　　按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，____年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向中心机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好党性体检、民主评议工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

　　五、开展志愿服务，共建和谐家园

　　积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

　　今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

　　____年，机关党支部决心在中心党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮阳光优家机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。

　　__工委：

　　____年，__党建工作以党的十九大精神为指导，围绕__工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进单位稳定发展。现将____年基层党建工作情况总结如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)领导高度重视，全面落实基层党建各项工作任务。我中心始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，我中心认真学习贯彻十九大精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实支部书记第一责任职责，建立健全党支部建设工作制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，齐抓共管的工作格局。我中心结合卫计工委的要求，年初召开党建工作会议，对全中心的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《______年基层党建工作计划》等文件，并根据党建工作的要求与__委签订了《____年度基层党建工作目标管理责任书》等，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等方面来推动工作的落实。

　　(二)加强政治教育，把思想建设作为__发展的基础。一是以提高党员素质为目的，开展政治理论学习。坚持组织好每周两个半天的学习，认真学习新党章、十九大精神、党的新政策、新方针等。学习做到每次都有新内容、新主题、新要求。学习内容注重基础理论知识与时事政治结合，理论学习与工作实际结合。二是以提高学习效果为目的，丰富学习形式。采取组织集中学与自学相结合，提高党员理论联系实际，理论指导实践的能力。开展学习型党支部建设活动，通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学，营造浓厚学习氛围。在活动中，提高广大党员干部的政治素养，在学习中，统一思想，提高认识，为单位发展打下良好的思想基本。

　　(三)加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强领导班子建设。从提高班子成员综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，从而提高党支部的政策执行力。二是加强工作作风建设。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持从小事做起，支部成员坚持到一线，听群众的意见，看制度落实的情况，帮职工解决实际工作中的问题，促进业务工作的发展。三是坚持民主集中制，增强党的凝聚力。凡单位的重大事项，均由班子集体研究决策，做到公开公正，取得绝大多数人的支持，确保政策的不出偏差。班子成员之间诚恳地开展批评与自我批评为原则，形成相互尊重、互相谅解、互相支持，增进团结的良好氛围。_月开展了支部民主生活和组织生活会。会上支部书记和每位党员相互进行了民主平民主评议和点评。四是加强生活作风建设，密切同群众的联系。中心党支部坚持实行站务公开制，及时了解单位各项工作开展情况。

　　

篇十四：党建活动开展情况报告

　近年来支部在上级党委的领导下高举中国特色社会主义伟大旗帜以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入学习宣传贯彻党的十六大十七大精神紧密围绕上级党委政府的中心工作解放思想转变观念务实创新牢固树立全心全意为人民服务的思想坚持政治理论学习进一步加强党的思想组织作风制度和党风廉政建设全面贯彻党的教育方针大力推进学校精神文明建设和文化建设充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障有力地推动了学校各项工作的健康发展

　　中共五中党支部

　　党建工作的特色、亮点及主要成效的情况汇报

　　中共五中支部共有党员20名，其中女党员三人，退休党员2人。近年来，支部在上级党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传、贯彻党的十六大、十七大精神，紧密围绕上级党委、政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持政治理论学习，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面贯彻党的教育方针,大力推进学校精神文明建设和文化建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障，有力地推动了学校各项工作的健康发展。学校的党建工作有了新特色、新亮点，现汇报如下：

　　一、党建工作新亮点、新特色凸显1、党员的先锋模范作用充分凸显。20XX年9月以来，五中采取封闭式管理，充分发挥党员的先锋模范作用，每天的早、中、晚三个时段都有党员教师在门口值班，上课时间、课间在校园内巡查，来访人员一律要登记，值班时间从早晨6：10到晚上21：40。寄宿生周日下午返校直至周五不得随意进出校门，遇有急事需进出校门，需持有班主任、当天值日生管及值日行政共同签字的假条方能进出校门，通学生除上下学时间以外也不能随意进出校门，要进出校门一样要请假。自从封闭式管理以后，五中的班风、学风、校风变好了，调皮的学生少了，想读书学生多了，这点班主任感触最深，觉得现在学生好管了，学生的成绩进步很大。支部经常组织全体党员进行义务劳动，如整理校园环境、植树活动等绿化、美化校园活动；党员教师“一对一”与特殊生结对子，帮助转化他们的思想，已成为学校不可或缺的德育骨干。2、党员教师成为学校教育教学的骨干力量。我校党员中高级职称有12人，其中陈硕英、钟智荣、许成春为中学高级教师，林建华、林天根、侯赛经、王振忠、苏明灿、陈

　　溪锋、宁晨、刘俊翔、李良谊为中学一级教师；党员林建华、钟智荣、许成春为骨干教师；担任初三教学工作的教师中就有6名党员教师。

　　苏明灿、张辉老师辅导的学生有2人在永安市作文竞赛中分获一等奖、三等奖；侯赛经、陈硕英老师辅导的学生有2人在永安市征文比赛中获三等奖。

　　党员教师与新课程共舞，参加市、校教学比武、示范课、公开课共有15人45次，其中苏明灿获市语文教学比武二等奖，徐志佳获市政治教学比武三等奖，王翠娇获市英语教学比武三等奖。

　　3、党务校务公开工作得到促进。根据局党委的指示，20XX年我校在积极推进党务校务公开工作上花了比较大的力气，支部在校内设立了党务校务公开栏，及时公布党员群众和社会关心的党务校务情况，广泛征求、听取意见，推进民主建设。支部还在校园网上开辟了党务校务公开专栏，宣传有关法律法规和政策，向社会公布举报电话和邮箱，公布学校招生、收费、人事等情况，介绍学校基本情况、日常管理和规章制度。还积极通过教代会、家长委员会、民主党派座谈会、离退休老同志例会、学生会等形式开展党务校务公开活动。我校在党务校务公开方面的工作，受到了教育局有关领导的充分肯定。

　　4、党员献爱心行动蔚然成风。每年，学校都组织教师为慈善机构捐款，近三年共为慈善机构捐款15393.3元,单

　　去年全校师生为永安九中血病患者郑洛松同学就捐款

　　4284.8元，其中党员教师捐款2150元；四川汶川等地区地震发生后，全校师生积极捐款，支援灾区，全校师生合计捐

　　款13893.3元，其中党员教师捐款3200元。学校先后组织

　　教师无偿献血，充分表达师生爱心，提升了我校文明创建水平。

　　5、德育工作有特色。学校十分重视德育工作，充分发

　　挥党员教师的作用，建成一支强大的德育队伍，形成自己的特色：①启动“三星”等评比工程，培养学生积极向上的精

　　神品质。永安五中自20XX年9月开始，每月举行评选“学

　　习之星”、“文明之星”、“进步之星”的活动。这些活动的开展，不仅对学生的学习热情起到了极大的推动作用，而且也

　　形成了你追我赶的良好风气，为良好校风的形成奠定了坚实的基础。

　　②评选优秀家长，发挥家校结合教育的优势。学校成立领导小组，以学生每学期学习成绩、思想、品德等综合表现突出为依据，评选出一批有代表性的“优秀家长”（初一、初三年段各10人，初二年段20人）进行表彰，在家长会上开展经验交流活动。五中此举，把对学生的教育延伸到家庭，延伸到社会。

　　③大力开展学生阳光体育运动，促进学生全面发展。结合实际情况，我校每天利用上午大课间的时间安排学生进行冬季长跑，从每班每天每生跑800-1000米，然后慢慢增加距离。每周三、四下午第四节，开展“足球”、“篮球”、“乒乓球”、“跳绳”四个兴趣小组的阳光体育运动。这些活动的开展，在全校掀起体育锻炼热潮，丰富了学校的精神生活，提升了文明素质和思想境界，促进学生全面发展。

　　④抓好社会实践教育，提高学生综合素质。学校充分发挥永安市第一劳动基地的优势，每学期安排全校师生下基地，对学生进行劳动实践教育，并要求每位学生写一篇体会，通过劳动实践教育，不仅培养了学生的自理能力，还帮助学生树立了正确的荣辱观、人生观和价值观，从而让学生珍惜来之不不易的学习机会。学校在寒暑假期间，组织学生走进村落、敬老院及社区，开展打扫卫生、募捐善款、敬老爱老等公益活动，培养学生的环保意识、尊老美德及爱心。学校还于每周三和周四下午第四节开展了电脑、书画、美术、音乐等17项兴趣小组及第二课堂活动，这些活动的开展，激发了学生对学习的兴趣，增添了学生的自信心，提升了学生的思想道德素质。⑤开展诚信教育，陶冶学生情操。为培养学生的道德品质，学校每学年开展了“诚实守信教育月”活动。月初，学校召开了全校师生动员大会，印发了倡议书，制定了“诚信十项要求”，充分利用广播、板报、橱窗、校园网等进行宣传。学校还举行了诚信宣誓、签名活动，印发了《给家长的一封信》。各班认真学习新修订的《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，召开以“呼唤诚信，共铸诚信”为主题的

　　班会课，出好诚信主题黑板报。学生联系实际，开展了“实

　　话实说——诚信你我他”大型谈话活动，进行了诚信问卷调

　　查。学校还组织学生搜集诚信格言，自拟诚信警句，举行故

　　事会、演讲比赛，开展征文、书画创作等活动。⑥重视心

　　理健康教育，促学生健康成长。学校把心理健康教育作为创

　　建德育新特色的重点工作来抓。学校专门设立心理咨询室，

　　并选派一位具有多年班主任工作经验的教师担任心理专职

　　教师，每年参加各级心理健康教育学习培训，定期开讲座、

　　印发材料，为学生解决成长中的困惑。心理工作形式多样、

　　落实到位、成绩显著。6、党建工作创出品牌。近年来，我校以“册子、箱子、

　　牌子”为抓手，虚工实做，推陈出新，促进了党建工作的可持续发展。册子指《党员手册》，已成为五中党员的“身份证”“监督证”和“荣辱证”“发展证”，为客观公正的评定党员提供了准确的依据；箱子指党员爱心基金捐赠箱，在帮助贫困学生完成学业和党员先进性教育活动中起了相当重要的作用；牌子指“党员示范岗”，初三年段的党员以此表达了要做五中党员形象的示范窗口的决心，最终，中考成绩年年上新台阶，名列农村中学前列。

　　二、着力推进党的各项建设工程1、切实加强党的思想建设。思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部紧密联系本校工作实际和党员队伍现状，把党员学习教育活动与提高党员素质、提高学校办学水平结合起来，确立党员同志以发展学校事业为己任、以学生发展为根本、以提高学校教育质量为中心的思想意识。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了革命传统报告会、三个代表学习培训、十七大精神报告会、先进人物事迹材料学习、纪念改革开放三十周年学习活动等，要求每个党员写好学习心得，教育党员要有大局意识，和党中央、上级党委、政府保持高度一致，带头遵纪守法，依法执教，严谨务实，敬业爱生，以身作则，为人师表，以良好的作风服务于学生、取信于学生，进而保证了学校教育教学秩序。通过开形式多样的教育活动，进一步提高了党委一班人的思想理论修养，党员同志的思想面貌得到改善，一种“博学、厚德、勤勉、自强”的风气日趋形成。

　　2、继续加强党的组织建设。支部高度重视党的组织建设工作。学校的组织发展工作得到明显加强，近三年我校在教师中发展了4名优秀青年教师光荣入党，在党委的细致工作和引导下，一批优秀青年教师积极向党组织靠拢，递交入党申请书，撰写思想汇报，学校党的组织建设呈现良好的发展态势。学校党委还重视学校干部队伍建设，本年度通过教代会的形式开展了中层干部推荐工作。

　　3、进一步强化学校党风廉政建设。五中支部坚持党要管党、从严治党的原则，紧紧抓住制度建设、作风建设等环节，严格贯彻执行中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中共中央纪委提出的领导干部廉洁自律六项规定、市教育党委关于加强党风廉政建设的各项规定等党纪政纪条规，党委一班人努力做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位；党委积极完善党组织内部的议事和决策机制，进一步发挥党委委员会全体会议的作用，坚持民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则规范组织生活。学校党委大力推进民主建设，进一步完善了党内情况通报制度和重大决策征求意见制度；在工作中，学校领导干部进一步加强领导班子的团结统一，既讲原则，又讲大局，实事求是，注重发挥集体力量，步调一致地开展工作。近年来，党委重视引导党员、干部慎独、慎微、慎始、慎终，自觉遏制私欲，抵制金钱物欲的诱惑。学校中层以上干部率先垂范，严以律己，较好地发挥了先锋模范作用，在群众中的威信得到提高。

　　三、切实搞好学校群团、条线工作1、加强“五五”普法教育和平安创建。近年来，支部按照上级指示精神认真扎实地组织教工和学生学好有关法律法规，邀请三明法律援助中心郑仁武主任、市交警大队干警郑泽栋、永安市司法局朱副局长、西洋镇法庭的陈庭长等来校开展交通法规和安全主题教育，学校还通过广播、黑板报、宣传橱窗等阵地不失时机地开展法制宣传，进一步落实了预防青少年违法犯罪的各项措施，增强了青少年法制观念和抵御犯罪的能力。学校党委高度重视安全工作，切实开展各项综治活动，排查安全隐患，开展学生急救知识讲座，组织师生紧急疏散、消防演练，整治校园周边环境，使学校的

　　安全环境进一步得到好转，近年来，学校没有发生安全事故，师生的安全感良好。

　　2、大力发挥好学校共青团作用。学校共青团是学校教育工作的主体力量，抓好共青团工作是支部工作的重点内容。我校注重充分发挥共青团在青年教师和学生中的积极作用，进一步健全了团组织网络，支部对团委的工作任务作了新的明确，提出了具体要求，鼓励团委负责同志大胆开展工作，创新工作方式，较好地调动了他们的工作积极性。

　　3、抓好新形势下的工会工作。支部支持工会正确行使职权，注意发挥工会在参与学校民主管理和民主监督、维护教职工合法权益等方面的作用，20XX年、20XX年学校先后召开了七届一次、二次教代会，听取学校发展报告和工会报告，顺利完成了工会换届选举工作，针对本次教代会上代表们提出的意见建议，支部将其逐一梳理，归纳成3个方面10条意见，多次召开党政联席会议进行研究，采取了一系列措施解决教代会提出的问题，教职工普遍比较满意。

　　总之，近年来，五中支部出色完成党章规定的基层组织的基本任务，领导班子好，党员干部能够较好发挥骨干带头作用，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会要求，围绕教育抓党建，抓好党建促教育，求真务实，开拓创新，各项工作成绩突出，并取得较好成绩。在教育局组织的多次抽考和统考中，我校许多学科的教学成绩位居农村中学前列；20XX年，学校被市综治办、教育局、公安局评为“平安校园”；学校在20XX年和20XX年连续被西洋镇党委政府授予“精神文明建设先进单位”的称号；20XX年3月，学校被三明市委教育工委、三明市教育局授予“先进教工之家”的称号。这些荣誉的取得，群众反映好，同时也促进党群干群关系和谐，得到党员和群众的拥护。

　　永安五中党支部二00九年六月二十二日

　　

　　

篇十五：党建活动开展情况报告

　中共苍溪县龙洞乡委员会

　　关于工作推进情况的报告

　　中共苍溪县委组织部：

　　根据工作实际，比对目标考核，龙洞乡党委高度重视基层党建工作。现将2017年度党建工作推进情况报告如下：

　　一、认真履行主体责任

　　我乡认真落实党委党建工作主体责任，坚持从严治党。党委书记与各站所室负责人、各支部书记层层签订党建工作目标责任书20份，将党建工作纳入干部年度考核和支部年度考核中，形成政令畅通、运转有效的工作格局。同时，党委书记带头并督促班子成员履行“一岗双责”工作机制，班子成员根据工作分工，打桩定位，分片驻村，形成了各司其职、各负其责的合力。

　　二、认真整改突出问题

　　（一）分类梳理，找准问题。根据2016年党建工作述职评议中党委书记自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题9项，党委及时制定了相应的整改措施30项，提出了目标效果。

　　（二）注重成效，持续巩固。针对2016年查找的所有问题，党委书记和相关干部共同努力全部整改完成。在整改中总结经验，保留成效，更好地发挥功能。如针对抓党员干部素质提升还不力的问题，我乡通过举办基层党组织书记专题培训班2期；党委成员和机关干部每季度到联系村（社区）上1次党课；开展“百姓好人榜”评选活动，组建农村普法教育宣讲团，到村（社区）开展法律知识宣讲4场；每季度组织1次党员义工日活动和1次“双报到”活动；乡纪委、财政所组织对村（社区）财务进行清理等措施持续巩固整改成效。

　　三、认真开展组织建设

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　　（一）开展基层党组织大排查大整建大提升工作。3月上旬，党委书记牵头在全乡范围内开展了基层党组织大排查大整改大提升工作，排查后进党支部1个、一般党支部5个、优秀党支部2个。同时，大力推进后进和一般基层党组织转化升级。成立基层党组织和党员队伍建设全覆盖摸底排查工作领导机构，全面摸排了全乡所有的党组织情况，建立了整改台账，限期落实整改到位，进一步加强了基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力整顿软弱涣散党组织，选派工作经验丰富机关干部驻村，落实机关部门培训村级班子60人次。12月4日-7日，进行了验收，后进党支部转化为一般党支部、一般党支部中2个党支部晋升为优秀党支部。

　　（二）加快推进集体经济和基层服务型党组织建设情况。。一是加强基层党组织的造血功能。党委班子成员定期不定期深入各村调研，研究解决全村发展问题，与老百姓和村上干部面对面谈心，以发展产业为基础，增加集体经济收入。建立并挂牌集体经济园区10个，党员精准扶贫示范项目3个，党员示范园区12个。二是积极开展志愿服务。组建党员志愿服务队10个，开展帮缺劳户插秧、松土、除草等志愿服务和党员义工日活动10场次。加强各村（居）便民服务代办站建设，落实驻村干部“代办制”和“一站式服务”，新安装“711”服务电话3部，严格村三职干部值班值守，为群众代办事项178项。

　　(三)常态化开展“走基层”活动。党委书记带头到偏远的贫困村柳河村和问题突出的回龙村，对群众反映的问题记好民情，能立即解决的当场解决，不能立即解决的分类列入“走基层”三本台账，限期解决。机关党员干部每月到联系村、联系户4次以上，切实做到走基层活动常态化开展，将惠策、指导发展、壮大集体经济带到村组。

　　（四）加强基层党组织阵地建设。建立了龙门社区、后河村示范站点，对棋盘村、普济村的活动阵地进行了修缮，新建1个产业党支部柳河村中药材党支部。实现6村达到“1+6”功能要求，打造柳河、后河、龙门社、棋盘等4个标准化建设示范党组织。按照规定的标准，落实农村党支部党建工作经费和9个村共服务群众专项经费。

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　　四、认真开展党员教育

　　（一）注重培训。年初，我乡制订了党员教育管理，将全乡的党员纳入管理教育的范围内，严格执行党内各项组织生活制度。全年全乡开展了4次党员集中培训教育活动，其中各村（社区）党组织开展了2次党员干部教育培训会。2月上旬，定制了1000本《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，免费分发给党员干部、村社区四职干部和乡属单位，并举行了现场测试和知识竞赛。流动党员管理也进一步加强，完善了流动党员台账，实现动态管理流动党员97名。新发展党员5名，培训新党员、预备党员和入党积极分子3次31余人次。严格“三会一课”制度，健全党内关怀帮扶制度，“七一”慰问党员20人。

　　（二）注重监督。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和县委六项规定，坚决不逾越政治红线。坚持民主集中制，对贫困村的确定、项目资金的使用、先进集体和先进个人的评选等，均通过党委集体讨论决定。强化干部“三早”预警，召开反面警示教育学习会3次，转发典型案例通报1次，开办“反腐倡廉大讲堂”。全面开展对村（社区）财务清理，对发现的问题涉及的相关人员严肃问责，村监委全程参与建设项目的协调、建设和监督管理。

　　（三）注重培养。在10个村（社区）班子成员中确定10名后备干部，5个贫困村配有专职党务工作人员。建立健全“两新”组织党建工作机构和工作制度，对专兼职党建工作人员的报酬纳入全年财政预算范围内，让干部能干事、肯干事。

　　（四）注重“第一书记”管理。5个贫困村，配备有5名“第一书记”，强化了脱贫攻坚组织保证。乡上落实了专门的工作人员，在乡村两级分别为“第一书记”安排住房，解决他们的用餐出行问题，党委书记和党委副书记每周与他们谈心谈话，每月进行一次培训。在党建扶贫工作上不遗余力，在扶贫攻坚中开展“三讲一议”活动，党员干部主动联系贫困户活动。

　　五、认真宣传十九大精神

　　（一）多方式宣讲。以“两学一做”、“三会一课”“农民夜校”“十九大戏曲

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　　下乡”等多种方式为载体深入村（社）、组、户，宣讲十九大精神90余次，教育引导党员干部群众5300余人次。

　　（二）开展“重温入党誓词”主题党日活动。8个党支部共组织全乡在家党员干部270余人开展“重温入党誓词”主题党日活动。通过“重温入党誓词”活动，广大党员干部纷纷表示坚定为党的最高理想和最终目标奋斗终身。也进一步明确党的政治方向，强化党的核心意识，服从党的组织领导，一言一行维护党的威信，不折不扣落实党的各项政策。

　　六、认真落实上级部署一是及时传达。乡党委认真学习中央和省、市、县委关于基层党建工作的各项会议精神和各项部署，按时按量完成上级交代的各项党建工作任务。二是及时落实。为更好地分类分领域推进全乡的党建工作，根据实际，今年我乡新成立了青年人才党支部、联合支部，以及各类产业支部、扶贫支部等。三是及时完善。多次比对党建工作清单，分门别类完善资料并入盒归档。中共苍溪县龙洞乡委员会

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