履行党管党方面政治责任11篇
履行党管党方面政治责任11篇履行党管党方面政治责任 工作心得：履行全面从严治党的“政治责任” 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提醒全党：“历史经验表明，我们党作为马克思主义政党下面是小编为大家整理的履行党管党方面政治责任11篇,供大家参考。
篇一：履行党管党方面政治责任
工作心得：履行全面从严治党的“政治责任”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提醒全党：“历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。”过去党内对于“讲政治”的界定是比较抽象的，通过梳理近年来中央从严治党的精神以及新近颁布、修订的党内法规，政治责任的内涵已然清晰明了，它主要包括捍卫党的基本理论、路线、方针、政策、宗旨的责任；保持党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础的责任；坚决维护中央权威，保持党的团结统一，保证中央的决策部署不打折扣落实的责任。强化政治责任是全面从严治党的题中之意，它承担着党的政治关怀与历史使命，体现了党组织有别于国家权力的行动逻辑，是克服广大党员干部被官僚机构异化的重要防护机制，也是驱动党组织干事创业、发挥党员主观能动性的内在动力机制。一、树立政治责任是全面从严治党的必要举措政治责任体现了党的政治属性。说起责任和问责，广大党员干部必然不会陌生。无论是地方党委还是政府职能部门、国有企业、事业单位的领导班子，在具体工作中都顶着巨大的责任和压力。例如，地方党委就安全生产、环境保护、卫生防疫、食品药品安全、计划生育、交通事故、信访维稳等工作承担主体责任。建立这类问责机制的目的，本是为了防止因工作中的重大失误导致群众对党和政府的不满情绪，有着充分的“政治”考虑。但是，其问责程序高度依赖行政部门主导的指标分解、层层考核、层层追责的“技术治理”路径，政治责任的行政化导致地方党委重中心工作，轻党建工作；重行政效果，轻政治影响；重事后惩治，轻事中监督；重业绩考核，轻党纪约
束，繁琐细致的事务性工作消耗了党委班子管党治党的主要精力。而在政府机关和国有企事业单位中，则随处可见党建、业务“两张皮”的现象。抓业务的都是工作能手，抓党建的都是“业余选手”，党务工作岗位被视为闲职、“二线”，认同度低，成为安置富余人员的“工作洼地”。这既是各级党组织党建责任意识不够造成的，也是长期以来政治责任指向不明带来的结果。贯彻全面从严治党的战略要求首先应找回党的政治属性。政治责任是每一名党员对于党的组织、党的事业的责任。党员要首先从党的立场而非具体部门、岗位的立场思考问题。由于人的身份是多重的，党的体制又深度嵌入国家的基本权力结构当中，忽略党的政治属性极容易造成党员意识的虚化。因此，需要纠正“行政吸纳政治”的做法，理顺政治责任的内在线索。党是一个政治组织，各级党组织和党员领导干部都应该以党的政治目标为导向开展工作。落实政治责任务必将广大党员的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的高度，超越具体的工作要求。以环境保护为例，如果出现重大污染问题或环境改善不到位的情况，在政治上应将其视为推进生态文明建设领导不力，没有贯彻中央的战略部署，而非仅仅由环保部门通过分值增减把问题局限在工作绩效的范围。党员的先进性不但要落实为出色的工作成绩，而且要通过成绩体现党的价值目标和理想信念，增强群众的满意度与获得感。依规依纪树立政治责任意识。现行党内法规中有100多部包含问责内容，但是对事故事件的党政问责规定多，对党的建设缺失、落实党中央决策部署不力的问责规定少。过去，大量的问责事项游走在法律与党纪之间的盲区，对于没有违反法律，却因决策、工作上的失误致使党和政府形象受损的情形，缺乏来自党内法规的问责依据。
一些严重的问题没有上升到应有的政治高度，一些非政治的问题反而被“政治化”。例如，信访工作属于群众工作，关系党的执政根基，提高信访工作的质量和信访工作的能力属于各级党委的“政治责任”。然而，各省出台的信访考核体系并没有针对信访工作的成效、化解矛盾的质量、群众的满意程度制定考核要求和问责要求，而是针对越级上访、群访、进京上访等“非正常上访”现象制定了各种繁琐细致的指标层层加压。因此，只有依据党内法规从政治的视角评估信访工作的成效，才能扭转目前舍本逐末的态势，让信访回归群众工作的轨道，巩固党的执政基础。近年来，中央出台的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《纪律处分条例》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《监督条例》）和《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》），本着目标明确、务实管用的原则，围绕落实政治责任谋篇布局，明确了责任主体、问责原则、问责情形和监督机制等相关内容。首先，确立了“政治责任”的概念表述。党的十八届三中全会针对反腐倡廉建设，提出了党委的主体责任和纪委的监督责任；2015年修订的《纪律处分条例》规定：“党组织不履行全面从严治党的主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或严重警告处分。”这是将主体责任从反腐倡廉建设扩展到管党治党的全部工作当中；2016年出台的《问责条例》确定了管党治党“政治责任”的命题，包含了主体责任、监督责任和领导责任，并将责任具体落实到人。其次，规范了政治责任的基本内涵。这些党内法规以严肃党内政治生活为方向，厘清管党治党的责任情形，明确一系列带有根本性、全局性和普遍适用性的内容；就落实责任的工作原则、问责机制、监督机制规定了带有管总、抓总性质的系列方案；
确立了政治责任的基本范畴和承担主体；将党内问责的重点聚焦在党的领导、党的建设、从严治党等，事关党内政治生活的方方面面，由里及外地推动党的工作和党的事业顺利向前。再次，细化责任分类，突出要害重点。《监督条例》和《问责条例》针对党的领导、党的建设、全面从严治党，维护党内纪律、反腐倡廉建设等方面制定了具体的责任落实机制。从严格的逻辑关系上说，这些方面的问题存在着相互交叉、相互关联，甚至相互包含的关系。例如，党的建设包括反腐倡廉建设，可由于后者严重损害党的执政基础，必须将之作为单独的责任情形予以对待；而组织建设、思想建设、作风建设、干部选拔任用工作和落实中央“八项规定”要求则属于党建工作的责任范畴；另外，维护党的政治纪律是全面从严治党的重要内容，正是因为这一问题的突出性和重要性，它也被作为独立的责任条款。政治责任的具体类型是一系列实践原则而非学理原则，如此分类其目的是为了“写上就要管用”。二、政治责任是一种“积极责任”（弘利遴选）制度只有与具体实践相结合，才能为工作带来正能量。所以，政治责任不但体现了严肃政治纪律和政治规矩的底线思维，它更是一种“积极责任”，重在激发党员的使命感和主观能动性。因此，衡量各级党组织的责任落实情况，绝不能只看党员是否遵纪守法，更不能抱着“不出事”的心态看待责任，而是要通过党的领导能力和党员干事创业的成效来评判。落实政治责任是为了调动人的主观能动性。目前，党内政治生活存在的问题不仅仅是管党治党不严、政治纪律松弛、组织软弱涣散的问题，也存在着党内关怀不够、激励机制不足，对犯错误的同志宽容不够、教育不够、帮助不够的问题。严肃党内政
篇二：履行党管党方面政治责任
如何层层落实管党治党责任民心是最大的政治，要把管党治党政治责任落实到基层，厚植党执政的政治基础。刘云山在黑龙江调研时提出“落实管党治党责任，加强基层基础工作”。可见，落实管党治党政治责任，加强基层基础工作重要且必要。
全面加强党的领导和党的建设，坚决改变管党治党宽松软状况。首先要推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任。
其次，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。
抓好重点责任，落实清单“明责”。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”“两学一做”学习教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
篇三：履行党管党方面政治责任
领导干部遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况报告今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。
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市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。
三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和
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《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教
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育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。
四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。
三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干
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部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
四、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任
大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，
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实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。
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五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任
市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712
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件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。
六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任
切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工
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作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。
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篇四：履行党管党方面政治责任
基层党建述职报告：严格落实管党治党责任（两篇）【履职情况】领好头，在抓主责上聚力。先后11次主持召开市委常委会议、5次全市性会议研究部署党建工作，解决全局性、根本性问题6个，作出批示12次，建立党建工作制度4个；与基层党组织书记谈心谈话163人次，调研走访村（社区）82个，走访困难党员、老党员85人次；抓实抓好乡镇党委书记党建述职；下基层宣讲十九大神、讲党课5次；参加支部活动6次。管好人，在正风气上发力。按照忠雄书记去年讲评中提出的“XX要重塑政治生态和从严治党向基层延伸”等要求，坚持正确用人导向，公平公正调整任免干部111人，其中13名分管党建的专职副书记重用为乡镇长；公开招录、“阳光”引进人才20人；从严落实党风廉政建设“两个责任”，立案228件，党纪政纪处分277人，问责113人；开展“六进”宣讲、“学用红星云，贯彻十九大”，确保十九大精神学懂弄通做实；结合“先锋先行”，开展“XX新发展、党员新作为”创先争优活动，深入学习践行“四种精神”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；依法依规圆满完成村（居）“两委”换届，风清气正的政治生态正在有效构建。服好务，在强保障上给力。投入1.3亿元，高标准建成178个村级
服务平台；按行政村17万元、农村社区20万元、城市社区25万元标准，提高基层组织运转经费和村干部报酬；给予新建的106个“两新”党支部经费支持；举办各类培训班15期，选派14名年轻干部外出挂职锻炼，培训1012名村（社区）干部和520名市直机关及“两新”组织党支部书记，培养农民大学生131名；“红星云”激活率90.1%，我和常委会一班人持之以恒带头学用，学习排名进入全省第一方阵。引好路，在促发展上助力。聚焦“四大会战”、脱贫攻坚，从市直机关党员干部中选派36人到村担任“第一书记”，246人驻村帮扶，1900人与贫困户“一对一”结对帮扶，产业扶贫利益链接22019人，培训8107户，建立合作社178个。引导广大党员投身防汛救灾、控建拆违、“治陋习、树新风”等急难险重任务，充分发挥先锋模范作用，涌现了优秀共产党员、“革命烈士”李元同志等先进典型。开展“民情大走访”，收集群众意见263条，解决具体困难121个，让群众更有获得感。【下步打算】贯穿“一条主线”。以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，坚决落实思想建党、纪律治党、制度管党。突出“两个抓手”。一手抓党建制度落实，认真抓好“三会一课”、积分管理、组织生活、民主评议、“双述双评”等，切实加强基层党组
织和党员队伍的精细化管理；一手抓基层服务和治理，充分发挥村（居）民服务中心、“岳农”互联网、“红星云”等平台联系党员服务群众的作用，构建基层党组织、村（居）民委员会、议事会、监委会、红白理事会等“一核多元、合作共治”的基层治理体系，以有效治理助推基层党建创新。落实“三份清单”。制定党建工作责任清单、任务清单、问题清单，紧扣书记抓、抓书记这个关键，坚持一月一调度、一季一督查、半年一讲评、全年总考核，做到全方位推进、多角度发力、深层次突破、全领域提升。健全“四项机制”。健全领导责任机制，每名党员市级领导联系一个乡镇、村、非公企业党组织，加强党建指导，办成示范亮点；健全队伍保障机制，市直单位、乡镇、村（社区）都设立党建工作站（办），配备专人专岗抓党建；健全村（社区）运转经费保障机制，足额预算市直单位党建工作经费；健全激励机制，对优秀党务工作者重奖重用，对优秀村（社区）书记加大奖励力度，探索解决乡镇事业编制等晋升通道，用好“接地气”、敢担当、有作为的基层干部，充分调动抓党建促发展的积极性。
抓党建促服务水平提升【履职情况】
抓主责主业，夯实基层基础。研究出台《基层党建工作考评办法》，坚持党建工作季度督查讲评，层层传导责任压力。制定完善《关于进一步加强街道（乡）工作的实施意见》《关于加强和完善社区治理的实施意见》等转型发展文件26个，基层工作更加规范。加大投入力度，全面完成102个社区（村）综合服务平台和8个街道便民服务中心建设任务，社区、村年均运转经费分别提高到60万元和15万元，社区工作人员月平均工资达到3200元，安排195万元作为基层党组织活动经费，安排80万元作为党内关怀启动资金，基层保障更加有力。抓作用发挥，拓展党建载体。坚持“党建+”工作理念，扎实开展“党支部建设年”“巴陵先锋党员活动日”活动，通过成立重点项目临时党支部、设立网格党小组、组建社区党员巡逻队、成立老党员和谐宣讲团等措施，充分发挥基层党组织、党员在推进“四大会战”、社区治理服务创新“三合一”、平安楼区创建等工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。共完成棚改征拆、土地依法征收9660户、160万平方米，腾地8000多亩，九大棚户区征拆全面清零，省定任务全部完成。“警网一体化”、五个“一公里公共服务圈”建设等工作经验全国推介。抓队伍建设，强化发展保障。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定实施《人才战略发展五年规划纲要》，引进高素质专业人才99人，队伍整体素质不断提高。坚持“忠诚、干净、担当”的用人导向，分批调整干部338人，竞争性选拔“90后”副科级领导干部5名。圆满完成社区（村）“两委”换届工作，做到无拉票贿选、无
越级上访、无负面舆情，“两委”班子平均年龄降低2.5岁，大专以上学历提高11.4%。驰而不息纠“四风”，队伍朝气蓬勃，干部激情干事，推动全区经济社会发展走高走强，实现地区生产总值619亿元，增长9.5%；完成财政总收入26.2亿元，增长15%，主要经济指标稳居全市第一，成为建区以来经济增速最快、社会大局最稳、发展来势最好的一年。【下步打算】一是定位先锋楼区新目标。按照市委书记提出的打造“先锋楼区”的要求，发挥党建工作的龙头引领作用，着力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，发挥共产党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，争当推动全市经济社会发展的领头雁、排头兵。二是探索城市党建新路子。树立“城市大党建”理念，强化街道统筹功能和社区党组织主体作用，整合政府、市场、社会等各方资源，积极探索“楼宇党建”“商圈党建”“社团党建”“网格党建”等新办法新举措，构建“小区域、大党建”新格局，打造10个城市特色社区，真正把基层党组织建设成学习平台、精神家园、情感高地、战斗堡垒。三是构建服务群众新平台。结合城市区情和实际需求，在社区综合服务平台建、管、用上做文章、下功夫，将我区社区治理和服务创新“三合一”平台与“岳农”平台深度融合，实现数据共享、互联互通，深入推进五个“一公里公共服务圈”建设，进一步提高服务效率，把政府真
正建到群众“家门口”。201X年，我们将着力打造“网格楼区、先锋楼区、文明楼区、平安楼区”，深入实施“党建+”工程，努力把党建成果转化成工作成果，用发展成果检验党建工作成效。
篇五：履行党管党方面政治责任
切实履行从严管党治党政治责任党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，部署加强和规范党内政治生活，强化党内监督，号召全党共同营造风清气正的政治生态。县级党委要提高政治站位，明大势、护大局，承担职责范围内的政治生态建设任务，强化责任担当和责任传导，全力推进和实施正风反腐的宏伟蓝图。
坚守政治担当，从严管党治党。要抓牢“牛鼻子”，把主体责任扛起来。党委要始终把政治生态建设责任扛在肩上、抓在手上，履行战略支点性的责任担当，坚决负起管党治党的主责、首责、总责。党委书记要勇挑第一责任人重担，决不当甩手掌柜，以身作则、以上率下，撬动引领整个班子、整个地区的担当精神，建立纲举目张、各尽其职的责任体系，层层签字背书，打通落实主体责任的“最后一公里”，把责任传导到基层、落实在末梢。要树起“风向标”，把党内政治生活严起来。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要以规范民主生活会、组织生活会为切入点，加强重点督查，严格查验程序是否到位、作风是否转变、批评和自我批评是否取得实效；坚持以问题为导向，问题出在哪里，刀子就朝向哪里，解决问题要拿得出决心和魄力，抓好剖析整改，促使党内政治生活源清流净。要绷紧“政治弦”，把党内监督实起来。贯彻落实《中国共产党
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党内监督条例》，切实履行党委全面监督职责，突出对党组织和党员在政治立场、政治方向、政治态度、政治活动等方面的监督，坚决查处党性不强、思想不纯、纪律不严和行为不检等问题，以铁的纪律维护党中央权威，确保政令畅通。
敢于担当负责，激励干事创业。要匡正用人风气，强化干部综合考核评价，建立干部实绩档案，凭发展论英雄，以项目比能力，按实绩排座次，在干部使用上坚持好干部“二十字标准”，事业为上、任人唯贤；要转变干部作风，着力在抓常、抓细、抓长上下功夫，针对少数干部“只要不违纪就行”的消极思想，建立健全科学合理的考核制度，形成“敢为有位”和“不为问责”的氛围，下大力气解决庸政懒政、不敢担当的问题，持续释放作风建设越往后越严的信号。要坚持宽严相济，严把政策界限，贯彻落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地保护想作为的人，教育慢作为的人，惩处乱作为的人。要用好问责利器。聚焦为官不为、新官不理旧事、“争位子拍胸脯、遇困难拍屁股”等问题，敢抓敢管、善抓善管、常抓长管，用好监督条例、纪律处分条例和问责条例等利器，对失职失责典型问题紧盯不放，不仅问责当事人，对主管领导也要严肃问责，以问责倒逼风气好转、工作推进。
深化正风肃纪，坚持标本兼治。要强化“不敢腐”的氛围，形成强烈震慑。驰而不息抓好中央八项规定精神落实，对违纪违规行为严肃查处、通报曝光。全力支持纪委执纪办案，重点审查
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问题线索集中、群众反映强烈、依然不收敛不收手的腐败分子，持续放大惩处的震慑效应。要立足基层实际，全程管控“微权力”，坚决惩治“微腐败”，重点整治扶贫攻坚、医疗教育等领域腐败问题。要健全“不能腐”的机制，消除腐败空间。坚持从问题入手，从制度着眼，对权力加强制约和监督。尤其要结合纪律检查体制改革，加强巡察监督和派驻监督，把监督的制度笼子织得更密，把监督重点抓得更准，把监督合力聚得更强，对梳理发现的各类问题抽丝剥茧，追本溯源，坚决堵住制度漏洞。要增强“不想腐”的自律，弘扬清风正气。教育引导党员领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，正确认清权力是把双刃剑，风光中也有风险，不断增强拒腐蚀、反围猎的意识和能力。发挥社会主义核心价值观的引领作用，把秉公用权、廉洁奉公的要求内化为自觉行动，做到用权为民不偏向、依规不出格、廉洁不越轨。不断提升人文素养和精神境界，促进修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。
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篇六：履行党管党方面政治责任
履行管党职责，牢记管党使命各位领导：大家好！根据会议安排，今天我非常荣幸在这里发言，借此机会，我就管党工作的几点
感受和大家交流一下。不到之处，请各位领导批评指正。一、提高自身素质，牢牢把握管党切入点党要管党、从严治党，作为管党第一责任人，我始终坚持学习，努力提高
自身素质。一是勤学习，坚持学习党建知识、法律法规、领导科学，同时我还将所学知识应用于工作实践，在项目建设、招商引资等工作繁重紧迫的情况下，能较好地处理工学矛盾，创新工作方法，提高工作效率，增强把握全局、驾驭全局的能力。二是勤调研，利用工作之余，我深入到基层党组织开展调研60余次，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的工作方法。
二、抓好队伍建设，牢牢把握管党着力点打造过硬的领导班子是管党工作的关键所在。一是抓学习实践，强党性修养。坚持每周一次党委中心组集中学习，每周两次机关干部集中学习，每月一次全乡干部大会，通过电视、光碟、网络、远程教育站点等形式认真学习贯彻中央、省、市、县会议精神，不断提高干部队伍的政治理论水平及科技文化素质，增强党性修养。二是抓制度建设，强工作作风。年初，乡党委与各支部签订了党建目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实，确保了基层党建工作有人抓、有人管。以治庸问责为抓手，严格干部考勤制度，加强党员干部职工上下班时间管理，实行上班签到、下班签退、外出报告、请假领导签批制。三是抓促优扶弱，强基层
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组织。坚持基层党建联系点制度，我本人在基层建立联系点1个，乡党委班子成员每人不少于1个。班子成员深入联系点千余次，帮助基层解决发展思路、党建制度等千余个问题。定期组织召开村党员干部会议，全面负责村级党建工作的督导、检查和考核，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难，对先进支部，认真总结经验，树立典型，以点带面，对工作推动难的支部，精心把脉，逐一帮扶，扭转被动局面，不让一个支部掉队。四是抓人才培育，强后备力量。全乡今年共吸收新党员43名，充实了基层组织后备力量。以双育为契机，以人才队伍为依托，提升群众致富能力。发挥党员创业周转金作用，树立党员双建双带典型，引导帮带群众致富。分类管理农村实用人才，组织定期专业培训，促进科技兴农。强化在外能人联系制度，统筹人力、物力，为村集体经济增添活力，开创强村富民发展环境。五是抓财务管理，强党风廉政。推行阳光政务，实行村级财务双重管理。对村级财务，实行乡领导包村管理制度，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，从而做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。
三、深入开展活动，牢牢把握管党承载点一是深入开展创先争优活动，一年来，全乡624名党员为民办好事实事392项，在党员的带动下硬化公路10公里，维修堰渠6100米。三是开展十星级党员争创活动，以庆祝建党91周年为契机，对7个五好党支部、7名优秀党支部书记、27名优秀共产党员进行表彰，推动形成了组织争优秀、个人争先进的浓厚氛围。四是深入推进基层组织建设年活动，已先后完成16个村的阵地建设，今年投入了300余万实施了双竹园、溜口、小河口3个村阵地建设。五是深入学
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习贯彻十八大，实现科学发展，破解发展难题，在转变发展方式上创先进、争优秀，以此促进和保证党的中心任务的完成。
四、加速中部崛起，牢牢把握管党中心点经济建设是党委的中心工作，发展是党的第一要务。我紧紧围绕党委中心工作，发挥管党职责，创优发展环境，增添发展活力，促进了全乡经济建设和社会各项事业又好又快地发展。一是大力发展特色生态产业。年初引进竹溪贡茶有限公司，投资300余万元在溜口新建了一处高标准茶叶生产、加工车间，并于今冬共在青山、土地梁、溜口、幸福等4个村新建2200亩优质示范茶叶基地；在白果坪、柳丰等村共新建核桃基地1200亩，补植核桃1000亩，培植种植大户30余户；在柳丰、青龙、荣玉、秦坪等村新建黄姜基地3000亩，培植种植大户50余户。二是大力加强惠民项目建设，全年稳步推进了十五大项目，包括中心福利院迁建、河沙坪危桥拆除重建、移民及高搬低集中安置点建设、扶贫搬迁53户、土地梁等村公路硬化10公里、解决小河口、溜口等村人饮困难农户5000人、长滩等村教学点恢复重建、低产田改造3000亩、水毁土地治理、新建加油站等等一系列惠民项目。三是大力推进新农村建设步伐，我乡集镇改造升级于20xx年6月开工建设，实施集镇向东西南三向拓展，以集镇道路延伸改造、一河两岸净化、美化、绿化为重点，完善各项公共服务等配套设施。各位领导，一年来，我虽尽职尽责的履行了一个乡党委书记的职责，为群众作了一些实事，但在工作中还存在一些不足，在今后，我将不断提高自身素质，加强责任，为全乡经济社会快速发展贡献自己的力量。我的汇报完毕，谢谢大家！
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篇七：履行党管党方面政治责任
管党责任制述职述廉报告百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的2012年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就2012年度党建工作述职如下。
一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。2012年,我镇召开党委会,专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见？让他们感觉到了自身的责任。二、党建工作的主要做法（一）领导班子建设1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生
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产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班（含以会代训）9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有17名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训,全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党
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员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。
(四)转作风,领导班子自身建设得到加强镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。(五)抓制度,建立党建工作的长效机制一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村
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基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行“4+2”工作法,从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。
(六)抓阵地,建好村级组织活动场所镇党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所的远教设备,开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。(七)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了一只纪委监察队伍,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。(八)深化精神文明建设工作镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五四”、“三八”等重大节日开展篮球赛、拔河赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为
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突破口,确实抓好群众性精神文明建设。(九)深入贯彻落实科学发展观,努力提高执政水平学习实践科学发展观是一项长期的历史任务,白果镇把集中性的学习实践活
动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来,不断深化对科学发展观的理解和把握,不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平,不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施,不断巩固和扩大学习实践活动的成果,以“与时俱进、求真务实、争创一流”的工作作风,以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神,从抓住理论武装重点,不断提高思想和政治素质；促进城乡协调发展,大力推进城镇化；进一步优化环境,促进可持续发展；关注民生,维护群众利益和社会稳定和加强作风建设,强化镇干部、村干部队伍整体素质,以科学发展推动白果镇各项工作又好又快发展。
2012年我镇党建工作取得的点滴成果,都是在县委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们党建工作的实绩与县委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足,主要是抓党建的方法固循守旧,创新不足,抓落实的措施循规蹈矩,力度不足,这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。
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篇八：履行党管党方面政治责任
关于履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”情况汇报今年以来，我坚持以领导新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党重大政治责任，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党持续向纵深发展。
一、工作开展情况
（一）强基固本，不断提升全面从严治党能力
一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习领导新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“灯塔党建在线”“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论水平。组织XXX参加线上XXX专题班学习，受教育干警达X人次。
二是坚决贯彻组织决策部署。对领导领导重要讲话及指示批示精神，特别是对政法工作重要指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。全市XXX工作开展以来，围绕落实上级有关要求，专门研究部署，制定工作方案，细化分解任务，强化督导落实。期间共召开推进会、调度会X次，进一步推动XXX落实落细，取得实效。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，保证了决策的民主科学。
（二）担当作为，认真落实全面从严治党各项任务
一是不断加强党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，书记办公会议每研究重点工作，将学习领导领导有关重要论述作为第一议题。充分发挥XX监督作用，积极派员列席XX各部门民主生活会、组织生活会及班子扩大会议。
二是扎实推进政法队伍建设。配齐配强镇街XX委员，建立政法委员例会及述职制度，不断加强党对政法工作的领导。组建两个巡查组，对XX各部门开展为期10天的XX队伍建设巡查。着力排查XX队伍存在的“顽瘴痼疾”问题，对排查出的XXX个问题全部进行了整改。坚持人民至上，切实维护群众利益，保障群众安全感，今年第二季度我市XX在XX市排名由第一季度的第六上升至第二。
三是严格落实意识形态工作责任制。时刻绷紧XX领域意识形态安全这根弦。充分用好XXX等XX系统官方，传播XX正能量，展现XX新形象。持续打造政法品牌栏目XXX，目前已播出
XX期。XXX期间，召开新闻发布会XX次，及时通报XXX工作开展情况，提高群众知晓率。广泛开展XXX宣传教育，做好XXX工作。
（三）转变作风，充分发挥模范带头作用。
一是带头正风肃纪。以XXX为契机，带头正风肃纪，着力打造XXX铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。扎实开展XXX，带头签订XXX。带头接受市场监管、税务部门对XXX及家属从事经营活动、参股等情况的核查。
二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进政法各项工作有序开展。创新打造“基层党建+网格化治理”模式。探索实行党组织领导下的村（居）民议事会制度。运用网格化“1+1+N”化解机制及“乡呼县应、上下联动”机制进行多元矛盾纠纷化解，将各镇街矛盾调处成效纳入XXX考核指标。扎实开展XXX工作，召开部署会议XX次，把XXX纳入镇街、部门的XXX考核，以网格化服务为抓手，形成了群防群治的反诈防诈合力。
三是带头廉洁自律。严格落实组织八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
二、存在的问题
经过认真查摆，发现在履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习，站位还不够高，认识不够深刻，对其丰富内涵和在实践中的具体要求把握得还不够全面，没有真正做到融会贯通、学深悟透，特别是对上级的政策部署、规章制度学习贯彻不够深入、不够彻底，
二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中，对业务工作关注较多，对XXX领域全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认为XXX只要不越红线、不出大格就行，导致XXX素质参差不齐，个别XXX因廉洁从政意识树得不牢，违法违纪受到问责。
三是开展意识形态工作方式方法单一。对经常性思想教育重视不够，仅满足于完成上级统一部署工作任务。同时，开展意识形态工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，工作内容仍停留在“我读你听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
三、下一步打算
接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。
一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想和领导领导系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
二是坚定不移落实主体责任。进一步突出XX领域主要负责人的带头表率作用，不断强化主体责任，厉行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设持续推向深入。同时，在落实组织八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的XXX铁军，不断增强XX系统的凝聚力和战斗力。
三是坚定不移跟进日常监管。把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。四是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。
篇九：履行党管党方面政治责任
作者：无作者机构：不详出版物刊名：求知页码：62-62页年卷期：2017年第6期主题词：领导责任政治责任治党《光明日报》领导班子班子成员领导干部党组织摘要：周薇在2017年4月15日《光明日报》撰文指出,1.落实责任的三个层次,即“党组织领导班子”的“全面领导责任%;“领导班子主要负责人和直接主管的班子成员”的“主要领导责任%;“参与决策和工作的班子其他成员”的“重要领导责任”.2.落实责任的关键,就是各级党委和领导干部要敢抓敢管,把责任扛在肩上.
篇十：履行党管党方面政治责任
《履行管党治党责任个人履职述职报告范文》（共5篇）履行管党治党责任个人履职述职报告范文篇一20xx年，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓
好党的建设工作。一、履行党建职责情况(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次
深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6次主持召开委常委会，专题研究部署全党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事302件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与委班子成员一道,梳理查摆出4大类130条整改任务，已整改到位125条;指导全各茬次确定整改任务2512条，已整改落实2099条。
二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织60个。对30个重点村进行集中整治，心得体会查处案件21起48人，追缴违规资金450万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基
层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员315名，处置处理不合格党员74名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流26人、续聘22人。落实基层工作经费3300余万元，修建了47个村级活动场所，解决了16个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600元、“一肩挑”的800元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资30至50元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全264个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。
(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成12批70人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，个人简历鼓励
引导干部敢担当、抓落实。(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”
不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。
二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题28起，清理清退“吃空饷”36人。开展“一把手”讲廉政党课110场次，组织全处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。
三是支持案件查办。按照中、省和XX纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参加纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报20次，认真研究全党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对XX相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。范文内容地图支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检
监察机关参与的议事协调机构，由原来的57个调整减少为7个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件85件，免职5人，党政纪处分81人。中央巡视组交办件273件次，已办结211件次。省委第二督导组反馈信访件309件，已办结286件。
二、存在的主要问题及原因一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对XX的情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，工作总结一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软
篇十一：履行党管党方面政治责任
夯实全面从严治党政治责任作者：沈小平来源：《公民与法治》2017年第7期
沈小平
十八届中央纪委七次全会指出，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。这一要求，不仅深刻揭示了夯实全面从严治党政治责任的极端重要性，也为我们完善和落实全面从严治党责任制指明了方向、赋予了路径。这就要求我们，聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任这一核心内容，着力解决一些党组织和党的领导干部落实全面从严治党责任方面存在的突出问题，推动各级党组织和党的领导干部担当起管党治党建设党的政治责任。
全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，治党不严的问题还比较突出，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责，等等。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。当前，只有明确各级党组织管党治党的主体责任，夯实全面从严治党政治责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。
健全和完善党建工作责任制，关键在于落实，必须建立完善对党委（党组）书记和其他党员领导干部落实全面从严治党责任的考核制度，加大对党建工作的考核评价力度。为此，要量化对各级党组织党建工作各项目标考核任务指标，明确细化对各级党组织负责人特别是党委（党组）书记抓党建工作的考核指标，真正体现对各级党组织负责人的考核，首先看其抓党建的实效，对其他党员领导干部的考核也要加大这方面的权重。探索建立领导干部党建工作实绩档案，及时记录所负责领域党建工作的成效和失误，作为年度党建考核依据。
问责乃从严治党的又一“利器”。动员千遍，不如问责一次。问责有没有生命力，会不会成为一纸空文，关键在能否真执行、真问责。严格考核问责，认真贯彻落实问责条例，强化刚性责任追究，不留“暗门”，不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。在认真梳理党内有关追责问责规定基础上，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等情形进行认真问责，更加突出标准上从严、追责上动硬，该组织处理的坚决处理到位，切实把管党治党责任落实到各级党委负责人身上。
干部问题是一切问题的关键，选人用人导向是最重要的导向。坚持将年度考核与平时考核、干部考察、干部监督等情况相互印证补充，准确评价班子和干部党建工作成效。对那些党建工作抓得出色、千得出彩、评议考核中反映良好的干部要优先提拔重用。通过正向激励，促使各级党组织和党员干部牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的鲜明导向，正确处理抓党建和抓发展的关系，强化党建主业意识，不惜力气，真抓、实抓党建工作。